Tarea de FOL, "Que paren el mundo que quiero bajarme"

2. IKEA
● Ikea es una corporación multinacional de
origen sueco. Se dedica a la venta
minorista de muebles y objetos para el
hogar y decoración. Es considerada un
icono de diseño contemporáneo y una de
las empresas más prestigiosas e
innovadoras tanto por sus diseños como
por sus precios bajos.
● En esta primera parte de la tarea se debe
buscar una noticia con enfoque positivo
en las condiciones laborales. He
escogido tratar varias noticias sobre esta
organización y su continua preocupación
por el bienestar laboral, social y
medioambiental catalogándose dentro de
las 50 mejores empresas para trabajar en
España.

3. “Ikea mejora el descanso de su
plantilla para el 2015”
● Ikea se ha convertido en un referente para los grandes almacenes mediante
el acuerdo establecido para los períodos de descanso de su plantilla.
● En esta noticia se puede apreciar
http://www.smcugt.org/noticia/ikea-mejora-el-descanso-de-su-plantilla-para-el-ano
Esto demuestra la preocupación real de esta organización tanto por nuestra
sociedad como por sus trabajadores.
Después de diversas muestras de descontento por los trabajadores
pertenecientes al sector de Centros comerciales por sus horarios y la falta
de conciliación entre la vida laboral y familiar, Ikea reafirma su compromiso
donde logra un acuerdo de establecer períodos de descanso para todos los
trabajadores.

4. “Ikea rechaza a 20 proveedores al año
por no cumplir su código ético”
● La noticia se encuentra recogida en la web:
http://cincodias.com/cincodias/2008/07/07/empresas/1215437997_850215.html donde refleja el
alto grado de compromiso de esta empresa con la mejora de sus condiciones laborales.
● Ikea rechaza cada año de 20 a 25 proveedores por no cumplir su código ético en el que
destacan:
● Rechazo a los trabajos forzados
● Evitar la discriminación y promover el derecho a la libre asociación de sus trabajadores
● Disponer de un entorno sano y seguro
● Compromiso medioambiental a través de la negación al empleo de la madera procedente de
plantaciones forestales con alto valor ecológico.
● A su vez, todos sus proveedores deberán demostrar que son éticamente responsables.

5. Plan de Igualdad
● Ikea ha firmado con los sindicatos el primer Plan de Igualdad con el que se pretende favorecer
de forma efectiva la igualdad de todos sus trabajadores, así como favorecer las condiciones
laborales y personales de los mismos.
Dentro de sus medidas del Plan de Igualdad destacan:
● Apoyo a las trabajadoras femeninas con un 60% de empleadas en la plantilla.
● Acuerdo de descanso con el cumplimiento de dos días de descanso.
● Programa Tiempo Vocacional consistente en las jornadas reducidas para compatibilizar los
estudios, situación familiar...
● Apoyo a la maternidad/paternidad, la empresa concederá una ayuda de 450 euros por el
nacimiento de un hijo/a de los trabajadores y un kit de productos de regalo. De igual modo,
tendrán derecho a dos meses de excedencia por maternidad o paternidad.
● Más de 80 actuaciones en conciliación de la vida familiar y laboral, la salud y la lucha de la
violencia de género.
http://portalconcilia.com/?p=1166

6. PUNTOS A FAVOR Y EN CONTRA
-Great to work en España
-Preocupación por la igualdad y diversidad
-Ejemplo de compromiso laboral a través
de su Pacto de Igualdad firmado con los
sindicatos.
-Actualmente sigue produciendo empleo.
-Estrategia de marketing para realizar un
lavado de imagen.
-Se debería de asegurar el cumplimiento
de estas medidas.

7. HUELGA O ERE CONVOCADO
RECIENTEMENTE
El correo de Andalucía es un períodico
español cuyo ámbito principal es la
provincia de Sevilla.
Fundado en 1899 por el arzobispo de
Sevilla, Marcelo Spinola y Maestre.
Este diario con una historia centenaria
ha sido conflicto por su huelga
convocada por los trabajadores del
mismo.

8. Huelga en “El correo de Andalucía”
● El pasado 4 de noviembre de 2013, el periódico sevillano “El correo de Andalucía” convocó una
huelga de cinco día para mostrar su protesta ante la inestabilidad laboral que vienen padeciendo
sus trabajadores.
Dentro de sus principales objetivos de reivindicación se encuentran:
● Retraso en los pagos de las últimas nóminas
● Garantizar la continuidad del periódico
El correo de Andalucía con casi 115 años historia, renunciaron a publicar su tirada para hacer
uso de su derecho a la huelga y luchar por unas condiciones justas y necesarias. De este modo,
los 52 trabajadores junto aproximadamente unas 300 personas se reunieron frente al
Ayuntamiento de Sevilla.
Estos trabajadores vienen sufriendo la inestabilidad laboral y la incertidumbre sobre la existencia
del periódico desde hace años en los cuales han sufrido diversos expedientes de regularización
de empleo (ERE), expedientes de regularización temporal de empleo (ERTE) y varas
reducciones salariales. Prueba de ello es la considerable reducción de su número de
trabajadores que han pasado de más de un centenar a 52 trabajadores en los cuatro años
siguientes.
En las siguientes web se puede apreciar las noticias reflejadas sobre la mencionada huelga:
● http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/11/07/andalucia/1383828449_551159.html
● http://www.eldiario.es/economia/Huelga-trabajadores-Correo-Andalucia-continuidad_0_193181104.html

9. “Resultado de la huelga”
● Los trabajadores firman un acuerdo donde la empresa se responsabiliza a condicionar parte de
sus salarios y modificar sus condiciones laborales para contribuir a que la viabilidad del diario
sea posible.
El principal punto de flexión y confianza de los trabajadores se produce a raíz de la venta del
periódico a Morera & Vallejo ya que su anterior dueño Grupo Alfonso Gallardo, grupo inversor
de dudosa reputación, no garantizaba la continuidad de sus empleados ni la responsabilidad
económica de las deudas.
Esta huelga desde un primer momento ha tenido un apoyo social y político, entre las que
destacan figuras de nuestra política actual como el portavoz socialista Juan Espada, el
coordinador general de IU Antonio Morillo, el alcalde de la ciudad de Sevilla Juan Ignacio Zoido
o la Presenta de la Junta de Andalucía Susana Díaz.
● Como mención final, el pasado 28 de enero de 2014, El correo de Andalucía ha sido
galardonado como “Ejemplo de lucha” en el XXII Premio de la Comunicación de la Asociación
de Prensa de Sevilla. Este acto fue presidido por Susana Díaz.
En el se hará una especial mención al actual propietario Antonio Morera Vallejo, propulsor de
que este diario sea posible. Por su parte, califican a los trabajadores como un ejemplo de lucha
incansable, compromiso y lealtad demostrado en los momentos más difíciles del diario.
● http://www.eldiario.es/andalucia/Diaz-periodismo-democracia-comprometido-sociedad_0_222578643.h

10. PUNTOS A FAVOR Y EN CONTRA:
-Derecho a la huelga
-Lucha y compromiso por parte de
los trabajadores
-Apoyo social y político
-Logro de metas, conservando sus
puestos de trabajo.
-Reconocimiento por su labor.
-Reducciones de personal y salarios.
-Inestabilidad laboral.
-Empresarios sin escrúpulos que
sólo les importa el beneficio.
-Mala reputación.

11. CREACION DE LOS EQUIPOS DE
TRABAJO
● DEFINICIÓN:
“Conjunto de
personas que
interactán
directamente, con
una finalidad común
basada en la
confianza,
compromiso,
coordinación,
complementariedad y
comunicación”

12. CARACTERÍSTICAS:
●
Integrado por personas con
actitudes y aptitudes para trabajar
en equipo.
● Tamaño adecuado, entre 5 y 9
miembros.
● Persiguen una misma finalidad u
objetivo.
● Sentimiento de permanencia en el
trabajo.
● Normas establecidas por todos.
● Roles diferentes: cada persona
representa un papel y función en el
equipo.

13. ETAPAS EN UN EQUIPO DE
TRABAJO:
● Inicio/Orientación = Predomina el optimismo
● Primeras dificultades/Conflicto = Se origina
tensión
● Acoplamiento/Estructura = Se recupera
optimismo
● Madurez/Trabajo = Fase productiva
● Agotamiento = Pierden interés

14. PUNTOS A FAVOR Y EN CONTRA
-Mayor productividad
-Visión variada y amplia
-Mayor comunicación
-Aparición de conflictos
-Si no hay buena coordinación, no se
cumplirán los objetivos.
-Se puede evitar decir lo que uno piensa
por miedo al rechazo

15. WEBGRAFIA, MATERIALES Y RECURSOS
UTILIZADOS:
● Unidad 2: Los equipos de trabajo y la gestión del conflicto.
● http://www.sevillaactualidad.com/sevilla/22655-alfonso-gallardo-vende-el-
correo-por-un-euro-y-sus-periodistas-van-a-la-huelga
● http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/11/07/andalucia/1383828449_551159.html
● http://portalconcilia.com/?p=1166
● http://www.smcugt.org/noticia/ikea-mejora-el-descanso-de-su-plantilla-para-el-ano-2
● http://es.wikipedia.org/wiki/El_Correo_de_Andaluc%C3%ADa