Este documento trata sobre el trabajo de salud ocupacional realizado por un grupo de estudiantes de la Institución Educativa GABO. El documento incluye la historia y evolución de la salud ocupacional en Colombia, los factores que determinan la relación entre trabajo, salud y ambiente, y la clasificación de riesgos y factores de riesgo.
El documento trata sobre el trabajo de salud ocupacional realizado por July Tatiana Gallon Taborda, Leydi Vanessa González y Antonio José Rada. Incluye una introducción sobre el concepto integral de salud ocupacional y sus objetivos, así como una historia de la evolución de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. También analiza la relación entre la salud, el trabajo y el ambiente laboral.
El documento describe el proceso de trabajo, los elementos fundamentales que intervienen en cualquier proceso de trabajo (insumos, instrumentos de trabajo y el trabajo y trabajador), las condiciones de trabajo y su influencia en la salud, y los principales aspectos de la salud ocupacional y la normatividad que la rige en Colombia.
Este documento presenta un cuestionario sobre salud ocupacional realizado por cuatro estudiantes de la Institución Educativa GABO para la Lic. Shirley Reyes. El cuestionario contiene secciones sobre la historia de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, riesgos y factores de riesgo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y definiciones de conceptos como sistema de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial.
El documento presenta una historia de la salud ocupacional en Colombia. Se destaca que Rafael Uribe Uribe propuso la primera ley sobre accidentes de trabajo en 1904 y que en 1915 se aprobó la Ley 57 que estableció la obligación de indemnizar a los trabajadores por accidentes laborales. Posteriormente, se creó la oficina de medicina laboral en 1934 y se estableció legislación sobre riesgos laborales. Finalmente, en 1993 la Ley 100 creó el Sistema General de Riesgos Profesionales para administrar la salud ocupacional en el país
Este documento clasifica y describe las condiciones de trabajo. Se dividen las condiciones de trabajo en tres ámbitos: el medio ambiente de trabajo, las exigencias de la tarea, y la organización del trabajo. También explica la relación entre la salud, el trabajo y el ambiente, y define los elementos clave del proceso de trabajo como los objetos/sujetos de trabajo, los medios de trabajo, la actividad y la organización y división del trabajo.
Este documento describe la historia de la salud ocupacional y los accidentes de trabajo desde la antigüedad hasta el presente. Se destacan tres puntos: 1) En la antigüedad ya existían tratamientos médicos para trabajadores en peligro como guerreros y artesanos. 2) En la Edad Media, la Revolución Industrial generó un aumento de accidentes que llevó a la creación de leyes sobre salud ocupacional. 3) En el siglo XIX se empezaron a regular los accidentes de trabajo en Europa y luego en América
Este documento presenta una descripción del proceso histórico de la salud ocupacional, dividiéndolo en tres períodos: indefensa, defensa/gestación y lucha por la salud. También describe definiciones clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional y salud ocupacional, y resume la regulación colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional.
Este documento presenta una introducción al tema de la salud ocupacional. Explica brevemente la historia de esta disciplina y define conceptos clave como trabajo, salud, enfermedad, riesgo y salud ocupacional. También resume el marco legal colombiano relevante y describe los tres subprogramas de la salud ocupacional según la resolución 1016 de 1989: medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
El documento trata sobre el trabajo de salud ocupacional realizado por July Tatiana Gallon Taborda, Leydi Vanessa González y Antonio José Rada. Incluye una introducción sobre el concepto integral de salud ocupacional y sus objetivos, así como una historia de la evolución de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. También analiza la relación entre la salud, el trabajo y el ambiente laboral.
El documento describe el proceso de trabajo, los elementos fundamentales que intervienen en cualquier proceso de trabajo (insumos, instrumentos de trabajo y el trabajo y trabajador), las condiciones de trabajo y su influencia en la salud, y los principales aspectos de la salud ocupacional y la normatividad que la rige en Colombia.
Este documento presenta un cuestionario sobre salud ocupacional realizado por cuatro estudiantes de la Institución Educativa GABO para la Lic. Shirley Reyes. El cuestionario contiene secciones sobre la historia de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, riesgos y factores de riesgo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y definiciones de conceptos como sistema de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial.
El documento presenta una historia de la salud ocupacional en Colombia. Se destaca que Rafael Uribe Uribe propuso la primera ley sobre accidentes de trabajo en 1904 y que en 1915 se aprobó la Ley 57 que estableció la obligación de indemnizar a los trabajadores por accidentes laborales. Posteriormente, se creó la oficina de medicina laboral en 1934 y se estableció legislación sobre riesgos laborales. Finalmente, en 1993 la Ley 100 creó el Sistema General de Riesgos Profesionales para administrar la salud ocupacional en el país
Este documento clasifica y describe las condiciones de trabajo. Se dividen las condiciones de trabajo en tres ámbitos: el medio ambiente de trabajo, las exigencias de la tarea, y la organización del trabajo. También explica la relación entre la salud, el trabajo y el ambiente, y define los elementos clave del proceso de trabajo como los objetos/sujetos de trabajo, los medios de trabajo, la actividad y la organización y división del trabajo.
Este documento describe la historia de la salud ocupacional y los accidentes de trabajo desde la antigüedad hasta el presente. Se destacan tres puntos: 1) En la antigüedad ya existían tratamientos médicos para trabajadores en peligro como guerreros y artesanos. 2) En la Edad Media, la Revolución Industrial generó un aumento de accidentes que llevó a la creación de leyes sobre salud ocupacional. 3) En el siglo XIX se empezaron a regular los accidentes de trabajo en Europa y luego en América
Este documento presenta una descripción del proceso histórico de la salud ocupacional, dividiéndolo en tres períodos: indefensa, defensa/gestación y lucha por la salud. También describe definiciones clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional y salud ocupacional, y resume la regulación colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional.
Este documento presenta una introducción al tema de la salud ocupacional. Explica brevemente la historia de esta disciplina y define conceptos clave como trabajo, salud, enfermedad, riesgo y salud ocupacional. También resume el marco legal colombiano relevante y describe los tres subprogramas de la salud ocupacional según la resolución 1016 de 1989: medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
El documento resume la historia de la salud ocupacional a través de los siglos, desde las primeras descripciones de enfermedades laborales en la antigüedad hasta el desarrollo de leyes y organizaciones en el siglo XX para proteger la salud de los trabajadores. Asimismo, describe los componentes clave de la salud ocupacional como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial y ergonomía, y establece objetivos y planes para mejorar la política pública de salud ocupacional en Colombia.
La evolución de la salud ocupacional en Colombia se ha caracterizado por tres fases principales:
1) La Ley 9 de 1979 marcó la primera aproximación del gobierno para proteger la salud de los trabajadores.
2) Desde entonces, se han producido cambios legales y de comportamiento en empresas y trabajadores para lograr una mejor calidad de vida laboral.
3) Las regulaciones de salud ocupacional en Colombia se agrupan en protección y conservación de la salud laboral, ambientes de trabajo seguros, y entes de control y regulación.
