Este documento presenta un proyecto de ley que introduce modificaciones en materias de personal para funcionarios públicos de varias instituciones. Propone otorgar un bono compensatorio a jornales del Ejército, pagar la asignación variable máxima a directivos de CONAF y SERCOTEC cuando no hayan sido evaluados, aumentar el número de operadores de maquinaria pesada con derecho a asignación, y reasignar cupos para bonificaciones de retiro de funcionarios municipales.
Ley N° 20971 y N° 20975 Reajuste del Sector Público 2016Nelson Leiva®
La Ley de Reajuste publicadas en el Diario Oficial, los días 22 y 23 de Noviembre del 2016, acá forman el cuerpo refundido y completo de esta controvertida ley, la que entrega los beneficios del reajuste y bonos para el Sector Público
Dic. Contraloría sobre Reajuste y Asignaciones del Sector Público 2014Nelson Leiva®
Dictamen de la CGR Imparte instrucciones para la aplicación de las normas contenidas en la ley N° 20.799, que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios que indica.
Protocolo de Acuerdo Negociación Reajuste 2021-2022Nelson Leiva®
Documento oficial del 02.Dic.2021, suscrito entre el Ministerio de Hacienda del Gobierno y los Gremios que confirman la Mesa del Sector Público , donde se encuentra el gremio de los funcionarios (as) municipales de Chile
Ley N° 20971 y N° 20975 Reajuste del Sector Público 2016Nelson Leiva®
La Ley de Reajuste publicadas en el Diario Oficial, los días 22 y 23 de Noviembre del 2016, acá forman el cuerpo refundido y completo de esta controvertida ley, la que entrega los beneficios del reajuste y bonos para el Sector Público
Dic. Contraloría sobre Reajuste y Asignaciones del Sector Público 2014Nelson Leiva®
Dictamen de la CGR Imparte instrucciones para la aplicación de las normas contenidas en la ley N° 20.799, que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios que indica.
Protocolo de Acuerdo Negociación Reajuste 2021-2022Nelson Leiva®
Documento oficial del 02.Dic.2021, suscrito entre el Ministerio de Hacienda del Gobierno y los Gremios que confirman la Mesa del Sector Público , donde se encuentra el gremio de los funcionarios (as) municipales de Chile
Este proyecto ha sido aprobado la noche del 16.11.2016, después de una ardua lucha, donde el gobierno sufrió dos reveses y generó una de las movilizaciones más grandes del Sector Público y Municipal que desde hacía años no se producía.
El Mensaje Presidencial que contiene el reajuste, aguinaldos y bonos de los funcionarios (as) del Sector Público y Municipal, el cual fué enviado el 25.10.2016, sin el consenso de la Mesa del Sector Público generó el Paro Nacional de los días 26,27 y 28 de Octubre
Mensaje Aprobado del Reajuste 2015/2016Nelson Leiva®
Oficio Nº 12205 del 26.11.2015 del Congreso Nacional , donde se incorpora el 4,1% de Reajuste y el Bono de término de conflicto, más los aguinaldos y beneficios económicos de los funcionarios públicos y municipales correspondientes al año 2015/2016
Manual de Remuneraciones Salud Municipal 2016Nelson Leiva®
La Contraloría General ha elaborado el “Manual de Remuneraciones Atención Primaria de Salud Municipal Ley N° 19.378”, en el que se efectúa un análisis de los componentes remuneratorios aplicables a los servidores que se rigen por dicha normativa.
Diario Oficial Ley N° 21405 22.Dic.2021Nelson Leiva®
En el día de hoy Miércoles 22 de Diciembre se publicó en el Diario Oficial de Chile la Ley N° 21405, la que "Otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del Sector Público , concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica y modifica diversos cuerpos legales"
Presentación de Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Presentación realizada en el año 2015 de Ufemuch al Ministro de Hacienda, donde en sus contenidos acerca posiciones con Asemuch y se espera por parte de los trabajadores que estas idea se concreticen en un proyecto que beneficie a quienes jubilan.
La Cámara de Diputados y Diputadas envía este boletín con fecha 06.Dic.2021, el cual contiene el reajuste a las remuneraciones del Sector Público y concede aguinaldos y bonos
Presentación Incentivo Retiro Municipales Nelson Leiva®
Presentación original realizada por el Gobierno, expuesto a la directiva de Asemuch en reunión conjunta. Esta presentación será socializada por las Asemuch y a la vez serán entregadas las propuestas recogidas para tener un sólo documento único de contrapropuesta al gobierno.
Proyecto Ley Incentivo al Retiro Ajunji 25.01.2017Nelson Leiva®
Este boletín presidencial, enviado al parlamento otorga un incentivo al retiro a las (os) funcionarios (as) de la Junta Nacional de Jardines Infantiles del país agrupados en Ajunji.
