Este documento presenta un estudio sobre estrategias gerenciales para el manejo de conflictos entre el personal de la U.E.N. Los Corrales en el estado Portuguesa, Venezuela. El estudio tiene como propósito general desarrollar estrategias para mejorar las relaciones entre el personal a través de la diagnosis, planificación, ejecución y evaluación de acciones. El marco teórico cubre conceptos como estrategias gerenciales y manejo de conflictos. El enfoque metodológico es cualitativo usando investigación-acción con entrevistas