Este documento presenta el plan de estudios de otoño de 2010 para el curso de Modelos de Negociaciones Internacionales. El curso se divide en dos secciones principales: la Visión General del Mundo de los Negocios Internacionales, que explora las tendencias y fuerzas que afectan los negocios globales; y Negociaciones Internacionales, que enseña las técnicas y habilidades para negociar efectivamente en un contexto global. El curso utiliza sesiones interactivas para profundizar en temas como los modelos actuales de negocios internacionales
Licenciatura en negocios internacionales Uriel Torres
Este documento presenta la Licenciatura en Negocios Internacionales de la Escuela Superior de Comercio y Administración de la Unidad Santo Tomás. Describe los cinco niveles de estudios, las materias que comprenden cada nivel, las optativas disponibles y los requisitos de titulación. También define brevemente los negocios internacionales y presenta el perfil de ingreso y egreso deseado para los estudiantes de esta carrera.
Este documento discute los desafíos de administrar un negocio en un entorno global. Explora diferentes posturas que los gerentes pueden adoptar frente a la globalización, como posturas etnocéntricas, policéntricas o geocéntricas. También analiza las características del entorno político, legal, económico y cultural que los gerentes deben comprender. Finalmente, concluye enfatizando la importancia de que las organizaciones se adapten constantemente al cambio global y conozcan los mercados y alianzas comerciales internacionales
Este documento resume los conceptos clave de la administración en un entorno global. Explica las tres posturas que puede adoptar un gerente frente a la globalización, así como los métodos para hacer negocios internacionalmente. También describe los factores del entorno político-legal, económico y cultural que los gerentes deben considerar cuando operan en el extranjero.
Alianza del Pacífico: una oportunidad de integración para Costa Ricacomexcr
Este documento describe la Alianza del Pacífico, una asociación entre México, Colombia, Perú y Chile para promover la integración económica y comercial en la región. Costa Rica se unió recientemente como miembro observador. La alianza busca avanzar hacia la libre circulación de bienes, servicios, capitales y personas para impulsar el crecimiento. Representa una oportunidad para que Costa Rica se integre con las principales economías de América Latina y profundice sus lazos comerciales con países con los que ya mantiene fuertes
Son las diapositivas de exposición a publico seleccionado.
Si desea saber sobre el contenido completo por favor comunicarse al siguiente correo.
jcgonzalez608@misena.edu.co
Este currículum vitae presenta a Héctor Hugo Morán Villasana, un estudiante mexicano nacido en 1991 que cursa la carrera de Licenciado en Creación y Desarrollo de Empresas. Detalla su experiencia educativa y laboral, incluyendo pasantías en pequeñas empresas, así como dos negocios propios que ha iniciado. También describe sus intereses, logros, metas profesionales de aportar ideas para mejorar empresas mexicanas y crear oportunidades de crecimiento, así como fundar una empresa internacional.
Este documento presenta el plan de estudios de otoño de 2010 para el curso de Modelos de Negociaciones Internacionales. El curso se divide en dos secciones principales: la Visión General del Mundo de los Negocios Internacionales, que explora las tendencias y fuerzas que afectan los negocios globales; y Negociaciones Internacionales, que enseña las técnicas y habilidades para negociar efectivamente en un contexto global. El curso utiliza sesiones interactivas para profundizar en temas como los modelos actuales de negocios internacionales
Licenciatura en negocios internacionales Uriel Torres
Este documento presenta la Licenciatura en Negocios Internacionales de la Escuela Superior de Comercio y Administración de la Unidad Santo Tomás. Describe los cinco niveles de estudios, las materias que comprenden cada nivel, las optativas disponibles y los requisitos de titulación. También define brevemente los negocios internacionales y presenta el perfil de ingreso y egreso deseado para los estudiantes de esta carrera.
Este documento discute los desafíos de administrar un negocio en un entorno global. Explora diferentes posturas que los gerentes pueden adoptar frente a la globalización, como posturas etnocéntricas, policéntricas o geocéntricas. También analiza las características del entorno político, legal, económico y cultural que los gerentes deben comprender. Finalmente, concluye enfatizando la importancia de que las organizaciones se adapten constantemente al cambio global y conozcan los mercados y alianzas comerciales internacionales
Este documento resume los conceptos clave de la administración en un entorno global. Explica las tres posturas que puede adoptar un gerente frente a la globalización, así como los métodos para hacer negocios internacionalmente. También describe los factores del entorno político-legal, económico y cultural que los gerentes deben considerar cuando operan en el extranjero.
