Hablar en público es tu oportunidad para brillar, aunque es una experiencia difícil para mucha gente. En este taller, dos formadores ampliamente experimentados -Alan Crothers y James Hoyle- compartirán contigo las técnicas utilizadas por los oradores más destacados del mundo. Esta sesión de formación va más allá de las herramientas técnicas que empleamos al dar presentaciones para llegar hasta la esencia de lo que hace mejor la comunicación. Llegar a tu audiencia requiere una conexión emocional, implicarles e inspirarles. A lo largo del seminario descubrirás cómo comunicarte en público a un nivel óptimo.
Para sacar el máximo partido a este curso se requiere un nivel mínimo de inglés de B2, ya que se espera que los participantes contribuyan de manera activa durante el taller. Dirigido a cualquier persona que tenga que hablar en público en inglés, dando presentaciones, liderando equipos o que trabajen en entornos internacionales. Personas que tengan que implicar a su audiencia y dar una buena impresión. Qué aprenderás: Aprenderás las técnicas de los mejores oradores y cómo aplicarlas en tu día a día utilizando una dinámica de curso que permite aprender, practicar y desarrollar habilidades.
Presentación
Hablar en público es tu oportunidad para brillar, aunque es una experiencia difícil para mucha gente. En este
taller, dos formadores ampliamente experimentados -Alan Crothers y James Hoyle- compartirán contigo las
técnicas utilizadas por los oradores más destacados del mundo. Esta sesión de formación va más allá de las
herramientas técnicas que empleamos al dar presentaciones para llegar hasta la esencia de lo que hace mejor
la comunicación. Llegar a tu audiencia requiere una conexión emocional, implicarles e inspirarles. A lo largo del
seminario descubrirás cómo comunicarte en público a un nivel óptimo.
UNA BUENA PRESENTACIÓN ES UN EXCELENTE PASO EN TU CARRERA
A GOOD PRESENTATION IS A GREAT CAREER MOVE
Para sacar el máximo partido a esta formación, se requiere un nivel mínimo de inglés de B2, ya que se espera
que los participantes contribuyan de manera activa durante el taller.
Dirigido a cualquier persona que tenga que hablar en público en inglés, dando presentaciones, liderando
equipos o que trabajen en entornos internacionales. Personas que tengan que implicar a su audiencia y dar una
buena impresión.
¿Qué aprenderás? Aprenderás las técnicas de los mejores oradores y cómo aplicarlas en tu día a día utilizando
una dinámica de curso que permite aprender, practicar y desarrollar habilidades.
English Conecction cuenta con 30 años de experiencia como academia de inglés, tiene como vocación romper las barreras de los idiomas, siendo el inglés su especialidad. Su objetivo principal es que sus estudiantes logren un perfecto manejo del idioma.
Nuevo servicio de melioora orientado a directivos, managers y profesionales de habla materna española que desarrollan su actividad profesional en Londres.
La TV como oportunidad para vender tu negocioMadrid Emprende
Presentación utilizada por Susana Burgos y Goyo González durante el evento "La TV como oportunidad para vender tu negocio", organizado por Madrid Emprende y Portavoces, y que tuvo lugar en Madrid International Lab el 28/02/14. Más información sobre el evento aquí: http://ow.ly/ujnid
Presentación
Hablar en público es tu oportunidad para brillar, aunque es una experiencia difícil para mucha gente. En este
taller, dos formadores ampliamente experimentados -Alan Crothers y James Hoyle- compartirán contigo las
técnicas utilizadas por los oradores más destacados del mundo. Esta sesión de formación va más allá de las
herramientas técnicas que empleamos al dar presentaciones para llegar hasta la esencia de lo que hace mejor
la comunicación. Llegar a tu audiencia requiere una conexión emocional, implicarles e inspirarles. A lo largo del
seminario descubrirás cómo comunicarte en público a un nivel óptimo.
