El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) como el rol de las empresas para promover el desarrollo sostenible mediante el equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y la protección ambiental. La RSE implica prácticas internas como buenas condiciones laborales y externas como apoyo a la comunidad. Además, la RSE eleva la competitividad de las empresas y contribuye al desarrollo sostenible del país.
El documento discute los conceptos de ética, grupos de interés y responsabilidad social empresarial. Explica que las empresas deben identificar a sus grupos de interés clave como empleados, clientes, proveedores y la comunidad, y considerar sus intereses al tomar decisiones de manera ética. También describe las reglas éticas como la utilitaria, de derechos humanos y de justicia que guían la toma de decisiones éticas en las organizaciones.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social en la administración estratégica. Explica los conceptos de responsabilidad social de las empresas, las responsabilidades según Carroll, el enfoque de Friedman, las partes interesadas y los beneficios de ser socialmente responsable. También analiza programas y campañas de empresas mexicanas comprometidas con la responsabilidad social como Televisa, Coca-Cola y sus fundaciones.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que una empresa es socialmente responsable cuando va más allá del cumplimiento legal y otorga mayores beneficios a la sociedad y trabajadores. También habla sobre la evolución del concepto a través de los años y las diferentes normas e iniciativas relacionadas como ISO 26000 y SA8000. Finalmente, destaca que la responsabilidad social no es un gasto sino una inversión que mejora la productividad, imagen y relaciones de la empresa.
Responsabilidad Social Empresarial - Resumen TeóricoIsidroAlfaya
El documento presenta una definición de responsabilidad social empresarial y discute diversas posturas teóricas y prácticas al respecto. También examina la vinculación de la responsabilidad social con la ética y la globalización, y proporciona bibliografía y páginas web uruguayas sobre el tema.
El documento discute la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica que las empresas contribuyan al desarrollo económico sostenible trabajando con empleados, comunidades y sociedad para mejorar su calidad de vida. Luego, describe las perspectivas de la RSE para Hewlett-Packard (HP), incluyendo ejemplos de iniciativas de HP en áreas como ética, comunidad, medio ambiente y educación. Finalmente, analiza por qué la RSE no se ha generalizado más y los beneficios que puede generar para
La empresa se dedica a la recuperación y reciclaje de papel de manera comprometida con el medio ambiente. Ofrece un servicio eficiente y personalizado a sus clientes basado en su experiencia. El documento presenta estadísticas sobre la producción de basura en Centroamérica y su manejo en Guatemala, con énfasis en el potencial del reciclaje de papel para reducir el impacto ambiental.
El documento trata sobre la contaminación y la basura. Explica que la contaminación es la introducción de sustancias dañinas en el medio ambiente. Clasifica los contaminantes en sólidos, líquidos, gaseosos, biológicos y energía. La basura se clasifica en orgánica e inorgánica y puede causar enfermedades y dañar el medio ambiente si no se gestiona adecuadamente. Es importante reducir, recuperar y reciclar para disminuir los impactos negativos de los desechos.
El documento discute la dignidad humana como un valor fundamental. Explica que la dignidad es un don inherente a todo ser humano debido a su inteligencia y libertad, y que no depende del consenso social o las circunstancias personales. Afirma que la dignidad merece un respeto incondicional e implica que todos los seres humanos deben ser tratados como fines en sí mismos y no solo como medios.
El documento discute los conceptos de ética, grupos de interés y responsabilidad social empresarial. Explica que las empresas deben identificar a sus grupos de interés clave como empleados, clientes, proveedores y la comunidad, y considerar sus intereses al tomar decisiones de manera ética. También describe las reglas éticas como la utilitaria, de derechos humanos y de justicia que guían la toma de decisiones éticas en las organizaciones.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social en la administración estratégica. Explica los conceptos de responsabilidad social de las empresas, las responsabilidades según Carroll, el enfoque de Friedman, las partes interesadas y los beneficios de ser socialmente responsable. También analiza programas y campañas de empresas mexicanas comprometidas con la responsabilidad social como Televisa, Coca-Cola y sus fundaciones.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que una empresa es socialmente responsable cuando va más allá del cumplimiento legal y otorga mayores beneficios a la sociedad y trabajadores. También habla sobre la evolución del concepto a través de los años y las diferentes normas e iniciativas relacionadas como ISO 26000 y SA8000. Finalmente, destaca que la responsabilidad social no es un gasto sino una inversión que mejora la productividad, imagen y relaciones de la empresa.
Responsabilidad Social Empresarial - Resumen TeóricoIsidroAlfaya
El documento presenta una definición de responsabilidad social empresarial y discute diversas posturas teóricas y prácticas al respecto. También examina la vinculación de la responsabilidad social con la ética y la globalización, y proporciona bibliografía y páginas web uruguayas sobre el tema.