1) El documento presenta los conceptos de salud y enfermedad según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la teoría de la triada ecológica. 2) La OMS define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, mientras que la enfermedad es la pérdida de este equilibrio. 3) La teoría de la triada ecológica concibe la salud como el resultado de la interacción entre un huésped, su ambiente y los agentes causales presentes en
Higiene ocupacional en el nuevo modelo socialEJimenez62
El documento presenta definiciones de salud, trabajo y salud ocupacional según organismos internacionales. Explica que la salud es un estado de bienestar físico, mental y social, y un derecho fundamental. El trabajo es un esfuerzo para producir bienes o servicios con pago. La salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y prevenir daños a la salud derivados del trabajo. También resume la evolución de las leyes de salud ocupacional en Venezuela y las organizaciones involucradas en el tema.
El documento describe la evolución de la salud ocupacional en Colombia a lo largo de la historia. En 1904, Rafael Uribe Uribe propuso la primera ley relacionada con la salud ocupacional en el país. A partir de entonces, se han promulgado varias leyes para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946. La legislación colombiana sobre salud ocupacional se ha ido actualizando con el tiempo, siguiendo modelos internacionales y dando más importancia a
Este documento resume los conceptos clave de accidentes y enfermedades ocupacionales en Venezuela. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico contraído o agravado por el trabajo, y un accidente de trabajo como un suceso que produzca una lesión funcional o corporal como resultado de las funciones laborales. Clasifica los accidentes según su gravedad y describe las instituciones como INPSASEL que regulan la salud y seguridad laboral en Venezuela. Finalmente, presenta casos comunes de enfermedades y accidentes laborales y las le
Este documento resume los conceptos clave de accidentes y enfermedades ocupacionales según la legislación venezolana. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico relacionado con el trabajo, y un accidente de trabajo como un suceso que produzca una lesión funcional o corporal como resultado de las actividades laborales. Clasifica los accidentes según su gravedad e identifica instituciones como INPSASEL encargadas de prevenirlos. Finalmente, presenta casos comunes de enfermedades y accidentes laborales en Venezuela con las leyes y
El documento habla sobre seguridad y salud laboral. Define la salud ocupacional como una actividad dirigida a promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Explica que la población objetivo son todos los trabajadores independientemente de su ocupación o lugar de trabajo. Finalmente describe diferentes categorías de alteraciones a la salud que pueden ocurrir en el trabajo como accidentes, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
El documento presenta un resumen de la historia de la salud ocupacional en Colombia. Comenzó en el siglo XX con las primeras leyes en 1904 y 1915. Luego, en las décadas de 1940 y 1950 se establecieron instituciones como el Instituto de Seguros Sociales y la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. Más recientemente, en la década de 1990 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales para enfocarse más en la prevención. Aún queda trabajo por hacer para mejorar el cumplimiento de las norm
Este documento resume la evolución histórica de la seguridad industrial desde sus orígenes en el año 400 A.C. cuando Hipócrates realizó las primeras observaciones sobre enfermedades laborales, pasando por importantes avances en los siglos posteriores, hasta la revolución industrial que trajo cambios en los procesos productivos pero también un aumento en los riesgos para la salud de los trabajadores. Finalmente, describe algunas leyes y reglamentos clave emitidos en el siglo XX en Venezuela para mejorar las condiciones de higiene y seguridad
El documento describe la evolución histórica de la seguridad e higiene laboral en Venezuela y el mundo desde el antiguo Egipto hasta la actualidad. Algunos hitos incluyen la primera ley de minas en Venezuela en 1909, las primeras leyes de trabajo en 1928 y 1936, la creación de la Ley del Seguro Social Obligatorio en 1944 y la promulgación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en 1986. Actualmente, la seguridad e higiene laboral se rigen por normas nacionales e internacional
El resumen describe la evolución de la salud ocupacional en Colombia a lo largo de los años. Comenzó en 1904 con la Ley 57 de 1915 sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. Luego, se crearon varias leyes y decretos para fortalecer la protección de los trabajadores. En 1946 se creó el Instituto de Seguros Sociales y la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. La Ley 9 de 1979 reconoció la salud de los trabajadores como condición para el desarrollo socioeconómico del país. Des
Historia salud ocupacional en colombia power pointNATISBEDOYA
El documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. Algunos hitos importantes incluyen la Ley 57 de 1915 que reglamentó los accidentes laborales y enfermedades profesionales, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, y el Decreto 614 de 1984 que estableció las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. El documento también describe los planes nacionales de salud ocupacional de 1984 y 1990-1995 y cambios normativos como la
Este documento trata sobre seguridad y salud laboral. Define salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes laborales. Su objetivo principal es promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. La población objetivo son todos los trabajadores independientemente de su ocupación. La salud de los trabajadores es importante desde una perspectiva ética, de calidad de vida y económica para el desar
El documento presenta información sobre salud ocupacional en Colombia. Explica que la salud ocupacional en el país se originó gracias a Rafael Uribe en 1904 y la primera ley sobre accidentes de trabajo fue aprobada en 1915. A través de los años se han creado instituciones como el Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946 y se han expedido decretos para regular la salud ocupacional del sector público y privado. Actualmente existe un Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Condiciones, Medio Ambiente y Organización del Trabajo: su impacto en la salu...Concurso Masse
Trabajo presentado en la tercera edición del Concurso Bialet Massé. Año 2013
Categoría A: Investigadores y docentes universitarios
Página web: http://www.trabajo.gba.gov.ar/informacion/masse/masse.asp
Autores: De Lena Susana María (Coord.), Claudia Verónica Salvi, Matías L. Tironi, Clara Natalia Digilio, Mónica Graciela Ruz, Juan José Mosca, Maria Ana Telleriarte, Graciela Folino, María Elena Graells, Monica Beatriz Perrotta, Julieta Masciotro, Mónica Liliana Capurelli, Diego David Roccatagliata Sledzinger, Marcelo E. Gonzalez, Santiago Luis Belderrain, Maricel Andrea Ramirez Modello
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores para beneficiar tanto a los empleados como a las empresas. Promueve ambientes de trabajo seguros mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. También apunta al perfeccionamiento profesional de los trabajadores para contribuir al desarrollo sostenible.
Este documento presenta el informe de la matriz de riesgos y peligros realizada en la sede administrativa de la Registraduría Nacional del Estado Civil. Identifica los peligros ocupacionales a los que están expuestos los trabajadores y evalúa los riesgos. Entre sus objetivos están identificar los factores de riesgo laborales que afectan las condiciones de trabajo y dar pautas para prevenir situaciones como ausentismo. El informe contiene la metodología utilizada, las áreas inspeccionadas, los resultados del análisis y recom
El documento resume un ensayo sobre la ética y la libertad escrito por Fernando Savater. Explica que aunque los seres humanos tienen limitaciones en su conocimiento, pueden elegir cómo vivir de forma ética reconociendo lo que les beneficia o perjudica. Aunque algunos factores como el lugar de nacimiento no son elegidos, las personas tienen libertad para tomar decisiones basadas en la reflexión. El desarrollo de una sociedad depende de inculcar valores éticos que motiven a las personas a contribuir positivamente.
