Este documento describe los pasos para diagnosticar una enfermedad laboral. Estos incluyen demostrar la presencia de un agente causal en el lugar de trabajo, exposición del trabajador al agente durante tiempo suficiente, presencia de un cuadro patológico congruente con los efectos del agente, y relación de causalidad. También señala que la evidencia requiere una historia clínica completa con exámenes, los antecedentes familiares, y pruebas funcionales. Finalmente, confirma el origen considerando los hábitos

1. JOHAN STEVEN ORTIZ
Pasos para diagnosticar una enfermedad laboral
ENFERMEDAD LABORAL

2. ANTECEDENTES
 Desde la perspectiva de la seguridad social, la
noción de enfermedad profesional se origina
en la necesidad de distinguir enfermedades
que afectan al conjunto de la población de
aquellas que son resultado directo del trabajo
que realiza una persona , por que generan
derechos y responsabilidades diferentes.

3. En general, se acepta que para establecer el
origen de una enfermedad como profesional se
necesitan por lo menos cuatro elementos:

4.  Presencia de un agente causal en el medio de
trabajo
 Demostrar la exposición durante un tiempo
suficiente del trabajador al agente nocivo.
 Presencia de un cuadro patológico
congruente con los efectos del agente nocivo
sobre la salud.
 Relación de causalidad.

6. EVIDENCIA DE LA ENFERMEDAD
 La evidencia se hace mediante unos
parametros en los que se debe tener en
cuenta:
 Una historia clinica completa, anexando los
examenes medicos realizados (generales y
especificos)
 Antecedentes familiares
 Y se deben realizar pruebas funcionales

7. CERTEZA DE LA EXPOSICION AL
RIESGO
 Relaciona la causa y efecto
 Para esto se debe tener una identificación de
el tipo de energía y las sustancias que hay en
el lugar de trabajo y las condiciones en que se
encuentran

8. CONFIRMACION DE ORIGEN
Se debe tener en cuenta:
 Los hábitos del paciente
 La historia clínica anexando los exámenes
generales y específicos
 Y la condiciones ambientales

9. GRACIAS