El documento describe cómo las redes sociales y las nuevas tecnologías están transformando los procesos de reclutamiento y selección en Telefónica. La compañía está adoptando estrategias como publicar ofertas de empleo en redes sociales, evaluar las competencias digitales de los candidatos, y programas innovadores como Desafío y Wayra para identificar y desarrollar talentos. El objetivo es aprovechar el poder de las redes para generar una marca empleadora atractiva y captar los mejores perfiles.
El documento describe cómo las redes sociales y las nuevas tecnologías están transformando los procesos de reclutamiento y selección en Telefónica. Telefónica está adoptando estrategias como tener presencia activa en redes sociales, definir competencias digitales, utilizar juegos y videos en los avisos de empleo, y programas de referidos en redes sociales para atraer talento. También está implementando herramientas colaborativas internas como ADN y blogs para fomentar una cultura colaborativa.
Este documento presenta una guía sobre el reclutamiento en redes sociales, discutiendo las ventajas de utilizar plataformas como Facebook, Instagram, LinkedIn y WhatsApp para este propósito. Explica brevemente las métricas y características clave de cada red y proporciona consejos sobre cómo crear perfiles profesionales y publicar anuncios de empleo. El objetivo es aprovechar el alcance de las redes sociales para encontrar talento de manera más efectiva.
Los telecentros han evolucionado de proveer acceso básico a la tecnología y alfabetización digital, a convertirse en centros de innovación donde las personas pueden encontrar información, aprender, crear e innovar usando una variedad de tecnologías. Los primeros modelos se enfocaron en romper la brecha digital pero tuvieron resultados limitados; ahora los telecentros fomentan un proceso multidimensional y colaborativo de desarrollo. En el futuro, existirá una amplia red global de estas entidades compartiendo metas comunes y ofrec
Plan de intervención innovación "Las Stevie Wonder"rosanaclemente
Este documento presenta un plan de intervención para enseñar a personas mayores sobre las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). El plan describe los destinatarios, recursos, necesidades, problemas, objetivos y actividades del curso. El curso se centrará en familiarizar a los mayores con las computadoras, Internet, correo electrónico y redes sociales para integrar mejor las TIC en sus vidas.
El mapa conceptual es una representación gráfica de un texto que utiliza conceptos clave, imágenes y conectores para representar el significado de un tema de manera sintética y orientada al aprendizaje. Se elabora identificando las ideas principales del texto y organizándolas de lo general a lo específico, conectándolas con líneas y palabras clave para mostrar las relaciones entre conceptos y facilitar la comprensión y memorización. Debe seguir normas técnicas sobre tipo de letra, diseño centrado en una imagen principal y tipos de gráficos
Las principales ubicaciones donde viven y trabajan Bob Esponja y sus amigos incluyen la Casa de Piña de Bob Esponja, la Casa de Concha de Gary, el Crustáceo Cascarudo y el Fondo de Bikini, así como la Escuela de Navegación donde Bob Esponja asiste a clases.
Este documento define los derechos humanos y explica los 30 derechos humanos reconocidos internacionalmente. También describe cómo y por qué surgieron los derechos humanos en 1948 con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Finalmente, señala que aunque los derechos humanos se consideran fundamentales, solo los países que han ratificado los tratados internacionales sobre derechos humanos están legalmente obligados a cumplirlos.
Este taller de redes sociales cubrirá los antecedentes, situación actual y futura de las redes sociales así como las funciones básicas de cada una. Se discutirán las ventajas y desventajas de las redes sociales y cómo proteger a los hijos en internet. El taller enseñará a crear perfiles en redes sociales populares y usar herramientas de monitoreo y filtrado de contenido para cuidar a los hijos en línea.
El documento describe cómo las redes sociales y las nuevas tecnologías están transformando los procesos de reclutamiento y selección en Telefónica. Telefónica está adoptando estrategias como tener presencia activa en redes sociales, definir competencias digitales, utilizar juegos y videos en los avisos de empleo, y programas de referidos en redes sociales para atraer talento. También está implementando herramientas colaborativas internas como ADN y blogs para fomentar una cultura colaborativa.
Este documento presenta una guía sobre el reclutamiento en redes sociales, discutiendo las ventajas de utilizar plataformas como Facebook, Instagram, LinkedIn y WhatsApp para este propósito. Explica brevemente las métricas y características clave de cada red y proporciona consejos sobre cómo crear perfiles profesionales y publicar anuncios de empleo. El objetivo es aprovechar el alcance de las redes sociales para encontrar talento de manera más efectiva.
Los telecentros han evolucionado de proveer acceso básico a la tecnología y alfabetización digital, a convertirse en centros de innovación donde las personas pueden encontrar información, aprender, crear e innovar usando una variedad de tecnologías. Los primeros modelos se enfocaron en romper la brecha digital pero tuvieron resultados limitados; ahora los telecentros fomentan un proceso multidimensional y colaborativo de desarrollo. En el futuro, existirá una amplia red global de estas entidades compartiendo metas comunes y ofrec
Plan de intervención innovación "Las Stevie Wonder"rosanaclemente
Este documento presenta un plan de intervención para enseñar a personas mayores sobre las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). El plan describe los destinatarios, recursos, necesidades, problemas, objetivos y actividades del curso. El curso se centrará en familiarizar a los mayores con las computadoras, Internet, correo electrónico y redes sociales para integrar mejor las TIC en sus vidas.
El mapa conceptual es una representación gráfica de un texto que utiliza conceptos clave, imágenes y conectores para representar el significado de un tema de manera sintética y orientada al aprendizaje. Se elabora identificando las ideas principales del texto y organizándolas de lo general a lo específico, conectándolas con líneas y palabras clave para mostrar las relaciones entre conceptos y facilitar la comprensión y memorización. Debe seguir normas técnicas sobre tipo de letra, diseño centrado en una imagen principal y tipos de gráficos
Las principales ubicaciones donde viven y trabajan Bob Esponja y sus amigos incluyen la Casa de Piña de Bob Esponja, la Casa de Concha de Gary, el Crustáceo Cascarudo y el Fondo de Bikini, así como la Escuela de Navegación donde Bob Esponja asiste a clases.