Este proyecto ha sido aprobado la noche del 16.11.2016, después de una ardua lucha, donde el gobierno sufrió dos reveses y generó una de las movilizaciones más grandes del Sector Público y Municipal que desde hacía años no se producía.
El Mensaje Presidencial que contiene el reajuste, aguinaldos y bonos de los funcionarios (as) del Sector Público y Municipal, el cual fué enviado el 25.10.2016, sin el consenso de la Mesa del Sector Público generó el Paro Nacional de los días 26,27 y 28 de Octubre
Mensaje Aprobado del Reajuste 2015/2016Nelson Leiva®
Oficio Nº 12205 del 26.11.2015 del Congreso Nacional , donde se incorpora el 4,1% de Reajuste y el Bono de término de conflicto, más los aguinaldos y beneficios económicos de los funcionarios públicos y municipales correspondientes al año 2015/2016
Manual de Remuneraciones Salud Municipal 2016Nelson Leiva®
La Contraloría General ha elaborado el “Manual de Remuneraciones Atención Primaria de Salud Municipal Ley N° 19.378”, en el que se efectúa un análisis de los componentes remuneratorios aplicables a los servidores que se rigen por dicha normativa.
Diario Oficial Ley N° 21405 22.Dic.2021Nelson Leiva®
En el día de hoy Miércoles 22 de Diciembre se publicó en el Diario Oficial de Chile la Ley N° 21405, la que "Otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del Sector Público , concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica y modifica diversos cuerpos legales"
Presentación de Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Presentación realizada en el año 2015 de Ufemuch al Ministro de Hacienda, donde en sus contenidos acerca posiciones con Asemuch y se espera por parte de los trabajadores que estas idea se concreticen en un proyecto que beneficie a quienes jubilan.
La Cámara de Diputados y Diputadas envía este boletín con fecha 06.Dic.2021, el cual contiene el reajuste a las remuneraciones del Sector Público y concede aguinaldos y bonos
Presentación Incentivo Retiro Municipales Nelson Leiva®
Presentación original realizada por el Gobierno, expuesto a la directiva de Asemuch en reunión conjunta. Esta presentación será socializada por las Asemuch y a la vez serán entregadas las propuestas recogidas para tener un sólo documento único de contrapropuesta al gobierno.
Proyecto Ley Incentivo al Retiro Ajunji 25.01.2017Nelson Leiva®
Este boletín presidencial, enviado al parlamento otorga un incentivo al retiro a las (os) funcionarios (as) de la Junta Nacional de Jardines Infantiles del país agrupados en Ajunji.
Esta presentación está dividida en dos partes; la primera, mostrando el real alcance que consideramos histórico para los funcionarios y funcionarias municipales del país, ta que desde al año 1993 que no teníamos modificaciones reales a las plantas municipales y la segunda parte, enfocada a los hitos de este boletín que el día 01 nde Marzo pasará a la Comisión de Hacienda, para proseguir el curso hasta ser Ley de la República. Las fuentes de información son la Subdere, propias del municipio de San Felipe, en la primera parte y en la segunda los distintos cambios , propuestas de los parlamentarios, confederaciones, asociaciones y funcionarios que han participado en este Proyecto Ley Municipal.
Diario Oficial 07.02.2017 Reglamento Categoría Municipios y AlcaldesNelson Leiva®
El D.O indica que se aprueba el reglamento que permite a los municipios categorizarse de acuerdo a los ingresos municipales y a los habitantes de la comuna, por ende permitiría mejorar el grado del Alcalde.
Boletín Presidencial Proyecto Ley de Reajuste 2017-2018Nelson Leiva®
Este boletín contiene todas las materias acordadas entre la Mesa del Sector Público y el Gobierno, que concluyó con un 2,5% de Reajuste para este año 2017-2018
El Mensaje Presidencial N° 199/364 que otorga reajuste de remuneraciones del Sector Público, fué enviado hoy 25.10.2016, sin el consenso de la Mesa del Sector Público (MSP).
Mensaje de la Presidenta Michelle Bachelet donde se encuentran los contenidos del Reajuste 2014-2015 del Sector Publico y Municipal, el cual refleja lo acordado y publicado anteriormente en el Acuerdo de Protocolo.
Ley Nº 20.922 Sector Municipal BCN-MóvilNelson Leiva®
La Ley Nº 20.922 del Sector Municipal, publicada en el Diario Oficial del 25.05.2016, este ejemplar es editado por la Biblioteca del Congreso Nacional (BCN)
Senado Indicaciones Comisión Gobierno InteriorNelson Leiva®
Cuadro comparativo emitido por el Senado en Comisión de Gobierno Interior que será tratada este Viernes 11 de Diciembre y que contemplará modificaciones consensuadas, como por ej: La bonificación de 4 meses a todos los estamentos municipales
Esta sentencia del TC de fecha 12.05.2016, deriva el Proyecto de Ley Municipal al Senado para su despacho a la Presidencia de la República para la publicación y promulgación como Ley de la República.