El documento discute la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE implica que las empresas contribuyan al desarrollo económico sostenible trabajando con empleados, comunidades y sociedad para mejorar su calidad de vida. Luego, describe las perspectivas de la RSE para Hewlett-Packard (HP), incluyendo ejemplos de iniciativas de HP en áreas como ética, comunidad, medio ambiente y educación. Finalmente, analiza por qué la RSE no se ha generalizado más y los beneficios que puede generar para
La empresa se dedica a la recuperación y reciclaje de papel de manera comprometida con el medio ambiente. Ofrece un servicio eficiente y personalizado a sus clientes basado en su experiencia. El documento presenta estadísticas sobre la producción de basura en Centroamérica y su manejo en Guatemala, con énfasis en el potencial del reciclaje de papel para reducir el impacto ambiental.
El documento trata sobre la contaminación y la basura. Explica que la contaminación es la introducción de sustancias dañinas en el medio ambiente. Clasifica los contaminantes en sólidos, líquidos, gaseosos, biológicos y energía. La basura se clasifica en orgánica e inorgánica y puede causar enfermedades y dañar el medio ambiente si no se gestiona adecuadamente. Es importante reducir, recuperar y reciclar para disminuir los impactos negativos de los desechos.
El documento discute la dignidad humana como un valor fundamental. Explica que la dignidad es un don inherente a todo ser humano debido a su inteligencia y libertad, y que no depende del consenso social o las circunstancias personales. Afirma que la dignidad merece un respeto incondicional e implica que todos los seres humanos deben ser tratados como fines en sí mismos y no solo como medios.
La responsabilidad se refiere a asumir las consecuencias de nuestros actos conscientes e intencionales. Es un valor colectivo que influye en la cultura y futuro de un pueblo. Actualmente, las tendencias científicas tienden a desresponsabilizar al situarse desde una posición carente de compromisos personales, lo que reduce la responsabilidad individual y colectiva.
Este documento presenta información general sobre la responsabilidad social. Define la responsabilidad social como la orientación de las actividades individuales y colectivas que permitan a todos igualdad de oportunidades para desarrollar sus capacidades. Explica que la responsabilidad social se aplica a nivel ciudadano, universitario y empresarial. Detalla brevemente los conceptos de responsabilidad social empresarial y responsabilidad social universitaria.
Este documento describe un curso de Responsabilidad Social dictado en una facultad de derecho. El curso busca sensibilizar a los estudiantes sobre problemas sociales actuales y su papel en resolverlos. Consta de varios módulos sobre temas como responsabilidad social, derechos humanos, grupos vulnerables y compromiso social. Se utilizan métodos como presentaciones, guías de trabajo y visitas a un bufete popular. Los estudiantes son evaluados a través de guías, trabajos escritos, exposiciones y participación.
Este documento proporciona información sobre el programa de Bufete Móvil de la Universidad Rafael Landívar. El Bufete Móvil ofrece asesoría jurídica gratuita a la comunidad y sirve como práctica para los estudiantes de derecho. El documento describe las funciones y estructura del Bufete Móvil, así como los tipos de casos jurídicos que los estudiantes pueden trabajar durante su práctica profesional.
Este documento describe el programa de prácticas profesionales del Bufete Popular de la Universidad Rafael Landívar. Explica las funciones del bufete de ofrecer asesoría jurídica gratuita y capacitar a estudiantes. También detalla los procesos, áreas de práctica, y requisitos para que los estudiantes realicen sus prácticas en el bufete u otras instituciones relacionadas con el sector justicia.
Este documento trata sobre el módulo III de un seminario de responsabilidad social sobre derechos humanos y grupos vulnerables. Explica la relación entre derechos humanos y vulnerabilidad, la importancia de la educación sobre derechos humanos y analiza diversos grupos vulnerables como niños, mujeres, personas con discapacidad y VIH/SIDA, pueblos indígenas y minorías sexuales. También cubre temas transversales a los derechos humanos y la vinculación del profesional del derecho con esta problemática.
El documento describe las prácticas de cuantificación y clasificación de desechos sólidos realizadas con estudiantes de la Universidad Rafael Landívar. Los estudiantes separan y pesan los diferentes tipos de desechos encontrados en los basureros de la universidad para crear conciencia sobre la cantidad y composición de los desechos generados. El objetivo es motivar a los estudiantes a implementar el reciclaje y reducir el impacto ambiental de los desechos.
El documento describe el valor del servicio, definido como ayudar a los demás de manera espontánea y con una actitud de colaboración permanente. Las personas serviciales están atentas a las necesidades de los demás y dispuestas a ayudar de forma desinteresada. El verdadero servicio no busca reconocimiento sino que es una actitud permanente de solidaridad y compasión.
La medicina tropical estudia las enfermedades que prevalecen en climas cálidos y húmedos, determinadas por agentes infecciosos, huéspedes susceptibles y factores ambientales. Analiza los factores que influyen en la transmisión de enfermedades como la malaria, incluyendo la relación parásito-huésped y aspectos socioeconómicos. También examina métodos para diagnosticar y prevenir estas enfermedades, como análisis fecales, de sangre, inmunoflorescencia y PCR.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
E-réputation: quels sont les enjeux, les risques et les solutions ?Yannick Bouvard
83% des entreprises auront une crise d’e-réputation d’ici 5 ans (Radically Transparent).