Este documento define los derechos humanos y explica los 30 derechos humanos reconocidos internacionalmente. También describe cómo y por qué surgieron los derechos humanos en 1948 con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Finalmente, señala que aunque los derechos humanos se consideran fundamentales, solo los países que han ratificado los tratados internacionales sobre derechos humanos están legalmente obligados a cumplirlos.
Este taller de redes sociales cubrirá los antecedentes, situación actual y futura de las redes sociales así como las funciones básicas de cada una. Se discutirán las ventajas y desventajas de las redes sociales y cómo proteger a los hijos en internet. El taller enseñará a crear perfiles en redes sociales populares y usar herramientas de monitoreo y filtrado de contenido para cuidar a los hijos en línea.
El documento discute el papel de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la educación. Menciona que las TIC pueden usarse para crear entornos de aprendizaje que faciliten la comunicación y el acceso a la información, pero que su uso efectivo depende de factores como las relaciones educativas y el enfoque pedagógico. También resalta que aunque las TIC tienen potencial para mejorar la educación, lo más importante son las competencias de los docentes y la calidad de los procesos de enseñanza
El VIH es un virus que destruye el sistema inmunitario y causa el SIDA. El VIH es el virus y el SIDA es el síndrome causado por este virus. Se transmite principalmente a través de relaciones sexuales sin protección, transfusiones de sangre, y de madre a hijo. El uso correcto de preservativos reduce significativamente el riesgo de transmisión. Actualmente no existe una cura para el SIDA.
La carta habla sobre la importancia de la educación y el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Afirma que la educación es fundamental para desarrollar nuestras habilidades, ampliar nuestros conocimientos y adaptarnos a los cambios en el mundo. Alentar a las personas a seguir aprendiendo incluso después de terminar la escuela les permitirá prosperar en el futuro.
Este documento describe cómo una aula digital brinda a los estudiantes habilidades tecnológicas interactivas y entretenidas a través del uso de pizarrón electrónico, pluma interactiva, dispositivos y programas que permiten crear encuestas y exámenes con preguntas de opción múltiple. Explica el proceso paso a paso para crear una encuesta, registrar dispositivos, mostrar resultados y llevar un registro de estudiantes.
Este documento presenta la propuesta de un nuevo servicio de transporte llamado "Pink Your Ride" que ofrece viajes en taxis especialmente equipados y diseñados para mujeres. Los taxis contarían con entretenimiento, belleza y seguridad. Además, los pasajeros recibirían beneficios como descuentos de marcas asociadas a través de un club de beneficios. El modelo de negocio se basa en los ingresos por publicidad de las marcas asociadas y una tarifa por el servicio de transporte. El documento describe las etapas de l
El documento habla sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en las aulas escolares. Argumenta que los maestros deben aprender sobre los diferentes estilos de aprendizaje de los estudiantes y desarrollar estrategias que ayuden a todos los estudiantes a comprender mejor los textos y el contexto social, independientemente de sus orígenes. Luego presenta un ejemplo de un estudiante llamado Francisco que tuvo dificultades en la escuela debido a barreras lingüísticas y culturales.
Este documento presenta las cinco decisiones básicas que se deben tomar para elaborar una clase utilizando el modelo TPACK: 1) Seleccionar los objetivos de aprendizaje apropiados, 2) Tomar decisiones pedagógicas como los roles del profesor y estudiantes, 3) Seleccionar los tipos de actividades, 4) Elegir las estrategias de evaluación, 5) Escoger las herramientas y recursos tecnológicos. El modelo TPACK integra el conocimiento tecnológico, pedagógico y del
Este documento explora el dilema entre la legalidad y la legitimidad a través de varios ejemplos históricos como Antígona y la Revolución Estadounidense. También discute las posibles fuentes de legitimidad como el poder, la costumbre, la voluntad del pueblo y la religión. Finalmente, concluye que no hay una clara distinción entre la legalidad y la legitimidad, sino más bien una zona gris donde ambas se entremezclan.
El documento describe la historia y el desarrollo de Internet. Comenzó en la década de 1960 como una red de computadoras interconectadas llamada ARPANET, financiada por la Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada (DARPA). En 1983, ARPANET adoptó el protocolo TCP/IP, lo que permitió la interconexión de más redes y el crecimiento de Internet. En la década de 1990, Internet se hizo disponible comercialmente y para el público en general, lo que resultó en un rápido aumento del número de usuarios
Lady Gaga es considerada una de las personas más creativas del mundo debido a su talento musical, su visión artística única, y su habilidad para conectar con los fans a través de las redes sociales. Ella se rodea de un equipo creativo talentoso y alienta la innovación y la reinvención constante. Lady Gaga domina el uso de las redes sociales para promover su marca y es la artista con más seguidores en plataformas como Twitter y Facebook.
Fotografías de la campaña de limpieza 13.02.12 para webhotelvillaserena
La campaña de limpieza en la autopista de El Congo fue todo un éxito gracias al apoyo de la Alcaldía Municipal, empresarios locales y organizaciones como CONAMYPE y FUNDEMAS. El trabajo coordinado entre el gobierno y empresarios ayudó a lograr los objetivos.
Este documento presenta una visión general de las necesidades educativas especiales de los niños con discapacidad física. Estos alumnos requieren una atención específica a través de un enfoque de necesidades educativas especiales y un modelo curricular flexible definido por una intervención multidisciplinar. El documento analiza las necesidades de estos alumnos, las barreras arquitectónicas a las que se enfrentan, y la importancia de las adaptaciones curriculares para alcanzar su máximo desarrollo.