Este documento proporciona información sobre diferentes sistemas operativos, incluyendo sus nombres, fabricantes, características, tipos de licencia y requisitos de instalación. Describe sistemas operativos como Windows de Microsoft, MS-DOS y Mac OS X de Apple. Proporciona detalles sobre versiones específicas como Windows XP, Windows Vista y Windows 7.
Este documento describe cuatro herramientas de Windows: el Liberador de espacio en disco, el Desfragmentador de disco, la Copia de seguridad y la Restauración de sistema. Explica sus funciones principales como limpiar archivos innecesarios, mejorar el rendimiento, realizar copias de seguridad de archivos y restaurar el sistema a un punto anterior. Además, incluye los pasos para acceder e implementar cada una de estas herramientas de Windows.
Un niño arrastra un carro de 200N conectado por una cuerda formando un ángulo de 30° con el suelo. El niño aplica una fuerza de 3N. Se calcula la aceleración del carro resolviendo el sistema de ecuaciones de fuerzas. La aceleración es de -0.863 m/s2 + 0.91T/20 kg y el carro se mueve hacia la derecha sobre el eje X.
El documento resume la historia de la salud ocupacional a través de los siglos, desde las primeras descripciones de enfermedades laborales en la antigüedad hasta el desarrollo de leyes y organizaciones en el siglo XX para proteger la salud de los trabajadores. Asimismo, describe los componentes clave de la salud ocupacional como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial y ergonomía, y establece objetivos y planes para mejorar la política pública de salud ocupacional en Colombia.
La evolución de la salud ocupacional en Colombia se ha caracterizado por tres fases principales:
1) La Ley 9 de 1979 marcó la primera aproximación del gobierno para proteger la salud de los trabajadores.
2) Desde entonces, se han producido cambios legales y de comportamiento en empresas y trabajadores para lograr una mejor calidad de vida laboral.
3) Las regulaciones de salud ocupacional en Colombia se agrupan en protección y conservación de la salud laboral, ambientes de trabajo seguros, y entes de control y regulación.
1) El documento presenta los conceptos de salud y enfermedad según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la teoría de la triada ecológica. 2) La OMS define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, mientras que la enfermedad es la pérdida de este equilibrio. 3) La teoría de la triada ecológica concibe la salud como el resultado de la interacción entre un huésped, su ambiente y los agentes causales presentes en
Higiene ocupacional en el nuevo modelo socialEJimenez62
El documento presenta definiciones de salud, trabajo y salud ocupacional según organismos internacionales. Explica que la salud es un estado de bienestar físico, mental y social, y un derecho fundamental. El trabajo es un esfuerzo para producir bienes o servicios con pago. La salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y prevenir daños a la salud derivados del trabajo. También resume la evolución de las leyes de salud ocupacional en Venezuela y las organizaciones involucradas en el tema.
El documento describe la evolución de la salud ocupacional en Colombia a lo largo de la historia. En 1904, Rafael Uribe Uribe propuso la primera ley relacionada con la salud ocupacional en el país. A partir de entonces, se han promulgado varias leyes para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946. La legislación colombiana sobre salud ocupacional se ha ido actualizando con el tiempo, siguiendo modelos internacionales y dando más importancia a
Este documento resume los conceptos clave de accidentes y enfermedades ocupacionales en Venezuela. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico contraído o agravado por el trabajo, y un accidente de trabajo como un suceso que produzca una lesión funcional o corporal como resultado de las funciones laborales. Clasifica los accidentes según su gravedad y describe las instituciones como INPSASEL que regulan la salud y seguridad laboral en Venezuela. Finalmente, presenta casos comunes de enfermedades y accidentes laborales y las le
Este documento resume los conceptos clave de accidentes y enfermedades ocupacionales según la legislación venezolana. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico relacionado con el trabajo, y un accidente de trabajo como un suceso que produzca una lesión funcional o corporal como resultado de las actividades laborales. Clasifica los accidentes según su gravedad e identifica instituciones como INPSASEL encargadas de prevenirlos. Finalmente, presenta casos comunes de enfermedades y accidentes laborales en Venezuela con las leyes y
El documento habla sobre seguridad y salud laboral. Define la salud ocupacional como una actividad dirigida a promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Explica que la población objetivo son todos los trabajadores independientemente de su ocupación o lugar de trabajo. Finalmente describe diferentes categorías de alteraciones a la salud que pueden ocurrir en el trabajo como accidentes, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
El documento presenta un resumen de la historia de la salud ocupacional en Colombia. Comenzó en el siglo XX con las primeras leyes en 1904 y 1915. Luego, en las décadas de 1940 y 1950 se establecieron instituciones como el Instituto de Seguros Sociales y la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. Más recientemente, en la década de 1990 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales para enfocarse más en la prevención. Aún queda trabajo por hacer para mejorar el cumplimiento de las norm
Este documento resume la evolución histórica de la seguridad industrial desde sus orígenes en el año 400 A.C. cuando Hipócrates realizó las primeras observaciones sobre enfermedades laborales, pasando por importantes avances en los siglos posteriores, hasta la revolución industrial que trajo cambios en los procesos productivos pero también un aumento en los riesgos para la salud de los trabajadores. Finalmente, describe algunas leyes y reglamentos clave emitidos en el siglo XX en Venezuela para mejorar las condiciones de higiene y seguridad
El documento describe la evolución histórica de la seguridad e higiene laboral en Venezuela y el mundo desde el antiguo Egipto hasta la actualidad. Algunos hitos incluyen la primera ley de minas en Venezuela en 1909, las primeras leyes de trabajo en 1928 y 1936, la creación de la Ley del Seguro Social Obligatorio en 1944 y la promulgación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en 1986. Actualmente, la seguridad e higiene laboral se rigen por normas nacionales e internacional
El resumen describe la evolución de la salud ocupacional en Colombia a lo largo de los años. Comenzó en 1904 con la Ley 57 de 1915 sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. Luego, se crearon varias leyes y decretos para fortalecer la protección de los trabajadores. En 1946 se creó el Instituto de Seguros Sociales y la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. La Ley 9 de 1979 reconoció la salud de los trabajadores como condición para el desarrollo socioeconómico del país. Des
Historia salud ocupacional en colombia power pointNATISBEDOYA
El documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. Algunos hitos importantes incluyen la Ley 57 de 1915 que reglamentó los accidentes laborales y enfermedades profesionales, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, y el Decreto 614 de 1984 que estableció las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. El documento también describe los planes nacionales de salud ocupacional de 1984 y 1990-1995 y cambios normativos como la
Este documento trata sobre seguridad y salud laboral. Define salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes laborales. Su objetivo principal es promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. La población objetivo son todos los trabajadores independientemente de su ocupación. La salud de los trabajadores es importante desde una perspectiva ética, de calidad de vida y económica para el desar
El documento presenta información sobre salud ocupacional en Colombia. Explica que la salud ocupacional en el país se originó gracias a Rafael Uribe en 1904 y la primera ley sobre accidentes de trabajo fue aprobada en 1915. A través de los años se han creado instituciones como el Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946 y se han expedido decretos para regular la salud ocupacional del sector público y privado. Actualmente existe un Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Condiciones, Medio Ambiente y Organización del Trabajo: su impacto en la salu...Concurso Masse
Trabajo presentado en la tercera edición del Concurso Bialet Massé. Año 2013
Categoría A: Investigadores y docentes universitarios
Página web: http://www.trabajo.gba.gov.ar/informacion/masse/masse.asp
Autores: De Lena Susana María (Coord.), Claudia Verónica Salvi, Matías L. Tironi, Clara Natalia Digilio, Mónica Graciela Ruz, Juan José Mosca, Maria Ana Telleriarte, Graciela Folino, María Elena Graells, Monica Beatriz Perrotta, Julieta Masciotro, Mónica Liliana Capurelli, Diego David Roccatagliata Sledzinger, Marcelo E. Gonzalez, Santiago Luis Belderrain, Maricel Andrea Ramirez Modello
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores para beneficiar tanto a los empleados como a las empresas. Promueve ambientes de trabajo seguros mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. También apunta al perfeccionamiento profesional de los trabajadores para contribuir al desarrollo sostenible.