Pour une Start-up, c’est donc largement plus que sa période de croissance. Un événement négatif sur la réputation d’une jeune entreprise peut donc compromettre très largement son développement.
Pour une Entreprise, la e-réputation est un enjeu clé que les entreprises ne maîtrisent pas. Une critique négative visible de tous peut nuire à l’image de marque. A contrario, une image bien maîtrisée est une façon efficace de booster ses activités.
L’objectif de ce Meetup sera de vous présenter les enjeux, les risques et les solutions à connaitre en terme d’e-réputation pour une entreprise.
---
Intervenant : Yannick Bouvard
Responsable e-réputation, visibilité et référencement naturel au sein de l’agence UNE à Genève. Yannick est en charge d’apporter le maximum de visibilité sur le web à ses clients et à leur apporter les solutions pro-actives ou de résolution de crise d’e-réputation.
La Veille De Né Kid du 22.04.09 : sports de marquesNé Kid
La veille de Né Kid : pourquoi les marques réinventent le sport ? Cartographiez le buzz, le 24 avril c'est la Saint Fidèle...
Actus :
• TV Festival, une coproduction Orange et Canal +
• Le nouveau tf1.fr
• Le 24 avril, c’est la Saint Fidèle…
Point de vue : pourquoi les marques réinventent le sport ?
Et les tendances, idées et innovations dénichées cette semaine…
1) El documento introduce el tema del cristianismo básico, enfocándose en la figura histórica de Jesucristo. 2) Muchas personas rechazan a la Iglesia pero aceptan a Jesús, viendo contradicciones entre sus enseñanzas y la actuación de las Iglesias. 3) El autor argumenta que la persona y enseñanzas de Jesucristo siguen teniendo vigencia y atractivo, y que merecen ser estudiadas más profundamente.
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial, la responsabilidad social institucional y el bienestar del servidor público. Explica que la responsabilidad social empresarial se refiere a las acciones de una empresa para mejorar el bienestar de la sociedad, la responsabilidad social institucional es el compromiso de una institución para contribuir al bienestar de la comunidad, y el bienestar del servidor público se refiere a las acciones para garantizar que los empleados reciban un trato justo y equitativo.
La responsabilidad se refiere a asumir las consecuencias de nuestros actos conscientes e intencionales. Es un valor colectivo que influye en la cultura y futuro de un pueblo. Actualmente, las tendencias científicas tienden a desresponsabilizar al situarse desde una posición carente de compromisos personales, lo que reduce la responsabilidad individual y colectiva.
Este documento presenta información general sobre la responsabilidad social. Define la responsabilidad social como la orientación de las actividades individuales y colectivas que permitan a todos igualdad de oportunidades para desarrollar sus capacidades. Explica que la responsabilidad social se aplica a nivel ciudadano, universitario y empresarial. Detalla brevemente los conceptos de responsabilidad social empresarial y responsabilidad social universitaria.
Este documento describe un curso de Responsabilidad Social dictado en una facultad de derecho. El curso busca sensibilizar a los estudiantes sobre problemas sociales actuales y su papel en resolverlos. Consta de varios módulos sobre temas como responsabilidad social, derechos humanos, grupos vulnerables y compromiso social. Se utilizan métodos como presentaciones, guías de trabajo y visitas a un bufete popular. Los estudiantes son evaluados a través de guías, trabajos escritos, exposiciones y participación.
Este documento proporciona información sobre el programa de Bufete Móvil de la Universidad Rafael Landívar. El Bufete Móvil ofrece asesoría jurídica gratuita a la comunidad y sirve como práctica para los estudiantes de derecho. El documento describe las funciones y estructura del Bufete Móvil, así como los tipos de casos jurídicos que los estudiantes pueden trabajar durante su práctica profesional.
Este documento describe el programa de prácticas profesionales del Bufete Popular de la Universidad Rafael Landívar. Explica las funciones del bufete de ofrecer asesoría jurídica gratuita y capacitar a estudiantes. También detalla los procesos, áreas de práctica, y requisitos para que los estudiantes realicen sus prácticas en el bufete u otras instituciones relacionadas con el sector justicia.
Este documento trata sobre el módulo III de un seminario de responsabilidad social sobre derechos humanos y grupos vulnerables. Explica la relación entre derechos humanos y vulnerabilidad, la importancia de la educación sobre derechos humanos y analiza diversos grupos vulnerables como niños, mujeres, personas con discapacidad y VIH/SIDA, pueblos indígenas y minorías sexuales. También cubre temas transversales a los derechos humanos y la vinculación del profesional del derecho con esta problemática.
El documento describe las prácticas de cuantificación y clasificación de desechos sólidos realizadas con estudiantes de la Universidad Rafael Landívar. Los estudiantes separan y pesan los diferentes tipos de desechos encontrados en los basureros de la universidad para crear conciencia sobre la cantidad y composición de los desechos generados. El objetivo es motivar a los estudiantes a implementar el reciclaje y reducir el impacto ambiental de los desechos.
El documento describe el valor del servicio, definido como ayudar a los demás de manera espontánea y con una actitud de colaboración permanente. Las personas serviciales están atentas a las necesidades de los demás y dispuestas a ayudar de forma desinteresada. El verdadero servicio no busca reconocimiento sino que es una actitud permanente de solidaridad y compasión.
