El documento enumera 10 retos de la industria energética regional, incluyendo desarrollar una cultura laboral global, innovación y procesos modernos, profesionalización y certificación del personal, planeación a largo plazo, liderazgo con valores y compromiso, implementación de herramientas tecnológicas, personal multicultural y poliglota, control de procesos y estandarización, eficiencia, calidad y puntualidad, y una cultura de tolerancia al riesgo y aptitudes emprendedoras.