UNA BUENA PRESENTACIÓN ES UN EXCELENTE PASO EN TU CARRERA
A GOOD PRESENTATION IS A GREAT CAREER MOVE
Para sacar el máximo partido a esta formación, se requiere un nivel mínimo de inglés de B2, ya que se espera
que los participantes contribuyan de manera activa durante el taller.
Dirigido a cualquier persona que tenga que hablar en público en inglés, dando presentaciones, liderando
equipos o que trabajen en entornos internacionales. Personas que tengan que implicar a su audiencia y dar una
buena impresión.
¿Qué aprenderás? Aprenderás las técnicas de los mejores oradores y cómo aplicarlas en tu día a día utilizando
una dinámica de curso que permite aprender, practicar y desarrollar habilidades.
English Conecction cuenta con 30 años de experiencia como academia de inglés, tiene como vocación romper las barreras de los idiomas, siendo el inglés su especialidad. Su objetivo principal es que sus estudiantes logren un perfecto manejo del idioma.
Nuevo servicio de melioora orientado a directivos, managers y profesionales de habla materna española que desarrollan su actividad profesional en Londres.
La TV como oportunidad para vender tu negocioMadrid Emprende
Presentación utilizada por Susana Burgos y Goyo González durante el evento "La TV como oportunidad para vender tu negocio", organizado por Madrid Emprende y Portavoces, y que tuvo lugar en Madrid International Lab el 28/02/14. Más información sobre el evento aquí: http://ow.ly/ujnid
El Cuaderno de Clase es un elemento tradicional para evaluar. Independientemente de la materia que lo trabaje, la relación con la competencia de APRENDER A APRENDER es directa.
Los directivos están expuestos permanentemente a la escena pública, compuesta
por los directores, subalternos, socios o competidores. Muchas veces su desempeño
no es lo suficientemente bueno y algunos negocios se dejan de hacer porque faltó
persuadir al interlocutor.
Para tener un buen desempeño público es útil conocer y manejar las herramientas
que manejan los políticos y presentadores reconocidos cuando están en escena,
estas nos ayudarán no sólo a mejorar nuestra imagen profesional y personal, sino
también la de la organización a la que representamos.
En éste seminario, para un grupo selecto de profesionales con responsabilidades
directivas daremos a conocer y practicaremos las diferentes técnicas empleadas
para la adquisición de habilidades asociadas a la comunicación y a la oratoria
moderna en el ámbito profesional y empresarial.
Las presentaciones son una práctica muy habitual dentro de las empresas en las que cuesta impactar positivamente
en la audiencia y conseguir que nuestro mensaje sea memorable.
Esto otorga al rol del presentador un protagonismo clave para liderar la situación y conseguir la influencia deseada.
En esta sesión de trabajo, además de analizar y entrenar las habilidades de comunicación de los participantes,
conduciremos sus actitudes para que aprovechen la oportunidad que supone hacer una presentación y que disfruten
de ella, lejos de percibirla como una situación generadora de estrés.
El Cuaderno de Clase es un elemento tradicional para evaluar. Independientemente de la materia que lo trabaje, la relación con la competencia de APRENDER A APRENDER es directa.
Los directivos están expuestos permanentemente a la escena pública, compuesta
por los directores, subalternos, socios o competidores. Muchas veces su desempeño
no es lo suficientemente bueno y algunos negocios se dejan de hacer porque faltó
persuadir al interlocutor.
Para tener un buen desempeño público es útil conocer y manejar las herramientas
que manejan los políticos y presentadores reconocidos cuando están en escena,
estas nos ayudarán no sólo a mejorar nuestra imagen profesional y personal, sino
también la de la organización a la que representamos.
En éste seminario, para un grupo selecto de profesionales con responsabilidades
directivas daremos a conocer y practicaremos las diferentes técnicas empleadas
para la adquisición de habilidades asociadas a la comunicación y a la oratoria
moderna en el ámbito profesional y empresarial.