Este documento clasifica los medios de comunicación en digitales e informativos, de entretenimiento y de análisis, y especializados. Los medios de comunicación proporcionan información masiva y permiten que las personas se diviertan, se informen y obtengan conocimiento.
Este documento describe los diferentes tipos de computadoras, incluyendo computadoras análogas, digitales, híbridas, de propósito especial y general. También describe las categorías principales de computadoras como mainframes, supercomputadoras y microcomputadoras. Finalmente, proporciona algunos ejemplos y sitios web relacionados con el tema de la computación digital.
El documento habla sobre el diseño de presentaciones en PowerPoint. Explica que cuando se aplica una plantilla, se agrega un patrón de diapositivas que almacena información de diseño como posiciones, tamaños, efectos y colores. También es posible crear diseños personalizados reutilizables con marcadores de posición para texto, imágenes, gráficos y más. Una presentación puede contener múltiples patrones de diapositivas con diseños que componen una plantilla.
Registra los importes recaudados por el ente económico a los contribuyentes o sujetos pasivos del tributo a título de retención en la fuente a favor de la administración de impuestos nacionales, en virtud al carácter de recaudador que las disposiciones legales vigentes le han impuesto a los entes económicos, como consecuencia del desenvolvimiento del giro normal del negocio, cuyas actividades y operaciones son objeto de gravamen..
El documento habla sobre la estética y las bellas artes. Explica que la estética es una rama de la filosofía que estudia el arte y la percepción de lo bello. Incluye varias formas de arte como la escultura, pintura, música, arquitectura, literatura, fotografía y cine. También discute que para entender la estética se debe usar los sentidos y tener una actitud crítica para diferenciar lo bello de lo sublime.
El documento resume la situación económica de Irlanda antes y durante la crisis financiera de 2008. Describe el crecimiento económico de Irlanda en las décadas previas gracias a bajos impuestos e inversión extranjera, pero también la dependencia del sector inmobiliario. Explica las etapas de la crisis, incluyendo la recesión en 2008 y los rescates bancarios. Finalmente, detalla las condiciones del rescate solicitado a la UE y el FMI en 2010, incluyendo ajustes fiscales y reformas estructurales
El documento habla sobre la estética y las bellas artes. Explica que la estética es una rama de la filosofía que estudia el arte y la percepción de lo bello. Incluye varias formas de arte como la escultura, pintura, música, arquitectura, literatura, fotografía y cine. También menciona que para entender la estética se debe usar los sentidos y tener una actitud crítica para diferenciar lo bello de lo sublime.
El documento describe cómo las redes sociales y las nuevas tecnologías están transformando los procesos de reclutamiento y selección en Telefónica. Telefónica usa redes sociales como Facebook y Twitter para publicar ofertas de empleo y atraer talento, evalúa las competencias digitales de los candidatos, y tiene programas innovadores como Desafío, Alfiles de la Innovación y Wayra para identificar y desarrollar talentos.
El documento describe cómo las redes sociales y las nuevas tecnologías están transformando los procesos de reclutamiento y selección en Telefónica. Telefónica usa redes sociales como Facebook y Twitter de manera estratégica para atraer talento, evalúa las competencias digitales de los candidatos, y tiene programas innovadores como Desafío, Alfiles de la Innovación y Wayra para identificar a jóvenes talentos y emprendedores.
El documento discute el papel de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la educación. Menciona que las TIC pueden usarse para crear entornos de aprendizaje que faciliten la comunicación y el acceso a la información, pero que su uso efectivo depende de factores como las relaciones educativas y el enfoque pedagógico. También resalta que aunque las TIC tienen potencial para mejorar la educación, lo más importante son las competencias de los docentes y la calidad de los procesos de enseñanza
El VIH es un virus que destruye el sistema inmunitario y causa el SIDA. El VIH es el virus y el SIDA es el síndrome causado por este virus. Se transmite principalmente a través de relaciones sexuales sin protección, transfusiones de sangre, y de madre a hijo. El uso correcto de preservativos reduce significativamente el riesgo de transmisión. Actualmente no existe una cura para el SIDA.
La carta habla sobre la importancia de la educación y el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Afirma que la educación es fundamental para desarrollar nuestras habilidades, ampliar nuestros conocimientos y adaptarnos a los cambios en el mundo. Alentar a las personas a seguir aprendiendo incluso después de terminar la escuela les permitirá prosperar en el futuro.
Este documento describe cómo una aula digital brinda a los estudiantes habilidades tecnológicas interactivas y entretenidas a través del uso de pizarrón electrónico, pluma interactiva, dispositivos y programas que permiten crear encuestas y exámenes con preguntas de opción múltiple. Explica el proceso paso a paso para crear una encuesta, registrar dispositivos, mostrar resultados y llevar un registro de estudiantes.
Este documento presenta la propuesta de un nuevo servicio de transporte llamado "Pink Your Ride" que ofrece viajes en taxis especialmente equipados y diseñados para mujeres. Los taxis contarían con entretenimiento, belleza y seguridad. Además, los pasajeros recibirían beneficios como descuentos de marcas asociadas a través de un club de beneficios. El modelo de negocio se basa en los ingresos por publicidad de las marcas asociadas y una tarifa por el servicio de transporte. El documento describe las etapas de l
El documento habla sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en las aulas escolares. Argumenta que los maestros deben aprender sobre los diferentes estilos de aprendizaje de los estudiantes y desarrollar estrategias que ayuden a todos los estudiantes a comprender mejor los textos y el contexto social, independientemente de sus orígenes. Luego presenta un ejemplo de un estudiante llamado Francisco que tuvo dificultades en la escuela debido a barreras lingüísticas y culturales.
