Este documento presenta las respuestas a una evaluación de retroalimentación de un líder. El líder reconoce que necesita mejorar en dedicar más tiempo a escuchar a sus colaboradores sin enfocarse únicamente en los aspectos técnicos. El líder elegirá mejorar dedicando más tiempo a establecer metas y evaluar el desempeño de sus colaboradores, organizándose mejor para dar tiempo a una mejor comunicación y escuchando a sus colaboradores con más atención e interés en lo personal.