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Trabajo legislacion
- 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA PROGAMA DE ING. DE PRODUCCIÓN BARQUISIMETO- LARA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Participante: Bernal María Verónica CI 21503674 Barquisimeto, Mayo 2018
- 2. INTRODUCCIÓN La salud yla seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender al fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación y la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud. El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. Se calcula que los accidentes representan alrededor del 10% de la mortalidad derivada del trabajo. Por su parte las enfermedades profesionales representan gran importancia del daño a la salud producido por los riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma inmediata su relación con el trabajo puede pasar inadvertida, por lo que muchas suelen catalogarse como "enfermedad común". Venezuela cuenta con una serie de leyes, reglamentos, decretos y normas que rigen y ayudan a controlar la higiene y seguridad laboral protegiendo al trabajador y exigiendo ciertos parámetros de prevención dentro de un área laboral entre una las leyes más resaltantes se cuenta con la LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo ) la cual se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores. El presente trabajo comprende el estudio de las enfermedades y accidentes laborales en Venezuela, donde se extiende en la importancia de la ley para solventar, sancionar y prevenir los mismos dentro de una organización.
- 3. La protección, promocióny mejora de la salud laboral están configuradas como un deber público regulado en Ley. De esta forma existe el compromiso de conocer qué factores del trabajo hacen enfermar, o tienen incidencia en la salud de los trabajadores, y cuáles deben ser las medidas preventivas para combatir tales efectos. Existen dos figuras que regulan los daños sufridos en el ejercicio del trabajo: Enfermedades profesionales Los accidentes de trabajo ¿QUE ES UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL? Según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en su Art. 70 “Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes”. Por lo tanto las enfermedades que se originan de la exposición a factores de riesgos en las actividades laborales se consideran de origen ocupacional, esta enfermedad se complementa y se puede descartar mediante una investigación, incluyendo todos los aspectos del medio ambiente de trabajo y agentes directos e indirectos que pudieran afectar la salud del trabajador objeto de estudio. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en su Artículo 69, establece que el accidente de trabajo es todo suceso que produzca en el trabajador y la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o que ocasione la muerte, y que resulte de una acción determinada o sobrevenida de su función en su puesto laboral. También se consideran accidentes de trabajo las lesiones internas causadas por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, y condiciones metereológicas. Asimismo, los accidentes sucedidos en las actividades de salvamento, los sufridos durante el
- 4. trayecto hacia ydesde su entidad laboral y, en general, todos los que tengan relación con el trabajo. ¿CÓMO SE CLASIFICAN? Según el instructivo para la declaración los accidentes de trabajo (que está en la página web del Inpsasel), estos se clasifican de acuerdo con su nivel de gravedad en: 1.- Leve: lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo menor o igual a 3 días, que no generen ningún otro tipo de complicación. 2.- Moderado: lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo mayor a tres días. No debe generar complicaciones. 3.- Grave: Lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a 3 días, con complicaciones que permitan reinserción al trabajo pero que impliquen posteriormente un cambio en la actividad laboral o limitación de la tarea porque dejan algún tipo de secuela. 4.- Muy grave: lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a tres días, con complicaciones que no permitirán la reincorporación al trabajo. 5.- Mortal: lesiones que impliquen la muerte en el momento del accidente o posteriormente. Existen instituciones que se encargan de preservar y crear conciencia sobre la salud de los trabajadores como lo es INPSASEL (El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986. INPSASEL tiene como funciones principales vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en materia de salud ocupacional, brindar asistencia técnica a los trabajadores y empleadores, substanciar informes técnicos sobre los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y condiciones y medio ambiente de trabajo y promover una cultura preventiva a través de la educación e investigación en materia de salud ocupacional.
- 5. Ley que promuevela implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo (LOPCYMAT), en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo. El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de los trabajadores y trabajadoras, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Según Prensa Inpsasel (02.02.16) Cada 15 segundos, a escala mundial, una trabajadora o un trabajador muere por causa de accidente de trabajo y enfermedad de origen ocupacional, según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Más de 317 millones de accidentes de trabajo se registran al año y diariamente 6.300 trabajadoras y trabajadores (2,3 millones anualmente) pierden la vida en su puesto laboral, precisa la OIT. En el siguiente cuadro se muestran casos de enfermedades y accidentes laborales comunes que ocurren en Venezuela planteando el artículo y sanciones para dicho suceso según la ley.