Este documento presenta las cinco decisiones básicas que se deben tomar para elaborar una clase utilizando el modelo TPACK: 1) Seleccionar los objetivos de aprendizaje apropiados, 2) Tomar decisiones pedagógicas como los roles del profesor y estudiantes, 3) Seleccionar los tipos de actividades, 4) Elegir las estrategias de evaluación, 5) Escoger las herramientas y recursos tecnológicos. El modelo TPACK integra el conocimiento tecnológico, pedagógico y del
Este documento explora el dilema entre la legalidad y la legitimidad a través de varios ejemplos históricos como Antígona y la Revolución Estadounidense. También discute las posibles fuentes de legitimidad como el poder, la costumbre, la voluntad del pueblo y la religión. Finalmente, concluye que no hay una clara distinción entre la legalidad y la legitimidad, sino más bien una zona gris donde ambas se entremezclan.
El documento describe la historia y el desarrollo de Internet. Comenzó en la década de 1960 como una red de computadoras interconectadas llamada ARPANET, financiada por la Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada (DARPA). En 1983, ARPANET adoptó el protocolo TCP/IP, lo que permitió la interconexión de más redes y el crecimiento de Internet. En la década de 1990, Internet se hizo disponible comercialmente y para el público en general, lo que resultó en un rápido aumento del número de usuarios
Lady Gaga es considerada una de las personas más creativas del mundo debido a su talento musical, su visión artística única, y su habilidad para conectar con los fans a través de las redes sociales. Ella se rodea de un equipo creativo talentoso y alienta la innovación y la reinvención constante. Lady Gaga domina el uso de las redes sociales para promover su marca y es la artista con más seguidores en plataformas como Twitter y Facebook.
Fotografías de la campaña de limpieza 13.02.12 para webhotelvillaserena
La campaña de limpieza en la autopista de El Congo fue todo un éxito gracias al apoyo de la Alcaldía Municipal, empresarios locales y organizaciones como CONAMYPE y FUNDEMAS. El trabajo coordinado entre el gobierno y empresarios ayudó a lograr los objetivos.
Este documento presenta una visión general de las necesidades educativas especiales de los niños con discapacidad física. Estos alumnos requieren una atención específica a través de un enfoque de necesidades educativas especiales y un modelo curricular flexible definido por una intervención multidisciplinar. El documento analiza las necesidades de estos alumnos, las barreras arquitectónicas a las que se enfrentan, y la importancia de las adaptaciones curriculares para alcanzar su máximo desarrollo.
Este documento clasifica los medios de comunicación en digitales e informativos, de entretenimiento y de análisis, y especializados. Los medios de comunicación proporcionan información masiva y permiten que las personas se diviertan, se informen y obtengan conocimiento.
Este documento describe los diferentes tipos de computadoras, incluyendo computadoras análogas, digitales, híbridas, de propósito especial y general. También describe las categorías principales de computadoras como mainframes, supercomputadoras y microcomputadoras. Finalmente, proporciona algunos ejemplos y sitios web relacionados con el tema de la computación digital.
El documento habla sobre el diseño de presentaciones en PowerPoint. Explica que cuando se aplica una plantilla, se agrega un patrón de diapositivas que almacena información de diseño como posiciones, tamaños, efectos y colores. También es posible crear diseños personalizados reutilizables con marcadores de posición para texto, imágenes, gráficos y más. Una presentación puede contener múltiples patrones de diapositivas con diseños que componen una plantilla.
Registra los importes recaudados por el ente económico a los contribuyentes o sujetos pasivos del tributo a título de retención en la fuente a favor de la administración de impuestos nacionales, en virtud al carácter de recaudador que las disposiciones legales vigentes le han impuesto a los entes económicos, como consecuencia del desenvolvimiento del giro normal del negocio, cuyas actividades y operaciones son objeto de gravamen..
El documento habla sobre la estética y las bellas artes. Explica que la estética es una rama de la filosofía que estudia el arte y la percepción de lo bello. Incluye varias formas de arte como la escultura, pintura, música, arquitectura, literatura, fotografía y cine. También discute que para entender la estética se debe usar los sentidos y tener una actitud crítica para diferenciar lo bello de lo sublime.
El documento resume la situación económica de Irlanda antes y durante la crisis financiera de 2008. Describe el crecimiento económico de Irlanda en las décadas previas gracias a bajos impuestos e inversión extranjera, pero también la dependencia del sector inmobiliario. Explica las etapas de la crisis, incluyendo la recesión en 2008 y los rescates bancarios. Finalmente, detalla las condiciones del rescate solicitado a la UE y el FMI en 2010, incluyendo ajustes fiscales y reformas estructurales
El documento habla sobre la estética y las bellas artes. Explica que la estética es una rama de la filosofía que estudia el arte y la percepción de lo bello. Incluye varias formas de arte como la escultura, pintura, música, arquitectura, literatura, fotografía y cine. También menciona que para entender la estética se debe usar los sentidos y tener una actitud crítica para diferenciar lo bello de lo sublime.
El documento describe cómo las redes sociales y las nuevas tecnologías están transformando los procesos de reclutamiento y selección en Telefónica. Telefónica usa redes sociales como Facebook y Twitter para publicar ofertas de empleo y atraer talento, evalúa las competencias digitales de los candidatos, y tiene programas innovadores como Desafío, Alfiles de la Innovación y Wayra para identificar y desarrollar talentos.
El documento describe cómo las redes sociales y las nuevas tecnologías están transformando los procesos de reclutamiento y selección en Telefónica. Telefónica usa redes sociales como Facebook y Twitter de manera estratégica para atraer talento, evalúa las competencias digitales de los candidatos, y tiene programas innovadores como Desafío, Alfiles de la Innovación y Wayra para identificar a jóvenes talentos y emprendedores.