La medicina tropical estudia las enfermedades que prevalecen en climas cálidos y húmedos, determinadas por agentes infecciosos, huéspedes susceptibles y factores ambientales. Analiza los factores que influyen en la transmisión de enfermedades como la malaria, incluyendo la relación parásito-huésped y aspectos socioeconómicos. También examina métodos para diagnosticar y prevenir estas enfermedades, como análisis fecales, de sangre, inmunoflorescencia y PCR.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
E-réputation: quels sont les enjeux, les risques et les solutions ?Yannick Bouvard
83% des entreprises auront une crise d’e-réputation d’ici 5 ans (Radically Transparent).
Pour une Start-up, c’est donc largement plus que sa période de croissance. Un événement négatif sur la réputation d’une jeune entreprise peut donc compromettre très largement son développement.
Pour une Entreprise, la e-réputation est un enjeu clé que les entreprises ne maîtrisent pas. Une critique négative visible de tous peut nuire à l’image de marque. A contrario, une image bien maîtrisée est une façon efficace de booster ses activités.
L’objectif de ce Meetup sera de vous présenter les enjeux, les risques et les solutions à connaitre en terme d’e-réputation pour une entreprise.
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Intervenant : Yannick Bouvard
Responsable e-réputation, visibilité et référencement naturel au sein de l’agence UNE à Genève. Yannick est en charge d’apporter le maximum de visibilité sur le web à ses clients et à leur apporter les solutions pro-actives ou de résolution de crise d’e-réputation.
La Veille De Né Kid du 22.04.09 : sports de marquesNé Kid
La veille de Né Kid : pourquoi les marques réinventent le sport ? Cartographiez le buzz, le 24 avril c'est la Saint Fidèle...
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• Le nouveau tf1.fr
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Point de vue : pourquoi les marques réinventent le sport ?
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1) El documento introduce el tema del cristianismo básico, enfocándose en la figura histórica de Jesucristo. 2) Muchas personas rechazan a la Iglesia pero aceptan a Jesús, viendo contradicciones entre sus enseñanzas y la actuación de las Iglesias. 3) El autor argumenta que la persona y enseñanzas de Jesucristo siguen teniendo vigencia y atractivo, y que merecen ser estudiadas más profundamente.
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial, la responsabilidad social institucional y el bienestar del servidor público. Explica que la responsabilidad social empresarial se refiere a las acciones de una empresa para mejorar el bienestar de la sociedad, la responsabilidad social institucional es el compromiso de una institución para contribuir al bienestar de la comunidad, y el bienestar del servidor público se refiere a las acciones para garantizar que los empleados reciban un trato justo y equitativo.
La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en accio- nes concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de las empresas.
es «el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas com- partidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario».
«La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los indivi- duos, de las empresas y de la sociedad».
El documento presenta información sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE contribuye al desarrollo humano sostenible a través del compromiso de las empresas con sus empleados, comunidades y medio ambiente. También describe las cinco áreas clave de la RSE: ética y gobierno corporativo, calidad de vida laboral, participación comunitaria, medio ambiente y cadena de valor. Vincula la ética y la responsabilidad, señalando que cuando las empresas gestionan de forma ética y socialmente responsable, esto puede
Este documento presenta información general sobre la responsabilidad social. Define la responsabilidad social como la orientación de las actividades individuales y colectivas para permitir igualdad de oportunidades y desarrollar capacidades apoyando la eliminación de obstáculos. Explica los antecedentes de la responsabilidad social empresarial, universitaria y ciudadana. Describe brevemente los conceptos de responsabilidad social empresarial, universitaria y ciudadana.
La organización FUNDEMAS promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en El Salvador. Su visión es ser la fundación líder en difundir y promover la adopción de valores y prácticas de RSE para lograr competitividad empresarial y desarrollo sostenible. Su misión es promover una cultura de RSE y comportamientos emprendedores que agreguen valor a las empresas, comunidad y país. Explica los siete áreas de la RSE y provee indicadores para medir el desempeño en cada área.
Comunidades de Seguridad y su Responsabilidad Social por Gonzalo EspinosaAsociación
Este documento describe la responsabilidad social de las comunidades de seguridad y propone 10 compromisos para lograrla. Explica que la responsabilidad social implica considerar los impactos económicos, sociales y ambientales de las decisiones de una organización. También presenta dos rutas para integrar la responsabilidad social en las pequeñas y medianas empresas de manera sencilla y costo-eficiente.
El documento define la responsabilidad social como el conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos de las organizaciones hacia la sociedad, los empleados y el medio ambiente. Explica que la RSC es un compromiso voluntario de las empresas para conducirse éticamente y mejorar la calidad de vida, y describe sus beneficios como mayor productividad, satisfacción de clientes y reputación. Finalmente, concluye que la RSC reduce costos, mejora la imagen de marca y genera identidad y pertenencia entre los empleados.
