Proyectos colavorativos
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El documento describe el trabajo colaborativo como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos con el apoyo de herramientas tecnológicas. En el contexto organizacional, el trabajo en grupo con soporte tecnológico busca maximizar resultados y minimizar pérdidas de tiempo e información. El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa de los empleados, considerando aspectos tecnológicos, económicos y las políticas de la organización.
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El documento describe el trabajo colaborativo como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos con el apoyo de herramientas tecnológicas. En el contexto organizacional, el trabajo en grupo con soporte tecnológico busca maximizar resultados y minimizar pérdidas de tiempo e información. Un desafío clave es lograr la motivación y participación activa de los empleados. El trabajo colaborativo también puede reforzar aspectos afectivos y generar sentido de pertenencia entre los participantes.
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El documento habla sobre el trabajo colaborativo, definido como procesos de grupos para alcanzar objetivos específicos con herramientas tecnológicas. Explica que el mayor desafío es lograr la motivación y participación del recurso humano, considerando factores tecnológicos, económicos y políticas organizacionales. Luego enumera elementos como objetivos, ambiente, motivación, procesos, aportes individuales y reglas, señalando que el fin es la productividad en beneficio de la organización.
Trabajocolaborativo
El documento describe los elementos del trabajo colaborativo, incluyendo objetivos, ambiente, motivación, procesos grupales, reglas, desarrollo personal y productividad. Explica que el trabajo colaborativo ayuda a estrechar lazos entre los participantes y genera sentido de pertenencia al grupo. También menciona que la enciclopedia es un ejemplo de plataforma colaborativa cuyo fin es difundir conocimiento a través del trabajo de millones de usuarios.
Trabajocolaborativo
El documento describe el trabajo colaborativo como procesos intencionales de grupos para alcanzar objetivos específicos con herramientas tecnológicas. Se presenta como una estrategia para maximizar resultados y minimizar pérdidas de tiempo e información en beneficio de objetivos organizacionales. El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del personal considerando aspectos tecnológicos, económicos y políticas de la organización.
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El documento describe cómo el trabajo en grupo con soporte tecnológico puede maximizar los resultados y minimizar la pérdida de información para beneficiar los objetivos de una organización, siempre que se logre la motivación del personal y se consideren los aspectos tecnológicos, económicos y las políticas de la organización. El trabajo colaborativo se enfoca en la colaboración por el conocimiento a diferencia de la cooperación, que se enfoca en la ejecución, y permite estrechar lazos entre los participantes y generar un sentido de pertenencia.
Trabajo colaborativo
El documento describe los elementos y beneficios del trabajo colaborativo. Define el trabajo colaborativo como procesos intencionales de grupos para alcanzar objetivos específicos con el apoyo de herramientas tecnológicas. En el contexto organizacional, el trabajo en grupo con soporte tecnológico busca maximizar resultados y minimizar pérdidas de tiempo e información. Además de los aspectos tecnológicos y económicos, es importante lograr la motivación y participación activa de los empleados. El trabajo colaborativo puede gener
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El expediente electrónico es un expediente digital ubicado en internet que permite una conexión fluida entre autoridades y litigantes en procesos judiciales. Aún se requiere ajustar la gestión de documentos electrónicos dentro de un marco legal en desarrollo, pero esto no impide su uso. El establecimiento de un marco técnico estable para el expediente electrónico acelerará el uso de las tecnologías de la información en las agencias gubernamentales y la sociedad de la información.
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Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo implica que estudiantes trabajen juntos en grupos para explorar nuevos conceptos, desarrollando habilidades individuales y de grupo. Los estudiantes son responsables de su propio aprendizaje y del de los demás, y comparten ideas a través de la discusión y el intercambio de conocimientos con apoyo de tecnología. El aprendizaje colaborativo busca generar aprendizaje mixto a nivel personal, social y académico.
Que es trabajo colaborativo
El documento define el trabajo colaborativo como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos utilizando herramientas que brindan soporte y facilitan el trabajo. El trabajo colaborativo en una organización implica estrategias para maximizar resultados y minimizar pérdidas de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.
Trabajo colaborativo
El documento habla sobre el trabajo colaborativo en organizaciones. Este implica que grupos trabajen juntos para alcanzar objetivos específicos, usando herramientas diseñadas para facilitar el proceso. Los mayores desafíos son lograr la motivación y participación activa de todos, considerando factores tecnológicos, económicos y las políticas de la organización. El trabajo colaborativo se diferencia del cooperativo en que genera un sentido de colaboración por el conocimiento en lugar de potenciar aspectos afectivos del grupo.
Trabajo informatica
El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos con herramientas que facilitan el trabajo en grupo. Una de sus principales características es la cooperación y colaboración entre integrantes para lograr un buen desempeño. El aprendizaje colaborativo se basa en la interacción entre integrantes de un equipo para llegar al consenso a través de la cooperación, la cual consiste en trabajar de forma común hacia un objetivo compartido.
