Este documento presenta el modelo de negocio Canvas para una aplicación móvil que brinda apoyo a los animales y promueve su adopción. El segmento de clientes objetivo son personas interesadas en el rescate y cuidado animal, así como en la adopción. La propuesta de valor es ayudar a los animales a encontrar un hogar. Los canales clave son las redes sociales y el sitio web. La aplicación ofrecerá una interfaz intuitiva y soporte al usuario. Las fuentes de ingresos provendrán de donaciones, publicidad y eventualmente licencias
Sesión 08 Plantilla para estudiantes Final (1).pptxYAIRSOTO8
Este documento presenta plantillas para estudiantes sobre Lean Startup. Incluye una plantilla para desarrollar un plan de experimentación de un prototipo y un esquema inicial de producto mínimo viable. También presenta una plantilla para establecer el nivel de producto, la cual describe los niveles de producto esencial, real y aumentado en términos de valor para el cliente, marca, empaque, diseño y otras características.
Este documento presenta el plan de marketing de la cadena de hipermercados mayoristas Makro en Colombia. Describe la segmentación geográfica y demográfica de Makro, que abarca 12 ciudades del país y se enfoca en el mercado institucional. También presenta la visión, misión y objetivos de Makro, así como detalles sobre su historia, operaciones, campañas y responsabilidad social.
Este documento presenta un resumen del perfil corporativo y la historia del Grupo Gloria, un conglomerado industrial peruano líder en los sectores alimenticio, cementero, farmacéutico y de envases. El Grupo Gloria se ha expandido a través de adquisiciones en Perú, Bolivia, Colombia, Puerto Rico y Ecuador, y busca mantener su liderazgo en los mercados donde opera a través de marcas reconocidas. Su misión es producir bienes de alta calidad que agreguen valor para los clientes y consumidores.
Este documento presenta un programa de formación sobre emprendimiento para el desarrollo sostenible que incluye sesiones sobre desarrollo sostenible, emprendimiento social y elaboración de proyectos. El programa analiza casos exitosos, identifica problemas comunitarios y propone proyectos emprendedores sociales para abordarlos de manera sostenible.
Este documento presenta varias técnicas proyectivas para realizar investigación de mercados, incluyendo asociación de palabras, collage, complementación de frases, complementación de historias, personificación, antropomorfismo, lista de compras, usuario imaginario, apercepción temática, láminas de Tagliacarne, photo-sort, la fiesta e idealización. El documento explica brevemente cada técnica y proporciona ejemplos de cómo aplicarlas.
Analisis del microentorno ( fuerzas de porter) PANINIS ATENEORaulalbertoMancillaA
El documento analiza el microentorno de la industria de restaurantes de comida saludable en Santa Cruz utilizando el modelo de las 5 Fuerzas de Porter. Se concluye que la amenaza de nuevos competidores y el poder de los compradores son altos, mientras que el poder de los proveedores y la amenaza de productos sustitutos son bajos. La rivalidad entre competidores existentes se considera media. En general, la industria se considera medianamente atractiva debido a la gran competencia de productos y servicios similares entre los numerosos restaurantes
Este documento presenta plantillas para realizar análisis FODA y desarrollar un plan estratégico, incluyendo una plantilla de FODA cruzado con lineamientos estratégicos, el círculo dorado para definir la misión, visión y propuesta de valor, y una tabla para establecer la misión, visión, valores, objetivos estratégicos y estrategia genérica de una organización.
El documento presenta información sobre dos tiendas de la cadena de supermercados Tottus en Perú. Describe la ubicación, infraestructura, clientela, personal, publicidad, estacionamiento, seguridad, tarjetas y conclusiones sobre cada tienda. Tottus Chorrillos es una tienda grande con amplia variedad de productos, mientras que Tottus Saenz Peña es más pequeña y tiene menos opciones. Ambas ofrecen tarjetas CMR y publicidad de ofertas, pero el personal y seguridad son más deficientes en Tottus Saenz Peña.
Sesión 08 Plantilla para estudiantes Final (1).pptxYAIRSOTO8
Este documento presenta plantillas para estudiantes sobre Lean Startup. Incluye una plantilla para desarrollar un plan de experimentación de un prototipo y un esquema inicial de producto mínimo viable. También presenta una plantilla para establecer el nivel de producto, la cual describe los niveles de producto esencial, real y aumentado en términos de valor para el cliente, marca, empaque, diseño y otras características.
Este documento presenta el plan de marketing de la cadena de hipermercados mayoristas Makro en Colombia. Describe la segmentación geográfica y demográfica de Makro, que abarca 12 ciudades del país y se enfoca en el mercado institucional. También presenta la visión, misión y objetivos de Makro, así como detalles sobre su historia, operaciones, campañas y responsabilidad social.
Este documento presenta un resumen del perfil corporativo y la historia del Grupo Gloria, un conglomerado industrial peruano líder en los sectores alimenticio, cementero, farmacéutico y de envases. El Grupo Gloria se ha expandido a través de adquisiciones en Perú, Bolivia, Colombia, Puerto Rico y Ecuador, y busca mantener su liderazgo en los mercados donde opera a través de marcas reconocidas. Su misión es producir bienes de alta calidad que agreguen valor para los clientes y consumidores.
Este documento presenta un programa de formación sobre emprendimiento para el desarrollo sostenible que incluye sesiones sobre desarrollo sostenible, emprendimiento social y elaboración de proyectos. El programa analiza casos exitosos, identifica problemas comunitarios y propone proyectos emprendedores sociales para abordarlos de manera sostenible.
Este documento presenta varias técnicas proyectivas para realizar investigación de mercados, incluyendo asociación de palabras, collage, complementación de frases, complementación de historias, personificación, antropomorfismo, lista de compras, usuario imaginario, apercepción temática, láminas de Tagliacarne, photo-sort, la fiesta e idealización. El documento explica brevemente cada técnica y proporciona ejemplos de cómo aplicarlas.
