English Conecction cuenta con 30 años de experiencia como academia de inglés, tiene como vocación romper las barreras de los idiomas, siendo el inglés su especialidad. Su objetivo principal es que sus estudiantes logren un perfecto manejo del idioma.
Training Manager Competencies (Spanish version)Dr. Robin Yap
This is a presentation we did at the Universidad de Calunya on the topic of Training Manager (TM) Competencies based on the study of ibstpi.org (Int'l Board for Standards in Training, Performance, and Instruction)
En la educación a distancia, es muy importante tener un enfoque de calidad, que nos permita mejorar nuestros procesos pedagógicos constantemente.
Existen muchos modelos que nos permiten evaluar la calidad educativo, uno de ellos es el modelo de Kirckpatric, que a través de cuatro niveles, evalúa la calidad formativa.
Proporciona herramientas sencillas que te permiten desarrollar con éxito una amplia y útil red de contactos para lograr con éxito tus objetivos profesionales.
English Conecction cuenta con 30 años de experiencia como academia de inglés, tiene como vocación romper las barreras de los idiomas, siendo el inglés su especialidad. Su objetivo principal es que sus estudiantes logren un perfecto manejo del idioma.
Training Manager Competencies (Spanish version)Dr. Robin Yap
This is a presentation we did at the Universidad de Calunya on the topic of Training Manager (TM) Competencies based on the study of ibstpi.org (Int'l Board for Standards in Training, Performance, and Instruction)
En la educación a distancia, es muy importante tener un enfoque de calidad, que nos permita mejorar nuestros procesos pedagógicos constantemente.
Existen muchos modelos que nos permiten evaluar la calidad educativo, uno de ellos es el modelo de Kirckpatric, que a través de cuatro niveles, evalúa la calidad formativa.
Proporciona herramientas sencillas que te permiten desarrollar con éxito una amplia y útil red de contactos para lograr con éxito tus objetivos profesionales.
Presentación del programa de entrenamiento de equipos en excelencia 3E (http://coachingparatodos.com/coaching-empresarial/programa-3e-para-equipos/)
Al final de la presentación se emite un video explicativo
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Contenidos / Programa
Sinopsis del story-telling:
Antonio se enfrenta a una fuerte caída de
ventas en el departamento que dirige.
Empieza utilizando las técnicas de
dirección tradicional que conoce, pero las
ventas siguen cayendo. Así que decide
aplicar las nuevas herramientas de
coaching y liderazgo para mejorar la
situación.
COACHING PARA
MANAGERS
Objetivo General
Aplicación de las herramientas principales
del coaching al día a día de los
responsable de personas en la empresa.
Objetivos Específicos
Desarrollo de las siguientes habilidades:
• Herramientas de coaching para el
liderazgo de equipos
• Jefe-coach versus jefe-controlador
• Utilizar preguntas para lograr el
compromiso de los empleados
• Escucha activa
• Aprovechamiento de las fortalezas y
debilidades del equipo
• Desarrollo y mejora del rendimiento del
empleado: Zona de confort
• Aprendizaje continuo del equipo
• Modelo GROW para la resolución de
problemas
Duración
En tiempo: El alumno puede
acceder durante 4 semanas las cuáles le
permiten estudiar y repasar los
contenidos.
En horas: 6 horas
Tiempo de trabajo independiente: 3 horas
Tiempo de trabajo en compañía de tutor:
durante la totalidad del seminario el alumno
contará con el soporte del tutor.
Destinatarios
Mandos y directivos
Evaluaciones y casos
prácticos
Evaluación continua a través de un
test al finalizar cada módulo y una
evaluación final.
Cada curso tiene una Ficha técnica
que es el resumen que ha hecho el
protagonista y un Caso práctico para
que el alumno realice la práctica.
Adaptaciones
Puede complementar acciones
presenciales dentro de itinerarios
formativos. Pueden incluirse ejemplos
ajustados a su negocio y adaptarse el
diseño con su imagen corporativa.
Idioma
Español, inglés