human capital development janethacm

1. MUMEX
Mission: guarantee the health and wellness of our clients being the best brand of chicken on
the market, offering to them natural and processed quality products, with the best standards
of hygiene and service, a result of our human talent.
Vision: Mumex, has as vision to be the only brand leader in production and commercialization
of chicken and products of added value at national level ensuring the integral quality of our
products and services.
Values: we work under the philosophy of quality, compromise, service spirit, perseverance,
loyalty, innovation creativity and respect.
Years of existence:
Organizational chart:
Number of employees: 20
Information of employees
Autority
Mastery
Purpose
PREMIUM
Misión
Pretendemos ser una empresa con un alto nivel de calidad en carnes rojas y llevar hasta tu
mesa lo mejor del ganado complementando tu compra con un servicio calidad.
Visión
Ser una de las carnicerías mas reconocidas de la laguna, por su buen servicio y calidad de
sus carnes rojas.
Values
Years of existence: 3 months

2. Organizational chart
Sr. Helguera:
Inversionista/socio
Cajeras Carnicero Otros
Number of employees: 5
Information of each employee
 Ignacio: 3 month
 Nora: 1 week
 Iris: 1 month and a half
 Marco: 2 month
 Humberto Salinas: 2 months
Autority
Mastery
Purpose
Mario Helguera:
Dueño/Gerente
Parrillero
Locutor
Questions for interview
1. Sé lo que se espera de mí en el trabajo.?
2. Se cuenta con el equipo y los materiales que necesito para
desempeñar bien el trabajo?
3. Que reconocimiento o elogios has recibido por parte de la
empresa?
4. Como demuestra la empresa interés en el desarrollo de tu

3. persona?
5. Cuentas con alguien que estimula tu desarrollo personal y
profesional.?
6. De que manera tu opinión es tomada en cuenta?
7. Estas familiarizado con la misión y visión de la empresa?
8. Consideras que tus compañeros de trabajo están dedicados y
comprometidos a hacer un trabajo de calidad? ¿De que
manera?
9. Que tipo de retroalimentación te han brindado sobre tu
desempeño en el trabajo?
10. ¿Qué tipo de retos se aplican para el desempeño de
habilidades?