Ejemplo de la Cadena de valor en el Proceso de Reclutamiento Internacional de Recursos Humanos

1. Generación
de la vacante
Análisis de la
nueva
vacante
Reclutamiento
y Selección
Entrevistas
Propuesta de
oferta salarial
Requisitos pre-
empleo
Movilzación
Establecimiento
del candidto en
nueva sede
Reclutamiento de Personal en un empresa Multinacional
Zuljay Manzo
Contabilidad de Costes
GMBA 2013
OBJETIVO DE COSTE: ¿Cuanto cuesta cada búsqueda de personal con base en el extranjero?
AREA: Recursos Humanos. Reclutamiento y Selección de Personal
INPUT: Vacante
OUTPUT: Nuevo
empleado
Descripción del
Cargo
Características del
candidato
Descripción del área
gerencial
Descripción del lugar
de trabajo
Cadena de valor
Proceso de
búsqueda de
personal
Pruebas
Proceso de
entrevistas de RRHH y
área técnica para la
selección de la terna
de los mejores
candidatos
Exámenes médicos.
Análisis y legalización
de documentos
Proceso de visado
Ticket aéreo,
hospedaje,
transporte
Valoración y
comparación de
Mercado salarial
internacional

2. Zuljay Manzo
Contabilidad de Costes
GMBA 2013
Recursos
• Internet: Portales. Base de datos
• Servicio de headhunters
• Internet: Correo, Skype
• Teléfono
• Personal de Recursos Humanos
• Personal de Gerencia Solicitante
• Servicio de aplicación de pruebas,
exámenes medicos, legalización de
documentos, mobilización y
establecimiento
• Tiempo, Lugar
Generadores de costes
• Estructurales
• Servicio de portales de búsqueda de
personal
• Teléfono, Skype y/o Internet
• Operativos
• Compensación del personal de
Recursos Humanos
• Servicio de Head Hunter
• Movilización del candidato y/o de los
entrevistadores
• Servicio de aplicación de pruebas,
exámenes médicos
• Servicio de legalización de
documentos
• Servicio de mobilización y
establecimiento del candidato al
destino
Reclutamiento de Personal en un empresa Multinacional
OBJETIVO DE COSTE: ¿Cuanto cuesta cada búsqueda de personal con base en el extranjero?
AREA: Recursos Humanos. Reclutamiento y Selección de Personal