Este documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y ofrece consejos para que las pequeñas y medianas empresas la implementen. Explica que la RSE implica considerar los impactos económicos, sociales y ambientales de una empresa y las expectativas de los grupos interesados. Recomienda que las pequeñas empresas evalúen sus prácticas, definan sus principios de RSE y motiven a los empleados a participar en actividades de voluntariado y donaciones. También identifica beneficios como mejorar la satisfacción de clientes y aument
El documento describe los principios, teorías y enfoques de la responsabilidad social de las organizaciones. Cubre temas como la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético, el respeto a las partes interesadas y los derechos humanos. También describe teorías como las teorías instrumentales, políticas, éticas e integradoras. Finalmente, detalla temas transversales como el medio ambiente, los derechos humanos y la comunidad.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Presenta los conceptos clave como responsabilidad, ética y stakeholders. Explica las ventajas y desventajas económicas de ser una empresa socialmente responsable. También cubre temas como la administración por valores, el rol del Ministerio del Medio Ambiente en Chile y conceptos como ética empresarial.
El documento describe las tendencias de talento humano y desarrollo sostenible en Grupo Nutresa. Detalla las políticas de derechos humanos, seguridad y salud laboral, diversidad e inclusión de grupos vulnerables. Explica las medidas de conciliación trabajo-familia como flexibilidad horaria y teletrabajo. Resalta la importancia de cuidar la salud de los colaboradores y promover ambientes de trabajo equitativos e inclusivos.
S16.s31 La responsabilidad social en las organizaciones.pptxRonPa1
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social en las organizaciones. Explica conceptos como ética, responsabilidad social, sostenibilidad y filantropía. Destaca que la responsabilidad social no es lo mismo que la caridad o la filantropía, sino que busca generar valor compartido entre la empresa y sus grupos de interés. También describe principios como la transparencia, el comportamiento ético y el respeto por los derechos humanos. Finalmente, propone actividades prácticas como elaborar mapas mentales para comparar y contrastar estos conceptos.
Este documento presenta un mapa conceptual sobre la gestión estratégica de la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo conceptos clave, etapas del modelo de gestión, y la importancia de la relación con los grupos de interés. Se explica que la RSE requiere identificar, controlar y mejorar los impactos sobre los grupos de interés a lo largo de la cadena de valor de la empresa para obtener ventajas competitivas y contribuir al desarrollo sustentable.
Las difertentes teorías que sustentan la RSE.pdfluz flores
Este documento discute las diferentes teorías que sustentan la responsabilidad social de las empresas. Identifica nueve componentes clave de la RSE, incluyendo protección ambiental, derechos de los trabajadores, derechos humanos, participación comunitaria, estándares de negocios, mercadeo e imagen, desarrollo empresarial y económico, educación y desarrollo del liderazgo, y la triple línea de fondo. También analiza el marco ético de la investigación sobre RSE y las distintas teorías que explican el concept
Este documento trata sobre herramientas gerenciales relacionadas con la gerencia social y ambiental, la responsabilidad social empresarial, los negocios internacionales y la globalización. Presenta información sobre órganos gubernamentales encargados de la gestión ambiental, estrategias y programas sociales, conservación de recursos naturales, y conceptos como responsabilidad social empresarial y globalización.
Carpeta Inst. Sentido Social AsesoríA En Rsesentidosocial
Este documento presenta una organización que brinda herramientas y servicios a empresas para incorporar la responsabilidad social y el desarrollo sostenible en su gestión. La organización trabaja con el objetivo de mejorar la competitividad y sustentabilidad de las empresas mediante la articulación con sus partes interesadas. Ofrece servicios como la implementación de la responsabilidad social empresaria, la gestión de programas de inversión social, el diseño de proyectos sociales y más.
El documento habla sobre la ética en las organizaciones. Explica que la ética estudia las acciones humanas y presenta principios para un comportamiento virtuoso. También discute la responsabilidad social de las empresas y los dilemas éticos que enfrentan. Finalmente, destaca la importancia de que las organizaciones implementen programas de ética que consideren los valores y creencias de la sociedad.
La responsabilidad social empresarial implica que las empresas adopten políticas y programas para beneficiar a sus trabajadores, familias y comunidades. Esto incluye velar por los derechos de los trabajadores, igualdad de oportunidades, y asignar recursos a proyectos para personas desfavorecidas. Las Naciones Unidas promueven un pacto mundial con 10 principios como proteger los derechos humanos, apoyar la libertad sindical y respetar el medio ambiente. La responsabilidad social empresarial puede traer beneficios como mayor productiv
La presentación trata sobre la Red de Homólogos de Responsabilidad Social Universitaria de AUSJAL. La coordinadora de la red es la Dra. Daniela Gargantini de la Universidad Católica de Córdova en Argentina. Los participantes discutirán en grupos los impactos de la política de Responsabilidad Social Universitaria y compararán similitudes y diferencias. El objetivo final es que los estudiantes aprendan para poder servir.
El documento describe la naturaleza social del ser humano, señalando que los griegos veían al hombre incapaz de vivir aislado y que es un animal social y político por naturaleza. Explica que el hombre necesita de los demás para satisfacer sus necesidades básicas de subsistencia, así como para alcanzar su propio desarrollo, y que su supervivencia depende de la ayuda mutua durante más tiempo que en otras especies.