- 6. ENFERMEDAD O ACCIDENTE CASO ARTICULODE LA LEY SANCIÓN Estrés y Depresión María Juárez, trabajadorade limpieza presentacuadrode depresióncausadopor laspreocupacionesyagotamientodel trabajo. Articulo55 LOPCYMAT Articulo 124 LOPCYMAT Dolor de espalda JuanQuintana,empleadocomo "Administrador"de unaempresade seguridad.Pasalamayoría de su horariode trabajosentado,conmala postura. Articulo59 LOPCYMAT Articulo 79 LOPCYMAT Dermatitis LuisPérezoperadorde una empresaque fabricajabonesartesanales,presenta dermatitisal estarencontacto con productosquímicos. Articulo65 LOPCYMAT Articulo 119 LOPCYMAT Hipoacusia José LuisRomero"operadorde Sidetur",se encuentraencontactoal sonidode la maquinariael cual le causopérdidaauditiva por exposiciónconstante al ruido. Articulo81 LOPCYMAT Articulo 118 LOPCYMAT Articulo 124 LOPCYMAT Síndrome del túnel carpiano FranciscoGómez,Dibujante de una metalúrgica.Posee lesiónde lamanoy muñecapor trabajar por extensashorascon el ratón de un ordenador. Articulo59 LOPCYMAT Articulo 118 LOPCYMAT Articulo 124 LOPCYMAT Caída al mismonivel CarmenSoto,trabajadorade oficinase resbaloporcaminar sobre pisomojadoy sufriófracturaen lapierna. Articulo53 LOPCYMAT Articulo79 LOPCYMAT Articulo 118 LOPCYMAT Amputación Manuel Parra, "operadorde torno"presento amputaciónde un dedopormala utilización de un torno paralelo. Articulo62 LOPCYMAT Articulo82 LOPCYMAT Articulo 120 LOPCYMAT Articulo 125 LOPCYMAT Muerte Caída de alturade un trabajadordesde una cubierta, porrotura de la misma,durante lostrabajosde reparaciónde unaplaca de fibrocemento. Articulo62 LOPCYMAT Articulo85 LOPCYMAT Articulo 131 LOPCYMAT Quemaduras Explosiónde uncompresorde aire acondicionadoentareasde inspeccióny mantenimiento. Articulo79 LOPCYMAT Articulo94 LOPCYMAT Articulo 119 LOPCYMAT Articulo 124 LOPCYMAT Caída de altura Caída de untrabajador de una escalera manual,provocando lesiónleve delbrazo izquierdo,OscarCarmonase encontraba pintandoel primerpisode unaobra. Articulo53 LOPCYMAT Articulo79 LOPCYMAT Articulo 118 LOPCYMAT
- 7. CONCLUSIÓN En el cuadroanterior se presentó diez casos comunes en Venezuela de accidentes y enfermedades laborales, las cuales fueron analizadas y estudiadas a través de la LOPCYMAT (El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), donde muestra que se debe trabajar y luchar por presentarles a los trabajadores un ambiente con condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuado y propicio para que puedan desarrollar su trabajo previniendo accidentes y enfermedades ocupacionales debido a que diariamente muchos trabajadores sufren de lesiones que afectan directamente su vida y su bienestar. Para que una empresa tenga éxito, sus trabajadores cumplen un papel esencial, ya que ellos son la motivación, la satisfacción y la calidad de vida de la sociedad, al contribuir con la productividad y el desarrollo del país; por esto, es necesario que las organizaciones generen y promuevan el trabajo sano y seguro, con buenos ambientes de trabajo, realzando su bienestar físico, mental y social. Una de las herramientas más utilizadas para identificar y evaluar peligros en las organizaciones son las inspecciones a sitios de trabajo. Esta herramienta determina el tipo de peligro al que está expuesto el trabajador en su área de trabajo y constituye una prueba real de las condiciones laborales pues se basa en la verificación de las diferentes zonas de la empresa con las cuales tiene contacto el trabajador; logrando así detectar oportunidades de mejora al identificar los puntos críticos que permitirán tomar medidas preventivas y correctivas, logrando así un mejor desempeño y una mejor calidad de vida para el trabajador. Para garantizar un impacto positivo de las inspecciones dentro de los programas de prevención, se hace indispensable que éstas sean concebidas bajo un enfoque gerencial e integral que cuente con fases de planeación, organización, dirección y ejecución, con el fin de identificar sistemáticamente los peligros que surgen cuando cambian las personas, los equipos, los materiales y el medio ambiente en general.
- 8. BIBLIOGRAFIA http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/lopcymat.html http://www.enfoqueocupacional.com http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/Prensa_1439.html http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/enfermedad_ocupacional.ht ml Ley Orgánica de prevención , condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT)