El documento define los diferentes tipos de salario que puede recibir un trabajador, incluyendo el salario ordinario, salario mínimo, salario integral, y otros. Explica que el salario no sólo incluye la remuneración fija, sino también primas, comisiones, y otros pagos en especie. También distingue entre salarios fijos y variables, nominales y reales. Además, establece que el salario mínimo en Colombia para 2010 era de $515.000.