Una encíclica es una carta solemne escrita por el Papa dirigida a todos los obispos y fieles católicos para exponer la doctrina cristiana. Originalmente era una carta pastoral enviada por obispos anglicanos, pero ahora solo se asocia con la Iglesia Católica. Aunque sus enseñanzas deben aceptarse, no son consideradas infalibles. Tratan temas doctrinales o hacen llamamientos a la oración.
Este documento presenta los valores fundamentales de la vida social como la ética social, la dignidad de la persona, la convivencia social más humana y valores como la verdad, la libertad, la justicia y el amor. Brevemente describe cada uno de estos valores y cómo promueven la dignidad personal y una sociedad más justa.
El documento presenta las instrucciones para un proyecto final de un curso de Ética Social. Los estudiantes deben formar equipos para recolectar material reciclable en 4 fechas diferentes y entregarlo. Además, cada equipo debe grabar un video de 3 a 5 minutos mostrando el proceso de recolección, la cantidad recolectada, su impacto ambiental y un mensaje sobre la importancia del reciclaje. El coordinador del equipo se encargará de inscribirlos, verificar la participación de todos los miembros y llevar control de lo recolectado.
El documento habla sobre el valor del servicio. Explica que el servicio surge como un ideal para integrar a todos en la era de la globalización. También discute cómo el servicio nos obliga a reconocer nuestra dependencia de los demás y del medio ambiente. Finalmente, señala que valores como la paciencia, perseverancia y solidaridad son importantes para hacer realidad el valor del servicio.
La responsabilidad es un valor fundamental que consiste en coherencia y lógica racional. Implica tomar decisiones libremente motivadas y ser consciente de las consecuencias de dichas decisiones. La responsabilidad se aplica a diferentes campos como el derecho, lo social y la conducta moral. Es un valor creador de cultura que promueve el bienestar de la comunidad. Su opuesto es la corrupción, la cual anula la responsabilidad a través de actos de falsedad y engaño que dañan a la sociedad.
El documento describe la libertad como el segundo valor esencial para los seres humanos. Explica que la libertad permite al individuo tomar decisiones de forma consciente y autónoma, guiado por su razón y motivaciones internas en lugar de impulsos externos. La libertad es un atributo del espíritu y la esencia de la personalidad humana, y permite a las personas transformar el mundo a través de sus acciones libres.
Este documento define la dignidad humana como el valor fundamental que surge de la conciencia de uno mismo como ser existente. La dignidad se manifiesta a través de la racionalidad y la voluntad libre del individuo. Es un valor absoluto que supera otras categorías axiológicas como los valores de uso o intercambio. La dignidad es el fundamento de los derechos humanos y motiva la búsqueda de objetivos individuales y comunitarios. Se revela a través de experiencias como ayudar a otra persona en peligro, reconociendo su dignidad y la
Este documento describe las estrategias de aprendizaje en cursos que desarrollan proyectos de Responsabilidad Social Universitaria (RSA). Explica que el RSA busca fortalecer la formación personal, valores, formación profesional y aporte social a través de proyectos concretos que generan un beneficio social. El proceso involucra tres etapas: contextualizar la realidad, experimentar y reflexionar, y actuar y evaluar, orientado por el Plan de Práctica Interna.
Este documento presenta los fundamentos de la responsabilidad social. Define la responsabilidad social como la orientación de las actividades individuales y colectivas que permitan a todos igualdad de oportunidades. Explica que la responsabilidad social se desarrolla cuando una organización toma conciencia de sí misma y de su papel en el entorno. Además, clasifica la responsabilidad social en ciudadana, empresarial y universitaria, y describe brevemente cada una.
Este documento trata sobre el valor de la libertad. Define la libertad como un valor esencial para los seres humanos que les permite realizarse a sí mismos y tomar decisiones conscientes. Sin embargo, la libertad no es simplemente hacer lo que está prohibido o lo que queramos, sino que implica una serie de elecciones intencionales guiadas por los deseos y la voluntad. Además, plantea que a pesar de que los seres humanos buscan la libertad, en realidad no son completamente libres debido a las esclavitudes que los encadenan
Jesús preguntó a sus discípulos cómo la gente lo describía y ellos dieron varias respuestas como Juan el Bautista o Elías. Luego Jesús preguntó directamente a los discípulos cómo lo veían ellos y Pedro respondió que Jesús era el Mesías de Dios.
La convocatoria busca 6-8 estudiantes de derecho guatemaltecos para formar un grupo de trabajo pro-bono que producirá un informe evaluando la preparación jurídica de Guatemala para el cambio climático en áreas como la adaptación, mitigación y financiamiento. Los estudiantes seleccionados se unirán a una red global de abogados y tendrán la oportunidad de colaborar en proyectos internacionales relacionados con el derecho y el desarrollo sostenible.