Propuesta Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Ufemuch también presenta una propuesta para cambiar la postura del gobierno expresada en la presentación del Ministerio de Hacienda, es menester que ambas organizaciones municipales elaboren un documento único para presentárselo al gobierno, lo cual beneficiará al ámbito municipal, especialmente en el cambio de UF a UTM como lo tienen las organizaciones de trabajadores del sector centralizado del estado de Chile.
Fernández oficializó $7.100 millones extras a Quintela, $170 millones a Brizu...Eduardo Nelson German
El presidente Alberto Fernández promulgó la ley Ley 27.561 referidas a la actualización del presupuesto nacional para lo que resta del año, a raíz que regía una norma reconducida del 2019.
Decreto 309 del Decreto 309 de 2018 - Por medio del cual se fijan los límites...JUAN DIEGO BARRERA ARIAS
Decreto 309 de 2018 - Por medio del cual se fijan los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empledos públicos de las entidades terrtoriales.
Proyecto de Ley Municipal aprobado 07.04.2016Nelson Leiva®
Este es el proyecto de Ley Municipal que fué aprobado por el Senado y la Cámara de Diputados, ahora pasa al Tribunal Constitucional para su revisión, una vez emitida la opinión del TC pasa a la Presidencia de la República para ser firmado y pasar a la publicación del Diario Oficial como Ley de la República.
En la antesala de la publicación de la Ley N° 21405 en el Diario Oficial, que se realizaría mañana Lunes 20 de Diciembre probablemente, se emite el presente decreto por parte del Ministerio de Hacienda
CGR Dictamen E160318/2021 Tema Gas 29.11.2021Nelson Leiva®
La Contraloría General de la República emitió el Dictamen E160318/2021 del 29.11.2021 sobre la no autorización a que los municipios puedan vender gas licuado u otro tipo de gas.
La ciudad de San Felipe nacida en el año 1740, siempre ha tenido una trascendencia destacada en la historia de Chile desde sus albores,
Este interesante trabajo de José Antonio Mora revela la inserción e influencia que ha tenido en la génesis de nuestro país la querida Tres veces heroica ciudad de San Felipe de Aconcagua
Este estudio realizado por Hazbún Abogados Asociados analiza el Dictamen E156769 del 17.11.2021, indicando cuales son las nuevas razones para desvincular a dichos funcionarios, el cual recoge los distintos pronunciamientos de los Tribunales de Justicia
Propuesta Constitucional para un Nuevo Municipio 2021Nelson Leiva®
Esta propuesta constitucional para una nueva institucionalidad en las municipalidades ha sido editada por la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH) como contribución y apoyo al cambio y fortalecimiento del rol ciudadano en el nuevo municipio chileno.
Este instructivo ha sido emitido por la Contraloría General de la República con la finalidad de incorporar y recopilar los distintos fallos de los Tribunales Superiores de Justicia
La I. Municipalidad de San Felipe tiene este formato para quienes desean comenzar una actividad comercial, industrial, profesional o de alcoholes, obtener su patente CIPA, la cual puede ejercer en la jurisdicción comunal de San Felipe, en la parte posterior se encuentran los requisitos y documentación exigida.
Seminario Nacional de Municipalidades Las CondesNelson Leiva®
En la comuna de Las Condes se reunirán más de medio millar de funcionarios y funcionarias municipales provenientes de todos los municipios del país.
Este evento organizado por Asemuch comienza el 24 de Abril y finaliza este Viernes 27 de Abril del 2018
Este manual diseñado para el Deco Magic TV que contiene el sistema de canales HD de los canales afiliados a Anatel Chile.
Cabe señalar que en este sistema solo cancelas el valor del equipo y no tiene ningún cobro adicional, ni mensualidades, con una nitidez y sonido más avanzado que los de la TV paga.
Modernización Municipal Propuesta Nueva ArquitecturaNelson Leiva®
Este documento elaborado por dos expertos en políticas públicas de la UC, muestra un serio trabajo sobre el tema de la modernización municipal y la forma de construirla
Circular N° 0031 Nueva denominación de RegionesNelson Leiva®
Esta circular del Ministerio del Interior señala lo principal, que a contar de esta fecha las regiones se denominarán solo por su nombre y no por número.
Este Dictamen señala que para efectos de la confección del escalafón, tratándose de períodos discontinuos de desempeño, debe considerarse como fecha de ingreso al municipio respectivo la que corresponda a la primera designación del funcionario de que se trate.