Las presentaciones son una práctica muy habitual dentro de las empresas en las que cuesta impactar positivamente
en la audiencia y conseguir que nuestro mensaje sea memorable.
Esto otorga al rol del presentador un protagonismo clave para liderar la situación y conseguir la influencia deseada.
En esta sesión de trabajo, además de analizar y entrenar las habilidades de comunicación de los participantes,
conduciremos sus actitudes para que aprovechen la oportunidad que supone hacer una presentación y que disfruten
de ella, lejos de percibirla como una situación generadora de estrés.
Essential for Business Magazine #1
Primer número de nuestra revista corporativa en la que varios de nuestros clientes cuentan su experiencia con nuestro método de formación de idiomas para empresas. Método totalmente innovador basado en un enfoque Situation Based Learning.
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
Desarrollar habilidades, mediante prácticas que optimizan
nuestra capacidad de dirección.
• Fomentar actitudes ,tanto en la empresa como en el equipo
de trabajo, para conseguir un ambiente productivo.
• Conocer técnicas para la motivación de equipos y obtener
mejores resultados de sus colaboradores.
Con un profundo conocimiento del impacto digital en el negocio, Capgemini se posiciona como una de las firmas más respetadas en el ecosistema de las marcas digitales. La presente entrevista a su CEO en España da paso a un ciclo
de conversaciones que Paulo Morgado mantendrá en próximas ediciones con los “primeros espadas” de compañías líderes en este entorno.
Hablar hoy de redes sociales y de empleo es hablar de LinkedIn. Con más de 433 millones de usuarios, el portal es líder en su sector. El secreto, centralizar todos sus esfuerzos en un único foco: el profesional. De hecho, según Sarah Harmon, al frente de la sección de negocio de las Talent Solutions de la compañía en España y Portugal desde 2013, “el centro de nuestro universo es el usuario final”. De ahí su éxito. En una distendida charla con Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España, y transmitiendo un gran entusiasmo en todo lo que cuenta, ambos conversaron acerca de las virtudes de LinkedIn, e intercambiaron opiniones sobre los cambios en el mercado de trabajo actual y las tendencias de cara al futuro.
Está totalmente contrastado que el éxito en la vida de una persona depende de unas pocas
variables.Básicamente tres: La Satisfacción Personal, el Autoconocimiento y la Actitud mental
Positiva. Junto a estas variables, en la vida profesional es necesario controlar y manejar algunas otras
habilidades. Entre ellas está la fijación de objetivos, la negociación, la comunicación eficaz, el manejo del
conflicto, etc. El riesgo está en caer en la falacia de empezar a construir la casa por el tejado, desde los
síntomas, atacando las carencias de esas habilidades o técnicas específicas, sin establecer los fundamentos
básicos en los que se apoya el ser humano.
Esta sesión pretende ir a la raíz: ¿cómo es y cómo se desarrolla la estructura personal de las capacidades
humanas?, ¿por qué unas personas manejan mejor que otras la interacción con los demás? ¿de qué
depende la capacidad de adaptación al entorno o al cambio?, ¿qué valores y principios me fundamentan
como persona?, ¿cuáles son mis puntos fuertes?, ¿y mis áreas de mejora? Así se abordarán temas como el
equilibrio entre la vida personal y profesional, la adopción de una actitud mental positiva
ante la vida, la motivación hacia el logro de sus propios objetivos (personales y profesionales), el
coeficiente de optimismo como base del rendimiento personal y profesional, etc.
Presentación
La naturaleza del trabajo ya no es la misma.
Hoy en día, el trabajo diario cambia a tal
velocidad que pocos días podemos mantener
una planificación hecha de antemano.
– ¿Tienes la sensación de que tu trabajo
consiste en gestionar urgencias?
– ¿Los buzones de entrada del email no paran
de bombardearte con sus avisos y no te
dejan trabajar?
– ¿Tienes constantes interrupciones que no te
permiten concentrarte en tu trabajo?
– ¿Tienes reuniones e imprevistos que te
impiden avanzar?