Alianza del Pacífico: una oportunidad de integración para Costa Ricacomexcr
Este documento describe la Alianza del Pacífico, una asociación entre México, Colombia, Perú y Chile para promover la integración económica y comercial en la región. Costa Rica se unió recientemente como miembro observador. La alianza busca avanzar hacia la libre circulación de bienes, servicios, capitales y personas para impulsar el crecimiento. Representa una oportunidad para que Costa Rica se integre con las principales economías de América Latina y profundice sus lazos comerciales con países con los que ya mantiene fuertes
Son las diapositivas de exposición a publico seleccionado.
Si desea saber sobre el contenido completo por favor comunicarse al siguiente correo.
jcgonzalez608@misena.edu.co
Este currículum vitae presenta a Héctor Hugo Morán Villasana, un estudiante mexicano nacido en 1991 que cursa la carrera de Licenciado en Creación y Desarrollo de Empresas. Detalla su experiencia educativa y laboral, incluyendo pasantías en pequeñas empresas, así como dos negocios propios que ha iniciado. También describe sus intereses, logros, metas profesionales de aportar ideas para mejorar empresas mexicanas y crear oportunidades de crecimiento, así como fundar una empresa internacional.
La carrera de Comercio Internacional ofrece un título intermedio de Técnico Universitario en Comercio Exterior y Aduanas de 3 años y un título de grado de Licenciado en Comercio Internacional de 5 años. Las materias con más carga horaria incluyen Matemática General y Financiera, Introducción al Comercio Internacional e Instituciones de Derecho Privado y Público. Los graduados pueden trabajar en consultoría de comercio internacional, empresas multinacionales, logística, aduanas o empresas propias.
El documento describe la organización del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile. Detalla la misión, visión, valores e historia de la institución, así como su proceso de cambio organizacional. Explica que la cultura de la organización ha sido tradicional y burocrática, lo que ha dificultado los cambios. Recientemente se ha intentado modernizar la institución y hacerla más accesible.
Este documento presenta la carrera de Comercio Exterior de la Universidad de Santander. El objetivo general es formar profesionales integrales con conocimientos sólidos, principios éticos y capacidad emprendedora para comprender las políticas económicas y tendencias del desarrollo regional y nacional. Los objetivos específicos incluyen ofrecer fundamentos conceptuales y espacios de aplicación para desarrollar la capacidad de aprendizaje, abstracción e iniciativa de los estudiantes.
Este documento presenta un proyecto final sobre la investigación del entorno nacional y mundial. Explica la importancia de las buenas relaciones internacionales para el desarrollo de las naciones. Define objetivos generales como generar paz y respeto del derecho internacional. Incluye objetivos específicos como fomentar el comercio justo y mejorar los mercados de productos básicos. Analiza las fortalezas y debilidades de la empresa, así como las fuerzas en los entornos nacionales, extranjeros e internacionales que afectan a las
El documento describe la historia y la importancia de los negocios internacionales. Explica que los negocios internacionales comenzaron a desarrollarse en la década de 1950, impulsados principalmente por empresas estadounidenses. En las décadas de 1970 y 1980, los negocios internacionales cambiaron drásticamente a medida que crecían las economías europeas y japonesa. También destaca que los negocios internacionales permiten a las empresas explorar nuevos mercados, mejorar su competitividad y posicionamiento, e impulsar el cre
Este documento resume varias teorías del comercio internacional como la ventaja absoluta y comparativa. También discute conceptos clave del marketing internacional como las diferencias entre el marketing doméstico e internacional y las razones para expandirse a mercados extranjeros. Finalmente, cubre temas como las funciones del departamento de marketing internacional, formas de acceso a mercados y barreras comerciales creadas por los gobiernos.
El documento resume las principales definiciones de la economía como disciplina académica. Explora el comportamiento de los mercados financieros y los precios de las acciones. También estudia el comercio internacional, las finanzas y los efectos de la globalización, así como el crecimiento en países en desarrollo y formas de estimular el uso eficiente de recursos. Finalmente, define la economía como el estudio de cómo las sociedades utilizan recursos escasos para producir y distribuir bienes valiosos.
El documento presenta la información sobre el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile. Describe los objetivos estratégicos del Ministerio para el periodo 2014-2018, que incluyen preservar la integridad territorial del país, promover la integración regional, contribuir a la inserción económica de Chile en el mundo, y brindar asistencia consular a chilenos en el exterior. También explica que la Dirección General Administrativa se encarga de la organización financiera y de recursos del Ministerio a través de seis direcciones diferentes.
Este documento describe la estructura y funciones del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile. El Ministerio tiene la misión de formular y coordinar la implementación de la política exterior del país. La Dirección General Administrativa se encarga de administrar los recursos humanos, financieros y materiales del Ministerio de manera transparente y eficiente. Está compuesta por seis direcciones que se encargan de diferentes áreas como personas, finanzas, informática y atención ciudadana.