Dictamen N°6400 del 02.03.2018 Caso ContratasNelson Leiva®
Este Dictamen aclara y modifica todos los puntos sobre la tratativa de el personal a contrata, clarifica este tema que ha sido sancionado por la Corte Suprema recientemente.
Sentencia CS Caso funcionario a Contrata 13.03.2018Nelson Leiva®
Sentencia de la Corte Suprema que favorece a funcionario de la SuperIntendencia de Valores y Seguros (SVS) que en su calidad de contrata y de estar en esa calidad jurídica por mucho tiempo había sido despedido.
Esta sentencia va a ser la referencia ante este tipo de despidos de funcionarios a contrata en los servicios del estado y municipales.
Dictamen N° 44500 Obligación de Aparcadero MunicipalNelson Leiva®
Este Dictamen de la CGR señala que las municipalidades tienen la obligación de contar con un parqueadero para depositar los vehículos que hayan sido detenidos por estado de abandono y diferentes causas motivadas por la Ley N° 18290
Proyecto Sector Público Incentivo al Retiro (Incluye Funcionarios Municipales)
1. 9913-05
BOLETÍN Nl°
MENSAJE
PERÍODO LEGISLATIVO _ 2014-2018 LEGISLATURA 362
Introduce modificaciones en materias de personal para
funcionarios públicos de las institucionesque se indican
S E S I N N° _
FECHA: 10-03-2015
PRIMER TRAMITE CONST.
SEGUNDO TRÁMITE GONST. (S)
DESTINACIÓN
D
Q04
05
G 0 6
..- AGRICULTURA, SILVICULTURA Y DESARROLLO RURAL
.-DEFENSA NACIONAL
,- ECONOMÍA Y FOMENTO; MICRO, PEQUEÑA Y
MEDIANA EMPRESA; PROTECCIÓN DE LOS
CONSUMIDORES Y TURISMO
- EDUCACIÓN
- HACIENDA
- GOBIERNO INTERIOR, NACIONALIDAD, CIUDADANÍA
YREGIONALIZACIÓN
19.- CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
| 20.-BIENES NACIONALES
21.- PESCA, ACUICULTURA E INTERESES MARÍTIMOS
07.-
Dos.
D°9.
U!.
CONSTITUCIÓN, LEGISLACIÓN Y JUSTICIA
MINERÍA Y ENERGÍA
OBRAS PÚBLICAS
RELACIONES EXTERIORES, ASUNTOS
INTERPARLAMENTARIOS E INTEGRACIÓN
LATINOAMERICANA
.-SALUD
:.- MEDIO AMBIENTE Y RECUROS NATURALES
,- TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
.- VIVIENDA Y DESARROLLO URBANO
.- TRANSPORTES Y TELECOMUNICACIONES
i.- RÉGIMEN INTERNO, ADMINISTRACIÓN Y
REGLAMENTO
.- DERECHOS HUMANOS Y PUEBLOS ORIGINARIOS
,.- FAMILIA Y ADULTO MAYOR
] 24.- CULTURA, ARTES Y COMUNICACIONES
| 25.-SEGURIDAD CIUDADANA
27.- ZONAS EXTREMASY ANTARTICA CHILENA
| 29.-DEPORTES Y RECREACIÓN
| 31.- DESARROLLOSOCIAL, SUPERACIÓN DE LA
POBREZA Y PLANIFICACIÓN
| 33.- RECURSOS HÍDRICOS Y DESERTIFICACIÓN
| COMISIÓN DE HACIENDA, EN LO PERTINENTE.
COMISIÓN MIXTA.
COMISIÓN ESPECIAL MIXTA DE PRESUPUESTOS.
| EXCMA. CORTE SUPREMA, EN LO PERTINENTE.
OTRA:
2. REPÚBLICA DE CHILE
MINISTERIO
SECRETARIA GENERAL.DE LA PRESIDENCIA
MENSAJE DE S.E. LA PRESIDENTA DE LA
REPÚBLICA QUE INTRODUCE
MODIFICACIONES EN MATERIAS DE
PERSONAL PARA FUNCIONARIOS PÚBLICOS
DE LAS INSTITUCIONES QUE SE
INDICAN.
Santiago, 04 de febrero de 2015.-
N° 1171-362/
A S.E. EL
PRESIDENTE
DE LA H.
CÁMARA DE
DIPUTADOS
Honorable Cámara de Diputados:
En uso de mis facultades
constitucionales, tengo el honor de someter
a vuestra consideración un proyecto de ley
que tiene por objeto introducir
modificaciones en materias de personal para
funcionarios públicos de las instituciones
que indica.
