Este documento resume los principales conceptos y objetivos de los recursos humanos en una empresa. Explica que los recursos humanos se encargan de planificar, organizar y dirigir los programas y políticas para obtener, desarrollar y retener el personal necesario para el funcionamiento de la empresa. También describe las diferentes denominaciones de esta área como relaciones laborales, humanas e industriales, señalando que recursos humanos es el término más apropiado. Finalmente, destaca que los objetivos de los recursos humanos son alinear los intereses de la empresa y

1. PRINCIPALES PROBLEMAS DE UNA EMPRESA

2. INTERES DE CORDINACIÓN ENTRE EMPRESARIO Y COLABORADOR

3. CONCEPTO DE DESARROLLO DE LOS RR HH

4. CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOSLos Recursos Humanos o Dirección de Personal, son técnicas, normas, principios y procedimientos, aplicables a los grupos humanos nos permite alcanzar objetivos y metas deseadas; encargadas de planear, organizar, proponer, dirigir y controlar los programas, políticas y procedimientos a obtener, desarrollar y retener la cantidad y calidad de recursos humanos que una empresa requiere para su eficiente funcionamiento.

5. VARIAS DENOMINACIONES RR HHRelaciones Laborales.- Referida a la función del trabajo, es decir a las interrelaciones en el centro de trabajo.Relaciones Humanas.- Esta referida a la actuación y solución de problemas al interior y exterior de la empresa.

6. VARIAS DENOMINACIONES RR HHRelaciones Industriales.- Esta referida a la interacción laboral en aquellas empresas manufactureras e industriales Administración de Personal, o Recursos Humanos.- son las denominaciones más apropiadas, por que generaliza la función de dirigir las personas en las empresas.

7. LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE RR HH Y SUS OBJETIVOS Dos pilares de la gestión empresarial. OBJETIVOS DE LA EMPRESAObtener la máxima productividadMaximización de los factores productivos. Humanos, materiales y financierosPaz laboralConservación de un prestigio e imagen en el mercado.Lograr resultados económicos

8. LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE RR HH Y SUS OBJETIVOS OBJETIVOS DEL COLABORADORAlcanzar mayores remuneraciones justas y dignasLograr beneficios socialesLaborar en buenas condicionesEjercitar sus derechos adquiridosAdquirir experienciaSatisfacer sus necesidades materiales, sociales y de seguridad

9. OBJETIVOS PROFESIONALES DE LA DIRECCIÓN DE RR HH