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SALUD OCUPACIONAL 
Presentado por: 
WILLIAM PRIETO GAITAN 
Docentes: 
GLORIA MARITZA ACOSTA TRIVINO 
TRABAJO SOBRE DIAGNOSTICO 
DE UNA ENFERMEDAD LABORAL 
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO 
GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PROYECTOS VI 
SALUD OCUPACIONAL 
BOGOTA D C 
2014
DIAGNOSTICO 
Desde la perspectiva de la seguridad social, la noción de enfermermedad profesional se 
origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la 
población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, 
porque generan derechos y responsabilidades diferentes. 
La mayoría de aproximaciones conceptuales a la enfermedad profesional tienen ciertos 
elementos comunes entre los cuales se destaca el énfasis que se realiza sobre la noción de 
casualidad, la cual está sustentada la maría de veces en la demostración de la exposición 
del trabajador a un agente nocivo presente en el ambiente de trabajo que pueda causar la 
enfermedad en cuestión. 
El otro elemento común es la mención de la evolución lenta del fenómeno, que 
generalmente implica una exposición prolongada al agente casual. 
En general para establecer el origen de una enfermedad como profesional se necesitan por 
lo menos cuatro elementos. 
1. Presencia de un agente causal en el medio de trabajo; La noción de agente se extiende 
desde factores químicos, físicos, o biológicos hasta la existencia de condiciones de 
trabajo que implican una sobrecarga al organismo en su conjunto o aparte del mismo. 
2. Demostrar la exposición durante un tiempo suficiente del trabajador al agente nocivo 
3. Presencia de un cuadro patológico congruente con los efectos del agente nocivo sobre 
la salud. 
4. Relación de casualidad; Debe existir pruebas de orden clínico, patológico, 
experiméntalo epidemiológico, consideradas aislada o concurrentemente, que permita 
establecer una asociación de causa-efecto entre la patología definida y la presencia en 
el trabajo de los agentes o condiciones señaladas. 
Evidencia de la enfermedad: Tiene que ver con los siguientes factores. 
1. Evaluación clínica completa 
2. Historia Medica 
3. Historia Personal 
4. Antecedentes Familiares 
5. Historia Ocupacional 
6. Exámenes Generales y Especiales 
7. Pruebas Funcionales
Certeza de la exposición al riesgo: Tiene que ver con los siguientes factores. 
1. Relación causa efecto 
2. Identificación de formas de energía presentes en el lugar 
3. Identificación de las sustancias 
4. Determinación de las condiciones físicas ambientales 
Confirmación del origen: Tiene que ver con los siguientes factores. 
1. Historia ocupacional 
2. Condiciones ambientales 
3. Pruebas funcionales y exámenes específicos 
4. Examen de ingreso 
5. Hábitos 
Datos epistemológicos: Su función es analizar los preceptos que se emplean para justificar 
los datos científicos, considerando los factores sociales, psicológicos, y hasta históricos que 
entran en juego. 
En este sentido podemos establecer de manera más clara aunque la epistemología de lo que 
se encarga es de abordar la filosofía y el conocimiento a través de la respuesta a diversas 
preguntas de vital importancia como las siguientes: ¿qué es el conocimiento?, ¿cómo 
llevamos a cabo los seres humanos el razonamiento? o ¿cómo comprobamos que lo que 
hemos entendido es verdad?.

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  • 1. SALUD OCUPACIONAL Presentado por: WILLIAM PRIETO GAITAN Docentes: GLORIA MARITZA ACOSTA TRIVINO TRABAJO SOBRE DIAGNOSTICO DE UNA ENFERMEDAD LABORAL FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PROYECTOS VI SALUD OCUPACIONAL BOGOTA D C 2014
  • 2. DIAGNOSTICO Desde la perspectiva de la seguridad social, la noción de enfermermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidades diferentes. La mayoría de aproximaciones conceptuales a la enfermedad profesional tienen ciertos elementos comunes entre los cuales se destaca el énfasis que se realiza sobre la noción de casualidad, la cual está sustentada la maría de veces en la demostración de la exposición del trabajador a un agente nocivo presente en el ambiente de trabajo que pueda causar la enfermedad en cuestión. El otro elemento común es la mención de la evolución lenta del fenómeno, que generalmente implica una exposición prolongada al agente casual. En general para establecer el origen de una enfermedad como profesional se necesitan por lo menos cuatro elementos. 1. Presencia de un agente causal en el medio de trabajo; La noción de agente se extiende desde factores químicos, físicos, o biológicos hasta la existencia de condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo en su conjunto o aparte del mismo. 2. Demostrar la exposición durante un tiempo suficiente del trabajador al agente nocivo 3. Presencia de un cuadro patológico congruente con los efectos del agente nocivo sobre la salud. 4. Relación de casualidad; Debe existir pruebas de orden clínico, patológico, experiméntalo epidemiológico, consideradas aislada o concurrentemente, que permita establecer una asociación de causa-efecto entre la patología definida y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones señaladas. Evidencia de la enfermedad: Tiene que ver con los siguientes factores. 1. Evaluación clínica completa 2. Historia Medica 3. Historia Personal 4. Antecedentes Familiares 5. Historia Ocupacional 6. Exámenes Generales y Especiales 7. Pruebas Funcionales
  • 3. Certeza de la exposición al riesgo: Tiene que ver con los siguientes factores. 1. Relación causa efecto 2. Identificación de formas de energía presentes en el lugar 3. Identificación de las sustancias 4. Determinación de las condiciones físicas ambientales Confirmación del origen: Tiene que ver con los siguientes factores. 1. Historia ocupacional 2. Condiciones ambientales 3. Pruebas funcionales y exámenes específicos 4. Examen de ingreso 5. Hábitos Datos epistemológicos: Su función es analizar los preceptos que se emplean para justificar los datos científicos, considerando los factores sociales, psicológicos, y hasta históricos que entran en juego. En este sentido podemos establecer de manera más clara aunque la epistemología de lo que se encarga es de abordar la filosofía y el conocimiento a través de la respuesta a diversas preguntas de vital importancia como las siguientes: ¿qué es el conocimiento?, ¿cómo llevamos a cabo los seres humanos el razonamiento? o ¿cómo comprobamos que lo que hemos entendido es verdad?.