Este documento resume las habilidades y fortalezas de un grupo de cuatro mujeres líderes. Analizaron que cada una posee habilidades personales, de relación y para dirigir grupos. Identificaron específicamente habilidades como la responsabilidad, comunicación, empatía y la definición de objetivos. También reconocieron debilidades como falta de capacitación técnica y organización con los tiempos. Concluyeron que trabajando en equipo pueden superar sus debilidades y potenciar sus habilidades.

1. “Reconociendo Habilidades”
Integrantes:
Nicole Oyarce
Carolina Rubilar
Oriana Camilo
Sandra Valdès
Docente: Cristian Labbe
HABILIDADES
Una vez conversado y leído el tema de las habilidades y fortalezas, como
grupo, podemos decir que cada una de nosotras ya es una líder, ya que,
encontramos de alguna u otra forma los 3 grupos de habilidades. Claramente
algunas desarrollamos mejor las habilidades técnicas, que es algo que aprende
una vez y no lo olvidamos, porque es más bien mecánico, es una actividad que
se realiza a diario. Pero sin duda, la que hemos desarrollado a cabalidad son
las llamadas habilidades blandas, esto es fundamentalmente porque
trabajamos con un grupo de personas, nos relacionamos a diario con distintas
áreas al interior de nuestras empresas. ,
Una vez analizado el cuadro de habilidades, también encontramos que todas
tenemos un poco de los tres grupos, es decir, habilidades personales,
habilidades de relación y habilidades para la dirección de grupos, sin esto no
habríamos sido capaces de estar en el lugar que estamos dentro de nuestro
equipo laboral.
Nuestro grupo está compuesto por cuatro mujeres líderes, donde podemos
encontrar las siguientes habilidades:
Personales
 Responsabilidad
 Organizadas
 Retroalimentaciòn
 Objetividad
 Generosidad y capacidad de Servicio
De Relación
 Comunicación
 Transparencia
 Sinceridad

2.  Empatía
 Consideración y Atención con los demás.
Dirección de grupos
 Definición clara de misión y valores
 Definición de objetivos a lograr.
 Manejo de crisis y objetivos
DEBILIDADES
Como grupo, nuestras debilidades en el ámbito laboral, pasan por falta de
capacitación en aspectos técnicos, para desarrollar de mejor manera nuestra
labor, también podemos potenciar las habilidades humanas si nos apoyan con
un coaching, que hemos visto la importancia de esta actividad, que nos
beneficia no solo a nivel personal sino también como trabajadora.
Por otra parte, como grupo estudiantes nuestras debilidades son:
 Falta de organización con respecto a los tiempos
 Dificultad para entender lenguaje matemático
 Dificultad para retener tanta información
CONCLUSIÓN
Estamos convencidas, que las habilidades y fortalezas siempre se pueden y se
deben trabajar, las habilidades blandas nos son más fáciles porque, producto
de nuestro trabajo debemos relacionarnos a diario con distintos tipos de
personas, pero sin duda, como equipo somos complementarias y así tomamos
el desafío de trabajar con nuestras debilidades, empezando por superar juntas
las dificultades de cada ramo que se nos presente, en esta nueva etapa de
estudiantes.