El documento describe el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, que se encarga de formular y ejecutar la política exterior del país. Explica que cuenta con embajadas y consulados en el mundo y que es responsable de las fronteras de Chile. También resume brevemente la historia del ministerio y nombra a sus funcionarios actuales.
1) El documento describe varios factores que han influido en el comercio exterior como la mejora de los transportes, los cambios tecnológicos, y la globalización de los mercados financieros. 2) También analiza las causas de la descentralización de las empresas como los menores costos laborales y las diferencias culturales, económicas y legales entre los mercados. 3) Finalmente, ofrece recomendaciones para que las pymes puedan convertirse en empresas exportadoras mediante el análisis interno y externo, y la elaboración de un
La Alianza del Pacífico es una iniciativa de integración económica y comercial entre Chile, Colombia, México y Perú que busca promover el libre flujo de bienes, servicios, capitales y personas entre los países miembros. Los países de la Alianza representan el 35% del PIB de América Latina y el Caribe y han logrado avances como la supresión de visados para visitantes de negocios y la creación de una plataforma de movilidad estudiantil. La Alianza del Pacífico tiene como objetivo convertirse en una pl
Este documento resume los principales conceptos sobre el regionalismo en América Latina y el Caribe. Explica que tradicionalmente se analiza el regionalismo por su impacto económico, pero que también se busca generar identidad regional, capacidad para desarrollar un modelo propio, y administrar problemas comunes. Identifica varios obstáculos a la integración regional como la falta de visión a largo plazo, intereses nacionales divergentes, y débiles instituciones regionales. Finalmente, señala factores que podrían favorecer la integración,
Generalidades de los_negocios_internacionales[1]Sara Montoya
El documento describe cómo las empresas deben participar en el comercio internacional para competir de manera eficiente en el mundo globalizado, intercambiando productos y servicios con otros países. También explica que las empresas necesitan conocer el contexto político, económico y cultural de los mercados extranjeros con los que realizan negocios, y desarrollar nuevas habilidades gerenciales para aprovechar las oportunidades que brindan las comunicaciones virtuales y los mercados internacionales. Además, Colombia tiene diversos acuerdos comerciales que exigen mayor
Este documento trata sobre el consumismo y la multiculturalidad en Colombia. Brevemente discute cómo la sociedad actual promueve el consumo excesivo de moda y tecnología para mantenerse al día, y cómo esto afecta nuestro estilo de vida y valores. También reflexiona sobre cómo podemos ser más conscientes de nuestros hábitos de consumo y decidir activamente cómo contribuir a una sociedad más tolerante.
Gerencia de Grupos Multiculturales - Maestria en Gerencia Empresarial - UCVsergiomorenomoros
Este documento analiza los desafíos de gestionar equipos multiculturales y estrategias para abordarlos. Los desafíos incluyen diferencias en la comunicación, problemas con acentos y fluidez, actitudes hacia la autoridad y conflictos en la toma de decisiones. Las estrategias son la adaptación, la intervención estructural, la intervención gerencial y la salida. La adaptación es la más recomendada, ya que requiere menos gestión y permite a los miembros aprender. La intervención estructural y gerencial pueden ser útiles para resolver
El documento ofrece consejos para negociaciones internacionales, incluyendo la importancia de conocer la cultura de la otra parte, saber los límites propios y de los interlocutores, y mantener la profesionalidad incluso en momentos difíciles. También da ejemplos de protocolos y costumbres en países como Arabia, Japón, EE.UU., América Latina y China respecto a saludos, comidas y gestos.
El documento habla sobre la cultura organizacional y los roles del profesional de recursos humanos. Explica que la cultura organizacional se refiere a los valores y creencias compartidos en una organización. Los profesionales de recursos humanos ayudan a gestionar el personal, reclutar empleados, sugerir capacitación y estrategias para aumentar el compromiso de los empleados. También asesoran a los gerentes y colaboran en el desarrollo de habilidades para que la organización alcance sus objetivos.
Seminário Internacional de Economia Criativa, Cultura e Negócios do Sesi-SP (...Enrique Avogadro
O Seminário Internacional de Economia Criativa, Cultura e Negócios do Sesi-SP, reuniu entre os dias 17 e 20 de abril - nas cidades de São Paulo, Campinas e Ribeirão Preto -, 41 palestrantes e moderados de todo o mundo, que discutiram os principais desafio com relação à economia criativa, cultura, negócios e valorização do talento humanos.
El documento discute las diferencias culturales en la percepción del tiempo y el rol de género en los negocios internacionales. Explica que en el este de Asia se da más importancia a las relaciones personales que al tiempo, mientras que en Occidente el tiempo es dinero. También describe las actitudes más conservadoras hacia las mujeres en países como Japón, India y los países árabes, donde se les da menos autoridad y libertad que a los hombres, mientras que en Occidente y América Latina están ganando más igualdad.