– ¿Te sientes impotente ante todo lo que tienes
delante y que sabes que no puedes abarcar?
Los modelos de “gestión del tiempo” han
quedado obsoletos. Ya no sirven para
tener una perspectiva del trabajo, ni para
controlarlo.
Las relaciones personales se ven afectadas por
el incumplimiento reiterado de compromisos,
tanto profesionales como personales.
Cada vez más compañías españolas salen del mercado doméstico para operar en el mercado global. Esta
expansión supone competir en países nuevos y muchas veces muy competitivos, donde se pone a prueba
la calidad, no sólo de los productos o servicios, sino también de los profesionales que trabajan para la
compañía.
La internacionalización supone diversos retos para la función de Recursos Humanos:
1. La identificación de las personas que lideran las primeras operaciones en el extranjero, a diferentes niveles
de la empresa.
2. El desarrollo de políticas y procesos de gestión necesarios en distintos momentos.
3. La integración de personas de otras culturas en la compañía.
4. La creación de una cultura enfocada a la internacionalización y la coordinación entre las oficinas en
España y las filiales,
5. La creación y el mantenimiento de la ventaja competitiva – como compañía y como empleador - en
mercados muy diferentes al español
Empresas españolas de todos los sectores y tamaños mejoran la competitividad debido a la experiencia que
adquieren en la internacionalización. Este seminario ayuda a los participantes a trabajar sobre los aspectos
críticos para que la función de Recursos Humanos contribuya al éxito internacional.
Abengoa es una empresa que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible
en los sectores de energía y medioambiente, generando electricidad a partir de recursos renovables,
transformando biomasa en biocombustibles o produciendo agua potable a partir del agua de mar. Articula
su negocio en torno a tres actividades: ingeniería y construcción, infraestructuras de tipo concesional y
producción industrial.
¿Por qué pertenecer al Club de Mandos Comerciales?
El club ofrece la oportunidad de obtener el máximo potencial de la fuerza de ventas, sumar diferentes puntos de vista
y cambiar actitudes, métodos y habilidades imprescindibles para desarrollar todo el potencial comercial y alcanzar
objetivos estratégicos. El foco del Club no está en el proceso o los objetivos de aprendizaje sino en lograr que los
gerentes y jefes de equipos comerciales mejoren su posición competitiva y de influencia sobre sus equipos para
obtener más y mejores resultados comerciales.
Compromiso de formación continua
APD proporciona a todos los que participan en el “Club Comercial” un punto de encuentro que permita satisfacer
la necesidad de formación y actualización continua. Los asistentes podrán acceder a un abanico de actividades que
promueven la actualización de conocimientos.
• Invitaciones para Cinefórum Empresarial.
• Asistencia a sesiones presenciales de 1:30h de duración (“New experience every month”).
Estructura y metodología
El enfoque que se ofrece en este programa se desarrolla bajo una perspectiva absolutamente práctica. Se realizará
a través de una formación intensiva que capacite a los asistentes para convertirse en los mejores profesionales
del área comercial. El objetivo global es lograr la máxima profesionalización y un incremento exponencial de los
conocimientos y habilidades de los participantes en el área del liderazgo de ventas. Las sesiones combinan formación
conceptual con ejercicios prácticos, role plays grupales e individuales basados en técnicas de ventas y negociación,
exposiciones elevator pitch, trabajos en equipos, etc..
El Club Comercial que se impartirá en Barcelona incluye:
• Training formativo de 4 días
• Una tarde de taller práctico en el que se proyectarán, analizarán y debatirán extractos clave de películas de
referencia en el ámbito del management comercial.
• Un pack de libros / manuales de tendencias enfocados al desarrollo del área comercial.
• Ponencia sectorial en abierto + manual novedad editorial para lectura verano 2014.
• Tres almuerzos de trabajo y una cena de clausura en los que el participante tendrá la oportunidad de ampliar su
red de contactos y compartir experiencias comerciales.