Este documento presenta el informe de la matriz de riesgos y peligros realizada en la sede administrativa de la Registraduría Nacional del Estado Civil. Identifica los peligros ocupacionales a los que están expuestos los trabajadores y evalúa los riesgos. Entre sus objetivos están identificar los factores de riesgo laborales que afectan las condiciones de trabajo y dar pautas para prevenir situaciones como ausentismo. El informe contiene la metodología utilizada, las áreas inspeccionadas, los resultados del análisis y recom
El documento resume un ensayo sobre la ética y la libertad escrito por Fernando Savater. Explica que aunque los seres humanos tienen limitaciones en su conocimiento, pueden elegir cómo vivir de forma ética reconociendo lo que les beneficia o perjudica. Aunque algunos factores como el lugar de nacimiento no son elegidos, las personas tienen libertad para tomar decisiones basadas en la reflexión. El desarrollo de una sociedad depende de inculcar valores éticos que motiven a las personas a contribuir positivamente.
Este documento proporciona información sobre diferentes sistemas operativos, incluyendo sus nombres, fabricantes, características, tipos de licencia y requisitos de instalación. Describe sistemas operativos como Windows de Microsoft, MS-DOS y Mac OS X de Apple. Proporciona detalles sobre versiones específicas como Windows XP, Windows Vista y Windows 7.
Este documento describe cuatro herramientas de Windows: el Liberador de espacio en disco, el Desfragmentador de disco, la Copia de seguridad y la Restauración de sistema. Explica sus funciones principales como limpiar archivos innecesarios, mejorar el rendimiento, realizar copias de seguridad de archivos y restaurar el sistema a un punto anterior. Además, incluye los pasos para acceder e implementar cada una de estas herramientas de Windows.
Un niño arrastra un carro de 200N conectado por una cuerda formando un ángulo de 30° con el suelo. El niño aplica una fuerza de 3N. Se calcula la aceleración del carro resolviendo el sistema de ecuaciones de fuerzas. La aceleración es de -0.863 m/s2 + 0.91T/20 kg y el carro se mueve hacia la derecha sobre el eje X.
Un niño arrastra un carro de 200N con una cuerda formando un ángulo de 30° con el suelo. El niño aplica una fuerza de 3N. Se calcula la aceleración del carro usando las ecuaciones de la suma de fuerzas en los ejes x e y. La aceleración es de -0.863 m/s2 + 0.91T/20 kg y el carro se mueve hacia la derecha sobre el eje x.
Este documento presenta los trabajos de tres estudiantes sobre física. Cada estudiante incluye un problema resuelto que involucra fuerzas, vectores y ecuaciones de movimiento. Los estudiantes demuestran habilidades en graficar fuerzas, establecer ecuaciones y resolver problemas de la vida cotidiana usando conceptos de física.
Un niño arrastra un carro de 200N conectado por una cuerda formando un ángulo de 30° con el suelo. El niño aplica una fuerza de 3N. Se calcula la aceleración del carro resolviendo el sistema de ecuaciones de fuerzas. La aceleración es de -0.863 m/s2 + 0.91T/20 kg y el carro se mueve hacia la derecha sobre el eje x.
El Centro de Seguridad de Windows ayuda a los usuarios a tomar decisiones sobre el software instalado mediante la supervisión de ubicaciones clave del sistema y la detección de cambios que podrían indicar programas malignos, proporcionando protección activa.
Este documento presenta información sobre elementos fundamentales para la elaboración de sistemas de comunicaciones utilizando diferentes topologías de redes. Explica conceptos como cableado estructurado, medios de transmisión como cable coaxial, par trenzado y fibra óptica. Describe las características, ventajas y desventajas de cada medio, así como normas y categorías relacionadas. El objetivo es que los estudiantes aprendan sobre estas herramientas necesarias en el campo de las redes que les serán útiles en su vida laboral.
Este documento presenta información sobre salud ocupacional. Define los componentes de la salud según la OMS como disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad y calidad. Explica la triada ecológica y sus componentes como el agente causal, el huésped y el ambiente. Finalmente, discute la relación entre el trabajo, la salud y el ambiente laboral, señalando que la salud ocupacional busca promover el bienestar de los trabajadores.
El documento describe varios elementos del cableado estructurado como cajas toma de datos, face plates, jacks RJ45, canaletas y cables de parcheo. Estos elementos pertenecen a la capa física del modelo OSI y se encargan de las conexiones físicas entre dispositivos de una red.
El documento resume las ideas de Fernando Savater sobre la ética y la libertad. Aunque las personas tienen diferentes niveles de conocimiento, todos pueden vivir de acuerdo a sus propias elecciones. La ética consiste en distinguir entre lo que es bueno o malo para uno mismo y para los demás. Los seres humanos son libres para elegir su modo de vida, pero también están influenciados por su cultura y educación. El futuro depende de las decisiones que tomemos y de aplicar valores como la voluntad de ayudar a los demás.
La OMS define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, no solo la ausencia de enfermedades. Incluye factores físicos, psicológicos, sociales y ambientales. Las EPS son empresas que administran los sistemas de salud en Colombia recaudando cotizaciones, pagando licencias y servicios no cubiertos, organizando redes de prestadores y gestionando costos. La seguridad industrial establece lineamientos para prevenir riesgos en la industria como escapes de sustancias tóxicas.
Este documento compara diferentes sistemas operativos, incluyendo MS-DOS, Windows, Windows XP, Windows Vista y Windows 7. Detalla sus características principales como si son de un solo usuario, sus requisitos de hardware mínimos y si requieren licencia.
Este documento presenta información sobre diferentes capacidades físicas como la velocidad, resistencia, flexibilidad y fuerza. Describe cada capacidad y formas de entrenarlas y mejorarlas. También discute conceptos como ergonomía, tono muscular, posturas corporales, pausas activas y sus beneficios.