GERENCIA DE GRUPOS MULTICULTURALES - MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL UCV/FAC...María Conde
Este documento resume un artículo sobre la multiculturalidad en los negocios. El artículo original proviene de CNN pero fue copiado por otro sitio web cambiando el título. El documento critica que el nuevo título no refleja bien el contenido del artículo y que la estructura del artículo copiado es confusa. También recomienda leer artículos directamente de fuentes confiables.
La carrera de Comercio Internacional ofrece un título intermedio de Técnico Universitario en Comercio Exterior y Aduanas de 3 años y un título de grado de Licenciado en Comercio Internacional de 5 años. Las materias con más carga horaria incluyen Matemática General y Financiera, Introducción al Comercio Internacional e Instituciones de Derecho Privado y Público. Los graduados pueden trabajar en consultoría de comercio internacional, empresas multinacionales, logística, aduanas o empresas propias.
El documento describe la organización del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile. Detalla la misión, visión, valores e historia de la institución, así como su proceso de cambio organizacional. Explica que la cultura de la organización ha sido tradicional y burocrática, lo que ha dificultado los cambios. Recientemente se ha intentado modernizar la institución y hacerla más accesible.
Este documento presenta la carrera de Comercio Exterior de la Universidad de Santander. El objetivo general es formar profesionales integrales con conocimientos sólidos, principios éticos y capacidad emprendedora para comprender las políticas económicas y tendencias del desarrollo regional y nacional. Los objetivos específicos incluyen ofrecer fundamentos conceptuales y espacios de aplicación para desarrollar la capacidad de aprendizaje, abstracción e iniciativa de los estudiantes.
Este documento presenta un proyecto final sobre la investigación del entorno nacional y mundial. Explica la importancia de las buenas relaciones internacionales para el desarrollo de las naciones. Define objetivos generales como generar paz y respeto del derecho internacional. Incluye objetivos específicos como fomentar el comercio justo y mejorar los mercados de productos básicos. Analiza las fortalezas y debilidades de la empresa, así como las fuerzas en los entornos nacionales, extranjeros e internacionales que afectan a las
El documento describe la historia y la importancia de los negocios internacionales. Explica que los negocios internacionales comenzaron a desarrollarse en la década de 1950, impulsados principalmente por empresas estadounidenses. En las décadas de 1970 y 1980, los negocios internacionales cambiaron drásticamente a medida que crecían las economías europeas y japonesa. También destaca que los negocios internacionales permiten a las empresas explorar nuevos mercados, mejorar su competitividad y posicionamiento, e impulsar el cre
Este documento resume varias teorías del comercio internacional como la ventaja absoluta y comparativa. También discute conceptos clave del marketing internacional como las diferencias entre el marketing doméstico e internacional y las razones para expandirse a mercados extranjeros. Finalmente, cubre temas como las funciones del departamento de marketing internacional, formas de acceso a mercados y barreras comerciales creadas por los gobiernos.
El documento resume las principales definiciones de la economía como disciplina académica. Explora el comportamiento de los mercados financieros y los precios de las acciones. También estudia el comercio internacional, las finanzas y los efectos de la globalización, así como el crecimiento en países en desarrollo y formas de estimular el uso eficiente de recursos. Finalmente, define la economía como el estudio de cómo las sociedades utilizan recursos escasos para producir y distribuir bienes valiosos.
El documento presenta la información sobre el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile. Describe los objetivos estratégicos del Ministerio para el periodo 2014-2018, que incluyen preservar la integridad territorial del país, promover la integración regional, contribuir a la inserción económica de Chile en el mundo, y brindar asistencia consular a chilenos en el exterior. También explica que la Dirección General Administrativa se encarga de la organización financiera y de recursos del Ministerio a través de seis direcciones diferentes.
Este documento describe la estructura y funciones del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile. El Ministerio tiene la misión de formular y coordinar la implementación de la política exterior del país. La Dirección General Administrativa se encarga de administrar los recursos humanos, financieros y materiales del Ministerio de manera transparente y eficiente. Está compuesta por seis direcciones que se encargan de diferentes áreas como personas, finanzas, informática y atención ciudadana.
El documento describe el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, que se encarga de formular y ejecutar la política exterior del país. Explica que cuenta con embajadas y consulados en el mundo y que es responsable de las fronteras de Chile. También resume brevemente la historia del ministerio y nombra a sus funcionarios actuales.