Utilización de las Redes Sociales en los procesos de reclutamiento - Hacia un...tgestionaargentina
El documento describe las estrategias de reclutamiento de Telefónica en las redes sociales. Explica que las nuevas tecnologías han impactado en el capital humano y que el perfil digital busca flexibilidad. Detalla iniciativas como Desafío y Alfiles de la Innovación para atraer talentos. Explica que usan LinkedIn, Facebook, Twitter y ferias virtuales para publicar ofertas y medir resultados como el alto porcentaje de postulaciones. El objetivo es acceder a talentos de alta calidad en menor tiempo y costo a través de las redes
Este documento presenta la biografía y experiencia profesional de Luis Di Lello, un experto en marketing digital. Brevemente resume su educación como Ingeniero de Telecomunicaciones y MBA, así como su experiencia trabajando en desarrollo de negocios, marketing online y como co-fundador de varias empresas. También menciona sus intereses personales como viajar y la música.
Este documento introduce el tema de las comunidades digitales. Explica que Internet siempre ha sido social, desde sus inicios con correo electrónico y boletines en la década de 1960. Describe las etapas típicas de desarrollo de una comunidad y cómo las marcas ahora interactúan con las redes sociales. También ofrece consejos sobre cómo crear una propia comunidad digital y medir su éxito.
El documento habla sobre Felipe, un joven de 17 años y su relación con la tecnología. Se pregunta cómo Felipe se comunica con otros, qué lee, cómo usa su tiempo libre y cuántos amigos y conversaciones tiene en línea. El objetivo es entender mejor a los jóvenes y cómo interactúan con la tecnología para desarrollar estrategias de marketing efectivas.
Marketing Digital Somos capaces de ir al ritmo de la tecnologíaMarketinginteli
El documento discute cómo las empresas pueden comunicarse mejor con los jóvenes en el entorno digital actual. Sugiere abrir la puerta al entendimiento de la cultura, sociedad y tecnología preferidas de los jóvenes mediante el uso de nuevos canales como redes sociales y contenido relevante. También recomienda desarrollar estrategias de mercadeo digital integrales centradas en generar demanda a través de marketing inbound y outbound.
El documento proporciona una guía sobre cómo implementar una estrategia política efectiva en línea. Explica que Internet es ahora la principal fuente de información política para muchos usuarios y analiza el uso de las redes sociales en España. Luego describe las funciones clave de una campaña en línea, como proporcionar información, recaudar fondos, movilizar a los ciudadanos e integrar a las personas en el proceso político. Finalmente, detalla los pasos para una campaña en línea exitosa, que incluyen posicionamiento, contacto, conversación, movil
Este documento describe las estrategias y pasos clave para llevar a cabo una exitosa campaña política en línea. Explica que Internet es ahora la principal fuente de información política y que las redes sociales son cruciales para informar, financiar, movilizar e integrar a los ciudadanos. Además, destaca la importancia de establecer una presencia en línea, entablar conversaciones, generar conocimiento e involucrar a los ciudadanos como protagonistas de la campaña.
IMFOF Territorio Creativo (Salvador Suarez)PalmaActiva
El documento presenta información sobre el marketing en medios sociales. Explica que las empresas ya no pueden usar un enfoque de "broadcasting" sino que deben enfocarse en conversaciones. También destaca la importancia de escuchar a las comunidades en línea, participar en diálogos, y pertenecer a comunidades de conversación para evitar que las empresas mueran. Además, analiza métricas para medir el éxito del marketing en redes sociales como el tamaño de la comunidad, la actividad, la influencia y la vitalidad.
Este documento habla sobre la necesidad de las empresas de adaptarse al modelo 2.0 y las comunidades sociales en línea. Sugieren que las empresas deben generar confianza y conocimiento a través de blogs corporativos personales y transparencia. También deben involucrar a los ejecutivos senior y mostrar pasión. Las comunidades internas y externas pueden compartir conocimiento y extender el alcance. El futuro implica una mayor vigilancia de los datos abiertos y enlazados (Web semántica), tecnologías móviles y de sensores que permit
Web 2.0 aplicada a la gestión de RR HH e identidad digital unerLiliana Bianchi
Esta es una presentación muy simple y básica sobre personas + trabajo y tecnología abordado desde la web 2.0 y su aplicabilidad en la gestión de RR HH y para todos los profesionales orientada a no especialistas en la materia.
Este documento describe cómo las empresas pueden aplicar las redes sociales de manera efectiva. Explica que las redes sociales pueden usarse para mejorar tanto los procesos estructurados como no estructurados de una empresa. También recomienda especializar la comunicación interna usando diferentes herramientas como correo electrónico, blogs internos, microblogs y wikis para diferentes propósitos e intensidades. Además, sugiere integrar la red social corporativa con la plataforma de productividad de la empresa para facilitar la identificación, comunicación, colab
Administración pública: comunicar en internet y las redes socialesfernando fominaya
El ciudadano 2.0, las redes sociales, el libre acceso a datos y las herramientas colaborativas cambiarán a fondo la administración pública.
Transparencias de un curso impartido por Noergia en el Ministerio de Administraciones Públicas. Es una introducción sobre cómo funcionan las redes sociales y cuál puede llegar a ser su importancia para la administración.
La web 2.0 como plataforma de lanzamiento al marketing 3.0
Primer Congreso Iberoamericano de Marketing y Nuevas Tecnologías:
MARKETING 3.0 EN AMÉRICA LATINA
Ponencia de Francisco Hernández Marcos, ex Director de Estrategia Online del Real Madrid C.F.
El documento habla sobre cómo las redes sociales están transformando la gestión de recursos humanos en las empresas. Explica que las redes sociales ahora juegan un papel clave en el reclutamiento de empleados, la retención de talento, y el compromiso de los empleados. También discute cómo las herramientas de redes sociales internas pueden ayudar a las empresas a mejorar la comunicación, la colaboración, el aprendizaje, y la innovación.
