PRESENTACION DE LA MATERIA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN
BOLIVIA
INTEGRANTES:
MARIANA GISELA RODRIGUEZ ROSSELL
ANA PAULA RUEDA VACA
DANITZA VALERIA ARTEAGA JIMENEZ
ELVIRA IVON LIMA RODRIGUEZ
RICHARD RANDY REYES DAVALOS
MAURO AGUSTIN DURAN MAYTA
WILLIAN SOTTO LIBERA

2. APROXIMACIÓN A LA SITUACIÓNACTUAL
1.- NECESIDAD Y CARACTERÍSTICAS DEL ESTUDIO
- Asegurar la igualdad – oportunidades
- Cuidar la calidad de vida de los consumidores
- Proteger el medio ambiente para futuras generaciones
- LA RSE .-
- Es una forma de ser y no de parecer.
- Buscar cambiar la realidad empresarial
- Representa un compromiso voluntario de cumplimiento de principios éticos.
En Bolivia las empresas tienen hoy la posibilidad de ser partes de un proceso de restructuración en las relaciones sociales.
- LA MUESTRA .-
- 120 Empresas encuestados atreves de cuestionarios
- 32 representantes nivel directivo (presidentes, vicepresidente, gerentes)
- 18 nivel operativo ( jefes de áreas, coordinadores, asesores )

5. LARESPONSABILIDADSOCIALEMPRESARIALEN BOLIVIA
• indica una cierta orientación hacia una ética “principista” o “no consecuencialista ”….
• Podría decirse, en el extremo, que en la mentalidad de los encuestados lo correcto debe hacerse,
aunque nadie se entere de ello, y por tanto que la “responsabilidad social” es, primero que nada,
responsabilidad ante uno mismo.
• La teoría respecto a la práctica
• La RSE no es una excepción. Aunque puede decirse que se parte de la amplia difusión del concepto
que evidencian los resultados ya registrados.

6. CONOCIMIENTO SIN COMPROMISO INTEGRAL
• “Lo que tratamos de hacer es anticiparnos a los conflictos,
• que no solamente se trate de ‘yo te doy, toma para que
• estés tranquilo’, sino de ‘vengo a trabajar aquí, si quieres
• trabajar conmigo, trabajemos juntos”.
• “Constantemente estamos tratando de entender qué
necesita
• la comunidad. En ningún caso hacemos un trabajo de
• gabinete para definir qué hacer, sin importar lo que
requiera
• la comunidad. Es un trabajo de coordinación, tenemos
empleados
• que están explorando, que se reúnen con la gente
• y demás…”

8. INSTITUCIONALIDAD PARA LA RSE
• Institucionalidad para la RSE
• Institucionalidad interna
• Institucionalidad externa
• Apoyo a la comunidad (política de donaciones)
• “Sabemos que, a largo plazo, la RSE es beneficiosa. No estamos
• apostando por un retorno a corto plazo, sino por un
• retorno a largo plazo, que es legítimo. Es legítimo que todas
• las acciones vayan a beneficiar a la empresa, pero también
• a la sociedad”.

9. Institucionalidad para la
RSE
Otro sector prioritario
para las donaciones
empresariales
Otro sector prioritario
para las donaciones
empresariales
Es posible pensar que esta
presión tiene un mayor
impacto sobre las empresas
que carecen de políticas
explícitas de manejo de las
donaciones.
Comunicación
La encuesta no ha
recolectado suficientes
datos como para
ser concluyente en cuanto a
la concepción que tienen las
empresas acerca de cómo
comunicar la RSE.
Conclusiones
1. La RSE se ha convertido en
una tendencia de gran
importancia en el mundo
boliviano de los negocios.
2. El conocimiento sobre la
RSE y lo que implica para las
empresas es alto
3. Comienzan a aparecer
compromisos y liderazgos muy
enérgicos e importantes
4. El número de empresas que
han iniciado un proceso
integral de gestión
responsable es todavía escaso

10. GRACIAS POR SU ATENCIÓN