Analisis del microentorno ( fuerzas de porter) PANINIS ATENEORaulalbertoMancillaA
El documento analiza el microentorno de la industria de restaurantes de comida saludable en Santa Cruz utilizando el modelo de las 5 Fuerzas de Porter. Se concluye que la amenaza de nuevos competidores y el poder de los compradores son altos, mientras que el poder de los proveedores y la amenaza de productos sustitutos son bajos. La rivalidad entre competidores existentes se considera media. En general, la industria se considera medianamente atractiva debido a la gran competencia de productos y servicios similares entre los numerosos restaurantes
Este documento presenta plantillas para realizar análisis FODA y desarrollar un plan estratégico, incluyendo una plantilla de FODA cruzado con lineamientos estratégicos, el círculo dorado para definir la misión, visión y propuesta de valor, y una tabla para establecer la misión, visión, valores, objetivos estratégicos y estrategia genérica de una organización.
El documento presenta información sobre dos tiendas de la cadena de supermercados Tottus en Perú. Describe la ubicación, infraestructura, clientela, personal, publicidad, estacionamiento, seguridad, tarjetas y conclusiones sobre cada tienda. Tottus Chorrillos es una tienda grande con amplia variedad de productos, mientras que Tottus Saenz Peña es más pequeña y tiene menos opciones. Ambas ofrecen tarjetas CMR y publicidad de ofertas, pero el personal y seguridad son más deficientes en Tottus Saenz Peña.
Este documento presenta información sobre una sesión de gestión de proyectos sobre análisis FODA y plan estratégico. Incluye los integrantes del grupo, el contenido temático que cubre FODA y plan estratégico, y materiales como diagramas FODA cruzado y el círculo dorado con la misión, visión, valores y objetivos estratégicos. El grupo aplica estas herramientas para mejorar las condiciones del mercado modelo de su ciudad a través de la recolección y reciclaje de desechos.
El documento habla sobre los elementos clave de un plan de operaciones. Estos incluyen: 1) los objetivos del plan de operaciones, 2) las tácticas de operaciones, 3) los aspectos técnicos del producto o servicio, 4) el flujograma del proceso productivo, 5) las maquinarias, equipos, mobiliarios y softwares requeridos, 6) la lista de proveedores, 7) el diseño de instalaciones, y 8) el presupuesto de inversión. El plan de operaciones proporciona detalles técnicos y organizativos
Taller Claves y métodos en gestión de carteras de proyectos (Portfolio Manage...Fernando García García
El documento presenta una sesión sobre la gestión de carteras de proyectos. Se discuten conceptos clave como el marco teórico de la gestión de carteras, criterios para la selección de proyectos y métodos para priorizar proyectos. El taller propone a los asistentes que trabajen en grupos para seleccionar una cartera de proyectos hipotética que cumpla con los objetivos estratégicos de una organización.
Los modelos hacen relación al manejo metodológico, o guía que soporta un proceso investigativo
Cada tratadista insinúa que este proceso debe seguir tales o cuales pasos
Sus seguidores se acogen a estas indicaciones, pero en el fondo todos llegan a procesos comunes aunque difieren en la forma de presentarlos.
Este documento presenta una breve introducción sobre el tema del liderazgo. Discute conceptos clave como los estilos de liderazgo, los modelos de liderazgo y las funciones de un líder. Menciona modelos de liderazgo como los de Tannenbaum, Hersey y Blanchard, y Fiedler. También describe brevemente los roles de un líder en relación con las tareas y el grupo, como definir tareas, elaborar planes de trabajo, satisfacer necesidades individuales y del grupo, y estimular y motivar.
Este documento provee una guía para el diseño y desarrollo de proyectos de investigación en la Universidad César Vallejo. Explica los objetivos, competencias requeridas, requisitos, productos esperados y políticas para el diseño e implementación de proyectos de investigación. Describe los pasos para el diseño del proyecto, incluyendo la elaboración de un informe, y para el desarrollo del proyecto, que culmina con la presentación de un informe final. La guía busca unificar criterios y orientar a estudiantes y docentes
Este documento presenta información sobre la organización interna y el planeamiento estratégico de la empresa Renzo Costa S.A.C. En el Capítulo 1 se describen los datos generales de la empresa, su historia, misión, visión, organigrama, procesos y descripción de puestos. El Capítulo 2 presenta el modelo de planeamiento estratégico de la empresa, incluyendo su cultura organizacional, visión, objetivos estratégicos, misión y análisis externo e interno.
Interbank El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio liderado por el Sr. Elías Mujica. En 1934 comenzó el proceso de descentralización administrativa, siendo Chiclayo y Arequipa las primeras agencias en abrirse, adquiriendo una propiedad en la Plazuela de la Merced y otra en la calle Lescano, llevando al Instituto Nacional de Cultura a catalogarlo como Monumento Histórico.
En 1996 se decidió cambiar el nombre a Interbank, empezando una nueva forma de hacer banca en el Perú, y con el objetivo de convertir cada agencia en una auténtica tienda financiera en la que con solo ingresar, el cliente sintiera que accedía a un banco diferente, confiable y sólido. Un lugar donde podía encontrar productos y servicios financieros brindados con la asesoría necesaria y una atención especial, ágil, conveniente, cercana e innovadora.
En los años 2007 y 2008, Interbank llevó a cabo un crecimiento significativo que buscaba duplicar la red de distribución. De este modo, el número de tiendas de Interbank pasó de 111 a 207 de igual manera el número de cajeros pasó de 701 a 1,400.
En marzo de 2012 Interbank inaugura su Oficina de Representación Comercial en Sao Paulo (Brasil )el quinto socio comercial del Perú. Con este gran paso, Interbank busca asesorar tanto a empresarios peruanos como brasileños a concretar negocios exitosos e identificar oportunidades de inversión.
Hoy Interbank es una de las principales instituciones financieras del país enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a más de 2 millones de clientes.