Este documento discute el uso de las redes sociales como canales de marketing y servicio al cliente. Resalta que las empresas como Zappos, Starbucks y Dell han tenido éxito usando Twitter para conectarse con los clientes de una manera personalizada y amigable. También destaca ejemplos de cómo Volkswagen y Home Depot usan las redes sociales para compartir ofertas y brindar servicio al cliente. Concluye que las redes sociales son una importante herramienta de compromiso con los clientes.
El documento presenta información sobre el uso de las redes sociales y la colaboración en el contexto empresarial. Aborda temas como el branding, la comunicación, el social graph, las comunidades en línea, el monitoreo de conversaciones, y cómo las empresas pueden aprovechar las redes sociales para fines de CRM, marketing y ventas. También discute los riesgos y oportunidades de las redes sociales corporativas, y la importancia de la cultura y estrategia empresarial para adoptar con éxito estas herramientas.
Taller impartido por BiblogTecarios (David Huélamo) sobre las "Comunidades online: interacción y gestión" en las Aulas del Casa de Baños (Madrid Tecnología).
Similar a Redes sociales y selección de personal (20)
El documento habla sobre los servicios de logística de una empresa. Ofrece servicios integrales de logística como almacenamiento, picking, packing, distribución, comercio exterior, depósito fiscal, entre otros. También ofrece servicios de valor agregado y logística especializada para telecomunicaciones, marketing, y PyMes. La empresa busca satisfacer las necesidades logísticas de sus clientes de manera eficiente.
Este documento describe los servicios de capacitación y formación que ofrece una empresa. Brinda servicios de capacitación presenciales y en línea adaptados a las necesidades particulares y cultura de cada empresa. Realiza un diagnóstico de necesidades, diseña planes de formación e implementa diferentes modalidades como cursos, contenidos en línea y evaluaciones. Cuenta con un equipo de profesionales capacitados para brindar servicios de capacitación en diversas áreas.
El documento presenta un programa de seguridad ciudadana llamado Monitoreo Público Urbano (MOPU). Describe la estructura de un sistema MOPU, incluyendo tipos de cámaras, sistemas de comunicación y el centro de control. Luego presenta casos exitosos de MOPU implementados en Berazategui, Avellaneda y Tucumán. Finalmente, discute aplicaciones de alto valor agregado como seguridad embarcada, control de tránsito y análisis de video inteligente.
El documento describe los componentes clave de un sistema de monitoreo público urbano (MOPU), incluyendo diferentes tipos de cámaras, sistemas de comunicación, centros de control y casos de éxito de implementaciones en municipios argentinos como Berazategui (135 cámaras inalámbricas) y Tucumán (190 cámaras híbridas de fibra y radiofrecuencia). También discute opciones de alto valor agregado como seguridad vehicular, análisis de video inteligente y vinculación con sistemas de radares.
El documento describe la evolución de tgestiona, la unidad de servicios compartidos del Grupo Telefónica. Originalmente se creó en 1998 para reducir costos y optimizar recursos entre las empresas del Grupo en Argentina. Hoy en día, tgestiona brinda servicios de recursos humanos, logística, seguridad, finanzas y más a empresas de Telefónica en varios países de América Latina.
El documento describe la evolución del modelo de Shared Services al modelo de Business Process Outsourcing (BPO). Explica que el Shared Services nació en los 70 para reducir costos mediante la consolidación de funciones administrativas dentro de un grupo empresarial. Con el tiempo, permitió mejorar indicadores económicos y estandarizar procesos. El BPO representa una evolución donde una empresa confía procesos no centrales a un tercero, estableciendo una asociación estratégica para obtener ventajas competitivas y de reingeniería.
SOPRA STERIA presenta una aplicació destinada a persones amb discapacitat intel·lectual que busca millorar la seva integració laboral i digital. Permet crear currículums de manera senzilla i intuitiva, facilitant així la seva participació en el mercat laboral i la seva independència econòmica. Aquesta iniciativa no només aborda la bretxa digital, sinó que també contribueix a reduir la desigualtat proporcionant eines accessibles i inclusives. A més, "inCV" està alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030, especialment els relacionats amb el treball decent i la reducció de desigualtats.
Catalogo general tarifas 2024 Vaillant. Amado Salvador Distribuidor Oficial e...AMADO SALVADOR
Descarga el Catálogo General de Tarifas 2024 de Vaillant, líder en tecnología para calefacción, ventilación y energía solar térmica y fotovoltaica. En Amado Salvador, como distribuidor oficial de Vaillant, te ofrecemos una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador para tus proyectos de climatización y energía.
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Con Vaillant, obtienes más que productos de climatización: control avanzado y conectividad para una gestión inteligente del sistema, acumuladores de agua caliente de gran capacidad y sistemas de aire acondicionado para un confort total. Confía en la fiabilidad de Amado Salvador como distribuidor oficial de Vaillant, y en la resistencia de los productos Vaillant, respaldados por años de experiencia e innovación en el sector.
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La inteligencia artificial sigue evolucionando rápidamente, prometiendo transformar múltiples aspectos de la sociedad mientras plantea importantes cuestiones que requieren una cuidadosa consideración y regulación.
Todo sobre la tarjeta de video (Bienvenidos a mi blog personal)AbrahamCastillo42
Power point, diseñado por estudiantes de ciclo 1 arquitectura de plataformas, esta con la finalidad de dar a conocer el componente hardware llamado tarjeta de video..
Infografia TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol)codesiret
Los protocolos son conjuntos de
normas para formatos de mensaje y
procedimientos que permiten a las
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intercambiar información.
