El documento describe los diferentes tipos de salario que puede recibir un trabajador. Explica que el salario normal está conformado por la remuneración regular más beneficios fijos como el bono vacacional. También indica que el salario integral incluye cualquier provecho evaluable en efectivo relacionado con el trabajo de la persona. Por último, señala que el pago de vacaciones y bono vacacional debe realizarse con base al salario normal del mes anterior al disfrute de las vacaciones.