El objeto social de Interbank es recibir dinero del público, en depósito o bajo cualquier modalidad contractual, con el fin de utilizarlo, una vez descontado el encaje, conjuntamente con su capital social y el que obtenga de otras fuentes de financiamiento, para la concesión de créditos en la forma de préstamos, descuentos de documentos y otras modalidades.
Para realizar su negocio principal, Interbank puede efectuar todas las operaciones permitidas por la Ley General o aquellas que le sean permitidas por norma expresa. Sus principales líneas de actividad son la captación de dinero y el otorgamiento de créditos.
En términos genéricos, los activos del banco son principalmente compuestos por:
Colocaciones netas (S/ 43,381.5 millones)
Disponible e interbancarios (S/ 11,340.2 millones)
Inversiones netas (S/ 9,568.4 millones)
Activos fijos netos (S/ 335.8 millones)
Las líneas de crédito promocionales otorgadas por Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE), banco estatal peruano de segundo piso, se encuentran garantizadas con cartera crediticia, principalmente créditos hipotecarios asociados con el programa Mi Vivienda.
Al 31 de diciembre de 2022, la línea utilizada asciende a aproximadamente S/ 1,657.8 millones, mayor al cierre del 2021que solo se utilizo un total de S/ 1,396.5.
Interbank cuenta, al 31 de diciembre de 2022, con 6,162 cola
Analisis de cargos completo organigramapoison killer
El documento presenta una lista de 15 cargos y sus respectivos códigos en una empresa. También incluye descripciones de cargos como Gerente General, Asistente General, Asistente Jurídico, Director de Recursos Humanos, Director Financiero, Director de Mercadeo, Gerente de Ingeniería de Proyectos y Asistente de Reclutamiento y Selección, detallando sus responsabilidades. Además, explica que el análisis de cargos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de los puestos de trabajo.
SESION 9-Plantilla paar el estudiante.docxAletoAlcaron
Este documento presenta información sobre una sesión de capacitación en gestión de proyectos que cubre temas de investigación de mercados. Incluye plantillas para el diseño de un cuadro de planificación de investigación de mercados, una guía de preguntas para focus groups, un formulario de encuesta en Google, y cuadros para presentar los resultados cuantitativos de fuentes secundarias, el focus group y la encuesta. El objetivo es que los estudiantes apliquen estas herramientas para analizar el mercado objetivo de sus respectivos proyectos.
Este documento presenta una guía para elaborar y presentar propuestas de servicios de manera efectiva. Explica que las propuestas deben resumir los servicios ofrecidos, demostrar la experiencia relevante de la empresa, y establecer claramente los objetivos, alcance, costos y expectativas del proyecto propuesto. También recomienda incluir una portada, carta de presentación, cuerpo con detalles del proyecto, y conclusión para resumir los puntos clave y generar interés en el cliente.
Caso de estudio: FAGOR Electrodomésticos ¿Qué podemos aprender de su estrate...Carlos Betancur Gálvez
Este documento analiza la estrategia fallida de Fagor Electrodomésticos. La empresa siguió una estrategia de diferenciación a través de la innovación tecnológica, pero realizó pronósticos erróneos sobre el crecimiento futuro del mercado que llevaron a cuantiosas inversiones. La fuerte caída del consumo durante la crisis derivó en elevados costes, menores márgenes y problemas de financiación que condujeron a la empresa a la quiebra en 2013.
Este documento presenta información sobre segmentación de mercado, buyer persona, mapa de empatía y customer journey para una sesión de gestión de proyectos. Incluye detalles sobre las características demográficas y psicográficas de un segmento objetivo, así como sus necesidades, dolores, motivaciones y recorrido actual como cliente. El propósito es ayudar a los estudiantes a comprender mejor a los consumidores para el desarrollo de nuevos puntos de interacción con una empresa.
Este documento presenta un resumen de tres páginas sobre el modelo de las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter. Describe cada una de las cinco fuerzas: 1) poder de negociación de los compradores, 2) poder de negociación de los proveedores, 3) amenaza de nuevos competidores, 4) amenaza de productos sustitutos, y 5) rivalidad entre los competidores existentes. El autor explica cómo cada fuerza afecta la competencia dentro de una industria.
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
El documento proporciona información sobre los conceptos, tipos y elementos de un cuestionario. Explica que un cuestionario es un instrumento para recolectar información y guiar un procedimiento. Describe tres tipos de cuestionarios - estructurado, no estructurado y no estructurado disfrazado - y sus características y ventajas. Además, detalla los elementos clave de un cuestionario como los datos de la agencia, la solicitud de cooperación, las instrucciones y el agradecimiento.
Este documento describe la industria de los supermercados y hipermercados en el Perú, con un enfoque en Tottus. Explica que Tottus es parte de un grupo chileno y tiene presencia en Perú desde 2002. Describe la estrategia de marketing de Tottus, incluyendo su enfoque en precios bajos, su público objetivo de clases media y alta, y su posicionamiento en relación a la calidad y servicio. También analiza el proceso de compra de clientes de Tottus y las influencias como precios, cal
Este documento presenta el informe de prácticas pre-profesionales realizadas en el área de presupuesto del Gobierno Regional La Libertad. El informe incluye una introducción, capítulos sobre generalidades de la institución y una descripción del área de prácticas, así como objetivos como analizar el sistema de tramitación de documentos y proponer mejoras. El resumen ejecutivo indica que el informe busca promover el desarrollo económico regional a través de la creación de un sistema rápido de tramitación pres
Este documento presenta un plan de marketing para las redes sociales de una empresa. Brevemente describe la importancia de las redes sociales para las comunicaciones entre empresas y clientes, y propone un plan que incluye definir objetivos y metas, estrategias de relación, y medición de resultados. Además, ofrece ejemplos de posibles objetivos como creación de marca, fidelización de clientes y generación de visitas a un sitio web.
