2. NOMBRE O LOGOTIPO
¿Qué es el seguimiento
de egresados?
Es un tema de relevancia para toda
institución universitaria por diferentes
intereses, como estrategia de
evaluación y retroalimentación
de la propia institución, estos
estudios fungen como orientadores en
reestructuración de las políticas y
directrices sectoriales
Objetivo general
Desarrollar un esquema básico para los estudios de
egresados y de empleadores que permita a Vizcaya
obtener información confiable y pertinente sobre la
ubicación y las actividades que desempeñan nuestros
egresados 2
3. NOMBRE O LOGOTIPO
Objetivos específicos del centro nacional Vizcaya
Directrices
Señalar las directrices y
acciones básicas del
programa.
Comisiones
Consolidar las comisiones
de seguimiento de
egresados y opinión de
empleadores.
Tiempos de
entrega
Establecer los tiempos y
formas para la realización
de los estudios.
Escucha activa
El centro de
investigación siempre
deberá generar un
espacio de escucha
activa para cualquier
retroalimentación
Análisis estadísticos
nacional
Análisis estadísticos
nacional y diseño de
estrategias de mejora
utilizando la educación
comparada.
3
4. NOMBRE O LOGOTIPO
Objetivos del
coordinador de
campus
Conocer las nuevas
exigencias que
plantea el ejercicio
profesional
Los egresados como
consecuencia de las
transformaciones
económicas, sociales y
tecnológicas, para su
incorporación oportuna
en los planes y
programas de estudio,
así como para el diseño.
El grado de
satisfacción
Respecto a la calidad
de la formación
recibida en la división
en la cual cursaron sus
estudios.
La opinión de los
empleadores
Identificar la opinión
de los empleadores
sobre la preparación
académica, en el
campo de
conocimiento
respectivo
4
7. NOMBRE O LOGOTIPO
Estrategia de ejecución
Población
Egresados y
empleadores de los
mismos.
Clasificación por
generación
favor de clasificar los
datos por generación,
ejemplo: 2011-2014,
2012-2015, 2013-2016,
2014-2017, 2015-2018.
Muestra
representativa
En campus con gran
número de egresados
pueden tomar una
muerta representativa de
la población.
7
1 2 3
8. NOMBRE O LOGOTIPO
Encuesta para el egresado
Encuesta para el empleador
Recursos
8
1 2
Para la recolección de datos se utilizarán 2 instrumentos documentales, el primero está diseñado para el
empleador y otro para el empleado. Para el empleado egresado de Vizcaya es un cuestionario de 20 preguntas
abiertas y cerradas, que cuenta con 3 secciones: Datos personales, trayectoria laboral y programas de estudios.
9. NOMBRE O LOGOTIPO
Descripción de etapas de evolución del proyecto
Cómo progresaremos en el futuro
Fase 1
Mayo- junio
• Creación de mecanismos.
Fase 2
Junio- noviembre
• Aplicación de los
instrumentos.
Fase 3
Diciembre
• Cierre de periodo
9
10. NOMBRE O LOGOTIPO
Escala de tiempo
Nuestro plan de acción para el 2020 sobre el seguimiento de egresados
May
o
01 02
Diseño
Creación de mecanismos
en cada campus
03 04 05 06
Aplicación de
instrumento
Junio del 2020
07 08 09 10
Primer informe
Octubre
11 12 01
10
Cierre
Diciembre
02 03 04 05 06 07
Publicación
Segundo informe
08 09 10 11
Exposición en reunión de
directores
Diciembre
12
10
11. NOMBRE O LOGOTIPO
Escala de tiempo
11
Nuestro plan de acción para años futuros.
01 02 03 04
Noviembre
05 06 07 10
08 09 11 12 13 14 15 16 17 18 19 22
20 21 23 24
Aplicación del
instrumento
Seguir aplicando el
instrumento a
egresados por los
diferentes mecanismos
diseñados
Enero Agosto
Entrega de
informe
Informar a la
coordinación nacional
sobre avances de
trabajo
Cierre para
análisis de
datos
Se bajan los datos
hasta el momento
capturados, sin parar
la aplicación de
instrumento
En esta etapa se cuenta con
una buena cantidad de
datos para identificar todas
las empresas en las que
laboran nuestros egresados.
Por lo tanto, se podrá dar
inicio a la aplicación a
empresas
Diciembre
Entrega de avances
a la coordinación
nacional