Este documento describe los elementos y características básicas de una red de datos, incluyendo flace plates, jacks RJ45, tomas corrientes, canaletas, patch cords, cableado permanente, plugs RJ45, patch panels, switches, routers, racks y las dimensiones de la sala de sistemas. Explica que estos elementos pertenecen a la capa física del modelo OSI y permiten el flujo de información entre dispositivos de una red.
El documento contiene definiciones y especificaciones técnicas de varios componentes del cableado estructurado como tomacorrientes, tarjetas de red, canaletas, cables de parcheo, cableado permanente, routers, racks, jacks RJ45, switches e inventario de la segunda sala de sistemas. Explica que función tienen estos componentes en el cableado estructurado y a qué capa del modelo OSI pertenecen según su función dentro de la red.
El documento trata sobre la evolución de la salud ocupacional en Colombia. Explica que la salud ocupacional protege y mejora la salud física, mental y social de los trabajadores para evitar daños a las empresas. También describe que los trabajadores están expuestos a riesgos como químicos, falta de higiene e inseguridad, y que la salud ocupacional se ha vuelto un tema importante en el país debido a los costos económicos de los accidentes. Finalmente, explica que los profesionales de salud ocupacional
Este documento presenta los resultados de un cuestionario sobre salud ocupacional realizado por 4 estudiantes de la Institución Educativa Gabo en Cartago, Valle del Cauca. El cuestionario contiene preguntas sobre conceptos clave relacionados con la salud ocupacional como la definición de salud según la OMS, los componentes de la salud, la triada ecológica, y la relación entre trabajo, salud y ambiente. También define conceptos como ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial.
El documento define los sistemas de riesgos profesionales, la ARP, las EPS y la salud ocupacional. Explica que los sistemas de riesgos profesionales buscan prevenir y atender enfermedades y accidentes laborales. La ARP administra los riesgos a través de funciones técnicas, administrativas y preventivas. Las EPS administran los recursos del régimen subsidiado de salud y garantizan la prestación de servicios de salud. La salud ocupacional se refiere al estado físico, psíquico y social de los
El documento presenta información sobre un cuestionario de salud ocupacional que incluye preguntas sobre la historia de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, los riesgos y su clasificación, e incidentes y accidentes de trabajo. También solicita realizar presentaciones sobre estos temas y definir conceptos como sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, AFP y salud ocupacional.
Este documento presenta los conceptos básicos de salud ocupacional, incluyendo las definiciones de salud de la OMS que involucran los aspectos físico, mental y social. Explica la teoría de la triada ecológica y los factores ambientales, huésped y agente causal que afectan la salud. También describe las relaciones entre salud y trabajo, así como los efectos directos e indirectos de las condiciones laborales en la salud de los trabajadores.
Este documento trata sobre salud ocupacional y riesgos laborales. Resume los conceptos clave de salud ocupacional, factores de riesgo laboral y prevención de accidentes. Explica que la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes. Describe los principales factores de riesgo laboral como químicos, físicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos. Finalmente
La salud ocupacional es una disciplina multidisciplinaria que promueve y protege la salud y seguridad de los trabajadores controlando las condiciones de riesgo y velando por el bienestar físico, psicológico y ambiental de los trabajadores. Los trabajadores deben tener garantizado el respaldo de la seguridad social para prevenir incidentes y accidentes.
La salud ocupacional es una disciplina multidisciplinaria que promueve y protege la salud y seguridad de los trabajadores mediante el control de enfermedades y condiciones de riesgo en el ambiente laboral, considerando el bienestar físico, mental y psicológico de los trabajadores. Los empleadores deben garantizar la seguridad social de los trabajadores para prevenir incidentes y accidentes.
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la prevención de riesgos laborales en el Hotel Hilton. El objetivo es identificar los factores de riesgo a los que están expuestos los empleados y proponer medidas de control y prevención. Se describe brevemente la historia de la salud ocupacional y el marco legal colombiano relevante. También se incluye información sobre la clasificación de riesgos y conceptos clave de salud ocupacional.
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la prevención de riesgos laborales en el hotel Hilton. El objetivo es identificar los factores de riesgo a los que están expuestos los empleados y proponer medidas de control. Se analizará la estructura de salud ocupacional del hotel y las leyes que protegen a los trabajadores. El proyecto busca mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes en el sector hotelero.
Este documento trata sobre ambientes saludables en el trabajo. Presenta la evolución histórica de la salud ocupacional en Colombia y la legislación sobre el tema. Explica que los ambientes saludables según la OMS son aquellos que apoyan la salud y protegen a las personas de amenazas a su salud, permitiéndoles desarrollar autonomía. Es importante identificar peligros y valorar riesgos en el trabajo para promover ambientes laborales saludables.
La seguridad y salud laboral busca promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Se enfoca en todos los trabajadores sin importar su ocupación, edad o sexo. La buena salud de los trabajadores es importante desde una perspectiva ética, económica y de desarrollo sostenible, ya que mejora la calidad de vida y productividad. Las alteraciones a la salud en el trabajo incluyen accidentes laborales, enfermedades profesionales y problemas de salud relacion
Este documento presenta un cuestionario sobre salud ocupacional con preguntas sobre la historia de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, la clasificación de riesgos y factores de riesgo, accidentes e incidentes laborales, y los roles del sistema general de riesgos profesionales, las ARP, las EPS, la salud ocupacional y la seguridad industrial. El cuestionario fue desarrollado por estudiantes del grado 11-3 del Instituto educativo gabo para el proyecto Sena en el año lect
El documento habla sobre la importancia de la salud ocupacional y los riesgos laborales. Explica factores de riesgo como físicos, químicos, biológicos y psicosociales que pueden afectar la salud de los trabajadores. También define conceptos como incidente, accidente, enfermedad profesional y el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia, el cual incluye entidades como las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARPs) y las Entidades Promotoras de Salud (EPS).
El documento define los conceptos de sistema de riesgos profesionales, ARP, EPS y salud ocupacional. Explica que el sistema de riesgos profesionales es responsabilidad compartida entre empresa, ARP y trabajador, y que las ARP se encargan de recaudar cotizaciones, asesorar en prevención y atender accidentes laborales. También define que las EPS recaudan cotizaciones de salud y cubren incapacidades y el plan de beneficios de los afiliados.
El documento trata sobre la seguridad y salud laboral. Define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes. Su objetivo principal es promover el trabajo seguro y sano, y proteger a los trabajadores de riesgos a su salud derivados de las condiciones laborales. La población objetivo son todos los trabajadores, independientemente de su actividad u oficio. Una buena salud de los trabajadores es
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Promueve ambientes de trabajo seguros y saludables para aumentar el bienestar de los empleados y apoyar su desarrollo profesional, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Promueve ambientes de trabajo seguros y saludables para aumentar el bienestar de los empleados y apoyar su desarrollo profesional, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.