Este documento presenta información sobre una sesión de gestión de proyectos sobre análisis FODA y plan estratégico. Incluye los integrantes del grupo, el contenido temático que cubre FODA y plan estratégico, y materiales como diagramas FODA cruzado y el círculo dorado con la misión, visión, valores y objetivos estratégicos. El grupo aplica estas herramientas para mejorar las condiciones del mercado modelo de su ciudad a través de la recolección y reciclaje de desechos.
El documento habla sobre los elementos clave de un plan de operaciones. Estos incluyen: 1) los objetivos del plan de operaciones, 2) las tácticas de operaciones, 3) los aspectos técnicos del producto o servicio, 4) el flujograma del proceso productivo, 5) las maquinarias, equipos, mobiliarios y softwares requeridos, 6) la lista de proveedores, 7) el diseño de instalaciones, y 8) el presupuesto de inversión. El plan de operaciones proporciona detalles técnicos y organizativos
Taller Claves y métodos en gestión de carteras de proyectos (Portfolio Manage...Fernando García García
El documento presenta una sesión sobre la gestión de carteras de proyectos. Se discuten conceptos clave como el marco teórico de la gestión de carteras, criterios para la selección de proyectos y métodos para priorizar proyectos. El taller propone a los asistentes que trabajen en grupos para seleccionar una cartera de proyectos hipotética que cumpla con los objetivos estratégicos de una organización.
Los modelos hacen relación al manejo metodológico, o guía que soporta un proceso investigativo
Cada tratadista insinúa que este proceso debe seguir tales o cuales pasos
Sus seguidores se acogen a estas indicaciones, pero en el fondo todos llegan a procesos comunes aunque difieren en la forma de presentarlos.
Este documento presenta una breve introducción sobre el tema del liderazgo. Discute conceptos clave como los estilos de liderazgo, los modelos de liderazgo y las funciones de un líder. Menciona modelos de liderazgo como los de Tannenbaum, Hersey y Blanchard, y Fiedler. También describe brevemente los roles de un líder en relación con las tareas y el grupo, como definir tareas, elaborar planes de trabajo, satisfacer necesidades individuales y del grupo, y estimular y motivar.
Este documento provee una guía para el diseño y desarrollo de proyectos de investigación en la Universidad César Vallejo. Explica los objetivos, competencias requeridas, requisitos, productos esperados y políticas para el diseño e implementación de proyectos de investigación. Describe los pasos para el diseño del proyecto, incluyendo la elaboración de un informe, y para el desarrollo del proyecto, que culmina con la presentación de un informe final. La guía busca unificar criterios y orientar a estudiantes y docentes
Este documento presenta información sobre la organización interna y el planeamiento estratégico de la empresa Renzo Costa S.A.C. En el Capítulo 1 se describen los datos generales de la empresa, su historia, misión, visión, organigrama, procesos y descripción de puestos. El Capítulo 2 presenta el modelo de planeamiento estratégico de la empresa, incluyendo su cultura organizacional, visión, objetivos estratégicos, misión y análisis externo e interno.
Interbank El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio liderado por el Sr. Elías Mujica. En 1934 comenzó el proceso de descentralización administrativa, siendo Chiclayo y Arequipa las primeras agencias en abrirse, adquiriendo una propiedad en la Plazuela de la Merced y otra en la calle Lescano, llevando al Instituto Nacional de Cultura a catalogarlo como Monumento Histórico.
En 1996 se decidió cambiar el nombre a Interbank, empezando una nueva forma de hacer banca en el Perú, y con el objetivo de convertir cada agencia en una auténtica tienda financiera en la que con solo ingresar, el cliente sintiera que accedía a un banco diferente, confiable y sólido. Un lugar donde podía encontrar productos y servicios financieros brindados con la asesoría necesaria y una atención especial, ágil, conveniente, cercana e innovadora.
En los años 2007 y 2008, Interbank llevó a cabo un crecimiento significativo que buscaba duplicar la red de distribución. De este modo, el número de tiendas de Interbank pasó de 111 a 207 de igual manera el número de cajeros pasó de 701 a 1,400.
En marzo de 2012 Interbank inaugura su Oficina de Representación Comercial en Sao Paulo (Brasil )el quinto socio comercial del Perú. Con este gran paso, Interbank busca asesorar tanto a empresarios peruanos como brasileños a concretar negocios exitosos e identificar oportunidades de inversión.
Hoy Interbank es una de las principales instituciones financieras del país enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a más de 2 millones de clientes.
El objeto social de Interbank es recibir dinero del público, en depósito o bajo cualquier modalidad contractual, con el fin de utilizarlo, una vez descontado el encaje, conjuntamente con su capital social y el que obtenga de otras fuentes de financiamiento, para la concesión de créditos en la forma de préstamos, descuentos de documentos y otras modalidades.
Para realizar su negocio principal, Interbank puede efectuar todas las operaciones permitidas por la Ley General o aquellas que le sean permitidas por norma expresa. Sus principales líneas de actividad son la captación de dinero y el otorgamiento de créditos.
En términos genéricos, los activos del banco son principalmente compuestos por:
Colocaciones netas (S/ 43,381.5 millones)
Disponible e interbancarios (S/ 11,340.2 millones)
Inversiones netas (S/ 9,568.4 millones)
Activos fijos netos (S/ 335.8 millones)
Las líneas de crédito promocionales otorgadas por Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE), banco estatal peruano de segundo piso, se encuentran garantizadas con cartera crediticia, principalmente créditos hipotecarios asociados con el programa Mi Vivienda.
Al 31 de diciembre de 2022, la línea utilizada asciende a aproximadamente S/ 1,657.8 millones, mayor al cierre del 2021que solo se utilizo un total de S/ 1,396.5.
Interbank cuenta, al 31 de diciembre de 2022, con 6,162 cola
Analisis de cargos completo organigramapoison killer
El documento presenta una lista de 15 cargos y sus respectivos códigos en una empresa. También incluye descripciones de cargos como Gerente General, Asistente General, Asistente Jurídico, Director de Recursos Humanos, Director Financiero, Director de Mercadeo, Gerente de Ingeniería de Proyectos y Asistente de Reclutamiento y Selección, detallando sus responsabilidades. Además, explica que el análisis de cargos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de los puestos de trabajo.