I. ANTECEDENTES
Nuestro país necesita un Estado
moderno que impulse el desarrollo, asegure
condiciones de competencia y vele por el
adecuado acceso y la calidad de los
servicios públicos que entrega a los
ciudadanos, Esto implica avanzar hacia un
Estado innovador, eficiente, que entregue
soluciones oportunas y en el que
prevalezcan el buen trato y la
transparencia.
En este contexto, y como parte de la
agenda de modernización del Estado que
impulsa el Gobierno, el presente proyecto
de ley se hace cargo de resolver ciertas
problemáticas especificas en materia de
personal en las instituciones que se
indican.
ABOGADO •
OFICIAL
DE
PARTES *
3. REPÚBLICA DE CHILE
MINISTERIO
SECRETARIA GENERARE LA PRESIDENCIA
II. OBJETIVOS DEL PROYECTO DE LEY
Un Estado que pretenda mejorar la
calidad, continuidad y regularidad de los
servicios públicos que entrega requiere de
instituciones cuyos funcionarios se
desempeñen en condiciones laborales
adecuadas. Por ello, potenciar la calidad
del empleo público está en el centro de mi
Programa de Gobierno.
Con esta orientación, el presente
proyecto de ley que someto a vuestra
consideración incorpora un conjunto de
modificaciones que contribuyen al mejor
quehacer de los funcionarios públicos que
se desempeñan como Jornal en la Quinta
División del Ejército de Chile, en la
Corporación Nacional Forestal, en el
Servicio de Cooperación Técnica, en el
Ministerio de Obras Públicas, en la
Dirección de Presupuestos y en las
Municipalidades.
III. CONTENIDOS DEL PROYECTO DE LEY
1. Bono Compensatorio a Jornales del
Ejército
El proyecto en su articulo 1° otorga,
a contar de la entrada en vigencia de la
ley, un bono compensatorio al personal a
jornal de la Quinta División del Ejército
de Chile que, con motivo de lo señalado por
la Contraloria General de la República en
sus dictámenes N°s 45.469 y 232, de 2011 y
2012, respectivamente, disminuyó el total
de sus haberes. El monto de este bono
ascenderá a la diferencia que resulte entre
el total de haberes que se encontraba
percibiendo el referido personal en el mes
de mayo de 2011 y el mes anterior a la
publicación de la presente ley.
2. Pago de Asignación Variable de los
artículos 4° de la ley N° 20.300 y 31
de la ley N° 20.313 a los Directivos
de la Corporación Nacional Forestal
(CONAF) y del Servicio Nacional de
Cooperación Técnica (SERCOTEC),
respectivamente, durante periodo en
que no se hubiere efectuado evaluación
del convenio de desempeño
4. Conforme al articulo 2° del proyecto,
a contar del primer dia del mes siguiente
al de la publicación de la ley, el personal
de CONAF que desempeñe la función de
Director Ejecutivo, Gerente, Fiscal y
Director Regional, y, asimismo, quienes se
desempeñen como Gerente General, Gerente de
Área, Fiscal o Director Regional de
SERCOTEC tendrán derecho al pago de la
asignación de estimulo a la función
directiva establecida en sus respectivos
ordenamientos, durante el periodo que no se
haya efectuado evaluación del convenio de
desempeño, en su monto máximo.
3. Modificación del número máximo de
Operadores de Maquinaria Pesada que se
desempeña en el Ministerio de Obras
Públicas con derecho a percibir
asignación de la ley N°19.580
El proyecto, en su articulo 3°,
incrementa de 550 a 871, el número de
Operadores de Maquinaria Pesada con derecho
a recibir la asignación a que se refiere el
inciso final del articulo único de la ley
N° 19.580.
4. Reasignación de cupos para la
Bonificación por Retiro de
Funcionarios Municipales
En el articulo 5° del proyecto se
establecen disposiciones para que los
funcionarios municipales regidos por el
Titulo II del decreto ley N° 3.551, de
1980, y por la ley N° 18.883, que
postularon en virtud del articulo 14 de la
ley Nc 20.649 a las bonificaciones a que se
refiere dicha norma, y que cumpliendo los
requisitos previstos para acceder a ellas
no resultaron seleccionados por falta de
cupos, puedan ser beneficiados mediante el
uso de los cupos que no hubiesen sido
utilizados, de conformidad al articulo 2°
de la citada ley N° 20.649, hasta un máximo
de 300.
5. Modificaciones a los requisitos de la
planta de profesionales de la
Dirección de Presupuestos
En el artículo 6° del proyecto, se
modifican los requisitos de la planta de
5. profesionales
Presupuestos.
de la Dirección de
6. Normas transitorias
a. El articulo primero transitorio
del proyecto dispone que las modificaciones
realizadas a los requisitos de la planta de
profesionales de la Dirección de
Presupuestos, no serán exigibles al
personal titular ni al contratado en
servicios a la fecha de publicación de la
ley ni a aquellos cuyos contratos se
prorroguen eri las mismas condiciones.
b. Finalmente, el articulo segundo
transitorio establece las normas de
imputación del gasto para las disposiciones
contenidas en los artículos 2° y 4°.