Aprendizaje colaborativo de Leticia Jara
El documento describe el aprendizaje colaborativo, que busca propiciar el desarrollo de habilidades individuales y grupales a través de la discusión entre estudiantes. Involucra métodos de instrucción apoyados por tecnología para promover el aprendizaje personal, social y de habilidades mixtas. Ofrece ventajas como estimular habilidades personales y generar conocimiento a través de la participación en investigaciones.
GERENCIA ESTRATÉGICA
El documento habla sobre el trabajo colaborativo apoyado por tecnología. Explica que la Web 2.0 facilita la colaboración a través de aplicaciones como wikis, blogs y redes sociales. También describe el trabajo colaborativo en el contexto de una organización, donde los objetivos son maximizar resultados y minimizar pérdidas de tiempo e información para beneficiar los objetivos de la organización. Finalmente, enumera elementos clave del trabajo colaborativo como objetivos, ambiente, motivación, procesos y roles individuales.
Sacha gimenez
El documento describe el aprendizaje colaborativo, que busca fomentar el desarrollo de habilidades individuales y grupales a través de la discusión entre estudiantes. Explica los elementos del trabajo colaborativo, las ventajas de estimular habilidades personales y generar conocimiento, y los obstáculos como la resistencia al cambio y el diseño de herramientas. Concluye que el trabajo en grupo con soporte tecnológico puede maximizar resultados y minimizar pérdidas de tiempo e información considerando aspectos tecnológicos, econ
Aprendizagem colaborativa
Este documento describe la aprendizaje colaborativa, incluyendo sus fundamentos teóricos, características, y modelos. Explica que la aprendizaje colaborativa se basa en teorías constructivistas y enfatiza el componente social de aprendizaje. También identifica elementos como la responsabilidad individual, interdependencia positiva, y habilidades de colaboración como características clave. Finalmente, distingue entre aprendizaje colaborativo y trabajo colaborativo, señalando que el objetivo principal del primero es el des
Presentacion de telecomunicaciones
El documento describe el trabajo colaborativo y su importancia en el aprendizaje. El trabajo colaborativo se define como procesos realizados en conjunto para alcanzar una meta planificada. Ofrece beneficios como el desarrollo de habilidades sociales y la autoestima. El docente juega un papel clave al guiar a los estudiantes y proveer materiales y estrategias como debates y solución de casos para aplicar el aprendizaje colaborativo.
Trabajo colaborativo
El documento describe el trabajo colaborativo, incluyendo sus características, etapas, elementos, ventajas y desventajas. El trabajo colaborativo implica que grupos pequeños trabajen juntos para lograr metas comunes a través de la interdependencia positiva. Se diferencia del trabajo en grupo en que promueve la responsabilidad individual y la cooperación entre los miembros para lograr objetivos claramente definidos. Wikipedia se cita como un ejemplo exitoso de trabajo colaborativo a gran escala.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo se define como un conjunto de métodos de instrucción y entrenamiento apoyados por tecnología, que fomentan el desarrollo de habilidades individuales y de grupo. Cada miembro es responsable de su propio aprendizaje y del de los demás. Se basa en la interdependencia positiva, la interacción y las contribuciones individuales. Los objetivos incluyen el desarrollo personal y de habilidades a través de un ambiente abierto que estimula la creatividad.
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Proyectos colavorativos
- 2. Por: Albeiro tabares correa productos colaborativos grado: 10-d 2012
- 3. Saltar a: navegación, búsqueda El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo. Un ejemplo de esto son las Tecnologías de la información. En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.
- 4. El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto
- 5. Elementos del trabajo colaborativo: -Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros -Ambiente: cerrado. -Motivación: la persona es convencida por la organización. -Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal. -Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales. -Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente.
- 6. .Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado. -Reglas; rígidas, definidas previamente. -Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales. -Productividad: es su fin. -Preocupación: la experiencia en función de los resultados; la motivación es extrínseca. -Software: contiene todo lo que se puede y no se puede hacer.
- 7. .Otro elemento del trabajo cooperativo es que "ayuda a potenciar aspectos afectivos actitudinales y motivacionales y genera aspectos muy positivos para el logro de los aprendizajes" Martí (1996, 54); ; el hecho de pertenecer a un grupo con un objetivo en común permite estrechar lazos en los participantes y les genera sentido de pertenencia. Claro esta que el objetivo de un trabajo colaborativo es producir algo, que puede ser un conocimiento o un objeto tangible; pero en ocasiones el hecho de pertenecer a una organización también puede ser el objetivo de los participantes; por lo tanto la motivación puede ser también intrínseca del propio proyecto.