1) El documento describe varios factores que han influido en el comercio exterior como la mejora de los transportes, los cambios tecnológicos, y la globalización de los mercados financieros. 2) También analiza las causas de la descentralización de las empresas como los menores costos laborales y las diferencias culturales, económicas y legales entre los mercados. 3) Finalmente, ofrece recomendaciones para que las pymes puedan convertirse en empresas exportadoras mediante el análisis interno y externo, y la elaboración de un
La Alianza del Pacífico es una iniciativa de integración económica y comercial entre Chile, Colombia, México y Perú que busca promover el libre flujo de bienes, servicios, capitales y personas entre los países miembros. Los países de la Alianza representan el 35% del PIB de América Latina y el Caribe y han logrado avances como la supresión de visados para visitantes de negocios y la creación de una plataforma de movilidad estudiantil. La Alianza del Pacífico tiene como objetivo convertirse en una pl
Este documento resume los principales conceptos sobre el regionalismo en América Latina y el Caribe. Explica que tradicionalmente se analiza el regionalismo por su impacto económico, pero que también se busca generar identidad regional, capacidad para desarrollar un modelo propio, y administrar problemas comunes. Identifica varios obstáculos a la integración regional como la falta de visión a largo plazo, intereses nacionales divergentes, y débiles instituciones regionales. Finalmente, señala factores que podrían favorecer la integración,
Generalidades de los_negocios_internacionales[1]Sara Montoya
El documento describe cómo las empresas deben participar en el comercio internacional para competir de manera eficiente en el mundo globalizado, intercambiando productos y servicios con otros países. También explica que las empresas necesitan conocer el contexto político, económico y cultural de los mercados extranjeros con los que realizan negocios, y desarrollar nuevas habilidades gerenciales para aprovechar las oportunidades que brindan las comunicaciones virtuales y los mercados internacionales. Además, Colombia tiene diversos acuerdos comerciales que exigen mayor
Este documento trata sobre el consumismo y la multiculturalidad en Colombia. Brevemente discute cómo la sociedad actual promueve el consumo excesivo de moda y tecnología para mantenerse al día, y cómo esto afecta nuestro estilo de vida y valores. También reflexiona sobre cómo podemos ser más conscientes de nuestros hábitos de consumo y decidir activamente cómo contribuir a una sociedad más tolerante.
Gerencia de Grupos Multiculturales - Maestria en Gerencia Empresarial - UCVsergiomorenomoros
Este documento analiza los desafíos de gestionar equipos multiculturales y estrategias para abordarlos. Los desafíos incluyen diferencias en la comunicación, problemas con acentos y fluidez, actitudes hacia la autoridad y conflictos en la toma de decisiones. Las estrategias son la adaptación, la intervención estructural, la intervención gerencial y la salida. La adaptación es la más recomendada, ya que requiere menos gestión y permite a los miembros aprender. La intervención estructural y gerencial pueden ser útiles para resolver
El documento ofrece consejos para negociaciones internacionales, incluyendo la importancia de conocer la cultura de la otra parte, saber los límites propios y de los interlocutores, y mantener la profesionalidad incluso en momentos difíciles. También da ejemplos de protocolos y costumbres en países como Arabia, Japón, EE.UU., América Latina y China respecto a saludos, comidas y gestos.
El documento habla sobre la cultura organizacional y los roles del profesional de recursos humanos. Explica que la cultura organizacional se refiere a los valores y creencias compartidos en una organización. Los profesionales de recursos humanos ayudan a gestionar el personal, reclutar empleados, sugerir capacitación y estrategias para aumentar el compromiso de los empleados. También asesoran a los gerentes y colaboran en el desarrollo de habilidades para que la organización alcance sus objetivos.
Seminário Internacional de Economia Criativa, Cultura e Negócios do Sesi-SP (...Enrique Avogadro
O Seminário Internacional de Economia Criativa, Cultura e Negócios do Sesi-SP, reuniu entre os dias 17 e 20 de abril - nas cidades de São Paulo, Campinas e Ribeirão Preto -, 41 palestrantes e moderados de todo o mundo, que discutiram os principais desafio com relação à economia criativa, cultura, negócios e valorização do talento humanos.
El documento discute las diferencias culturales en la percepción del tiempo y el rol de género en los negocios internacionales. Explica que en el este de Asia se da más importancia a las relaciones personales que al tiempo, mientras que en Occidente el tiempo es dinero. También describe las actitudes más conservadoras hacia las mujeres en países como Japón, India y los países árabes, donde se les da menos autoridad y libertad que a los hombres, mientras que en Occidente y América Latina están ganando más igualdad.
GERENCIA DE GRUPOS MULTICULTURALES - MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL UCV/FAC...María Conde
Este documento resume un artículo sobre la multiculturalidad en los negocios. El artículo original proviene de CNN pero fue copiado por otro sitio web cambiando el título. El documento critica que el nuevo título no refleja bien el contenido del artículo y que la estructura del artículo copiado es confusa. También recomienda leer artículos directamente de fuentes confiables.