SESION 9-Plantilla paar el estudiante.docxAletoAlcaron
Este documento presenta información sobre una sesión de capacitación en gestión de proyectos que cubre temas de investigación de mercados. Incluye plantillas para el diseño de un cuadro de planificación de investigación de mercados, una guía de preguntas para focus groups, un formulario de encuesta en Google, y cuadros para presentar los resultados cuantitativos de fuentes secundarias, el focus group y la encuesta. El objetivo es que los estudiantes apliquen estas herramientas para analizar el mercado objetivo de sus respectivos proyectos.
Este documento presenta una guía para elaborar y presentar propuestas de servicios de manera efectiva. Explica que las propuestas deben resumir los servicios ofrecidos, demostrar la experiencia relevante de la empresa, y establecer claramente los objetivos, alcance, costos y expectativas del proyecto propuesto. También recomienda incluir una portada, carta de presentación, cuerpo con detalles del proyecto, y conclusión para resumir los puntos clave y generar interés en el cliente.
Caso de estudio: FAGOR Electrodomésticos ¿Qué podemos aprender de su estrate...Carlos Betancur Gálvez
Este documento analiza la estrategia fallida de Fagor Electrodomésticos. La empresa siguió una estrategia de diferenciación a través de la innovación tecnológica, pero realizó pronósticos erróneos sobre el crecimiento futuro del mercado que llevaron a cuantiosas inversiones. La fuerte caída del consumo durante la crisis derivó en elevados costes, menores márgenes y problemas de financiación que condujeron a la empresa a la quiebra en 2013.
Este documento presenta información sobre segmentación de mercado, buyer persona, mapa de empatía y customer journey para una sesión de gestión de proyectos. Incluye detalles sobre las características demográficas y psicográficas de un segmento objetivo, así como sus necesidades, dolores, motivaciones y recorrido actual como cliente. El propósito es ayudar a los estudiantes a comprender mejor a los consumidores para el desarrollo de nuevos puntos de interacción con una empresa.
Este documento presenta un resumen de tres páginas sobre el modelo de las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter. Describe cada una de las cinco fuerzas: 1) poder de negociación de los compradores, 2) poder de negociación de los proveedores, 3) amenaza de nuevos competidores, 4) amenaza de productos sustitutos, y 5) rivalidad entre los competidores existentes. El autor explica cómo cada fuerza afecta la competencia dentro de una industria.
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
El documento proporciona información sobre los conceptos, tipos y elementos de un cuestionario. Explica que un cuestionario es un instrumento para recolectar información y guiar un procedimiento. Describe tres tipos de cuestionarios - estructurado, no estructurado y no estructurado disfrazado - y sus características y ventajas. Además, detalla los elementos clave de un cuestionario como los datos de la agencia, la solicitud de cooperación, las instrucciones y el agradecimiento.
Este documento describe la industria de los supermercados y hipermercados en el Perú, con un enfoque en Tottus. Explica que Tottus es parte de un grupo chileno y tiene presencia en Perú desde 2002. Describe la estrategia de marketing de Tottus, incluyendo su enfoque en precios bajos, su público objetivo de clases media y alta, y su posicionamiento en relación a la calidad y servicio. También analiza el proceso de compra de clientes de Tottus y las influencias como precios, cal
Este documento presenta el informe de prácticas pre-profesionales realizadas en el área de presupuesto del Gobierno Regional La Libertad. El informe incluye una introducción, capítulos sobre generalidades de la institución y una descripción del área de prácticas, así como objetivos como analizar el sistema de tramitación de documentos y proponer mejoras. El resumen ejecutivo indica que el informe busca promover el desarrollo económico regional a través de la creación de un sistema rápido de tramitación pres
Este documento presenta un plan de marketing para las redes sociales de una empresa. Brevemente describe la importancia de las redes sociales para las comunicaciones entre empresas y clientes, y propone un plan que incluye definir objetivos y metas, estrategias de relación, y medición de resultados. Además, ofrece ejemplos de posibles objetivos como creación de marca, fidelización de clientes y generación de visitas a un sitio web.
Este documento presenta un plan de marketing para las redes sociales de una empresa. Brevemente describe la importancia de las redes sociales para las comunicaciones entre empresas y clientes, y propone definir metas, estrategias y métodos para medir los resultados de las campañas en redes sociales de la empresa.
Este documento presenta el modelo CANVAS y el plan de empresa como herramientas para desarrollar un modelo de negocio. El modelo CANVAS consta de 9 bloques que describen la lógica empresarial para generar ingresos, incluyendo segmentos de mercado, propuestas de valor, canales, relaciones con clientes, fuentes de ingresos, recursos clave, actividades clave, asociaciones clave y estructura de costes. El plan de empresa complementa el modelo CANVAS al incluir planes de marketing, operaciones, recursos humanos, jurí
Reinventar la relación con el cliente: innovando en la gestión de RRSS de la ...CdE_Villajoyosa
Este documento presenta una charla sobre el uso de las redes sociales en las empresas. Explica que las redes sociales han cambiado la forma en que las empresas se comunican con los clientes y otras partes interesadas. También discute la importancia de escuchar a los clientes en las redes sociales, responder a sus comentarios de manera rápida y amable, y resolver cualquier problema o queja de manera satisfactoria. Además, enfatiza la necesidad de medir el rendimiento de las redes sociales de una empresa mediante métricas clave como el impacto
Este documento presenta una propuesta para convertir la Finca de Bienestar El Edén en una startup. La propuesta incluye (1) construir un prototipo mínimo viable para validar con clientes objetivo, (2) reunir feedback para mejorar el prototipo, y (3) repetir este proceso de crear, medir y aprender hasta desarrollar un producto que satisfaga las necesidades de los clientes. El objetivo es ofrecer servicios de bienestar y calidad de vida a adultos mayores a través de un enfoque empresarial innovador.
