Gestión del Talento Humano 8TD
Escucha Empática
captamos el mensaje de nuestro interlocutor sin
prejuicios
Oímos con la intención de
comprender sus
sentimientos.
La empatia consiste en
ponerse en el lugar del
otro
Apreciamos su punto de
vista, su marco de
referencia
El interlocutor al sentirse
entendido revelará mas
información
poniéndonos en su papel,
apoyándole y aprendiendo
de su experiencia
interpretamos su mensaje
desde su mundo.
no implica salir de nuestro
mundo, implica aceptar y
respetar otras ideas
Gestión del Talento Humano 8TD
Bibliografía: EcuchaActiva.(2016). Escucha Empática.Recuperadode http://www.escuchaactiva.com/articulo_escucha_empatica.htm
Ser oyente
Empático
Predisposición
fisica y mental
Apartar
prejuicios
(Mente Abierta)
No juzgar al
interlocutor
Prestar atención
al lenguaje no
verbal
Imitar
expresiones
Considerar
sentimientos del
interlocutor
Entender sus
puntos de vista
Comprender su
visión del
mundo
Interpretar su
mensaje
Ponernos en su
lugar

Escucha empatica

  • 1.
    Gestión del TalentoHumano 8TD Escucha Empática captamos el mensaje de nuestro interlocutor sin prejuicios Oímos con la intención de comprender sus sentimientos. La empatia consiste en ponerse en el lugar del otro Apreciamos su punto de vista, su marco de referencia El interlocutor al sentirse entendido revelará mas información poniéndonos en su papel, apoyándole y aprendiendo de su experiencia interpretamos su mensaje desde su mundo. no implica salir de nuestro mundo, implica aceptar y respetar otras ideas
  • 2.
    Gestión del TalentoHumano 8TD Bibliografía: EcuchaActiva.(2016). Escucha Empática.Recuperadode http://www.escuchaactiva.com/articulo_escucha_empatica.htm Ser oyente Empático Predisposición fisica y mental Apartar prejuicios (Mente Abierta) No juzgar al interlocutor Prestar atención al lenguaje no verbal Imitar expresiones Considerar sentimientos del interlocutor Entender sus puntos de vista Comprender su visión del mundo Interpretar su mensaje Ponernos en su lugar