Este documento discute la implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) en Perú y las oportunidades que presenta para las empresas. Señala que las NIIF traerán cambios contables importantes relacionados con el reconocimiento de ingresos, instrumentos financieros y arrendamientos. También menciona que las empresas deben evaluar los impactos cualitativos y cuantitativos de estas normas. Además, sugiere que la implementación de las NIIF es una oportunidad para que las empresas examinen su cultura organizacional

1. ENFOQUE
CORPORATIVO
RoxanaSalcedo
CONSULTORA CONTABLE
DE PWC PERÚ Y COACH.
Las NIIF como
oportunidad
de rediseño
organizacional
S
e ha generado una
expectativa sobre
las Normas Interna-
cionales de Información
Financiera (NIIF), que serán
de aplicación obligatoria
desde el 1 de enero del
2018 (NIIF 15 y NIIF 9) y el 1
de enero del 2019 (NIIF 16).
Estas establecen nuevos
lineamientos contables-
financieros relacionados
con el reconocimiento de
ingresos, la clasificación y
medición de instrumentos
financieros, y el modelo
contable de los contratos
de arrendamiento, respec-
tivamente. Realizar una
evaluación oportuna de los
posibles impactos, tanto
cualitativos como cuanti-
tativos, que estas normas
tendrán en las compañías
es muy importante, dado
que sus efectos se verán
reflejados en sus informes
financieros y reportes de
gestión. En este necesario
proceso de evaluación,
uno de los grandes retos
que se generan para los
colaboradores de las
empresas es identificar
cuál es su relación actual
con la nueva normativa,
así como su habilidad para
“rediseñarse” las veces
que sea necesario. Por ello,
es importante conside-
rar que los cambios son
oportunidades de mejora
y, por ende, estos deben
ser integrales. Para iniciar
un proceso de adapta-
ción al cambio, el primer
paso necesario es tomar
consciencia: comprender
qué nos sucede cuando
cierta situación o evento
se manifiesta; cuando algo
nuevo está por venir o
escapa de nuestro control.
Esta mirada interna puede
aplicarse en distintos ámbi-
tos de la vida, incluyendo el
ámbito laboral; y la entrada
en vigencia de las nuevas
NIIF es una buena oportu-
nidad para hacerlo. En este
proceso, es importante
identificar y evaluar el
impacto económico-finan-
ciero que, sin duda, estas
nuevas normas traerán
a las organizaciones. Sin
embargo, como parte de
este cambio integral, no
debemos perder de vista
la gran oportunidad que se
presenta para observar y
conocer cómo se encuen-
tra la cultura organizacio-
nal de las empresas. ¿Qué
tan preparados se encuen-
tran los profesionales y las
empresas para adaptarse
a nuevas regulaciones?,
¿cuál es su apertura al
cambio para lograr hacer
esta convergencia lo más
“amigable” posible? La
oportunidad de abrirse a
un mundo lleno de nuevas
posibilidades está a nues-
tro alcance. La pregunta
clave es qué tan dispuestos
estamos para aceptar el
desafío de rediseñarnos y
adaptarnos.