Este documento presenta una propuesta para convertir la Finca de Bienestar El Edén en una startup. La propuesta incluye (1) construir un prototipo mínimo viable para validar con clientes objetivo, (2) reunir feedback para mejorar el prototipo, y (3) repetir este proceso de crear, medir y aprender hasta desarrollar un producto que satisfaga las necesidades de los clientes. El objetivo es ofrecer servicios de bienestar y calidad de vida a adultos mayores a través de un enfoque empresarial innovador.
Este documento presenta una propuesta para convertir la Finca de Bienestar El Edén en una startup. La propuesta incluye (1) construir un prototipo mínimo viable para validar con clientes objetivo, (2) reunir feedback para mejorar el prototipo, y (3) repetir este proceso de crear, medir y aprender hasta desarrollar un producto que satisfaga las necesidades de los clientes. El objetivo es ofrecer servicios de bienestar y calidad de vida a adultos mayores a través de un enfoque empresarial innovador.
Este documento presenta una idea de negocio para un servicio de soporte técnico integral para computadores. Se utilizó la técnica de listado de atributos para identificar cómo mejorar un servicio de soporte técnico existente. Se detalla el problema a resolver, clientes objetivo, servicios a ofrecer, estrategias de marketing, beneficios e innovaciones. La idea busca brindar un servicio de alta calidad de manera formalizada.
Las relaciones públicas han evolucionado y ahora se enfocan en las redes sociales y el mundo digital. Los medios tradicionales ya no son el principal canal de comunicación para los departamentos de relaciones públicas, que ahora usan las redes sociales como Twitter, Facebook y YouTube para comunicarse de manera más ágil y transparente con los clientes. Las agencias de relaciones públicas deben monitorear las redes sociales, producir contenido valioso para cada plataforma, y medir el impacto de sus estrategias en línea.
Este documento proporciona una guía paso a paso para elaborar un plan de marketing en redes sociales. Explica que un plan de social media debe incluir 10 pasos clave: 1) establecer objetivos, 2) desarrollar estrategias, 3) definir acciones, 4) elegir canales, 5) planificar cada canal, 6) medir KPIs, 7) elegir herramientas, 8) asignar personal, 9) establecer un protocolo para crisis, y 10) calcular el presupuesto. Además, ofrece detalles sobre cómo completar cada paso
contenido visual sobre astronomía y
viajes
Facebook: contenido visual y experiencias de
clientes
Twitter: preguntas y experiencias de clientes
Medición de
resultados
Visitas al blog, seguidores en RRSS,
leads generados
Visitas al blog, seguidores en RRSS, ventas
generadas por recomendaciones
Presupuesto
10.000€ 15.000€
Este documento presenta una idea de negocio para una aplicación móvil llamada "Manya a tu Profe" que brindará servicios de asesoría académica. La aplicación permitirá a los estudiantes reservar sesiones privadas con profesores a su conveniencia para recibir apoyo educativo. El documento describe la oportunidad de negocio, el plan de marketing, los requerimientos técnicos, y los recursos humanos necesarios para lanzar el emprendimiento.
Este documento describe el rol del Community Manager y sus responsabilidades. Un Community Manager es el enlace entre una marca y sus usuarios en redes sociales, encargándose de generar comunicación entre el producto y los consumidores. Sus funciones incluyen desarrollar estrategias para fidelizar clientes, responder a necesidades de los seguidores, y transmitir comentarios a las áreas correspondientes de la empresa. Un Community Manager debe tener habilidades de generación de comunidades, manejo de redes sociales, y comunicación para establecer una relación positiva entre la marca y sus seg
Este documento describe un proyecto para enseñar a los desempleados habilidades para encontrar trabajo usando Internet. El proyecto incluye sesiones para aprender sobre recursos en línea para encontrar trabajo, cómo hacer un currículum y carta de presentación, y consejos para entrevistas. El objetivo es ayudar a los desempleados a encontrar empleo usando herramientas digitales de manera efectiva.
Este documento presenta un manual sobre la elaboración de un modelo de negocio CANVAS y un plan de empresa. Explica que el modelo CANVAS consta de 9 bloques que describen la lógica de cómo una empresa genera ingresos, mientras que el plan de empresa cubre aspectos como el marketing, operaciones, recursos humanos y finanzas. El objetivo del manual es ayudar a emprendedores a analizar todos los aspectos importantes para poner en marcha con éxito su negocio y reducir la incertidumbre.
La agencia de publicidad Evolgroup presenta su filosofía de servicio basada en la implicación, estrategia, creatividad y tecnología. Cuenta con 14 años de experiencia en comunicación interactiva. Ofrece servicios como desarrollo de estrategias de comunicación, auditorías de marketing, diseño creativo y uso de las últimas tecnologías. Forma parte del Grupo MediaNet, que incluye también una consultora tecnológica y un club de ventas online. Muestra ejemplos de campañas exitosas en redes sociales para diferentes clientes.
El documento describe el rol del Community Manager, definido como la persona encargada de generar comunicación entre una marca y sus usuarios a través de redes sociales. Explica que un Community Manager debe defender los intereses de la comunidad online, estar familiarizado con redes sociales, y detectar necesidades de consumidores para transmitirlas a la empresa. También debe crear estrategias para fidelizar clientes y captar nuevos mercados.
Programa de Desarrollo de Paciente Experto para Compañías Aseguradoras, Hospitales Privados y otras Entidades y actores de la Sanidad. Modelo de Desarollo para Zonas de Salud en Sanidad Pública. Del paciente resignado al paciente activo
Lineamientos para publicar en redes socialesPutumayo CTeI
Este documento presenta lineamientos para el uso de redes sociales y servicios web 2.0 como Twitter, Facebook, Flickr y Slideshare con el fin de fortalecer las capacidades de organizaciones y proyectos. Explica las características y objetivos de cada plataforma y ofrece recomendaciones sobre contenido, frecuencia de publicaciones, etiquetado, imagen corporativa y engagement con otros usuarios. El propósito final es establecer una presencia virtual consistente que genere visibilidad, difusión de información y retroalimentación.