Presentación
¿Cómo conseguir que los colaboradores y socios se comprometan en el logro de objetivos? ¿Quieres conocer
las claves para incrementar los resultados de tu equipo, departamento y empresa? ¿Qué hacen los líderes de
éxito en sus relaciones cara a cara?
Sin duda, la efectividad de nuestro trabajo como directivos depende en gran medida de las conversaciones que
mantenemos con nuestros colaboradores.
En su mayoría, estas “conversaciones” no siguen un guion predefinido y en su mayoría son fruto de la
improvisación o de la reacción ante los acontecimientos.
Esto hace necesario entrenar una nueva forma de dirigir, una forma sistemática de conversar: La Dirección
Interactiva a través de un modelo, el modelo Hexagoon.
En este taller, dirigido especialmente a directivos con personas a su cargo, daremos a conocer y practicaremos
el modelo Hexagoon. Un método innovador, basado en el ejercicio del liderazgo y en las técnicas de coaching
empresarial, que te ayudarán a diseñar conversaciones para alcanzar los objetivos y el compromiso de tu
equipo con los resultados empresariales.
Presentación
Cada vez más, las empresas dependen de las personas, de su talento y grado de compromiso; a ello ha contribuido de forma
decisiva la actual situación de crisis económica (carácter pasajero) y, sobre todo, la irrupción de la figura del trabajador del
conocimiento (carácter sistémico).
Día tras día, resulta más difícil diferenciarse a través del precio o del producto; son los equipos de trabajo y, en última instancia,
el individuo, la principal fuente de ventaja competitiva. Favorecer una cultura que aliente la presencia de personas dispuestas,
motivadas, implicadas, y entusiastas del servicio, debe ser un objetivo vital e irrenunciable en la estrategia de cualquier sociedad.
Sin lugar a dudas, el compromiso es la respuesta. Pero, ¿cómo lograrlo? ¿Cómo favorecerlo? ¿Hasta qué punto la retribución lo
puede conseguir? ¿Es factible que una organización “conquiste” el compromiso de una persona que a título personal no lo es?
¿Cuáles son sus bases? ¿Por qué en algunas empresas parece garantizado y en otras un imposible? ¿Cómo de esencial es la
relación con el jefe respectivo?
La disciplina, no puede resolver el hecho de que una mente creativa, brillante, e innovadora, decida dejar de aportar “las ideas”
que en caso de compromiso fluirían naturalmente. Este seminario, concebido como una importante fuente de reflexión, le aportará
las claves para diseñar las políticas tendentes a fomentar la permanencia ilusionante y creativa de sus colaboradores.
Presentación
En los últimos años las revistas más prestigiosas de todo el mundo (The Economist, Financial Times, Forbes,
Harvard Business Review, Wall Street Journal, The New Yorker, TIME, etc) se han hecho eco de la importancia
que el Mindfulness (la consciencia que surge al poner atención de forma voluntaria en el presente y sin juicios)
está empezando a cobrar en la sociedad occidental, donde ya se aplica no solo para mejorar la salud física y
mental de las personas, sino también para aumentar el rendimiento en las escuelas, en el Ejército americano y en
el deporte de élite y en la NASA, por destacar algunos organismos e instituciones de gran consideración.
Asimismo, numerosas multinacionales de primer nivel, están adaptando los principios del Mindfulness en sus
entornos corporativos , con un alto impacto en sus plantillas (Google, Astra Zeneca, Apple, Deutsche Bank,
Goldman Sachs, Intel, Procter & Gamble, General Mills, Aetna, Harvard Pilgrim, Unilever...). La clave del éxito
del Mindfulness en las empresas, tal y como han constatado en Google, donde más de (3.000 trabajadores han
sido formados en esta disciplina procedente del budismo) reside en adaptarlo a la mentalidad ejecutiva para que
tenga un mayor retorno y nivel de aplicabilidad en ellos mismos y en el bottom line, introduciendo fundamentos
en Neurociencias, Inteligencia Emocional y Autoconocimiento.
