El documento describe los conceptos y procesos de reclutamiento y selección de personal. Explica que el reclutamiento incluye técnicas para atraer candidatos calificados, mientras que la selección implica evaluar a los candidatos reclutados y elegir a los más adecuados. También presenta diferentes modelos de planeación de recursos humanos, fuentes y métodos de reclutamiento y selección como entrevistas, pruebas y evaluaciones de personalidad.