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Mi Carnaval es la plataforma que permite conectar al usuario con la cultura y la emoción del Carnaval de Blancos y Negros en la ciudad de Pasto, esta plataforma brinda una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para generarle valor al usuario, además, la plataforma realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran, capturando su actividad e información relevante para generar la analítica demográfica del evento en tiempo real, con estos datos se generan modelos predictivos, que permiten una mejor preparación y organización del evento, de esta manera ayudando a reducir la congestión, las largas filas y, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
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Sesión 03 Plantilla para estudiantes.pptx
1. GESTIÓN DE PROYECTOS
Sesión 3: Modelo de Negocios
GRUPO 3:
INTEGRANTES
-ÑIQUE BALDEÓN DIEGO GIANPIERRE
-MORALES ESQUIVEL CHRISTIAN ANTHONY
- VILLEGAS OLANO DEYVI ROLAN
Modelo de Negocio Canvas
2. GESTIÓN DE PROYECTOS
Sesión 3: Modelo de Negocios
Modelo de Negocio Canvas
MATERIAL INFORMATIVO
Programa de Estudios/Programa Informática Sesión N° 03
Experiencia Curricular Gestión de proyectos Semestre: 2023 -1
Contenido temático Modelo De Negocios
Docente Ing. Yosip Urquizo Gómez
Tipo de material informativo Modelo de Negocio Canvas
3. Canvas de Modelo de Negocio
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ASOCIACIONES
CLAVE
ACTIVIDADES CLAVE
RECURSOS CLAVE
PROPUESTA DE VALOR
RELACIONES CON
CLIENTES
CANALES
SEGMENTO DE
CLIENTES
ESTRUCTURA DE COSTES
FUENTES DE INGRESOS
● Personas interesadas
en el apoyo y rescate
animal.
● Personas interesadas
en adoptar y dar en
adopción un animal.
● Instituciones como
albergues y refugios
de animales.
Brindar apoyo a los
animales y
promover su
adopción.
● Redes sociales.
● Sitio web.
● Fácil e intuitivo manejo del
software.
● Guia de uso y respuestas
a los inconvenientes más
comunes.
● Sección “Contactanos” para
trato personalizado con el
cliente.
● Donaciones voluntarias de
usuarios.
● Publicidad a empresas
relacionadas al rubro.
● Licencias.
● Equipo de
desarrollo.
● Seguridad de
datos.
● Gestión de
proyectos.
● Desarrollo de software.
● Publicidad y promoción de
plataforma.
● Mantenimiento y
actualizaciones.
● Seguridad y privacidad.
● Monitoreo de uso y
funcionamiento de la
aplicación.
● Albergues y
refugios de
animales.
● Empresas que
promueven el
cuidado y
bienestar animal.
● Desarrollo de software.
● Gastos publicitarios en la aplicación.
● Mantenimiento y actualizaciones del
software.
● Servidores y servicios en la nube.
● Soporte y atención al cliente.
4. Segmento de Clientes
1. SEGMENTO DE CLIENTES
- Debido a que el principal propósito de nuestra aplicación es el de ayuda a los animales,
es que va dirigida al siguiente segmento de clientes:
A. Personas interesadas en el apoyo y rescate animal:
● Esto debido a que este tipo de personas son las que más interesadas van a estar en el uso de nuestra aplicación,
ya que podrán ver en ella un medio más para poder seguir ayudando a los animales, ya sea brindándoles un nuevo
hogar o encontrando uno.
A. Personas interesadas en adoptar y/o dar en adopción un animal:
● Por obvias razones este es el principal segmento de clientes al que va dirigida nuestra aplicación ya que la principal
función por la que está siendo creada esta aplicación es justamente para que los usuarios puedan adoptar y dar en
adopción un animal, y no tengan que recurrir a la compra ilegal de ellos.
A. Instituciones como Albergues y Refugios:
● Esto debido a que con instituciones como estas se comparte un objetivo en común, el cual es el apoyo a los
animales.
5. Propuesta de Valor
2. PROPUESTA DE VALOR
- Nuestra principal propuesta de valor es la de poder brindar ayuda a los animales necesitados y así
contribuir de alguna manera a que estos logren encontrar un hogar donde puedan brindarles el cariño
y los cuidados que ellos merecen.
- Así también el fomentar la adopción de animales, ya que haciendo uso de nuestro aplicativo será todo
mucho más fácil, desde el contacto entre las personas interesadas, así como el encuentro entre estas,
hasta finalmente darse la concretización de la adopción.
6. Canales
3. CANALES
Los principales canales que se está teniendo en cuenta para poder llegar a los clientes son:
A. Redes Sociales:
● Hoy en día resulta casi imposible creer que haya alguien que no cuente con una red social,
ya que por este medio uno puede realizar múltiples cosas como comunicarse, subir fotos, pero entre otras se
suele usar también para informarse, es por esto que creemos que las redes sociales son un canal muy
importante mediante el cual podemos llegar a ciertos usuarios que estén interesados, haciendo uso de
estrategias de publicidad, ya sean las propias proporcionadas por la misma red social u alguna otra alternativa
a estas.
A. Sitio web:
● Los sitios web son una forma efectiva de presentar a los clientes nuestros servicios, también puede
proporcionar un valor agregado al publicar sugerencias, recursos y otra información a través de un blog dentro
del sitio web, en este apartado así mismo como en las redes sociales, mediante una estrategia de publicidad
podemos llegar al segmento de cliente deseado.
7. Relación con Clientes
4. RELACIÓN CON CLIENTES
A. Fácil e intuitivo manejo del software:
● Este será muy intuitivo y de fácil entendimiento para que el usuario se sienta cómodo al momento
de interactuar con el software.
A. Guia de uso:
● Se tendrá un apartado donde se mostrará una guía de todos las secciones importantes del aplicativo web. Para ser
más concreto aquí se mostrará con qué secciones cuenta el software, en qué consiste cada una, y cómo poder
usarla de la mejor manera sin mayor contratiempo.
