Este documento presenta una comparación entre la mentalidad capitalista e individualista frente a la mentalidad cooperativista. Explica que la mentalidad capitalista se centra en el individuo y sus propios beneficios, mientras que la mentalidad cooperativista busca el beneficio colectivo. También compara las diferencias entre empresas capitalistas y cooperativas, señalando que las cooperativas valoran más el trabajo colectivo y conocen a sus clientes. El documento propone que el cooperativismo puede combatir problemas como la pobreza y promover la educación y generación de empleos.

1. QUE ES LA MENTALIDAD
COOPERATIVA
PRESENTA:
LIC. GABRIEL SANDÍN SÁNCHEZ

2. YO,LUEGO YO Y AL ÚLTIMO YO
Para el humano el bien general solamente parece ser
bien en cuanto a el se refiere, por extensión, de su
propio bien. Pero estará ordinariamente de acuerdo,
si todo va bien, pero si a él le va mal, todo va mal. Y
por el contrario, si todo va mal pero a él le va bien,
todo va bien.
Calificaciones aparte, el hecho es que, como
decimos, la codicia humana, el afán de poseer, de
dominar, está presente a lo largo de la historia y en
todas las civilizaciones. Siempre ha existido la fiebre
del lucro y el beneficio ha movido y sigue moviendo
el mundo, independientemente de las ideologías
imperantes.

3. PROBLEMAS GENERALES
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MENTALIDAD INDIVIDUALISTA (ESCASEZ)
CONSUMISMO ENAJENANTE ACELERADO
DESINTÉRES EN EL ESTUDIO COOPERATIVO
DISOLUCIÓN DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS
DEPENDENCIA ECONÓMICA CON OTROS PAÍSES
MALA EJECUCIÓN DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS
COPIAR ESQUEMAS DE LUCRO
SERVICIOS Y PRODUCTOS DE MALA CALIDAD
FALTA DE UNA VISIÓN EMPRESARIAL (COLECTIVA)
SUMISIÓN ANTE AUTORIDADES (ABUSO)
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
CORRUPCIÓN
MALOS HÁBITOS EN EL CONSUMO
DESCONFIAZA A LAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO Y
AHORRO
• TRATO AL CLIENTE (CONOCER AL SOCIO)

4. Cuadro diferencial del Individuo
MENTALIDAD CAPITALISTA
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HÁBITO DE PENSAMIENTO
BASADO EN SUS PLACERES.
LA MENTALIDAD DE ESCASEZ,
SIENTE QUE HAY POQUITO DE
TODO.
LAS COSAS SERÁN DEL MÁS
LISTO (ESE DEBO SER YO).
ALGUIEN MÁS LO VA A
HACER.
NUNCA PERDER SIEMPRE
GANAR Y TENER.
PERSIGUE LA
AUTOAFIRMACIÓN.
PLACER A LOS LOGROS DE SU
TRABAJO.
RECONOCIMIENTO SOCIAL.
OBTENCIÓN DE UN PUESTO
SEGURO EN LA SOCIEDAD.
CREE QUE MIENTRAS NO SE
OBLIGUE POR LA FUERZA
EXTERNA, SU DECISIÓN LE
PERTENECE.
MENTALIDAD COOPERATIVISTA
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HÁBITO DE PENSAMIENTO
BASADO EN LOS VALORES
SUPERIORES DE LA ASOCIACIÓN.
MENTALIDAD DE ABUNDANCIA,
“PUEDE HABER PARA TODOS”.
(GANANCIAS COLECTIVAS).
PROPONE Y PREGUNTA.
COMPARTIR LOS RIESGOS Y
RESPONSABILIDADES
PERSIGUE LA COLECTIVIDAD
GUSTO POR EL TRABAJO
COLECTIVO
CAMBIO SOCIAL
COLABORAR CON UN GRUPO
(EMPRESARIO COLECTIVO).
EL INDIVIDUO SE SOMETE A LO
QUE DIGA LA MAYORÍA
MEDIANTE EL PRINCIPIO
DEMOCRÁTICO

