Este documento describe un proyecto para evaluar los procesos administrativos y de comunicación en entidades bancarias con el fin de identificar áreas de mejora. El proyecto tendrá impactos sociales, económicos, ambientales y tecnológicos. Se realizará un informe que analizará dichos procesos y detectará falencias encontradas. El proyecto seguirá fases de propuesta, análisis y ejecución, y control y evaluación.

1. TECNOLOGO EN ENTIDADES FINANCIERAS
Fabián Mauricio Peñuela Parra
4 de Febrero de 2013

2. TECNOLOGO EN ENTIDADES FINANCIERAS
PROYECTO:
Gestión de información en las entidades financieras.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
54
IMPACTOS:
 Social
 Económico
 Ambiental
 Tecnológico
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
1. Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los programas de
la unidad, aplicando los estándares de calidad y procedimientos establecidos.
2. Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el desarrollo de
programas y actividades que se deriven de la función administrativa.
3. Evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramiento organizacional, de acuerdo
con las políticas de la organización.
4. Propone programas de mejoramiento en la unidad administrativa, que permiten el
desarrollo de las personas y la organización teniendo en cuenta las políticas y la
normatividad vigente.
5. Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las
tecnologías de la información y la comunicación disponibles.
ACTIVIDAD DE PROYECTO:
Informe de los procesos administrativos y de comunicación para establecer las
falencias encontradas en las entidades bancarias.
Fabián Mauricio Peñuela Parra
4 de Febrero de 2013

3. TECNOLOGO EN ENTIDADES FINANCIERAS
FASES DE PROYECTO:
1. Propuesta de proyecto
2. Análisis y ejecución
3. Control y evaluación
MARCO INSTITUCIONAL:
 MISION: En el 2020 el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, será
encargado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores.
Ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para el desarrollo
de las personas en actividades que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
 VISION: El SENA será una organización que innovara permanentemente
en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las
tendencias y cambios tecnológicos en el sector empresarial impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo
del país.
 OBJETIVOS: El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, tiene los
siguientes objetivos:
 Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las
actividades económicas.
 Promover la expansión y el desarrollo económico y armónico del país,
bajo el concepto de equidad social.
 Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidas a la maximización de
una calidad de formación profesional integral.
 Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico,
ocupacional y social, que contribuyan al mejoramiento de la formación
profesional integral.
Fabián Mauricio Peñuela Parra
4 de Febrero de 2013

4. TECNOLOGO EN ENTIDADES FINANCIERAS
SIMBOLOS:
 ESCUDO: Este representa los tres sectores económicos, encontrando en el
piñón el sector de la industria, en el caudaceo el sector del comercio y el
café representando el agro.
 EL LOGO: Representa el principal símbolo y está compuesto por el nombre
de la entidad y el símbolo que significa camino del hombre por buen
sendero.
Fabián Mauricio Peñuela Parra
4 de Febrero de 2013