Este documento presenta información sobre la misión, visión, principios y valores de la institución SENA. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. También describe los roles del aprendiz y tutor, los servicios de bienestar estudiantil, y cómo los sistemas de administración de aprendizaje facilitan la interacción y el aprendizaje en línea.

1. En esta presentación conoceremos
aspectos importantes de la
institución, que tienen gran
relevancia en nuestro proceso de
formación, los que nos permitirá
tener una retroalimentación mas
fluida para el aprendizaje
CONTEXTO DE FORMACION SENA

2. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA
INSTITUCION

3. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de
clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA
INSTITUCION

4. Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones.

5. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en
la formación profesional integral.

6. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

7. Es importante conocerlos y conocer su historia para
de esta manera empezar a cultivar en nosotros un
sentido de pertenencia con la institución.
SIGNIFICADO DE SUS SIMBOLOS
Escudo y bandera
Los cuales representan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios;
y el café, ligado al primario y extractivo.

8. SIGNIFICADO DE SUS SIMBOLOS
Himno
El himno refleja esos ideales de progreso
y desarrollo para el país, que se logran a
través del conocimiento el
emprendimiento y el trabajo.
Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos en la que el individuo es
el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

9. APRENDIZ
ROLES DEL APRENDIZ Y DEL TUTOR
TUTOR
PROACTIVO
PLANIFICADOR
RESPONSABLE
COLABORADOR
COMUNICADOR
MEDIADOR
AUTODIDACTA
ORIENTADOR
GUIA
ENTUSIASTA
CONSAGRADO
ASESOR
HABILIDAD
COMUNICATIVA
HABILIDAD
HERRAMIENTAS
TECNOLOGICAS

10. SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ
Son un conjunto de condiciones y posibilidades que nos permiten como
estudiantes potenciar y maximizar nuestros conocimientos y competencias
Que nos permiten una mejor proyección para el campo laboral así como para la
vida. Se destacan servicios o frentes de acción como:
Salud
Desarrollo intelectual
Consejería y orientación
Promoción socioeconómica
Recreación y deporte
Información y comunicación
Protección y servicios
institucionales

11. FUNCION DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACION DE
APRENDIZAJE
Los sistemas de administración de aprendizaje son una
herramienta indispensable y de gran utilidad en los programas
de formación virtual que ofrece el SENA, ya que nos permiten
el acceso a los contenidos del programa y a una interacción
fluida con todos los actores que intervienen en el proceso de
aprendizaje como lo son los tutores y los compañeros
aprendices .

12. VIDEO BLACKBOARD
Clic

13. GESTION ACADEMICA DE
SOFIAPLUS EN MI PORCESO DE
FORMACION
Sofiaplus es una herramienta informática dispuesta por el
SENA, para facilitar el proceso de aprendizaje en línea de
sus aprendices.
Contiene la información necesaria para gestionar y
administrar nuestra formación académica de manera
optima

14. ¿Que nos permite hacer?
Ingresar a la plataforma blackboard.
Acceso a certificaciones y logros alcanzados
durante el proceso de formación
Conocer información de eventos y nuevas
ofertas académicas
La interacción con empresas interesadas con
nuestro perfil laboral y profesional ya que
pueden consultar información del aprendiz.