esta edición esta dedicada a todas los grupos colectivos que dan su espíritu para darle vida y sentido a muchas mas cosas aquellos que se enfrentan a lo que muchos le huyen, agradecida por la participación de cada uno y por su gran aporte a la sociedad

1. EDICIÓN #3 COLECTIVOS

3. EDITORIAL
C O N T E N I D O
R A P S I N
F R O N T E R A S
F U N D A C I Ó N
C R I S O L
C O L E C T I V O
Q U I L O M B O
L A A S T I L L A
E N E L O J O
4
8
13
17
En esta nueva edición de la
R e v i s t a U r b a n a V i s u a l ,
encontraremos una serie de
entrevistas maravillosas. Y digo
maravillosas porque en esta
ocasión exploramos en el interior
de varios colec vos, cuya misión
consiste en hacer trabajo social e
impactar la comunidad por
medio de ac vidades como la
música, el deporte, el arte, y la
cultura en general. Esta es la
genialidad de la ciudad, o mejor,
el valor que se rescata, ya que ser
ciudadano es precisamente eso,
incursionar en pro y a favor de los
otros. De igual forma esta nueva
edición pretende ser esa
plataformaqueledavozalosque
yaestándiciendoalgo,ymuestra,
con hechos y con palabras, las
a c v i d a d e s d e p e rs o n a s
comprome das con el futuro y el
progreso. Sin más, esperamos
que disfrute esta versión de la
Revista Urbana Visual, que
promete mucho más contenido
de calidad y para todos los
buenos lectores de internet y el
mundoentero

4. Entrevista a: Martha Moreno Hernández
A.K.A MATY EMECE
La Bruja Del Sureste / La Bruja Beatz / Bgirl
Maty
Directora del Colec vo Rap Sin Reglas
Familia
Directora Nacional del Movimiento Social
Rappaz México
Presidenta Nacional del
Sindicato Nacional Del Rap
Socia Fundadora de Chill 4/20
Sede Perote Veracruz
Revista urbana Visual -
cuéntenos un poco de su
proceso como colec vo,
inicio-proceso-ahora
Colec vo rap sin fronteras El
Colec vo Rap Sin Reglas
Familia inicia como un dueto por el año
2015,
después crece como colec vo. Fui visitando
algunos estados de México
y en cada invitación conocí talentos
femeninos muy buenos, decidí invitar
a toda bruja que encontrara en mi camino y
gustara de tejer redes.
Después fuéron entrando más chicos y ya
no sólo era algo femenino, sino mixto.
R.U.V .¿cuáles son sus obje vos como
colec vo?
C.R.F-Como nuestro crew se llama: Rap Sin
Reglas Familia, la unica regla es la lealtad,
hacer el rap con el mensaje que deseas dar
y volar como familia. (Junt@s).
R.U.V. cuéntenos un poco
sobre sus proyectos-pasado-
presente y futuro
C.R.F Nos han llegado muchas
invitaciones, hemos trabajado
en cyphers, batallas
de freestyle, escritas, breaking,
conciertos, conversatorios,
jueceos, showcase,
entre otros.
Nos pidieron ser voz de un
Sindicato, el cual salvamos para
no hacer mal uso
del apoyo que brindamos y así mismo
ayudar a quien lo necesite.
Hasta hoy lo mantenemos como unión de
colec vas, crews, organizaciones
y fundaciones que brindamos ayuda cuando
se necesita, todo ello,

