Este documento describe los pasos del proceso de selección de personal. Inicia con la realización de un análisis de puesto y verificación de disponibilidad presupuestal. Luego se difunde la convocatoria, se evalúan los candidatos a través de exámenes y entrevistas, y se integra un informe con los resultados. Finalmente, se selecciona al candidato, se integra su expediente y se formaliza su contratación.