Presentación al comité ejecutivo 2008 incluyendo proyecciones de volumen, perfil de clientes potenciales, portafolio de productos ideal, estructura de ventas y soporte
15. Estrategia de Ventas
- Esquema 1:
Tipo de cliente: Personas naturales
Perfil: Familiares, amigos y relacionados
# de clientes por vendedor: hasta 20
- Esquema 2:
Tipo de cliente: Personas naturales
Perfil: Referidos y captados
# de clientes por vendedor: 50 en promedio, incluyendo esquema 1
-Esquema 3:
Tipo de cliente: Personas jurídicas y naturales
Perfil: Pequeñas y medianas empresas, personas afluentes.
# de clientes por vendedor: 100 en promedio, incluyendo los
esquemas 1 y 2
16. Perfiles de personal
Ejecutivo de Negocios
– Recien graduados (3er nivel)
– Perfil de ventas, pero ajustado a mercado de
capitales
Promotores Financieros
– Experiencia en atención al cliente
– Contestar llamadas y responder correo
electrónico
– Análisis sencillo de datos. Manejo de Excel
17. Perfíl del Ejecutivo(a) de
Negocios
• Residencia: Caracas (local)
• Edad: 22 a 35 años
• Sexo: indistinto
• Edo civil: indistinto
• Idiomas: Inglés básico – perfecta dicción y redacción
• Nivel educativo mínimo: Título 3er nivel alcanzado en
carreras de habilidad numérica.
• Experiencia: Preferible en negocios de mercado de
capitales/banca/finanzas.
• Actitudes especiales: Ambicioso, honesto, motivado por el
dinero, excelentes relaciones interpersonales,
perseverante
• Sueldo máximo: 1500 BsF/mes + comisiones
18. Perfíl del Promotor(a)
Financiero
• Residencia: Caracas (local)
• Edad: 21 a 35
• Sexo: indistinto
• Edo civil: indistinto
• Idiomas: no limitativo – perfecta dicción y redacción
• Nivel educativo mínimo: TSU en curso en carreras
administrativas ó financieras.
• Experiencia: Atención al cliente en banca/finanzas/seguros
ó servicios
• Habilidades especiales: manejo de office, internet y correo
electrónico.
• Sueldo máximo: 1500 BsF/mes
19. Reclutamiento y Selección
Vendedor
– Iniciamos con un ejecutivo senior y un ejecutivo
entrenante al 18/08.
Promotor
– Dos promotores(as) contratados posteriormente,
cuando la fuerza de ventas alcance 4 ejecutivos
20. Inducción
Interna
– Etica “La manera FIVENCA de hacer negocios”
Apoyo: José Gregorio Tineo
– Registro de clientes
Apoyo: Carolina Pacheco
– Productos
Apoyo: Jorge Willson
– Activación de ventas y seguimiento de operaciones
Apoyo: Zaida Vivas
– Seguimiento a su cartera (consultas y mediciones)
Apoyo: Julián Aude
Externa
– Matemáticas financieras e instrumentos
– Mercado de Capitales: Funcionamiento y regulaciones
21. Infraestructura
Provisional
– Mobiliario
– Teléfonos
– Computadoras (incluyendo web y atención email)
Definitiva
– Propuesta de arquitectura
22. Lanzamiento publicitario
Radio
– Speech para los Penzini’s
Material POP
– Fichas de registro y contratos
– Material informativo
– Tangibilización del servicio (regalos)
Notas del editor
Clientes: Todo Carolina Productos: Mutuos – Hanoy, Permutas – Mario, Otros productos luego… Procesos: Escala de Ventas – JGT Diseños crudos: CRM, Reportes, Indicadores, estructura de los comités (involucrar a Susana)
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