5. sin fines de lucro y de forma gratuita.
Esperamos se desarrolle para mejoría y
aportación a la Cultura y brindar apoyo
a quien lo requiera.
R.U.V ¿cuál es el proyecto que más impacto
social y cultural han construido
Hasta ahora independientemente como
Colec vo?
C.R.F- Hemos dado un giro a lo
que era la idea principal del
Sindicato a ser un Sindicato
que se rescató para realmente
aportar como cultura y
militantes de ella.
Aportando así a nuestra
sociedad y no joder más al
pueblo.
Militantes de la Cultura Hip Hop se unieron en
pro de esta causa
y de ahí parte una unión a nivel no solo
nacional sino internacional,
al unirnos a proyectos de fundación en otros
países y decidieron apoyarnos.
Sin robos ni lucros, donde de verdad se brinde
apoyo sin robarle a nuestra gente,
nuestros mexicanos, nuestro pueblo.
R.U.V - Que los mo va a desarrollar proyectos
socio-culturales
C.R.F-Opino que cada integrante ene sus
metas y sus logros, así mismo se mo va
de diferentes formas o de diferente modo. En
los años dentro del colec vo
noto la unión y hermandad, noto que
permanecen en el colec vo porque son
familia,
decidieron aceptar ser parte de esta familia y
así mismo aún hay hermanos y brujitas aún
en la familia Rap Sin Reglas y por tal, son
parte de cada proyecto, como el Sindicato y
Rappaz México.
R.U.V. cuéntenos un poco de sus
integrantes
C.R.F Hay diversidad de talentos de
algunos estados de México.
Hay chicas super explosivas, unas
super ernas, otras super
ac vistas. Hay chicos super
hardcoreros, batalleros, hay de todo
en la familia.
Apoyan asis endo a eventos que apoyamos,
ya sea eventos con causa o de apoyo
a otro crew o colec va. Somos una familia
que sigue creciendo y esperamos así
con núe.
Gracias por la invitación y recuerden que
"Juntos logramos más".
Sindicato Nacional Del Rap / Rap Sin Reglas
Familia /
Rappaz México / Reacción Hip Hop MXAC / La
Santa De México
Chill 4/20 Perote Verakush.

8. REVISTA URBANA VISUAL : cuentenos un poco
de su proceso como colec vo, inicio-proceso-
ahora
FUNDACIÓN CRISOL:Somos Corporación
Crisol, ESAL legalmente cons tuida y
realizando un acompañamiento integral a la
comunidad de Las Colonias en Esperanza
Galicia. Conocimos Las Colonias por medio de
un proyecto con la fundación Germinando y
también nos conocimos con mi
actual compañera de vida en
d i c h o p r o y e c t o . N o s
enamoramos los dos y nos
enamoramos de Las Colonias,
dicho proyecto terminó en
diciembre de 2008y decidimos
crear Crisol para con nuar
apoyando a la comunidad. Es
una comunidad vulnerable con
muchas familias desplazadas por el conflicto
armado, es gma zadas e ignoradas por el
estado y la sociedad civil. Y decidimos trabajar
al lado de ellas iniciando con un jardín infan l y
con las familias de los niños y niñas de ese
jardín.Nuestrolemaes“Transformacionescon
Amor” sin color polí co y sin mirada religiosa
exclusiva o excluyente. Nuestra principal
herramienta para empezar nuestro trabajo ha
sido el afecto y cuando visitas la comunidad, se
sienteesteafecto
R.U.V:cuálessonsusobje voscomocolec vo
F.C: ente, preparados para autodefinir su des no
económico.
R.U.V: cuentenos un poco sobre sus proyectos-
pasado-presenteyfuturo
F.C: Tenemos un centro de Primera Infancia que se
llama“Re+Creo”,porqueestáformado dedos palabras
que nos indican volver a creer, volver a
crear.Allíasisten50niñosyniñasdesdelos
2hastalos5añosyrecibenlaformaciónde
calidad necesaria para su desarrollo.
Además reciben el apoyo nutricional y el
acompañamiento familiar que es
necesario para realizar un proceso
integral.Unadenuestragrandesfortalezas
es que todas las profesoras Re+Creo, son
de la comunidad y allí tenemos nuestro
segundo proyecto, que consiste en la formación
universitaria de mujeres de Las Colonias, “Cresiendo”
Tenemos ya 5 profesionales, tres en pedagogía Infan l,
una abogada y una Enfermera. Además, en estos
momentos tenemos una mamá de la comunidad
empezando10semestre
de Psicología, otra empezando 10 semestre de
Licenciatura en Bilingüismo, otra empezando octavo
semestre de Veterinaria, otra empezando sép mo
semestre de Psicología, otra empezando 3 semestre de
Pedagogía Infan l y por úl mo, otra empezando
segundo semestre de Contaduría. Todas ellas becadas

