Platino Executive Search es una firma consultora con más de 15 años de experiencia en la búsqueda y selección de ejecutivos de alta dirección. Identifican a los mejores candidatos para puestos ejecutivos a través de un proceso profesional y confidencial que reduce tiempo y costos de contratación. Ofrecen servicios de búsqueda ejecutiva, evaluación de candidatos, y coaching post-contratación para ayudar a las empresas a reclutar el talento adecuado.

2. Platino Executive Search es una firma consultora especializada con más de 15 años de
experiencia en la búsqueda y selección de Ejecutivos de Alta Dirección.
Identificamos los mejores candidatos de su industria con un enfoque preciso, garantizando
un proceso profesional y confidencial, reduciendo tiempo y costos de contratación.
El crecimiento que hemos logrado a través de estos años es porque creemos en la
administración y optimización del Capital Humano, siendo nuestro principal objetivo
concertar los intereses de las empresas y de sus colaboradores, para así alcanzar metas
conjuntas bajo el esquema de la excelencia.
Nos complace presentarle nuestra propuesta, la cual esperamos pueda contribuir en
agregar mayor valor a su negocio.
Nos suscribimos de ustedes cordialmente,

3. Más de 15 años de conocimiento profundo del mercado laboral.
Compromiso y Garantía de la contratación.
Flexibilidad para adaptar el perfil, a los recursos críticos de la
empresa.
Un profesional de Reclutamiento Ejecutivo dedicado al manejo de
su búsqueda.
Acceso a los mayores mercados de Latinoamérica.

4. Talent Hunter Americas
Grupo conformado por las mejores empresas dedicadas a
la identificación y selección de talento de la región
latinoamericana
PLATINO EXECUTIVE SEARCH es socio fundador de Talent Hunters Americas. Red
conformada por las mejores empresas dedicadas a la identificación y selección de
gerentes en Latinoamérica.
Su empresa se beneficiará con un servicio con altos estándares internacionales y
cobertura regional.

6. Los Consultores de Platino Executive Search, son Psicólogos idóneos y con trayectoria en Headhunting y
Reclutamiento; ellos están al frente de un equipo de Research quienes también estarán comprometidos con
la culminación exitosa de su proceso.
Estos consultores están segmentados por Rama Profesional, de esa manera nuestra búsqueda de talento es
directa, segura y confiable, proporcionándole a nuestros clientes resultados efectivos.
Identificamos los mejores candidatos de su industria con un enfoque preciso, garantizando un proceso
profesional y confidencial, reduciendo tiempo y costos de contratación.
Segmento A
 ADMINISTRACION
 RECURSOS HUMANOS
 HOTELERÍA
 BANCARIO
 FINANCIERO
 CONTRALORIA
Segmento B Segmento C
 MERCADEO
 COMERCIALES
 TECNOLOGIA
 LOGÍSTICA
Segmento D
 ABOGADOS
 MEDICINA
 QUIMICOS
 INGENIEROS
 ARQUITECTOS

7. ANÁLISIS DEL
CLIENTE
PERFIL REQUERIDO
BÚSQUEDA E
INVESTIGACIÓN
IDENTIFICACION DE
TALENTOS
PRESENTACIÓN AL
CLIENTE
PROCESO DE
SELECCIÓN DEL
CLIENTE
COACHING POST
CONTRATACIÓN***
A qué se dedican
 Valores
 Cultura
Organizacional
 Forma de trabajo
 Sus Necesidades
Expectativas
 Asesoría y
revisión profunda
del perfil del
candidato
Competencias
Descripción del
puesto
Preparación de
Propuesta
Proceso Head
Hunting
Exclusiva Base de
datos VIP
Contactos y Base
de datos
Internacionales
Análisis del
entorno
Publicaciones
Estudio de
Mercado Salarial
 Entrevista
telefónico
 Entrevistas por
Competencias.
Evaluaciones
psicométricas
Filtros y
acreditaciones
Referencias
laborales escritas y
corroboradas
Desarrollo en
entornos
multiculturales
Explicación y
entrega general
Hojas de Vida
Entrega de
Referencias
laborales
Entrega de
Informe psicológico
Resultado de
Evaluaciones
Coordinación de
entrevistas
Entrevistas
Propuesta
laboral y de
beneficios
Decisión
 Seguimiento /
acompañamiento
del candidato en
su adaptación a la
empresa y al
puesto.
1 2 3 4 5
*** Esta etapa es adicional al
proceso regular. En la propuesta se
describe los términos para este
servicio.

8. HONORARIOS
Nuestros honorarios se calculan entre un 10 y un 12% del ingreso anual pactado con el candidato.
Todos nuestros procesos se manejan con exclusividad, para lo cual solicitamos un abono inicial no
mayor al 50% del total, como depósito no reembolsable; esto le da a usted la seguridad de que habrá un
consultor asignado para usted, con quien tendrá la relación directa y quien será responsable de ubicarle
a la persona idónea para su empresa.
GARANTíA
Ofrecemos un período de garantía sobre la contratación, que puede variar, de acuerdo al nivel de
complejidad del puesto y la jerarquía del mismo.
La garantía cubre el reemplazo del ejecutivo sin costo adicional, en caso de que el candidato salga de la
empresa por atender otra oferta laboral, defunción u otra razón justificada que es ajena al empleador

9. Para cualquier consulta adicional puede ubicar a la Licda Fregilse Fernández, Gerente de
Comercialización.
Teléfono: (507) 206-5900 ext 130.
Celular: 6569-6995
Correo electrónico: ffernandez@platinoglobal.com