2. • Capacidad de guiar a otros.
• Capacidad de generar cambios.
• Capacidad de influir.
• Capacidad de movilizar a otros.
• Capacidad de lograr cosas a través de otras personas.
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
4. • Capacidad de generar acciones sin necesidad de estímulos externos,
Deseo de progreso, Actitud proactiva, No complacencia,
Perfeccionismo, Autoexigencia, Automotivación. Insatisfacción
natural, Visión crítica, Curiosidad y Autocapacitación.
INICIATIVA
(Despertar)
• Capacidad de “diseñar futuros posibles”, Observación, Percepción,
Sensibilidad, Inteligencia racional, Pensamiento lateral, Creatividad,
Pensamiento abstracto, Imaginación y Pensamiento estratégico.
VISIÓN
(Pensar)
• Capacidad de movilizar a otros, Autocontrol, Inteligencia emocional,
Manejo de la comunicación oral, escrita, gestual, facial, corporal,
Manejo de la “Imagen personal” (“marketing” personal) y Manejo
de las relaciones interpersonales.
INFLUENCIA
(Hacer)
¿QUÉ ELEMENTOS CONTIENE?
6. LA SINCRONIZACIÓN,
ES EL MECANISMO
FUNDAMENTAL DE LA
INFLUENCIA”
La sincronización activa el
proceso de influencia.
Las características mencionadas
son necesarias, pero no
suficientes.
La sincronización permite
aprovechar dichas características.
Sin sincronización no existe
posibilidad de influencia.
¿QUÉ NOS OTORGA INFLUENCIA?
8. ¿CÓMO ADQUIRIR AUTORIDAD COMPETENTE?
¿CÓMO ADQUIRIR AUTORIDAD MORAL?
Desarrollando conocimientos y adquiriendo
información clave.
Comprendiendo y sincronizando con los
valores del grupo.
¿CÓMO ADQUIRIR AUTORIDAD CARISMÁTICA?
Desarrollando mi arsenal comunicativo,
ajustando mi imagen personal a las
preferencias del grupo.