9. Contamos con un espectacular coro y de las
entrañasdeCrisol,nacióunprocesodemadres
de la comunidad que ya están cons tuidas
legalmente,”Ecolonias” cuyo obje vo es
proteger el medio ambiente y desarrollar un
proyecto produc vo desde el reciclaje y la
autosostenibilidad.
Tenemos una alianza con el Bioparque
Ukumarí y hemos ido formando un grupo de
niños y niñas desde los 8 hasta los 12 años,
“Croac”, cuyo obje vo principal es conocer y
cuidarlafaunayflorasilvestre.
Por úl mo, hasta que la pandemia lo permi ó,
tuvimos el proyecto “Oasis” en el que en un
período de año y 8 meses, tuvimos más o
menos unos 200 voluntarios de todas partes
del mundo, que se hospedaban en casas de la
comunidad pagando su estancia, y
desarrollando todo po de trabajos en la
comunidad.
R.U.V: cuál es el proyecto que más impacto
socialyculturalhanconstruido
F.C: Creo que el mayor logro que hemos tenido
en este empo, es la transformación real de
personas que no creía que se podía soñar y
ahoraestánconstruyendosufuturo.
R.U.V: que los mo va a desarrollar proyectos
socio-culturales
F.C:La principal mo vación es el amor, aparte
de la injus cia y la inequidad que existe en el
mundo.
R.U.V:cuentenosunpocodesusintegrantes
F.C:: Crisol lo creamos mi esposa Ana María
Duque Mejía, licenciada en Pedagogía Infan l
con una maestría en Educación y que
actualmente hace parte de un proyecto del
ministerio de Educación nacional, formando
formadoras en el área de la Primera Infancia. Y
Cesar Valencia Lópera, administrador de
empresas,locoybuenavida.

12. REVISTA URBANA VISUAL cuéntenos un poco
de su proceso como colec vo, inicio-proceso-
ahora
C O L EC T I VO Q U I LO M B O E l p ro c e s o
organiza vo de Quilombo surge a par r de la
inquietud de algunos de sus integrantes,
quienes venían integrando otros procesos
sociales, frente a las alterna vas de
organización de las colec vidades de las
p e r s o n a s n e g r a s
alrededor de la lucha
an rracista. En este
sen do, nos pareció de
suma importancia dar
inicio al proceso de
a c o m p a ñ a m i e n t o
c o m u n i t a r i o e n u n
territorio principalmente
habitado por personas de
la comunidad negra, por
lo cual empezamos a dar
nuestros primeros pasos
encompañíadelasniñasy
niños en la vereda la Bella
enlaciudaddePereira,sin
embargo, diferentes
d i n á m i c a s a n i v e l
c o m u n i t a r i o y
condiciones personales de quiénes
integrábamos el colec vo en su momento,
generaronqueseinterrumpieraelproceso.
Ello fue un alto en el camino, pero las ganas de
generar unión con nuaban, razón por la cual
nuestros pasos nos condujeron a la comunidad
de Saturno en Frailes-Dosquebradas, lugar en
el que algunos integrantes del colec vo tenían
historia previa, pues ellos o sus familiares
residían allí. La andadura, en el Planeta
Saturno, como desde Quilombo nos
nombramos en común-unidad, ha sido ante
todo una manera de tejer confianza y
afec vidades en la medida que nos
reconocemoscomocolec vidad.
R.U.VCuálessonsusobje voscomocolec vo
C.Q Como colec vo tenemos como propósito
promover alterna vas de acción polí ca en la
que las colec vidades históricamente
marginadasyobjetodediversasviolenciasenla
que se interrelacionan el colonialismo, racismo
estructural, el patriarcado y
el capitalismo tengan la
posibilidad reconocer los
l e g a d o s d e l u c h a s y
resistencias y a par r de ello,
j u n t a r f u e r z a s e n
construcción de caminos
llenos de familiaridad,
c o m p l i c i d a d e s ,
fraternidadesydignidad.
R.U.V cuéntenos un poco
sobre sus proyectos-pasado-
presenteyfuturo
C.Q Nuestra andadura
Q u i l o m b e r a n o s h a
permi do plantearnos
diversas líneas de acción que
conjugan nuestro proceso
polí co. En consecuencia, ha sido para
nosotros importante generar procesos de
formación a par r de las inquietudes y saberes
decadaunodelosintegrantesdelcolec vo,
asimismo, se han generado procesos de
dialógicos con la par cipación de otras
colec vidades a través de espacios como foros,
encuentros,conversatoriosydemás
demás uniones para la reflexión colec va
frenteanuestrarealidadsocial