Para instalar correctamente un sistema operativo, se deben verificar los requisitos mínimos de hardware, particionar y formatear el disco duro, y configurar opciones como idioma, teclado y red. Después de la instalación, se puede verificar el correcto funcionamiento revisando el estado del hardware y comprobando que el sistema operativo funcione sin problemas al usarlo.
El documento proporciona instrucciones para crear una máquina virtual en VirtualBox y luego instalar Windows XP en ella. Se explica cómo crear la máquina virtual, asignarle recursos como RAM y espacio en disco, e instalar el sistema operativo mediante la selección de opciones como el idioma y la zona horaria.
El documento describe las características principales de Windows XP, incluyendo una interfaz gráfica más agradable, inicio y hibernación más rápidos, y capacidad de desconectar dispositivos sin reiniciar. También describe los requisitos técnicos mínimos para instalar Windows XP, como un procesador Pentium a 233 MHz, 64 MB de RAM y 1.5 GB de espacio en disco. Finalmente, proporciona detalles sobre el fabricante Microsoft y las diferentes versiones de licencia de Windows XP.
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El documento proporciona instrucciones para instalar el sistema operativo Windows XP en una máquina virtual de VirtualBox. Estas incluyen crear una nueva máquina virtual, asignarle recursos como RAM y espacio en disco, instalar Windows XP desde un CD/DVD, configurar particiones del disco duro virtual, establecer la fecha, hora y zona horaria, y finalmente formatear la partición para completar la instalación.
La salud ocupacional en Colombia ha evolucionado desde la época prehispánica, cuando los indígenas buscaban seguridad y protección a través de la organización social. En el siglo XIX se establecieron las primeras leyes sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales. En la mitad del siglo XX se crearon instituciones como el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. En las décadas de 1960 y 1970 se desarrolló más la legislación laboral y de salud ocupacional para el sector público y privado.
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1. El Liberador de espacio en disco elimina archivos temporales y no utilizados para liberar espacio en el disco duro.
2. La desfragmentación reorganiza los archivos en el disco duro para mejorar el rendimiento.
3. La copia de seguridad crea una copia de los archivos importantes para poder restaurar el sistema en caso de fallas.
El documento describe varios componentes clave del cableado estructurado, incluyendo cajas de toma de datos, placas frontales, jacks RJ45, cableado permanente y patch cords. Estos elementos pertenecen a la capa física del modelo OSI y se encargan de las conexiones físicas entre dispositivos en una red.
Este documento describe diferentes herramientas de Windows como el Liberador de espacio en disco, el Desfragmentador de disco y la Copia de seguridad. El Liberador de espacio en disco elimina archivos temporales para liberar espacio de almacenamiento, mientras que el Desfragmentador de disco reorganiza los archivos para mejorar el rendimiento. La Copia de seguridad permite crear copias de los archivos y carpetas para recuperar la información en caso de fallas o borrados accidentales.
Las herramientas de Windows como el Liberador de espacio en disco, Desfragmentador de disco, Copia de seguridad, Restaurar sistema y Centro de seguridad ayudan a optimizar y proteger el equipo. El Liberador de espacio elimina archivos temporales para liberar espacio, mientras que el Desfragmentador reorganiza los archivos para mejorar el rendimiento. La Copia de seguridad y Restaurar sistema permiten recuperar la configuración del sistema en caso de fallas. Finalmente, el Centro de seguridad monitorea la seguridad del
1. TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
Autores
MELISSA GONZALES VÁSQUEZ
JOHN ALEXANDER VALENCIA RAMÍREZ
SARA MARÍA RAMÍREZ GUTIÉRREZ
LUIS DAVID RESTREPO CADAVID
INSTITUCIÓN EDUCATIVA GABO
AREA EDUCACIÓN FISICA
Cartago Valle del Cauca. Agosto 2012
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2. TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
Autores
MELISSA GONZALES VASQUEZ
JHON ALEXANDER VALENCIA RAMIREZ
SARA MARIA RAMIREZ GUTIERREZ
LUIS DAVID RESTREPO CADAVID
PROYECTO DE SALUD OCUPACIONAL
SARA MARIA RAMIREZ GUTIERREZ
LUIS DAVID RESTREPO CADAVID
MELISSA GONZALES VASQUEZ
JOHN ALEXANDER VALENCIA RAMIREZ
Directora del proyecto
SHIRLEY REYES
INSTITUCION EDUCATIVA GABO
AREA DE EDUCAION FISICA
Cartago valle del cauca. Agosto 2012
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3. TABLA DE CONTENIDO
PAG
INTRODUCCION……………………………………………………………………..9
LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACINAL…………………………………….4
TRABAJO SALUD Y AMBIENTE……………………………………………………5
FACTORES DE RIESGO…………………………………………………………….7
FACTORES DE RIEGO Y CLASIFICACION………………………………………9
INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL….13
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROSESIONALES………………………...14
ARP Y FUNCIONES………………………………………………………………….14
EPS Y SUS FUNCIONES……………………………………………………………14
DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL………………………………………....15
DEFINICION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL……………………………………...16
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4. 1.HISTORIA Y EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
En todas las empresas se presentan situaciones de riesgo que pueden poner en
peligro el rendimiento laboral e integridad física o psicológica de un empleado.
Estas aflicciones llevan a un disminución de rendimiento y eficiencia empresarial
lo cual a su vez podría afectar la economía de la empresa; por lo cual se deben
tomar medidas preventivas que nos ayuden a combatir los diferentes riesgos
laborales que se pueden presentar.
En el territorio colombiano desde la época prehispánica se han presentado
problemas de toda índole frente a los inconvenientes de seguridad social y
laboral, al verse afectado en el desarrollo productivo tuvo la necesidad de tomar
medidas preventivas para solucionar las posibles fallas en el desempeño de sus
actividades laborales.
Al remontarnos a la época prehispánica donde los indígenas buscaban que el
medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que se
adquieren con base a una organización social, como los cacicazgos y pre-estados,
organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz, frijol , cacao ,
papayo, etc. ) con estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un merito y
protección por parte de la comunidad.
En Colombia se presento la ley del general Rafael Uribe Uribe entre los años
1820 y 1950 la cual daba importancia a la reglamentación que se debía tener en
el momento en que se presentaban los accidentes de trabajo como también las
enfermedades profesionales, en donde se consagra la prestación económico-
asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la
pensión del sobreviviente y la indemnización en el caso de limitaciones físicas
causadas por el trabajo. Otro gran paso en la evolución de la salud ocupacional en
Colombia fue cuando 1946 se creo el instituto colombiano de Seguros Sociales.
En 1950 se expide el código sustantivo del Trabajo, En el cual se establecen
múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo. El
descanso obligatorio. El decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro
social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para la
década de los 60 igualmente se desarrolló la legislación en la Salud ocupacional
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5. del sector publico se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que
reglamentaron el régimen laboral y prestaciones de los empleados públicos.
Con la anteriores disposiciones el país reglamento desde 1964,la protección de
los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y
enfermedad con el instituto colombiano de Seguros Sociales –hoy instituto de
Seguro Social.