Este documento discute la importancia de la cultura en los negocios internacionales. Explica que la cultura influye en cómo las personas piensan y actúan, incluyendo cómo hacen negocios. Antes de expandir un negocio a otro país, es crucial conocer la cultura local para evitar errores, ya que los estilos de negociación varían entre países. También señala que los empresarios internacionales deben comprender que existen múltiples culturas y aprender sobre ellas para adaptarse con éxito.
El documento ofrece información sobre Jorge Palacios, un experto en negociación. Describe su educación y experiencia en gestión, coaching y consultoría. También resume conceptos clave de la Programación Neurolingüística (PNL) como los sistemas representacionales y el uso del lenguaje no verbal para establecer conexión. Finalmente, presenta tácticas y estrategias efectivas para la negociación como separar a las personas de los problemas y enfocarse en los intereses mutuos.
ELMANAGEMENT INTERCULTURAL: Una herramienta para el desarrollo internacional ...OLIVIER SOUMAH-MIS
Esta presentación les permite entender a que sirve el Management Intercultural, como utilizar estos servicios y conocer nuestra experiencia en este tema y ver como los podemos apoyar en su desarrollo internacional.
Cultura en los negocios internacionales: Centroaméricacristhianbas32
Este documento resume aspectos culturales clave de Centroamérica para los negocios. Explora las estructuras sociales, religiones, sistemas educativos, idiomas y factores externos que influyen en la cultura de países como Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá. También describe cómo estos elementos culturales afectan las prácticas comerciales en la región.
El documento habla sobre la cultura mexicana y cómo se divide el país en diferentes regiones culturales. Explica que México se divide en 8 regiones que se definen por sus características físicas, culturales y económicas. También incluye información sobre los conceptos de región y patrimonio cultural en México y las leyes que protegen este patrimonio.
Este documento discute la multiculturalidad, identidad y globalización en el contexto peruano. Explica que el Perú tiene una gran diversidad de culturas debido a la existencia de diferentes grupos étnicos y lenguas indígenas, producto del mestizaje a lo largo de la historia. Señala que el Perú no ha logrado consolidar plenamente su identidad nacional debido a profundas desigualdades sociales. Finalmente, argumenta que es importante valorar la multiculturalidad peruana y globalizar las culturas locales en lugar de permitir su ext
Proyecto: Posibilidades de Expansión por Oriente Medio (Negociando a través de Bechara). Asignatura: Negociación Internacional y Protocolo, de la asignatura del Máster Oficial en Comercio Exterior de la Universidad de Valladolid.
Se muestran 5 de 18 páginas.
Más Información en: https://www.linkedin.com/profile/preview?vpa=pub&locale=es_ES
http://www.blogmisproyetosuniversitarios-carlos.blogspot.com.es/
Multiculturalidad como factor de la formación de la personalidadMaría Riveros Pérez
El documento trata sobre la cultura, la multiculturalidad, la identidad y cómo estos conceptos se relacionan con los adolescentes. La cultura se refiere a las creencias y conductas compartidas que se transmiten de generación en generación. La multiculturalidad implica el reconocimiento de la diversidad cultural y la convivencia armónica entre culturas. La identidad se construye a través de las interacciones sociales y ayuda a definir quién es el individuo. En la adolescencia, el desarrollo de la identidad es clave mientras el individuo se enfrenta a camb
Este documento trata sobre la multiculturalidad en los negocios internacionales. Define cultura y discute cómo diferentes culturas pueden afectar negociaciones y el éxito de las empresas que hacen negocios a nivel internacional. Explica que es importante entender las diferencias culturales en cuanto a conceptos de tiempo, espacio y comunicación para negociar exitosamente con socios de otros países.
Este documento trata sobre el protocolo internacional. Explica que el protocolo determina las formas en que se llevan a cabo las relaciones humanas de la mejor manera posible. Discuten la globalización y los conceptos de convención de Nueva York y Porto Alegre. También cubre el funcionamiento de grandes empresas y PYMES, así como actuaciones para el éxito como la información, primera impresión, conocer su puesto y técnicas de negociación. Finalmente, recomienda lugares para informarse como oficinas comerciales, ICEX
El documento habla sobre modelado visual y UML. Explica los beneficios del modelado visual y reconoce a UML como el lenguaje estándar para la construcción de software. Identifica varios diagramas UML y su uso durante el desarrollo de software. También describe el proceso de modelado de negocios, incluyendo la creación de una visión del negocio, objetivos, reglas, glosario y casos de uso.
Importancia de la cultura de un país para el comercio internacionalllanerisimo698
El documento describe la importancia de la cultura para el comercio internacional. Explica que la cultura influye en las negociaciones entre países porque no todos negocian de la misma manera. Factores como valores, costumbres, religión e instituciones definen la cultura de un grupo y deben ser comprendidos para lograr una comunicación efectiva y negociaciones exitosas entre partes. También señala que la diversidad cultural debe ser considerada en aspectos como saludos, puntualidad, gestos y actitudes durante conversaciones comerciales con empresarios de otros países.
Este documento resume la importancia del marketing internacional y su relación con el desarrollo económico de los países. Explica que el comercio internacional ha sido parte importante de las civilizaciones antiguas y que en el año 2000 las exportaciones mundiales alcanzaron los 7.6 billones de dólares. También describe conceptos como la balanza de pagos y balanza comercial, y señala que el marketing internacional permite a las naciones acceder a nuevos mercados y recursos, lo que acelera su crecimiento económico.
Para diseñar e implementar una estrategia de negociación intercultural, se requiere investigar previamente la cultura, valores e intereses de las partes involucradas. Esto incluye analizar negociaciones pasadas y consultar expertos. También es importante reconocer las diferencias culturales en aspectos como saludos, contacto visual y espacio personal. Al negociar, se deben seguir los pasos de organización, inicio, desarrollo y cierre, respetando las normas de protocolo y etiqueta de cada cultura. El objetivo final es lograr la satisfacci
Este documento analiza cómo la cultura influye en las negociaciones internacionales y los negocios con México. Se estudia cómo la cultura afecta las negociaciones, las diferencias culturales y el proceso de negociaciones internacionales. También se analizan las ventajas de hacer negocios en México y los aspectos culturales más importantes a considerar para inversionistas extranjeros interesados en el mercado mexicano.
El documento destaca la importancia de la cultura de un país para el comercio internacional. Explica que ninguna nación puede ser autosuficiente y necesita recursos de otros, por lo que las negociaciones y acuerdos internacionales son primordiales. También señala que cuando las empresas buscan nuevos mercados deben estudiar las culturas de los países con los que negocian, ya que factores culturales influyen directamente en las negociaciones comerciales.
Creado por Elisa Gastelum Haro - Aylin Alejandra Meléndez Erazo - David Israel Zuñiga Garcia - Anahi Orozco Barrios - Pedro Cesar Perez Valenzuela
Colegio de bachilleres del estado de baja california
El documento describe cómo la cultura afecta los negocios internacionales. Explica que la cultura consiste en los patrones de comportamiento aprendidos por los miembros de una sociedad y que varían entre grupos. También analiza varios componentes culturales clave como la estética, las actitudes, la religión y la organización social. Además, discute cómo las diferencias culturales en áreas como la distancia al poder, las relaciones personales versus profesionales, y la noción del tiempo influyen en las negociaciones internacionales.
UNIDAD 4 PERFIL PROFESIONAL Y ÁREAS DE FORMACIÓN DE LA CARRERA nuevo.pdfAndresGutierrez585420
El documento describe el perfil profesional y las áreas de formación de un ingeniero en comercio internacional. Explica que los fenicios fueron pioneros en el comercio internacional al establecer rutas marítimas comerciales y que actualmente el comercio internacional es importante para el desarrollo económico mundial ya que permite el intercambio de bienes, servicios y conocimientos entre naciones.
Este documento resume los conceptos clave de la administración en un entorno global. Explica que existen tres posturas que un gerente puede adoptar frente a la globalización: etnocéntrica, policéntrica o geocéntrica. También describe las diferentes formas en que las empresas pueden hacer negocios a nivel internacional, como mediante alianzas estratégicas, joint ventures o subsidiarias. Además, resalta que los gerentes deben considerar el entorno político-legal, económico y cultural de otros países para administrar de manera efect
El documento resume las principales definiciones de la economía como disciplina académica. Explora el comportamiento de los mercados financieros y los precios de las acciones. También estudia el comercio internacional, las finanzas y los efectos de la globalización. Además, analiza el crecimiento en países en desarrollo y propone maneras de estimular el uso eficiente de los recursos.
Importancia de la cultura de un país comercio intAlejandro Sosa
El documento describe la importancia de la cultura en el comercio internacional. Explica que las diferencias culturales pueden afectar las negociaciones comerciales entre países. También define conceptos clave como cultura, comercio internacional e internacionalización de organizaciones. Resalta que comprender las diferencias culturales es fundamental para negociar de manera efectiva y establecer relaciones comerciales duraderas entre países con culturas distintas.
Técnicas básicas de negociación internacional desde el punto de vista intercultural. Se recogen las diferentes modalidades protocolarias y de conducta de las principales potencias comerciales.
Importancia de la cultura de un país para el comercio internacionalManuel Mejías
La cultura se refiere a las tradiciones y normas que rigen el comportamiento de una sociedad. La cultura organizacional son los valores y normas compartidos por un grupo que controlan cómo interactúan. Las diferencias culturales entre países son importantes para el comercio internacional porque afectan las preferencias de los consumidores y cómo se realizan las negociaciones. Las organizaciones se internacionalizan para aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento en mercados externos.