13. social y el reconocimiento de esos
conocimientos otros, que han sido
desconocidos desde la educación formal. De
maneraentusiasta
R.U.V que los mo va a desarrollar proyectos
socio-culturales
C.Q Los procesos socio-culturales enen que
ver con las formas en que simbolizamos
nuestras vivencias y los sen dos que
construimos de ellas, desde Quilombo hemos
venido reflexionando frente a esas estructuras
hegemónicas que pretender dominar las
formas en que los otros sienten y significan sus
vivencias. Nosotros queremos fortalecer
nuestras propias visiones de vida desde
procesoscomunitariosdeautoreflexividadyla
posibilidad de transformar nuestras realidades
sociales, sin que ello, nos lleve a desconocer
otrasformasdeserenelmundo.
Es un camino lleno de tensiones, es una
disputa de poder que nos lleva a reconocernos
como sujetos sabedores, con unas formas de
sen r y significar nuestra realidad social a
par r de las par cularidades de nuestro
contexto socio-cultural. Es importante para
nosotros, hacer visible las narra vas
co dianas que construyen los niños, niñas y
adolescentes referente a la manera en que
vivencian su comunidad, en este caso, del
Planeta Saturno; convencidos de que
reconocer, comprender y problema zar el
contexto permite la construcción de
realidades alternas., resaltamos el proceso de
acompañamiento comunitario en el que a
par r de encuentros y desencuentros hemos
tejido resistencia, siendo importante para
nosotros la construcción de afec vidades que
nos permitan ser desde nuestras diferencias y
lugarescomunes.
Referente a los sen dos de vida que queremos
seguir tejiendo a futuro, tenemos la convicción
de encaminarnos al reconocimiento y
fortalecimiento de prác cas emancipadoras
frente a las profundas injus cias y violencias
sociales que de manera histórica nuestras
ancestros y ancestros han encarnado y
comba do
R.U.V cuál es el proyecto que más impacto
socialyculturalhanconstruido
C.Q El trabajo comunitario en el Planeta
Saturno ha sido un proceso de acción polí ca
con un protagonismo parmente en nuestras
acciones colec vas, el propósito de promover
escenarios de re significación del territorio, en
el cual desde nuestros procesos los niños y
niñas se han desempeñado como líderes y
lideresas del mismo, a quienes reconocemos
como sujetos polí cos que se piensan a sí
mismos, y por tanto, enen la potencia de
transformarsucomunidad.

14. R.U.V cuéntenos un poco de sus integrantes
C.Q Consideramos que por fortuna la
colectividad Quilombera es diversa, siempre
pensamos que la columna vertebral del proceso
han sido los niños y niñas quilomberos, quienes
entre tantas idas y venidas nos han potenciado la
posibilidad de soñar con otros mundos posibles,
ello con la complicidad de nuestras mayores y
mayores en la comunidad, quienes nos han
cobijado con su tenacidad y esperanza. Quilombo
ha sido acompañado desde sus primeros años
por muchas personas, quilomberas y quilomberos
que en su diferencia han conforman la identidad
de lo que somos como proceso, hemos tenido la
oportunidad de no solo ser constructores, sino
también de ser construidos y transformados por
lo que se teje en colectivo.
l

16. R.U.V Cuéntenos un poco de su proceso
comocolec vo,inicio-proceso-ahora
LAAO.La As lla en el Ojo nace en el paro
universitario del 2011 como un laboratorio de
comunicación educa va que buscaba la
visibilidad de procesos crea vos que sucedían
en la Universidad Tecnológica de Pereira.
Iniciamos así con una convocatoria para
publicar nuestra primera edición digital y nos
dimos cuenta que había un gran interés por la
difusión de contenido ar s co y cultural tanto
enlauniversidadcomofueradeella.
De esta manera, se consolidó un grupo de
trabajo en pro de la convocatoria, selección y
difusión de contenido editorial a través de lo
digital,deaquísurgen9edicionesdigitalesque
fueron construyendo una red de creadores y
ar stas visuales que hoy son el mo vo y
sustento de nuestro trabajo en la Corporación
LAAAO cons tuida en el 2016 con la finalidad
d e fo r ta l e c e r l a l a b o r c re a va e n
La noamérica, lo cual es un proceso de largo
aliento pero que caminamos todos los días a
través de diversas acciones desde la
c o m u n i c a c i ó n , l a f o r m a c i ó n y e l
emprendimiento.
l

17. R.U.V Cuálessonsusobje voscomocolec vo
LAAO Nuestro principal obje vo es brindar las
herramientas necesarias para que el creador
emergente reconozca su potencial, sepa
cualificarlo, visibilizarlo y finalmente obtenga
beneficios económicos de él. En pocas
palabras, hacer que los ar stas y creadores
vivan de lo que hace
y les apasiona.
R . U . V
C u é n t e n o s u n
poco sobre sus
p r o y e c t o s -
pasado- presente
yfuturo
LAAO Después de
la realización de
las revistas como
medio de difusión,
i n g re s a m o s a l
m o d e l o
ParqueSo en su
sede en Pereira, lo
que nos permi ó
conocer de cerca
e l
emprendimiento desde lo digital, es así como
nacelaCorporaciónLAAAOcomounaempresa
dedicada a la oferta de servicios de
comunicación cultural y crea va de la mano de
una red de creadores emergentes que hemos
iden ficado en nuestro trabajo como gestores
decontenidosculturales.
Nuestro modelo está basado en 3 líneas de
acción: Visibilidad crea va que ene como
obje vo difundir creadores emergentes y sus
portafolios. Formación/creación que permite
retroalimentar y cualificar la obra/portafolio
de estos creadores y Conexión crea va que
lleva el talento de estos creadores a empresas
atravésdeserviciosdecomunicación.
Actualmente tenemos dos proyectos
culturales: Temporada Crea va que se realiza
anualmente y consiste en convocar portafolios
y obras de creadores visuales, difundirlos a
través de contenidos digitales e impresos; de
este proceso han resultado 3 libros a modo de
catálogos de portafolios, 1 serie audiovisual
para IGTV sobre procesos crea vos y otros
contenidos digitales que se pueden encontrar
en nuestro si o web . En
www.laaao.com
s e g u n d o l u g a r e s t á e l C i c l o d e
formación/creación que cada año aborda
temas fundamentales
p a r a c u a l i fi c a r e l
p o r t a f o l i o d e l o s
creadores. Durante el
2021 el enfoque de este
proyecto fue la creación
d e p r o y e c t o s
editoriales. Y fuera de
estos dos proyectos que
son concertados con
Ministerio de Cultura,
también contamos con
un Laboratorio de
creación dedicado a
ofrecer servicios de
c o m u n i c a c i ó n y
p u b l i c i d a d a
o r g a n i z a c i o n e s y
empresas, en donde
vinculamos a estos creadores que hemos
venidoreconociendoatravésdelosaños.
R.U.V cuál es el proyecto que más impacto
socialyculturalhanconstruido
LAAO Creemos que cada proyecto está muy
relacionado con los otros, porque son un
complemento para el obje vo general de
fortalecer la labor crea va. En ese sen do,
diríamos que la suma de proyectos hace la
diferencia para quienes par cipan de todas las
líneasdeacción.
l

18. R.U.V que los mo va a desarrollar proyectos
socio-culturales
LAAO Nos mo va el potencial de los creadores
emergentes que en muchas ocasiones se fuga
por falta de escenarios de visibilidad y canales
de difusión. Nuestro proyecto surge al ver que
m u c h o s p a r c i p a nte s d e n u e st ra s
convocatorias no contaban con una
sostenibilidad resultante de su obra o su
portafolio. Queremos que cada vez más
ar stas, literatos, gestores, fotógrafos,
diseñadores, entre otros se apropien de su
portafolioyreconozcanenélunaformadeunir
lalaborconlapasión.
R.U.V cuéntenosunpocodesusintegrantes
LAAO Actualmente LAAAO está conformado
p o r 1 s t a ff d e 4 p e r s o n a s :
Alejandra Grisales como Directora de
proyectos y cofundadora de LAAAO
Julián Salazar como Director crea vo y
c o f u n d a d o r d e L A A A O
Leo Hernández Coordinador de Formación
JhonyEspinosacomoDiseñadorgráfico
Sin embargo, la red de creadores es a su vez un
equipo que emerge según las necesidades de
cadaproyecto.