En 1968 la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesionales de
los servidores del sector publico con la Caja Nacional de Prevención Social
(cajanal).
Dentro del desarrollo de la normativo de la legislación colombiana se encuentra
que mediante el titulo lll de la ley 9 de 1979 nace el termino de “Salud
Ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas . después de la
creación de Comité nacional de salud ocupacional se expide el decreto 614 de
1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional
en el país y su articulo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha
un Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Para concluir Colombia ha tenido un constante cambio en el ámbito del desarrollo
de la Salud Ocupacional puesto que ha tenido como principio el bienestar laboral y
el buen desempeño del los trabajadores de una empresa.
2. TRABAJO-SALUD-AMBIENTE Y SUS FACTORES DETERMINANTES
Es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste,
la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de
trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas
que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización
y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias
que agreden o favorecen la salud de los trabajadores
SALUD
La Organización Mundial de la Salud (OMS) en su Constitución de 1946, define
salud como el estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y
social , y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud
implica que todas las necesidades fundamentales de las personas estén cubiertas:
afectivas, sanitarias, nutricionales, sociales y culturales. Esta definición es utópica,
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6. pues se estima que sólo entre el 10 y el 25 % de la población mundial se
encuentra completamente sana.
Una definición más dinámica de salud es el logro del más alto nivel de bienestar
físico, mental, social y de capacidad de funcionamiento que permitan los factores
sociales en los que viven inmersos el individuo y la colectividad.
TRABAJO, HOMBRE-MUJER, TECNIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN,
NATURALEZA, ENFERMEDAD
Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su
realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de
riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
SALUD, EQUILIBRIO, BIENESTAR, FISICO, MENTAL, SOCIAL, EL AMBIENTE
o es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre
el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia.
AMBIENTE EMPRESARIAL O DEL TRABAJO
es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las áreas de trabajo y
que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador. El hombre durante
su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su
ambiente con la misma frecuencia. El trabajo como actividad cotidiana que
demanda la mayor parte del tiempo, exige para su práctica un ambiente concreto
(microclima); dicho ambiente está en las empresas, las cuales tienen sus áreas y
condiciones claramente definidas, al igual que sus factores de riesgo, los cuales
pueden incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para
obtener la producción.
SUS RELACIONES
RELACIÓN SALUD - TRABAJO- AMBIENTE
El trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a
través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las
condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o
deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas
que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización
y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias
que agreden o favorecen la salud de los trabajadores.
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo
tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud.
INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en
inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada,
malos servicios, vestido, recreación faltantes. Como consecuencia, el organismo
del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes
DIRECTA: factores como la presencia de contaminantes en el medio, la
implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre
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7. otros, producen un deterioro de la salud de los trabajadores.
FACTORES DETERMINANTES
o 1) Factores Psicosociales en el Trabajo.
Los factores psicosociales en el trabajo representan el conjunto de percepciones y
experiencias del trabajador, algunos son de carácter individual, otros se refieren a
las expectativas económicas o de desarrollo personal y otros más a las relaciones
humanas y sus aspectos emocionales.
o El enfoque más común para abordar las relaciones entre el medio ambiente
psicológico laboral y la salud de los trabajadores ha sido a través del concepto de
estrés.
o factores psicosociales generadores de estrés presentes en el medio ambiente
de trabajo involucran aspectos de organización, administración y sistemas de
trabajo y desde luego la calidad de las relaciones humanas.
o Otros factores externos al lugar de trabajo pero que guardan estrecha relación
con las preocupaciones del trabajador se derivan de sus circunstancias familiares
o de su vida privada, de sus elementos culturales, su nutrición, sus facilidades de
transporte, la vivienda, la salud y la seguridad en el empleo.
o Algunos de los principales factores psicosociales que con notable frecuencia
condicionan la presencia de estrés laboral.
FACTORES DE RIESGO:
- Condiciones de seguridad.
- Medio ambiente físico de trabajo.
- Contaminantes químicos y biológicos.
- Carga de trabajo.
- Organización del trabajo.
FACTORES DE RIESGO: CONDICIONES DE SEGURIDAD
o El objetivo de la seguridad es mejorar las condiciones de trabajo hasta el punto
de que sea imposible o al menos muy difícil accidentarse
FACTORES DE RIESGO: MEDIO AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO
o Condiciones físicas del lugar:
- Iluminación.
- Ruido.
- Vibraciones.
- Condiciones termohigrométricas.
- Radiaciones.
FACTORES DE RIESGO: CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS
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8. o Acción tóxica o toxicidad, es la capacidad de una sustancia para ocasionar
daños en los organismos vivos, tales como:
- Destrucción de los tejidos sobre los que actúa el tóxico.
- Irritación de la piel o mucosas.
- Alteración pulmonar por partículas sólidas.
- Asfixia.
- Depresión del sistema nervioso.
- Alergias.
- Cáncer.
FACTORES DE RIESGO: CARGA DE TRABAJO.
“Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a
lo largo de su jornada laboral”.
- Carga física:
- Esfuerzos físicos.
- Postura de trabajo: trabajo sentado y trabajo de pie.
- Movimientos.
- Manipulación de cargas.
- Carga mental.
- Cantidad de información.
- Complejidad de la respuesta.
- Tiempo.
- Capacidades individuales.
FACTORES DE RIESGO: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
“Para que el trabajo sea satisfactorio, debe tener sentido para la persona que lo
ejecuta”.
La organización del trabajo tiene que proporcionar el reconocimiento social de la
tarea de cada persona, así como permitir que cada individuo haga compatible su
trabajo con su vida familiar y social.
“A los hombres y mujeres que trabajan:
La salud no se vende, se defiende
No se puede defender lo que no se ama y no se puede amar lo que no se conoce”
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9. .
INTRODUCCIÓN
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral
determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de
riesgos a los cuales esta sometido el trabajador, así como los elementos que
contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas
condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador
ejecuta su labor.
Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las
condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una
empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo.
Esta determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos,
tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación
que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.
La calidad del ambiente de trabajo esta muy relacionado con los riesgos a los
cuales esta sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar.
Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboral genere una mínima
carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro
cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.
Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de
trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo
cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.
.
3. RIESGO, FACTORES DE RIESGO, Y SU CLASIFICACIÓN
RIESGO
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10. Toda actividad humana supone asumir ciertos riesgos. Comprender la importancia
que posee el contar con un adecuado reconocimiento de ellos en el lugar de
trabajo es vital para nuestro bienestar laboral.
Para el Ministerio de Trabajo “Riesgo es la posibilidad de que un objeto, sustancia,
material o fenómeno pueda desencadenar alguna perturbación en la salud o
integridad física del trabajador”.
El concepto de Riesgo se refiere entonces, al efecto que pueden producir aquellos
fenómenos y objetos, sustancias, etc, a los cuales se les ha demostrado que
poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando enfermedades o
accidentes de trabajo.