En consecuencia,
someter a vuestra
siguiente
tengo el honor de
consideración el
P R O Y E C T O D E L E Y :
"TÍTULO I. Bono Compensatorio para el Personal a Jornal
de la Quinta División del Ejército de Chile
Articulo 1°.- Otórgase un bono compensatorio al personal a
jornal de la Quinta División del Ejército de Chile, cuyo monto
se determinará conforme al inciso siguiente.
El bono ascenderá a la diferencia que resulte
entre el total de haberes que se encontraba percibiendo el
citado personal en el mes de mayo de 2011 y en el mes
inmediatamente anterior al de la publicación de la presente
ley. Para tales efectos, el haber correspondiente al mes de
mayo de 2011, se considerará reajustado conforme lo dispuesto
en el artículo 1° de las leyes N°s 20.559, 20.642 y 20.717.
El Comandante del Comando de Personal del
Ejército de Chile, dentro de los treinta dias siguientes a la
publicación de la presente ley, dictará una resolución exenta
que individualizará a los beneficiarios y determinará el monto
del bono compensatorio para cada uno de ellos.
6. REPÚBLICA DE CHILE
MINISTERIO
SECRETARIA GENERAL.DE LA PRESIDENCIA
El bono compensatorio beneficiará a los
jornales que corresponda, en la medida que continúen
desempeñándose como tales en la Quinta División del Ejército.
Se pagará mensualmente, será tributable e imponible, no será
base de cálculo de ninguna otra remuneración o beneficio
económico a que tenga derecho el citado personal, y se
reajustará conforme a la variación porcentual que experimente
el valor del ingreso mínimo mensual para los trabajadores
mayores de 18 años de edad y hasta 65 años edad.
El mayor gasto que represente la aplicación de
este articulo se financiará durante el primer año
presupuestario de su entrada en vigencia, con cargo al
presupuesto del Ejército de Chile. No obstante lo anterior, el
Ministerio de Hacienda, con cargo a la Partida Presupuestaria
Tesoro Público, podrá suplementar dicho presupuesto en la
parte del gasto que no se pudiere financiar con esos recursos.
TÍTULO II. Asignación variable para Directivos de la
Corporación Nacional Forestal y del Servicio de Cooperación
Técnica
Articulo 2°.- A contar del primer día del mes siguiente al de
la publicación de la presente ley, el personal de la
Corporación Nacional Forestal que desempeñe la función de
Director Ejecutivo, Gerente, Fiscal y Director Regional de
dicha entidad y, asimismo, el personal que desempeñe la
función de Gerente General, Gerente de Área, Fiscal y
Director Regional del Servicio de Cooperación Técnica tendrán
derecho al monto máximo de la asignación de estimulo a la
función directiva establecida en el articulo 4° de la ley N°
20.300 o en el articulo 31 de la ley N° 20.313, según
corresponda, durante el periodo que no se haya efectuado
evaluación alguna del convenio de desempeño a que se refieren
los artículos antes señalados.
TÍTULO III. Asignación para Operadores de Maquinaria Pesada
establecida en la ley N° 19.580
Articulo 3°.- Reemplázase en el inciso final del articulo
único de la ley N° 19.580 el guarismo "5bO" por "871".
El mayor gasto fiscal que represente la
aplicación de este articulo, se financiará, durante 2015, con
cargo al presupuesto de los servicios respectivos del
7. Ministerio de Obras Públicas. El Ministerio de Hacienda con
cargo a la Partida Presupuestaria Tesoro Público, podrá
suplementar dichos presupuestos en la parte del gasto que no
se pudiere financiar con esos recursos.
TÍTULO IV. Cupos de Bonificación por Retiro de Funcionarios
Municipales
Articulo 4°.- Los funcionarios municipales regidos por el
Titulo II del decreto ley N° 3.551, de 1980,y por la ley N°
18.883, que postularon en virtud de lo dispuesto en el
articulo 14 de la ley Nf° 20.649 a las bonificaciones que
aquella norma establece, y que cumpliendo los requisitos
previstos para acceder a ellas, no resultaron seleccionados
por falta de cupos, podrán ser beneficiados mediante la
asignación de aquellos cupos contemplados en el articulo 2° de
la misma ley que no hubiesen sido utilizados, hasta un máximo
de 300.
Mediante resolución dictada por la
Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, visada
por la Dirección de Presupuestos, se determinarán los
beneficiarios. Estos funcionarios deberán cesar en funciones a
más tardar el último día del mes subsiguiente a la publicación
de la señalada resolución.
