El documento describe varios aspectos clave de los salarios en el contexto laboral colombiano. Explica que el salario es la obligación básica del empleador y que su incumplimiento faculta al trabajador a solicitar la extinción del contrato. También define el salario mínimo como aquel que permite subvencionar las necesidades normales del trabajador y su familia, el cual es de cumplimiento obligatorio y es fijado por el gobierno. Por último, distingue entre diferentes tipos de salarios como ordinario, extraordinario, fijo, variable,