Los empleadores en Colombia están obligados a pagar a sus trabajadores una prima de servicios equivalente a quince días de salario en junio y diciembre. La prima se paga proporcionalmente dependiendo del tiempo trabajado en cada semestre. Los trabajadores domésticos y conductores de servicio familiar no tienen derecho a la prima. El documento incluye ejemplos de cómo calcular la prima proporcional para diferentes períodos de trabajo.