Catalogo Refrigeracion Miele Distribuidor Oficial Amado Salvador ValenciaAMADO SALVADOR
Descubre el catálogo general de la gama de productos de refrigeración del fabricante de electrodomésticos Miele, presentado por Amado Salvador distribuidor oficial Miele en Valencia. Como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, Amado Salvador ofrece una amplia selección de refrigeradores, congeladores y soluciones de refrigeración de alta calidad, resistencia y diseño superior de esta marca.
La gama de productos de Miele se caracteriza por su innovación tecnológica y eficiencia energética, garantizando que cada electrodoméstico no solo cumpla con las expectativas, sino que las supere. Los refrigeradores Miele están diseñados para ofrecer un rendimiento óptimo y una conservación perfecta de los alimentos, con características avanzadas como la tecnología de enfriamiento Dynamic Cooling, sistemas de almacenamiento flexible y acabados premium.
En este catálogo, encontrarás detalles sobre los distintos modelos de refrigeradores y congeladores Miele, incluyendo sus especificaciones técnicas, características destacadas y beneficios para el usuario. Amado Salvador, como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, garantiza que todos los productos cumplen con los más altos estándares de calidad y durabilidad.
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EXAMEN DE TOPOGRAFIA RESUELTO-2017 CURSO DE UNIVERSIDAD
Redes sociales y selección de personal
1. El Poder de las Redes Sociales y
la transformación de los Procesos
de Selección
Buenos Aires, 01/09/2011
Telefónica:
Empleos Telefónica
2. Índice
1 Impacto de las nuevas tecnologías en
Capital Humano
Cultura Colaborativa. Telefónica 2.0: ADN y Blogs
Las redes sociales en el proceso de
2 reclutamiento y selección
Redes Sociales
Referidos
Perfil Digital y Competencia Digital
Programa Desafío
Alfiles de la Innovación
Wayra
3. 1 La velocidad con la que está evolucionando
nuevas tecnologías y las
todo gracias a las
redes sociales, nos abre un mundo de
posibilidades y cambios
Esto produjo un gran impacto en Capital
Humano y en los procesos de
reclutamiento y
selección.
Área: Lorem ipsum
Razón Social: Telefónica
4. 1 Nuestro desafío en Telefónica
Impulsar estrategias de Capital Humano en las redes sociales
para generar marca empleadora y captar el TALENTO
•¿Cómo lo logramos?
› Formación especializada de los equipos en el uso profesional de las
redes sociales
Implementando Redes Sociales Corporativas y herramientas
colaborativas 2.0 en la Organización
•Fomentar
› Las relaciones
› Cultura de participación ADN
› Colaboración
› Trabajo en equipo
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5. 1 Cultura Colaborativa
Red Interna ADN
¿Que hace Telefónica para facilitar la
cultura colaborativa?
Conozcamos la red interna
ADN
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Razón Social: Telefónica
6. 1 Cultura Colaborativa
Red Interna ADN
Los ejes de acción de la iniciativa son:
Gestión de conocimiento compartido
Innovación Productividad
Actualizar nuestra
Integración
forma de comunicación
Es una iniciativa LOCAL que se va
A implementar GLOBALMENTE
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8. 1 Cultura Colaborativa “ADN nos permitió acercarnos a
Red Interna ADN
ejecutivos del interior y
conocer sus ideas” J.P. Pasini.
Valor
Comercial
Inteligencia
colectiva
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9. 1 Cultura Colaborativa
Red Interna ADN
Encuentro con todo TGT
Diálogo
185 participantes en línea
176 participantes activos
236 interacciones
52 preguntas con sus
respuestas
Cercanía
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10. 1 Cultura Colaborativa
Red Interna ADN Administración y Logística
Ricardo (CEC de Tucumán)
Puesto operativo.
•Muy activo en redes sociales en
general y ADN
•Propone ideas
•Colabora
•Lleva a la realidad las ideas
Entre estas y otras iniciativas,responsables del
área de Marketing regional se dieron
cuenta su perfil excedía el puesto
operativo en el que se encontraba y le
ofrecieron ser Analista de Marketing.
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11. 1 Cultura Colaborativa
Blogs
Gerencia Comercial
Telefonía Pública
Tups, un sentimiento
Es un blog informal que comparten los empleados del sector. Secciones:
Horóscopo, Hoy conocemos a.., Protagonistas, Solidarios, etc
C@ll La Plata
Un espacio para vos
Otro ejemplo de blog informal. Juegos,
Humor, Anécdotas del call, COPC, Encuestas, etc
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12. 1 Cultura Colaborativa
Blogs
Blog de empleos
Publicación de las oportunidades de desarrollo, Encuestas
Jefes y Postulantes, Buzón de sugerencias, Oportunidades
Vigentes, Cerradas, etc.
Innovación
Semana de innovación, charlas de innovación, Publicidades,
Prensa, educación, curiosidades
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13. 2 Las Redes sociales impactan
en los procesos de
reclutamiento y Selección
Nuestro Desafío
Nuevas Estrategias de Reclutamiento :
Presencia Activa en todas las redes sociales
Definición de Competencias Digitales
Juegos interactivos en los avisos presentando los programas
Captación de Talentos a través de iniciativas novedosas e innovadoras.
Video Entrevista – Mas ágil y dinámicos en los procesos de selección
Programas de Referidos en las redes sociales y de impacto en clientes
Foros específicos de Linkedin para atraer perfiles digitales
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14. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Redes sociales y estrategias de reclutamiento
Tenemos nuestra Propia Fan Page.
En esta página publicamos los perfiles más generalistas
(Representantes de At. Al cliente, Asesores Comerciales,
Etc.)
Contestamos todos los comentarios, sean positivos o
negativos, y mantenemos comuncación vía mensaje
privado para casos particulares.