Los municipios deberán acreditar, mediante
certificación de los respectivos secretarios municipales, la
identificación de los beneficiarios, la recepción de sus
renuncias voluntari as, la fecha en que se hará efectiva su
renuncia, y los demás datos solicitados para efectos de cursar
las respectivas transferencias de fondos una vez que hayan
dejado sus respectivos cargos.
En todo lo no previsto en este articulo se
aplicará la regulación dispuesta por la ley N° 20.649. A los
funcionarios señalados en el inciso primero les será aplicable
lo dispuesto en el artículo 13 de la antedicha ley para
acceder al bono post laboral de la ley N° 20.305.
TÍTULO V. Modifica Requisitos de la Planta de Profesionales de
la Dirección de Presupuestos
Articulo 5°.- Reemplázase el párrafo Planta de Profesionales
del artículo 3° del decreto con fuerza de ley N°2, de 2004,
del Ministerio de Hacienda, que fusiona plantas de personal de
la Dirección de Presupuestos, por el siguiente:
8. REPÚBLICA DE CHILE
MINISTERIO
SECRETARIA GENERAL DE LA PRESIDENCIA
"Planta de Profesionales
Grados 5°, 6°, Vo: Titulo profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración otorgado por universidades o
institutos profesionales del Estado o reconocidos por éste, y
además, la experiencia profesional que se indica a
continuación, para los siguientes grados:
Grado 5°: a lo menos, 5 años;
Grado 6°: a lo menos, 3 años;
Grado 7°: a lo menos, 2 años;
Grados 8°, 9° y 11°: Titulo profesional de una carrera de, a
lo menos, 8 semestres de duración otorgado por universidades o
institutos profesionales del Estado o reconocidos por éste y,
además, la experiencia profesional que se indica a
continuación, para los siguientes grados:
Grado 8°: a lo menos, 5 años;
Grado 9°: a lo menos, 3 años.".
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Articulo primero transitorio.- Los requisitos para el
desempeño de los cargos señalados en el articulo 5° de esta
ley, no serán exigibles respecto de los funcionarios de la
Dirección de Presupuestos que sean titulares en servicio a la
fecha de publicación de aquella. Asimismo, a los funcionarios
a contrata asimilados a la planta de profesionales de esa
Dirección, en servicio a la fecha de publicación de esta ley y
aquellos cuyos contratos se prorroguen en las mismas
condiciones, no les serán exigibles los requisitos antes
señalados.
Articulo segundo transitorio.- El mayor gasto que represente la
aplicación de los artículos 2° y 4° de esta ley durante el
primer año presupuestario de su entrada en vigencia, se
financiará con cargo a la Partida Presupuestaria Tesoro
Público.".
9. REPÚBLICA DE CHILE
MINISTERIO
SECRETARIA GENERALDELA PRESIDENCIA
Dios guarde a V . E . ,
MICHELLE BACHELET JERIA
Presidenta de la República
JORGE BURGOS VÁRELA
Ministro:«¿e Defensa Nacional
eco
2JANDRO MICCO AGUAYO
Ministro de Hacienda (S)
O UNDURRAGA o ate Obr
CRUZ
c"bnomia, Fomento
(S)Turismo
CARLOS FURCHE GUAOARDO
Ministro de Agricultura
10. Ministerio de Hacienda
Dirección dePresupuestos
Reg. 009-DD
I.F. N° 21 - 29/1/2015
Informe financiero
Proyecto de ley que introduce modificaciones en materias de personal para
funcionarios públicosde las instituciones que se indican
Mensaje N° 1.171-362
I. ANTECEDENTES
El proyecto de ley incorpora un conjunto de modificaciones que contribuyen al mejor
quehacer de los funcionarios públicos que se desempeñan en la Corporación Nacional
Forestal, en el Servicio de Cooperación Técnica, en el Ministerio de Obras Públicas, en la
Dirección de Presupuestos, en las Municipalidades, y como Jornal en la Quinta División del
Ejército de Chile.
En particular, el proyecto considera las siguientes modificaciones:
a. Bono Compensatorioa Jornales del Ejército
El proyecto en su artículo 1° otorga, a contar de la entrada en vigencia de la ley, un bono
compensatorio al personal a jornal de la Quinta División del Ejército de Chile que, con
motivo de lo señalado por la Contraloría General de la República en sus dictámenes N°s
45.469 y 232, de 2011 y 2012, respectivamente, disminuyó el total de sus haberes. El
monto de este bono ascenderá a la diferencia que resulte entre el total de haberes que se
encontraba percibiendo el referido personal en el mes de mayo de 2011 y el mes anterior
a la publicación de la presente ley.