Por ejemplo, el Ruido es un factor de riesgo que puede causar una enfermedad
Ocupacional, la Sordera Profesional. El Riesgo es el efecto que puede producir un
Factor de Riesgo.
FACTORES DE RIESGO
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de
naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o
ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones
de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador
tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.
EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado,
mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como la circunstancia
desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un
momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en
afecciones al trabajador.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL
Factores Físicos:
_Exposición al ruido.
_Iluminación inadecuada.
_Vibraciones.
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11. _Temperaturas Extremas.
_Radiaciones
- Ionizantes: Rayos X - Isótopos Radioactivos
- No Ionizantes: Ultravioletas - Infrarrojos - Láser
Presiones anormales:
- Aire comprimido: perforación de túneles
- Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación
Factores Químicos
Se originan por el manejo o exposición de elementos químicos y sus compuestos
venenosos, irritantes o corrosivos, los cuales atacan directamente el organismo.
De acuerdo a la forma como se presenta la sustancia:
Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire.
- Humos: Partículas sólidas (Combustión).
- Neblinas: Partículas líquidas (Pintura).
- Polvos: Partículas por manipulación de un sólido.
- Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor, ya que donde
hay líquidos hay vapor.
- Gaseosos: Gases y vapores. Tienen gran capacidad de dispersión.
De acuerdo al efecto que produzcan las sustancias en el organismo:
- Irritantes: Gases lacrimógenos, Cloro. Causan irritación al tracto.
respiratorio, ojos y piel. Avisan al riesgo.
- Asfixiantes: Pueden producir: efectos sobre el ambiente (N, H, Ar) o efectos
sobre la persona (CO, HCN).
- Anestésicos y Narcóticos: Actúan sobre el sistema nervioso: Hidrocarburos.
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12. - Productores de efectos sistémicos: Afectan cualquier sistema del
organismo. Alcoholes y plaguicidas afectan el sistema nervioso. Fósforo
blanco afecta sistema hepático y óseo.
- Productores de cáncer: Cloruro de Vinilo (PVC), anilina, caucho, Asbesto.
- Productores de Neumoconiosis: Sílice, Asbesto, algodón, talco.
Factores Biológicos
- Virus.
- Hongos.
- Bacterias.
- Parásitos.
• Factores Ergonómicos.
- Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre.
- Ambiente Organizacional.
- Organización o métodos de trabajo: Tiempos y movimientos.
- Programas de Selección, inducción o entrenamiento: Conocimiento de
Capacidades, habilidades y limitaciones.
- Jornada Laboral, programación de rotación y turnos de trabajo: Horas
extras, trabajo diurno y nocturno.
- Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas
destinadas al mismo.
- Factores Individuales.
- Sedentarismo: Desacondicionamiento físico. Alteraciones
cardiorespiratorias.
- Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular.
- Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso.
- Diseño de la estación de trabajo.
- Zona de Trabajo: Espacio o área en la que se distribuyen los elementos de
trabajo.
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13. - Plano de trabajo: Superficie en la que se desarrolla labor.
- Herramientas o materiales: Aisladas, acolchadas, livianas.
- Elementos de Confort postural: Posibilidad de alternancia de la posición,
uso de sillas y otros apoyos.
- Equipos o maquinas: Paneles de control, diseño de tableros, sistema de
señales, dimensión de los comandos.
- Factores Físico – Químicos.
- Se refiere a los riesgos de incendios y explosiones; pueden darse por calor
o por presión.
Factores Mecánicos y Eléctricos
- Los relacionados con las máquinas, equipos, herramientas,
almacenamiento, mantenimiento y demarcación del área de circulación.
Son responsables de un alto porcentaje de accidentes de trabajo.
Factores Generales:
- Problemas de piso
- Edificaciones deficientes
- Orden
- Aseo
Factores Humanos:
- Actos inseguros o fallas humanas
- Problemas en las relaciones interpersonales
- Motivaciones
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14. - Hábitos
- Actitudes
4. CONCEPTO DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO, ENFERMEDAD
PROFESIONAL.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir
loque se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa. Decisión 584 de la CAN (Comunidad Andina de Naciones).
INCIDENTE DE TRABAJO:
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en
el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran
daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos. Artículo 3 de la Resolución 1401 de 2007.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
1. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga
como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador
o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por
agentes físicos, químicos o biológicos.
2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran
como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por
razón de su oficio. (Artículo 200 del Código Sustantivo de Trabajo).
Página
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15. 5. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS GENERALES Y SU FUNCIÓN
El ministerio de trabajo y seguridad define el sistema como:” El conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.
B. SON ASEGURADORES DE RIESGOS PROFESIONALES.
La función del ARP es la de la ARP entrega una prestación económica por
enfermedad o accidente ocasionado o por consecuencia del trabajo que se
desarrolla por ejemplo: un accidente en el bus de la empresa, una infección por
los materiales que se manipulan en el sitio de trabajo, etc. Con la ARP, en caso de
una Incapacidad Permanente Parcial inferior al 50% de la capacidad laboral, la
ARP pagará una indemnización en proporción al daño padecido, la cual será una
suma entre 2 y 24 salarios, iguales al salario base de liquidación.
C. UNA EPS ES UNA EMPRESA PROMOTORA DE SALUD.
Sus funciones son: Dentro del sistema general de seguridad social en salud, La
EPS tiene funciones delegadas por el estado y otras propias de su papel de
asegurador.
1. Por delegación del estado:
-Recaudar cotizaciones.
-pagar las licencias de maternidad.
-Pagar contenidos no POS ( via tutelas y CTC).
2. Propias (funciones de aseguramiento):
-Administrar la afiliación.
-Cubrir las incapacidades por enfermedad general.
-Cubrir el POS de sus afiliados, por lo cual.
Página
15
16. .Administrar el riesgo de salud.
.Organizar la red de servicios.
.Gestionan el costo de salud .
D.
SALUD OCUPACIONAL:
Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que
produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de
ordenes del empleador, aun fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte se suministra por el empleador (Art 9 ,Capitulo II,
decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son técnicos,
psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes , las caídas
, los resbalones, choques, etc.
La Salud Ocupacional se encarga de la protección, conservación y mejoramiento
de la salud de las personas en su entorno laboral, contra los riesgos relacionados
con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos, sustancias
peligrosas para el organismo y otros que puedan afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo.
E.
SEGURIDAD INDUSTRIAL:
la seguridad industrial se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de
riesgos en la industria.
Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de
minería, transporte, generación de energía, fabricación y eliminación de
desperdicios, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso.
La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos en la industria. Parte del supuesto de que toda actividad
industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.
Página
16
17. Los principales riesgos en la industria están vinculados a los accidentes, que
pueden tener un importante impacto ambiental y perjudicar a regiones enteras,
aún más allá de la empresa donde ocurre el siniestro.
BIBLIOGRAFÍA
http://www.utp.edu.co/~cpso/PagDerecha.htm
http://www.slideshare.net/sebastianlog2/defina-sistema-general-de-riesgos-
http://emprendedores2008.blogspot.es/1204555020/
Página
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