TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS




Yury Lorena Torres Rativa
Yeniffer Pinzón Ramírez
Jenny Katherine Rubiano Montaño
04/02/2013
TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS


PROYECTO:

Gestión de información en las entidades financieras.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

54

IMPACTOS:

        Social
        Económico
        Ambiental
        Tecnológico

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

     1. Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los
        programas de la unidad, aplicando los estándares de calidad y
        procedimientos establecidos.
     2. Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el desarrollo de
        programas y actividades que se deriven de la función administrativa.
     3. Evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramiento organizacional, de
        acuerdo con las políticas de la organización.
     4. Propone programas de mejoramiento en la unidad administrativa, que
        permiten el desarrollo de las personas y la organización teniendo en cuenta
        las políticas y la normatividad vigente.
     5. Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y
        con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles.


ACTIVIDAD DE PROYECTO:

Informe de los procesos administrativos y de comunicación para establecer las
falencias encontradas en las entidades bancarias.




Yury Lorena Torres Rativa
Yeniffer Pinzón Ramírez
Jenny Katherine Rubiano Montaño
04/02/2013
TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS


FASES DE PROYECTO:

   1. Propuesta de proyecto
   2. Análisis y ejecución
   3. Control y evaluación


MARCO INSTITUCIONAL:

Misión

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que
le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

Visión

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje,
en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del
sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Objetivo

        Dar información profesional integral a los trabajos de todas la actividades
         económicas y a quien sin serlo, requiera dicha formación para aumentar por
         este medio la productividad nacional y promover la expansión y el
         desarrollo económico y social armónico del país bajo el concepto de la
         equidad social redistributiva.

        Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al
         desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación y
         promoción en actividades productivas de interés social y económico.




Yury Lorena Torres Rativa
Yeniffer Pinzón Ramírez
Jenny Katherine Rubiano Montaño
04/02/2013
TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS
     Apropiarnos métodos, medios y estrategia dirigidos a la maximización de la
      cobertura y a calidad de formación profesional integral.

     Participar en actividades de investigación de la cobertura y la calidad de
      formación profesional integral.
     Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y
      operación de un sistema regional de formación integral dentro de las
      iniciativas de integración de los países de Latinoamérica y el caribe.

     Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura
      pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficacia y
      calidad a los cambios y exigencias de las demandas de formación
      profesional integral.




Yury Lorena Torres Rativa
Yeniffer Pinzón Ramírez
Jenny Katherine Rubiano Montaño
04/02/2013

Herramientas basicas

  • 1.
    TECNOLOGO DE ENTIDADESFINANCIERAS Yury Lorena Torres Rativa Yeniffer Pinzón Ramírez Jenny Katherine Rubiano Montaño 04/02/2013
  • 2.
    TECNOLOGO DE ENTIDADESFINANCIERAS PROYECTO: Gestión de información en las entidades financieras. RESULTADOS DE APRENDIZAJE: 54 IMPACTOS:  Social  Económico  Ambiental  Tecnológico RESULTADOS DE APRENDIZAJE: 1. Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los programas de la unidad, aplicando los estándares de calidad y procedimientos establecidos. 2. Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el desarrollo de programas y actividades que se deriven de la función administrativa. 3. Evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramiento organizacional, de acuerdo con las políticas de la organización. 4. Propone programas de mejoramiento en la unidad administrativa, que permiten el desarrollo de las personas y la organización teniendo en cuenta las políticas y la normatividad vigente. 5. Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles. ACTIVIDAD DE PROYECTO: Informe de los procesos administrativos y de comunicación para establecer las falencias encontradas en las entidades bancarias. Yury Lorena Torres Rativa Yeniffer Pinzón Ramírez Jenny Katherine Rubiano Montaño 04/02/2013
  • 3.
    TECNOLOGO DE ENTIDADESFINANCIERAS FASES DE PROYECTO: 1. Propuesta de proyecto 2. Análisis y ejecución 3. Control y evaluación MARCO INSTITUCIONAL: Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Visión El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país. Objetivo  Dar información profesional integral a los trabajos de todas la actividades económicas y a quien sin serlo, requiera dicha formación para aumentar por este medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país bajo el concepto de la equidad social redistributiva.  Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación y promoción en actividades productivas de interés social y económico. Yury Lorena Torres Rativa Yeniffer Pinzón Ramírez Jenny Katherine Rubiano Montaño 04/02/2013
  • 4.
    TECNOLOGO DE ENTIDADESFINANCIERAS  Apropiarnos métodos, medios y estrategia dirigidos a la maximización de la cobertura y a calidad de formación profesional integral.  Participar en actividades de investigación de la cobertura y la calidad de formación profesional integral.  Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación integral dentro de las iniciativas de integración de los países de Latinoamérica y el caribe.  Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficacia y calidad a los cambios y exigencias de las demandas de formación profesional integral. Yury Lorena Torres Rativa Yeniffer Pinzón Ramírez Jenny Katherine Rubiano Montaño 04/02/2013