El documento trata sobre la violencia intrafamiliar y contra la mujer. Define diferentes tipos de violencia como física, psicológica y sexual. También describe el ciclo de violencia que experimentan las mujeres y los mitos versus las realidades sobre la violencia. Finalmente, menciona las instituciones que brindan protección a las mujeres y niños en situaciones de violencia.
El documento trata sobre la violencia intrafamiliar y contra la mujer. Define diferentes tipos de violencia como física, psicológica y sexual. También describe el ciclo de violencia que experimentan las mujeres y los mitos versus las realidades sobre la violencia. Finalmente, menciona las instituciones que brindan protección a las mujeres y niños en situaciones de violencia.
Este documento presenta el método de los seis sombreros de Edward de Bono como una técnica para pensar de manera más eficaz. El método permite la expresión de sentimientos e intuiciones, cambiar el pensamiento sin ofender, y requiere que los pensadores usen diferentes tipos de pensamiento en lugar de quedarse en uno solo.
El documento describe cuatro valores cristianos principales: ser hijos de Dios, misericordia, trabajar por el Reino de Dios y solidaridad. Estos valores, como la igualdad, la dignidad y el respeto ecológico, deben practicarse a nivel individual, universitario y en la vida diaria para construir un mundo más justo y compasivo según los ideales de Dios.
El documento habla sobre la importancia de la solidaridad. Define la solidaridad como pequeños gestos de ayuda a otros sin esperar nada a cambio. Explica que ser solidario es una elección de compartir lo que tenemos con los demás. Finalmente, invita al lector a reflexionar sobre veces en las que han sido solidarios y no solidarios, y cómo se sintieron en cada caso para comprender mejor el significado de la solidaridad.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. Responsabilidad Social Empresarial
No es un invento
nuevo, debe ser
considerada más bien,
una forma de actuar
que todos debemos
tener.
Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
3. Responsabilidad Social Empresarial
• Es el rol que le toca
jugar a las empresas a
favor del Desarrollo
Sostenible, es decir, a
favor del equilibrio
entre el crecimiento
económico, el
bienestar social y el
aprovechamiento de
los recursos naturales
y el medio ambiente.
Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
5. “Una empresa sostenible”
• “Es aquella que crea valor económico,
medioambiental y social a corto y largo
plazo, contribuyendo de esa forma al
aumento del bienestar y al auténtico
progreso de las generaciones presentes y
futuras, tanto en su entorno inmediato como
en el planeta en general”.
Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
6. Responsabilidad Social Empresarial
• “Una herramienta de
gestión empresarial,
una nueva visión de
negocios que incorpora
la preocupación por el
desempeño económico
de la empresa y su
impacto en los
stakeholders”
Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
7. Responsabilidad Social Empresarial
• Se refiere a qué tipo de sociedad, de país y
de humanidad estamos construyendo.
• Surge el concepto análogo de
“Desarrollo Sustentable”, que
justifican la RSE como la única
forma de poder perdurar, conforme
a las exigencias los trabajadores, clientes,
consumidores finales, comunidad local,
accionistas, proveedores y futuras
generaciones. Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
8. Responsabilidad Social Empresarial
• Es una decisión estratégica y prácticas
empresariales, basadas en principios éticos y
apegadas a la legalidad
• Se pone de manifiesto con la ejecución de
prácticas empresariales que generan un
impacto positivo tanto a lo interno como a lo
externo para las corporaciones que las
apliquen.
Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
9. Visión compartida
• Compromiso de la alta
dirección
El ADN de cada organización
• Sensibilización de todo el
personal al interior del
negocio
Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
10. Responsabilidad social empresarial
interna
• Se refiere al desarrollo de
acciones, políticas y
programas relacionados:
– La responsabilidad económica
de la empresa para con sus
accionistas o dueños.
– La responsabilidad de la
empresa en materia laboral,
para con los trabajadores.
Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
11. Las prácticas internas
• Son prácticas por las que se debe
comenzar.
• Definen el actuar de la empresa, e
inciden directamente en los actores
internos (colaboradores)
• Se relaciona con las políticas de
gobierno de la empresa y se enfocan
en: cumplimiento de la ley, valores y
transparencia, condiciones laborales.
Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
12. Acciones al interior de la empresa:
• Permitir el equilibrio entre trabajo y descanso, vida
de familia;
• Propiciar espacios de formación, educación y
crecimiento personal;
• Respetar creencias religiosas y diferencias
culturales;
• Procurar condiciones de ambiente saludable
y agradable y herramientas adecuadas;
• Realizar campañas de salud,
prevención de vicios, protección
al medio ambiente;
• Estimular el deporte, la expresión artística;
• Educar con respecto al manejo de presupuestos;
• No discriminar, contratar a minorías;
• Informarles de pérdidas y ganancias en Humanismo y Empresa, UNIS
Centro de Investigaciones general
13. Acciones al interior de la empresa:
Acciones responsables hacia la familia de los empleados:
• Que los empleados no descuiden dedicarle tiempo a su
familia
• Fomentar espacios de recreación y ocio donde participe la
familia
• Hacer participar a la familia en planes
de formación y capacitación, manejo de
conflictos en la pareja y los hijos,
salud, eventos culturales, deportivos
y actividades recreativas
• Beneficios por convenios con la empresa
• Brindarles atención en eventos o días especiales
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14. Empresa familiarmente responsable
La familia debe ser un eje transversal en
todas las actividades de la empresa, del
trabajo, de la sociedad. Incluso en el ámbito
público debe considerarse como bien
público.