● Además contará con una sección de preguntas frecuentes que se pueden hacer los usuarios y sus respectivas
respuestas.
A. Sección “Contáctanos”:
● En este apartado se colocará el correo o whatsapp de alguno del equipo de trabajo para mejor trato al usuario.
8. Fuentes de Ingresos
5. FUENTES DE INGRESOS
➢ Donaciones Voluntarias: Para empezar, se puede pedir una pequeña donación al usuario junto a
un mensaje de mejora del proyecto, el usuario no estaría obligado a donar.
➢ Publicidad o Patrocinadores: Se puede llegar a un acuerdo con dichas empresas relacionadas a
nuestro proyecto, por ejemplo algunas organizaciones que se encarguen de velar por los animales, u
otras que se relacionen con las mascotas, y así recibir pequeños ingresos de ellas a cambio
de recomendarlas.
➢ Licencia: A medida que nuestro software avance y sea más conocido y recomendado, se puede
insertar una licencia de pago.
9. Recursos Clave
6. RECURSOS CLAVE
➢ Equipo de desarrollo:
● Nuestro equipo de desarrollo cuenta con las habilidades técnicas necesarias para llevar a cabo las tareas y
entregables requeridos por el proyecto, así como también con habilidades interpersonales y de comunicación
para colaborar eficazmente entre sí y con otros miembros del equipo del proyecto. La gestión del equipo de
desarrollo también puede implicar la resolución de conflictos, la motivación y el reconocimiento del trabajo bien
hecho, la identificación y gestión de riesgos y la implementación de estrategias de mejora continua.
➢ Seguridad de datos
● Para garantizar la seguridad de los datos, debemos implementar medidas de seguridad adecuadas, como la
encriptación de datos, el control de acceso a la información, el monitoreo de la actividad de los usuarios y la
protección contra ataques cibernéticos.
➢ Gestión de proyectos
● La gestión de proyectos se enfoca en el alcance, el tiempo, los costos, la calidad, los riesgos y la comunicación
del proyecto. Esto significa que el gestor de proyectos debe planificar y coordinar las actividades del equipo,
asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto y el cronograma, garantizar que se cumplan
los requisitos del proyecto y gestionar los riesgos asociados.
10. Actividades Clave
7. ACTIVIDADES CLAVE
➢Desarrollo de software
● Para este proyecto el requiere una planificación detallada, una colaboración eficaz, la implementación de
estándares de calidad y un enfoque en la satisfacción del cliente y la entrega a tiempo.
➢Publicidad y promoción de plataforma
● Esto puede incluir la creación de contenido promocional, la publicidad en línea y en medios tradicionales, y la
participación en eventos relevantes para la industria.
➢Mantenimiento y actualizaciones
● Implica la corrección de errores, el seguimiento y monitoreo del rendimiento, la optimización y la solución de
problemas técnicos. Esto puede incluir la implementación de parches y actualizaciones para solucionar errores
y mejorar la seguridad del software.
➢Seguridad y privacidad
● Estableceremos medidas de seguridad y privacidad robustas y efectivas, que incluyen la implementación de
técnicas de encriptación y autenticación de usuarios. Además, es fundamental establecer políticas de
seguridad y privacidad claras y comunicarlas a los usuarios para garantizar que los datos estén protegidos en
todo momento.
➢Monitoreo de uso y funcionamiento de la aplicación
● El monitoreo puede incluir el seguimiento y la evaluación del rendimiento técnico del software, como la
velocidad de carga, la capacidad de respuesta y la disponibilidad. Esto garantizará el buen funcionamiento del
aplicativo web.
11. Socios Clave
8. ASOCIACIONES CLAVE
A. Albergues y refugios de animales: Son la salvación de los animales que han sido abandonados
o maltratados, se han perdido o, lamentablemente, sus dueños no pueden seguir atendiendo.
● Pet SOS Refugio Animal Trujillo.
● REFUGIO TURGALIUM.
● Movimiento Rescate Animal
● Huanchaco Al Rescate
A. Empresas que promueven el cuidado y bienestar animal: Estas son las organizaciones más importantes
que se dedican a la protección y preservación de los animales.
● WWF-Perú: Esta organización continúa trabajando de la mano con las autoridades nacionales y regionales y
organizaciones locales, en la elaboración de un plan de conservación de los delfines de río y manatíes en la
Amazonia peruana.
● Asociación peruana de Protección a los Animales (ASPPA): Organización integrada por gente de
diferentes perfiles profesionales que comparten el objetivo de proteger a los animales de la crueldad o
indolencia humana, promover el trato ético hacia ellos y sobre todo velar por su vida y salud.
● Protección Animal Mundial: Es una organización global con 14 oficinas alrededor del mundo y millones de
seguidores. Durante 55 años, han protegido a los animales del sufrimiento innecesario.
12. Estructura de Costos
9. ESTRUCTURA DE COSTOS
➢Desarrollo de software.
● Se sabe que el desarrollo de un software implica costos como el del sueldo del equipo de desarrollo,
maquinaria usada por los desarrolladores y/o otros miembros del equipo de trabajo, entre otros.
➢Gastos publicitarios en la aplicación
● Para poder llegar a los clientes potenciales que usarán nuestro aplicativo, es necesario realizar
los gastos publicitarios respectivos para dar a conocer nuestro software.
➢Mantenimiento y actualizaciones del software
● Todo software requiere un mantenimiento cada cierto tiempo y eso conlleva un costo.
➢Servidores y servicios en la nube
● Para poder almacenar la información de los usuarios en la nube se tiene que pagar un determinado
costo.
➢Soporte y atención al cliente
● El soporte y atención al cliente requiere de alguien detrás que sea quien interactúe con el cliente y
pueda ayudarlo en cualquier situación que lo amerite, por lo cual para esto se le tiene que pagar un
sueldo a la persona encargada de esta labor.