1. EL PROYECTO DEL AÑO
OBJETIVO:
Analizar los problemas interpersonales que hay en algunos grupos
de la institución y ver como se puede cambiar para tener un mejor
comportamiento y actitud entre ellos.
METODOLOGÌA:
1. Se seleccionara tres grados: un octavo, un noveno y un
decimo.
2. Se elaborara una encuesta con preguntas relacionadas
con el tema.
3. Se entregara la encuesta por mesa, primero en el octavo,
luego en el noveno y por ultimo en el decimo, esto se
realizara una vez cada semana por un mes.
4. Después de hacer la encuesta se tabularan se tabularan
los datos en forma de tabla y se comparan con los
próximos resultados.
5. Luego se aplicara la siguiente estrategia:

2. Hacer una charla sobre los disgustos que tienen los estudiantes en
sus grupos de trabajo para así mejorar las relaciones
interpersonales y mejorar el trabajo en equipo. Hacer algo parecido
a una terapia con los estudiantes sobre las relaciones
interpersonales, ponerlos a hacer un taller, que ellos puedan
imaginar cómo sería si a ellos les hubiera tocado en un equipo peor
o como sería uno trabajar con personas que les caigan mal entonces
ellos se podrían conocer más y así poder mejorar la convivencia.
VALORES MÁS IMPORTANTES DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALES:
Convivencia.
Amistad.
Honestidad.
Respeto.
Responsabilidad
Honradez.
Tolerancia.
Comprensión.
Compañerismo.
Solidaridad

3. LA ENCUESTA QUE VAMOS A UTILIZAR PARA EL PROYECTO DE
RELACIONES INTERPERSONALES
Esta encuesta se debe realizar en equipo y responder todas las
preguntas.
1. Tienen conflictos en su equipo de trabajo:
a. Si.
b. No.
2. Se les dificulta ponerse de acuerdo:
a. Si.
b. No.
c. A veces.
3. Los problemas empiezan por:
a. Desviarse del tema hablando de otras cosas.
b. Cuando alguien del equipo no quiere trabajar.
c. No estar de acuerdo en el tema porque dos o más
compañeros no se llevan bien.
d. Cuando no trabajan por qué no se creen capaz de hacerlo bien.

4. 4. Las malas relaciones interpersonales inician por que utilizan un
vocabulario soez o vulgar:
a. Si.
b. No.
c. A veces.
5. Esto inicia las malas relaciones interpersonales.
a. Si.
b. No.
c. A veces.
6. Todos se ríen cuando alguien dice algo gracioso pero fuera del
tema en el equipo.
a. Si.
b. No.
c. A veces.

5. 7. En su equipo hay alguien holgazán.
a. Si.
b. No.
c. A veces.
8. Se sienten cómodos en su equipo.
a. Si.
b. No.
c. A veces.
9. Su director de grupo toma cartas en el asunto de malas
relaciones interpersonales:
a. Si.
b. No.
c. A veces.
10. Confían en que su equipo es responsable a la hora de
hacer un trabajo en grupo.
a. Si.
b. No.

6. c. A veces.