5. Cuadro diferencial entre empresas
CAPITALISTA
COOPERATIVA
•EL CAPITAL ES UN FIN Y EL
BENEFICIO ES SU INCREMENTO.
VALORIZA EL CAPITAL Y
SUBALTERNA EL TRABAJO
(EMPRESA-EMPLEADO-CLIENTE)
•GANA PLUSVALÍA GENERADA POR
OTROS
•ORDEN
•GRANDES EDIFICIOS
•CLIENTE ABSTRACTO (NO
CONOCIDO, PEQUEÑO Y SIN
IMPORTANCIA)
•EL TRABAJADOR CUMPLE SU
FUNCIÓN Y NO CONOCE AL CLIENTE
•LA DIRECCIÓN ES UN PODER
ANÓNIMO Y EL TRABAJADOR SÓLO
CONOCE SU FUNCIÓN
•CAMPAÑAS PUBLICITARIAS
DIRIGIDAS A LA EMOCIÓN DEL
INDIVIDUO
•EL CAPITAL ES UN MEDIO Y EL
EXCEDENTE UNA MEDIDA DE USO
RACIONAL.
•SUBALTERNA EL CAPITAL Y
VALORA EL TRABAJO COLECTIVO
(DUEÑO-CLIENTE)
•NADIE PERCIBE PARTE DE LA
PLUSVALÍA GENERADA POR OTROS
•CONFLICTO
•MODESTAS CONSTRUCCIONES
•CLIENTE CONCRETO(AMBIENTE
FAMILIAR Y ES CONOCIDO)
•EL DUEÑO CONOCE SU EMPRESA Y
LAS NECESIDADES DE SU CLIENTE.
•FAMILIARIZADO CON SU FÁBRICA
CUYO FUNCIONAMIENTO PODÍA
OBSERVAR EL SOCIO EN SU
TOTALIDAD
•FOMENTO A LA RAZÓN DE UN
CONSUMO MÁS SANO Y NECESARIO

6. Charles Guide
1. La titularidad del poder económico reside en el
consumidor, que debe emanciparse de la tiranía
impuesta por el intermediario. En esta primera
etapa se llegara al autoabastecimiento no
competitivo de todos los consumidores y con ello al
completo dominio del sector distributivo.
2. Una vez conseguido el dominio de la distribución,
las cooperativas se hallarán en condiciones para
dedicar parte de sus reservas financieras a la
creación de nuevas entidades que, al operar en el
sector industrial, permitirán la producción a un justo
precio de los productos fabricados para el consumo
de las cooperativas distributivas.
3. Dominado el sector distributivo y el productivo, no
queda más que adquirir la tierra necesaria para
producir los artículos, y así todo el sistema se
encontrará sujeto a las reglas del cooperativismo.

7. EL COOPERATIVISMO FOMENTA :
• ROMPER ESTRUCTURAS PATRÓNEMPLEADO
• EDUCACIÓN
• GENERACIÓN DE EMPLEOS
• COMVIERTE A SUS SOCIOS EN
EMPRESARIOS
• COMBATE LA POBREZA
• ABARATA COSTOS DE PRODUCCIÓN
• ELIMINA INTERMEDIARIOS
• CULTURA Y DEPORTE
• AHORRO Y CRÉDITOS DE INTÉRES
REDUCIDO
• HÁBITOS SANOS EN EL CONSUMO.

8. NUESTRA DESICIÓN
• En la mayoría de los casos podemos
imaginar que la decisión tiene un lado
positivo y otro negativo –decidir hacer o no
hacer algo.
• Para un individuo el coste de unirse a una
revuelta disminuye a medida que aumenta el
tamaño de la revuelta, pues la probabilidad
de ser detenido es menor cuanto mayor es el
número de los implicados.

9. EL GORRÓN
• Cuando una persona cuenta con la posibilidad de
beneficiarse de la acción colectiva de los demás
sin sufrir los costes de la participación, tiene un
gran incentivo para comportarse insolidariamente,
para conducirse como verdadero gorrón. Cuando
una persona cuenta con la posibilidad de
beneficiarse de la acción colectiva de los demás
sin sufrir los costes de la participación, tiene un
gran incentivo para comportarse insolidariamente,
para conducirse como verdadero gorrón.

10. AYUDA MUTUA
• La teoría de la mutualidad aplicada a la
empresa cooperativa encuentra su origen en
las razones históricas, económicas y sociales
que acompañan su nacimiento. La empresa
cooperativa aparece para combatir la usura
comercial “cooperativa de crédito”, para
frenar los abusos de los comerciantes
intermediarios, “cooperativas de consumo”,
para ofrecer mejores condiciones de trabajo
“cooperativas de producción”.
• Etimológicamente, el término mutualidad deriva
de “Mutuum” y significa un sentimiento de
prestación, de ayuda, excitado por el ejercicio de
la solidaridad humana.