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15. Empresa familiarmente responsable
• Si una persona concilia su
identidad humana con su
identidad nacional comprende
que su trabajo es importante en
el logro del bien común, ya que
el trabajo de cada uno, en suma
al de todos contribuye a la
familia humana, a la sociedad a
la que pertenece.
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16. “Acciones familiarmente responsables”
• Compromiso explícito por parte de la
empresa de invertir recursos propios
(tiempo de empleados, dinero) en
“prácticas o acciones sensibles ante la
realidad familiar” más allá de lo
estipulado en la legislación.
• Jornada laboral flexible, trabajo a tiempo
parcial, guarderías, cuidado de parientes
ancianos y posibilidades de permisos
más allá de lo estipulado por ley, entre
otros.
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18. Responsabilidad social empresarial
externa
• Se refieren a acciones,
políticas y programas
orientados a la
comunidad, a cualquier
grupo o problema social,
no directamente
relacionado con la
empresa mediante una
relación contractual o
económica.
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19. Las prácticas externas
• Están vinculadas a toda la cadena productiva
(proveedores, consumidores / clientes)
• Además, abarcan otros sectores como el
respeto al medio ambiente, las comunidades
que los rodean y al Estado.
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20. Las prácticas externas
Acciones responsables hacia la comunidad y
clientes que generan costo:
• apoyar actividades
desarrolladas en escuelas,
• patrocinar parques
• hacer donaciones
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21. Las prácticas externas
Acciones responsables hacia la comunidad y
clientes que no generan costos para la empresa
(o son mínimos):
• Una política de uso racional de recursos
• Promover valores éticos
• No participar de actividades que atenten contra la
moral
• Crear una cultura de reciclaje
• Respetar espacios públicos
• Realizar publicidad que no induzca a hábitos
negativos
• Vigilar por la contaminación ambiental
• Invertir en investigaciones sociales
• Patrocinar deportistas, eventos comunales
• Participar en la acción comunal
• No sobornar, no comprar artículos ilegales
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22. “Aranceles éticos”
• Se imponen cada vez con más fuerza para la
entrada de nuevas empresas o para la
permanencia en el mercado.
• Los mercados son cada vez más
vigilantes del cumplimiento de
estándares sociales y ambientales.
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23. La RSE implica
• Una postura activa a favor de
la sostenibilidad de sus
operaciones
• el bienestar de sus
colaboradores y familias
• la transparencia de sus
actividades
• las buenas relaciones con sus
clientes, proveedores, con la
comunidad y el medio
ambiente
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24. Pirámide
Confianza de la clientela
Apoyo de la comunidad
Aspecto ambiental
Mejora la imagen Confianza de los empleados
Aumento de calidad
Mayor eficiencia
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25. Avance de la RSE por región
Guatemala 4.6
Centroamérica 5
Asia 5.6
Europa 5.6
Latinoamérica 6.7
Norteamérica 7.7
0 2 4 6 8 10
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26. Situación de la RSE, Guatemala
14%
27%
59%
Muy mala Mala Buena
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27. Avance de la RSE por sector
3.5
Ene rgía
io 4.2
Comer c
s 4.2
Ser v ic io
4.3
Tur ism o
gía 4.4
Tecno lo
us tria 4.5
Agr oind
4.5
Miner ía
ur a 4.6
Agr icult
cc ión 4.8
Cons tru
l 5.2
Indus tr ia
ctur a 5.2
Manu fa
l 5.3
For esta
r os 5.5
s y s egu
Finan za
0 1 2 3 4 5 6
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28. Encuesta de Percepción de RSE
Apoyo de
Gobierno a la
RSE
(62%)
Contribuir con la sociedad
(92%)
Ser Rentables (100%)
(2006)
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29. Organizaciones de Promoción de la
RSE en Guatemala
IPRES
• Instituto para la promoción de la Responsabilidad
Social, se fundó en 1991.
CentraRSE
• El Centro para la Acción de la Responsabilidad Social
Empresarial, se fundó en el año 2003
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30. UNA EMPRESA CON RSE
ES AQUELLA QUE:
• Cumple con la ley
• Brinda buenas condiciones
laborales a sus trabajadores
• Respeta el medio ambiente, a sus
clientes y proveedores
• A las comunidades que le rodean y
al Estado
• Basa sus prácticas empresariales en
principios éticos
• Eleva su competitividad y
contribuye al desarrollo sostenible
del país
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31. Reflexión final
• No es una especie de programa que
hay que imitar para seguir a las
grandes transnacionales
• No debe considerarse como una
moda
• Es un tema a largo plazo, en el que
se trabaje día a día para poder
•RSE es vigencia de los construir una sociedad bajo la
derechos humanos, de las globalización con condiciones
condiciones laborales y las dignas para el total de la
humanidad
condiciones ambientales de Investigaciones Humanismo y Empresa, UNIS
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