Presentación
Los ecosistemas en los que trabajamos están evolucionando hacia entornos cada vez más colaborativos y diná-
micos. La horizontalidad en la comunicación y el empoderamiento de las personas, son la fórmula ganadora
que dará sentido y éxito a cada proyecto.
Liderar desde la acción es la clave, pero requiere entrenamiento. Y nada mejor que hacerlo en equipo, transformándolo
en uno de alto rendimiento.
En este taller, viviremos una experiencia única y divertida, con el aprendizaje experiencial como protagonista.
Con impactos lúdico-formativos trabajaremos ideas fuerza en dirección de equipos a lo largo de una mañana
altamente participativa. Nuestra hoja de ruta será el modelo DAC (Dirección, Alineación y Compromiso) mientras
realizamos una pintura figurativa de forma colaborativa, distribuidos por equipos. Todo ello, en un entorno
muy propicio en el que combinaremos trabajo dentro y fuera del aula.
Más de APD Asociación para el Progreso de la Dirección (20)
Presentaciones en inglés: ¡Cómo brillar! Presenting in English- How to shine!
1. A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar!
Presenting in English – How to shine!
Barcelona, 26 de Mayo de 2015
Seminario
2. Seminario
Presentación
Hablar en público es tu oportunidad para brillar, aunque es una experiencia difícil para mucha gente. En este
taller, dos formadores ampliamente experimentados -Alan Crothers y James Hoyle- compartirán contigo las
técnicas utilizadas por los oradores más destacados del mundo. Esta sesión de formación va más allá de las
herramientas técnicas que empleamos al dar presentaciones para llegar hasta la esencia de lo que hace mejor
la comunicación. Llegar a tu audiencia requiere una conexión emocional, implicarles e inspirarles. A lo largo del
seminario descubrirás cómo comunicarte en público a un nivel óptimo.
UNA BUENA PRESENTACIÓN ES UN EXCELENTE PASO EN TU CARRERA
A GOOD PRESENTATION IS A GREAT CAREER MOVE
Para sacar el máximo partido a este curso se requiere un nivel mínimo de inglés de B2, ya que se espera que
los participantes contribuyan de manera activa durante el taller.
Dirigido a cualquier persona que tenga que hablar en público en inglés, dando presentaciones, liderando
equipos o que trabajen en entornos internacionales. Personas que tengan que implicar a su audiencia y dar una
buena impresión.
Qué aprenderás: Aprenderás las técnicas de los mejores oradores y cómo aplicarlas en tu día a día utilizando
una dinámica de curso que permite aprender, practicar y desarrollar habilidades.
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar!
Presenting in English – How to shine!
3. Ponentes
James Hoyle, Máster en Historia Moderna, The Queen’s College, Universidad de Oxford;
Director y fundador de Go English, especialistas en formación corporativa de idiomas.
James cuenta con 20 años de experiencia formando a profesionales para hablar inglés en pú-
blico. Fundó su compañía Go English en 2001 y publica su blog “Speak to the World!” en la
web de APD. Como consultor de formación de idiomas ha trabajado con múltiples empresas
de primer nivel en España, entre ellas La Caixa, T-Systems, Agbar y Vueling.
“¡Mi presentación fue un éxito! Todo el equipo de dirección se sintió implicado, activado
y lleno de energía. No habría sido posible sin tu ayuda, ¡muchas gracias!” Eva Sánchez,
Directora de RRHH, Bunge Ibérica
James Hoyle
Sobre Go English
Alan lleva veinte años enseñando y formando para hablar inglés en público. Ahora organiza
cursos de formación periódicos para darles la oportunidad a hablantes no nativos de optimi-
zar sus habilidades a la hora de dar presentaciones y charlas. Alan se graduó inicialmente
en Electrónica en la Universidad de Bristol y trabajó en los sectores de la industria gráfica y
de la construcción hasta que se mudó a España en 1999. Desde entonces se ha dedicado a
enseñar inglés y técnicas para presentaciones y ha ayudado a miles de personas de negocios
españolas a mejorar sus destrezas a la hora de hablar en inglés en público.