Tratamos que fuera un marketing ¨relacional ¨:
Transformar clientes en fans y brindarles la posibilidad de
unirse a nuestra compañía
Lanzamos la Fan Page en Abril de 2010, al día de hoy tenemos 8.093
fans y un promedio de visitas diarias a la página de 592 personas.
Estadísticas de la población: 59% mujeres y 39% hombres. 49% fans tienen entre 25 y 34 años.
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15. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Redes sociales y estrategias de reclutamiento
En esta página publicamos búsquedas para los perfiles
más profesionales (Generalmente, se trata de
Analistas)
Asimismo, reclutamos a través del perfil de Grupo
Telefónica Argentina , en caso de que encontremos
perfiles acordes a las busquedas vigentes
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16. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Redes sociales y estrategias de reclutamiento
Publicamos una vez por
semana las búsquedas del
Grupo en el Twitter Oficial de
Movistar Argentina y Tgestiona
Argentina.
@MovistarArg cuenta con 40.254 seguidores
@tgestionaArg cuenta con 136 seguidores (está hace 2 meses)
Comenzamos a publicar las búsquedas en Junio
de 2010 y tenemos un promedio de 120 clicks por
publicación
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17. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Programa de Referidos
Entre Amigos
A través de este programa,
los clientes pueden referirnos conocidos
amigos/familiares por quienes
quisieran ser atendidos.
Atención al
Los mismos se postularán para el puesto de
Cliente Personalizada de Movistar, a través
de Facebook
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18. 2 Competencia Digital
para Telefónica
Conoce las aplicaciones que permitan crear, administrar y utilizar
didácticamente recursos en el entorno de la web 2.0.
Aplica en distintas situaciones y contextos el
conocimiento de las diferentes herramientas de
la web 2.0
Mejora su aprendizaje autónomo e iniciativa personal
Comparte y genera conocimiento.
Fomenta el conocimiento a través de la socialización
Analiza la información de forma crítica mediante el trabajo
personal autónomo y colaborativo.
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19. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Programa Desafío
El objetivo es identificar jóvenes para reforzar el semillero talento,
desarrollar y potenciar capacidades y fortalecer las gestión en las
distitas áreas apalancadas en las necesidades de mercado.
Desarrollo Estrategia de Reclutamiento diferencial + Oferta
Competitiva
Afianzar el vínculo entre la
empresa, las entidades educativas y
la sociedad, posicionando la marca
de empleo
Redes Sociales; búsquedas Activas,
Anuncios a públicos específicos,
E- Marketing
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20. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Programa Desafío
Estructurado en base al concepto “action learning “, al finalizar
el Plan, contaremos con un profesional que:
Conoce el negocio de las
comunicaciones en el mundo digital
Comprende las implicancias de su trabajo y el
impacto de su área en el negocio
Puede hacer propuestas concretas, innovadoras
e integradas de mejora
Toma decisiones en forma autónoma, considerando
diversas variables en su análisis
Conciente de su perfil, gestiona su propio
desarrollo
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21. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Alfiles de la Innovación
Es un programa interno que se realiza entre todos
los empleados del grupo a fin de identificar
embajadores/alfiles de la innovación en Telefónica, para
potenciar
la generación de oportunidades e ideas, y optimizar
la relación entre las ideas y los resultados, con el fin
de facilitar la construcción de una cultura de la innovación
en el día a día.
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22. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Alfiles de la Innovación
Nuevas Estrategias de captación de talentos
CV 2.0 Porque te consideras Alfil?
videos, animaciones, dibujos animados, audios,
Nos enviaron
presentaciones tradicionales o en prezi. Sus trabajos, de excelente
produccion y calidad, son lo más cercano que vimos dentro de Telefonica a
mashups de internet
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23. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Wayra
Premiando Emprendedores
Wayra es una iniciativa de Telefónica que busca
identificar talentos en España y América
Latina en el ámbito de las tecnologías de
información y comunicación, y ayudarlos
a crecer en sus emprendimientos. Lo que se llama
una “incubadora” El apoyo que brinda Wayra se basa no solo en la
financiación (que puede alcanzar hasta
los 70 mil dólares) sino además en proveer un
espacio físico con herramientas
tecnológicas y de gestión, asesoría legal,
formación, seguimiento, y más soporte que brinda
un apoyo integral
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24. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Wayra
presentar tu idea o
El proceso incluye
emprendimiento cuando la incubadora
abre la convocatoria, la cual es hasta el
04/09/2011.
Entre los proyectos recibidos para cada
convocatoria se realiza una pre-selección de 30
proyectos que deben participar en una “final”
presencial durante una semana (Wayra Week).
Al final de cada una de estas convocatorias el
objetivo es seleccionar alrededor de diez
proyectos a “acelerar” durante un periodo
aproximado de seis meses.
¿Qué tipo de propuestas recibe Wayra? Todo tipo de ideas que tengan un carácter
de innovación tecnológica con capacidad de convertirse en empresas exitosas.
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25. 2 Perfil Digital y Competencia Digital
Logros
Junto a nuestro Programa de Referidos Entre Amigos es nuestro
primer canal de reclutamiento de los Representantes
de Atención al Cliente (Ingresan 30 por mes)
El 80% de los perfiles comerciales ingresan por esta fuente.
Logramos Crecer en el interés del Usuario en un
120% desde su primer publicación (pasamos de 14
a 420 clicks por publicación)
Hoy es el principal canal para el
Proyecto Wayra.
ADN es la red colaborativa interna del Grupo Telefonica a
nivel global y la fuente de manejo de conocimiento e
información colaborativa. Desarrollo Propio
Linkedin es la red de consulta de referencias en
las posiciones de analistas y mandos medias en las
consultas de las referencia.
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26. Es hora de cerrar sesión...
GRACIAS POR ESCUCHAR!!!
Lic. Gabriela Ciccone
Empleos Grupo Telefónica
Argentina
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