Importancia de la cultura de un país para el comercio internacionalManuel Mejías
La cultura influye directamente en las negociaciones internacionales. Las empresas que desean comerciar internacionalmente deben comprender que existen diferentes culturas y estudiar las características de los mercados a los que quieren ingresar para adaptarse a los gustos de los consumidores locales. Las organizaciones se internacionalizan para aprovechar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados y diversificar riesgos operando en varios países.
Este documento discute la importancia de la cultura de un país para el comercio internacional. Explica que la cultura influye directamente en las negociaciones internacionales debido a que los países negocian de maneras diferentes dependiendo de sus valores, costumbres y religiones. También señala que es indispensable conocer estas diferencias culturales para tener una buena comunicación y llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Por último, menciona que las compañías se involucran en el comercio internacional con el objetivo de aumentar sus ventas, adquirir recurs
Jackeline Méndez - Programa de Habilidades de Negociación y Relaciones Interc...JackelineMendez4
Este programa de 12 horas se enfoca en desarrollar habilidades blandas y reconocimiento cultural para negociaciones internacionales. El objetivo es facilitar herramientas para mejorar las habilidades blandas de los participantes, conocer diferencias interculturales y desarrollar pensamiento crítico para resolver problemas en negociaciones. El programa está dirigido a líderes, empresarios, ejecutivos y futuros negociadores internacionales.
Proyecto final comunicacion intercultural Yogini Fuentes
Este documento trata sobre la importancia de la cultura para la exploración y las inversiones de negocios en el extranjero. Presenta objetivos como investigar conceptos culturales y sus consecuencias para los negocios internacionales. Luego revisa marcos teóricos sobre cultura y comunicación y analiza las diferencias culturales y su impacto en los negocios usando ejemplos. Finalmente, concluye que conocer las culturas es fundamental para negociar exitosamente en nuevos mercados.
Interculturalidad en los negocios internacionalesmadianzrivera
Este documento trata sobre la importancia de la interculturalidad en los negocios internacionales. Explica que debido a la globalización, es cada vez más común que empresas realicen negocios en otros países con culturas diferentes, por lo que es fundamental comprender las diferencias culturales para tener éxito. Define conceptos clave como cultura, globalización y negociación intercultural. Finalmente, destaca que a pesar de la relevancia del factor cultural, a menudo se subestima y puede llevar a malentendidos que perjudiquen las negociaciones.
El documento habla sobre la importancia de la cultura y la ética en los negocios internacionales. Explica que la cultura incluye valores, normas y creencias compartidas por un grupo. También describe cinco dimensiones culturales clave y diferentes tipos de culturas. Resalta que desconocer las diferencias culturales puede causar conflictos o el fracaso de proyectos. Es necesario entender conceptos como negociación, marketing y responsabilidad social entre culturas.
1. Protocolo de
Relaciones Exteriores
Zoe Nuñez Cruz ID 145323 Relaciones Internacionales
Alan Milla Raffoul ID 145390 Lic. En Comunicación.
Kelvin Pérez Macedo ID 143308 Negocios Internacionales
2. ¿Qué van a hacer? Investigar y proporcionar las
diferentes formas de negociación en cuanto a
países extranjeros, para mejorar el desarrollo
económico de México.
¿Para que lo van a hacer? Para aquellos que
quieran hacer negocios internacionales, tengan
en cuenta una serie de protocolos distintivos de
cada región del mundo, es decir una serie de
conductas.
¿Cómo lo van a lograr? Investigación de países
con sus recursos, forma de
negociación, cultura, tendencias, leyes
internacionales.
4. Seleccionamos este tema, principalmente por la situación económica actual de
nuestro país y la necesidad de recursos que no posee México, y que lo poseen
otros países. Así también, los recursos que México le puede proporcionar a
países extranjeros y distintas regiones, como: Europa, África, Asia, América
del Norte, América del Sur y Oceanía.
-En cuanto a la relación del tema con las profesiones:
Negocios Internacionales significa el hecho del intercambio de recursos entre
distintos países y regiones, así como contribuir al desarrollo económico, y
activar competitivamente a nuestro país.
Comunicación: Explorar las vías o los medios que tienen los países y diferentes
regiones para la negociación e intercambio de recurso. Así como, obtener los
métodos y conocimientos en la forma de negociar entre cada país y generar
cambios sociales positivos mediante estrategias comunicativas adecuadas.
Relaciones Internacionales: Investigar los problemas de México, para proponer
diferentes soluciones, y entender las diferentes culturas y formas de
negociación. Entender la situación actual de cada país, así como los términos
que se tienen entre éstos, para llegar a una cooperación y convivencia entre
las naciones del mundo.