“Recomiendo encarecidamente a Alan Crothers para desarrollar tus habilidades de expre-
sión oral.” Juan González Yepes, PLM Digital Manufacturing Manager en T-Systems.
Go English es proveedor de formación de idiomas para el sector corporativo a nivel nacional. Con más de 10 años
de experiencia en el mercado, es una empresa que invierte para estar a la vanguardia y poder ofrecer una formación
de calidad adaptada a la actualidad: tecnología y comunicación.
Pioneros en el desarrollo de programas de formación de inglés con metodología Blended Learning, que combina pla-
taforma online con clases presenciales, telefónicas o en aula virtual. Estos programas han sido desarrollados por un
equipo pedagógico para cumplir con las expectativas del mundo corporativo, enfocados a English For Work y basados
en tareas prácticas del día a día del mundo laboral.
Sus principales clientes son multinacionales con necesidades de formación muy variadas y repartidos en todo el terri-
torio nacional.
Alan Crothers
4. Programa
9.15 to 9.30 Bienvenida y registro
9.30 to 10.30 Sesión 1
Engagement: Implicar a tu audiencia
- Las primeras impresiones cuentan
- Conecta emocionalmente con tu
audiencia
- ¿Por qué deberíamos escuchar?
Engagement
- First impressions count
- Connect emotionally with your audience
- Why should we listen?
10.30 to 11.30 Sesión 2
Técnicas
- Top ten de consejos
- 3 es el número mágico
- El diálogo invisible
Technique
- Top ten tips!
- The Magic number 3
- The invisible dialogue
11.30 to 12.00 Café
12.00 to 13.00 Sesión 3
Visión
- Cristaliza tu mensaje
- Visualiza la reacción
- Anticípate a las preguntas
Vision
- Crystalize your message
- Visualize the reaction
- Envisage questions
13.00 to 14.00 Sesión 4
Estructura
- Tres estructuras habituales
- Las GRANDES preguntas que realiza
nuestra mente
- Contar historias y utilizar marcadores
temporales
Structure
- 3 common structures
- the BIG questions our minds ask
- storytelling using time markers
14.00 to 15.30 Comida
15.30 to 16.30 Sesión 5
Inspiración
- Uso de recursos retóricos
- Cómo las palabras impactan nuestras
mentes
- Diez técnicas retóricas sencillas
Inspiration
- Use of rhetorical devices
- How words impact the mind
- 10 easy rhetorical techniques
16.30 to 17.30 Sesión 6
Práctica
- Vuestras presentaciones
- Evaluación entre compañer@s
- ¡Encuentra tu pasión!
Practice
- Your presentations
- Peer feedback
- Find your passion!
5. Inscripción
www.apd.es
Si está interesado en inscribirse a este
seminario, hágalo a través de nuestra
página web:
Información práctica del seminario
• Fecha: 26 de Mayo de 2015
• Lugar: Instalaciones APD
• Horario: de 9:15 h a 17:30 h
Tel: 93 440 76 05
Cuota de inscripción
• Socios Protectores de APD: 450€ + 21% I.V.A.
• Socios Globales e Individuales: 600€ + 21% I.V.A.
• No socios: 1.200€ + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene
importantes ventajas, consúltenos en el 93 440 76 05.
Derechos de inscripción
• Derechos de inscripción
• Documentación
• Almuerzo de trabajo
• Certificado de asistencia
Cancelaciones
• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos
de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
Forma de pago
• Domiciliación
• Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:
La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991
• Cheque nominativo.
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles
en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-
les, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a
practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcentaje
de su cuantía.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra
persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un
programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento
de base de datos, e-mail: basededatos@apd.es:
Barcelona, 26 de Mayo de 2015
Seminario
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar!
Presenting in English – How to shine!