El mayor gasto fiscal que represente la aplicación del citado artículo se financiará durante
el primer año de su entrada en vigencia, con cargo al presupuesto del Ejército de Chile. No
obstante lo anterior, el Ministerio de Hacienda, con cargo a la Partida Presupuestaria
Tesoro Público, podrá suplementar dicho presupuesto en la parte del gasto que no se
pudiere financiar con esos recursos.
b. Pago de Asignación Variable a Directivos de la Corporación Nacional Forestal
(CONAF) y del Servicio Nacional de Cooperación Técnica (SERCOTEC)
Conforme al artículo 2° del proyecto, a contar del primer día del mes siguiente al de la
publicación de la ley, el personal de CONAF que desempeñe la función de Director
Ejecutivo, Gerente, Fiscal y Director Regional, y, asimismo, quienes se desempeñen como
Gerente General, Gerente de Área, Fiscal o Director Regional de SERCOTEC, tendrán
derecho al pago de la asignación de estímulo a la función directiva establecida en sus
respectivos ordenamientos (artículos 4° de la ley N°20.300 y 31 de la ley N°20.313),
durante el período que no se haya efectuado evaluación del convenio de desempeño, en
su monto máximo.
'aABOGADO - v
OFICIAL g]
DE L-
,* PARTES */
11. Dirección de
Presupuestos Ministerio de Hacienda
Dirección dePresupuestos
Reg. 009-DD
I.F. N° 21 - 29/1/2015
El mayor gasto fiscal que represente la aplicación de este artículo durante el primer año
presupuestario de su entrada en vigencia, se financiará con cargo a la Partida
Presupuestaria Tesoro Público.
c. Modificación del número máximo de Operadores de Maquinaria Pesada que se
desempeña en el Ministerio de Obras Públicas con derecho a percibir asignación de
la ley N°19.580
El proyecto, en su artículo 3°, incrementa de 550 a 871 el número de Operadores de
Maquinaria Pesada con derecho a recibir la asignación a que se refiere el inciso final del
artículo único de la ley N° 19.580.
El mayor gasto fiscal que represente la aplicacióndel citado artículo se financiará, durante
2015, con cargo al presupuesto de los servicios respectivos del Ministerio de Obras
Públicas. El Ministerio de Hacienda con cargo a la Partida Presupuestaria Tesoro Público,
podrá suplementar dichos presupuestosen la parte del gasto que no se pudiere financiar
con esos recursos.
d. Reasignación de cupos para la Bonificación por Retiro de Funcionarios Municipales
En el artículo 4° del proyecto se establecen disposiciones para que los funcionarios
municipales regidos por el Título II del decreto ley IST3.551, de 1980, y por la ley N°18.883,
que postularon en virtud del artículo 14 de la ley N°20.649 a las bonificaciones a que se
refiere dicha norma, y que cumpliendo los requisitos previstos para acceder a ellas no
resultaron seleccionados por falta de cupos, puedan ser beneficiados mediante el uso de
los cupos que no hubiesen sido utilizados, de conformidad al artículo 2° de la citada ley
N°20.649, hasta un máximo de 300.
El mayor gasto fiscal que represente fa aplicación de este artículo durante el primer año
presupuestario de su entrada en vigencia, se financiará con cargo a la Partida
Presupuestaria Tesoro Público.
e. Modificaciones a los requisitos de la planta de profesionales de la Dirección de
Presupuestos
En el artículo 5° del proyecto, se modifican los requisitos de la planta de profesionales de
la Dirección de Presupuestos. Esta modificación no representa mayor gasto fiscal.
II. EFECTOS DEL PROYECTO SOBRE EL PRESUPUESTO FISCAL.
El costo que importará la ejecución de este Proyecto de Ley es de $585 millones anuales
en régimen; mientras que en el año 2015 el costo será de $3.495 millones, por el efecto
de una sola vez de la reasignación de cupos para la Bonificación por Retiro de Funcionarios
Municipales, como se detalla a continuación:
12. Dirección de
Presupuestos Ministerio de Hacienda
Dirección de Presupuestos
Reg. 009-DD
I.F. N° 21 - 29/1/2015
Tipo de
Gasto
l°año
'V
en
régimen
Bono Compensatorio a Jornales del Ejército Permanente 10 10
Pago de Asignación Variable a Directivos de CONAFy SERCOTEC Permanente 362 362
Modificación del número máximo de Operadores de
Maquinaria Pesada del MOP con derecho a percibir asignación
de la ley N°19.580
Permanente 213 213
Reasignación de cupos para Bonificación por Retiro de
Funcionarios Municipales
Por una vez 2.910
Total Costos Anuales 3.495 585
ect<
5RANADOS AGUILAR
>r de Presupuestos
Visación Subdirección de Presupuestos:
Visación Subdirección de Racionalización y Función Pública: