1. SECRETO PROFESIONAL
Y CONFIDENCIALIDAD
ENCISO ALONSO CARLOS
MIRANDA CASTILLO ISRAEL
SAUCEDO ESCALONA CLAUDIA

2. OBJETIVO
 Conocer y comprender el significado del secreto
profesional y de la confidencialidad que deben adquirir
los trabajadores de la salud a fin de brindar un mejor
nivel de atención al paciente y que este se sienta bien y
en confianza con el personal que lo está atendiendo.

3. Antes de definir el secreto profesional y la
confidencialidad
debemos tener en cuenta estos términos:
 Confidencialidad
El término significa “Lo que se hace, se dice en confianza y/o
con seguridad recíproca entre dos o más personas”.
 Privacidad
Derecho de todo ser humano a determinar y controlar qué
información sobre sí mismo es revelada, a quién y con qué
motivo.

4.  Secreto médico
Compromiso que adquiere el médico, ante el paciente y
la sociedad, de guardar silencio sobre toda información
que llegue a conocer sobre el paciente en el curso de su
actuación profesional.
 Información clínica
Cualquier dato que permita adquirir o ampliar
conocimientos sobre el estado físico y la salud de una
persona, o el modo de preservarla, cuidarla, mejorarla o
recuperarla.

5.  El concepto es que la información de la ficha
clínica pertenece al enfermo y no al médico o a
la institución, a quienes pertenece el documento
o archivo con la obligación correspondiente de
su custodia.

6. HISTORIA
 En el siglo IV a.C. se formula el "Juramento
Hipocrático“. Atribuido al médico griego Hipócrates
de Cos -Cos, c. 460 a.C
 "Guardaré silencio sobre todo aquello que en mi
profesión, o fuera de ella, oiga o vea en la vida de
los hombres que no deban ser públicos,
manteniendo estas cosas de manera que no se
pueda hablar de ellas".

7. Clasificación
del secreto
profesional

8. El Secreto Natural
 Es independiente de todo contrato, se extiende a
todo lo que, ya sea descubierto por casualidad, por
investigación personal o por confidencia, y no
puede divulgarse.

9. El secreto prometido
 La promesa de guardar
silencio después de haber
conocido el hecho, ya
sea por casualidad, por
investigación personal o
por confidencia
espontánea o
provocada.

10. El secreto confiado
 Una promesa explícita
o tácita hecha antes
de recibir la
confidencia de lo que
se oculta.

11. Consecuencias
de romper el
secreto
profesional

12. 1. Dañar de forma directa, es decir en forma consciente y
premeditada.
2. Dañar de forma indirecta, por la cual el profesional
sanitario, bien por una confidencia a otra persona o bien
en una conversación informal con ligereza, menciona
datos de un paciente y las características de sus
patologías

13. Articulo 199 del Código Penal
 El que revele secretos ajenos, de los que tenga
conocimiento por razón de su oficio o sus relaciones
laborales, será castigado con la pena de prisión de uno a
tres años y multa de seis a doce meses.

14.  El profesional que, con incumplimiento de su obligación de
sigilo o reserva, divulgue los secretos de otra persona, será
castigado con la pena de prisión de uno a cuatro años, multa
de doce a veinticuatro meses e inhabilitación especial para
dicha profesión por tiempo de dos a seis años.

15. Momentos en los que
se puede romper el
secreto profesional

16.  Atentado a la moral
 Atentado a los derechos de tercero
 Cuando se perturbe el orden público.
 Evitar un daño al propio paciente

18. MARCO ÉTICO
Fundamentos de la confidencialidad y sus límites
 Respeto a la autonomía de la
persona
 Cumplimiento del pacto
implícito en la relación clínica
 Confianza social en la reserva
de la profesión médica
 La lealtad debida al paciente

19.  Consideración de los principios éticos en juego
-Nivel universal: NO MALEFICENCIA y JUSTICIA
-Nivel particular: AUTONOMÍA y BENEFICENCIA
 La posibilidad bien fundada de evitar un daño grave a
terceras personas concretas constituye la justificación
ética fundamental para poder revelar información
confidencial, cuando no existe otro modo de evitar
dicho daño

20. Conclusiones
 El secreteo profesional y la confidencialidad es un
aspecto sumamente importante para los trabajadores de
salud ya que en base a esto se decide el trato del
paciente y en darle un mejor nivel de atención.
 El secreto profesional es fundamental ya que de eso
también depende mucho la reputación del trabajador
de salud ya que los pacientes son los que consideran si
desean ser atendidos o no por el personal de salud
asignado.

22. BLOG
 http://elsecretoprofecion
alyconfidencialidad.blog
spot.mx/

23. BIBLIOGRAFIA
 Beltran, J. M. (2005). Fundación de ciencias de la salud . Obtenido de
fcs.es : http://www.fcs.es/docs/publicaciones/guia_final_pdf.pdf
 Delgado, M. T. (2003). ffomc.org. Obtenido de
http://www.ffomc.org/CursosCampus/Experto_Etica_Medica/U6_Confid
encialidad%20y%20secreto%20profesional.pdf
 Fernandez, J. M. (Marzo de 1999). mediographic.com. Obtenido de
mediographic.com: http://www.medigraphic.com/pdfs/abc/bc-
1999/bc991h.pdf
 Garay, A. (1997). Rev. Latinoam. Der. Med. Medic. Obtenido de
http://www.binasss.sa.cr/revistas/rldmml/v2-3n2-1/art6.pdf
 Marroquin, M. T. (2002). Instituto de Bioetica Y Ciencias de la salud.
Obtenido de
https://www.justucuman.gov.ar/oficina_mujer/versionClasica/archivos/o
tros/taller_confidencialidad_post_aborto/Confidencialidad.pdf