En esta sesión abordaremos el tema de los sindicatos y la negociación colectiva entre los trabajadores y el patrón

1. DESEMPLEO
UNIDAD VII

2. SINDICATOS Y
NEGOCIACIÓN
COLECTIVA

3. DEFINICIÓN DE SINDICATO
Asociación de trabajadores o patrones, constituida
para el estudio, MEJORAMIENTO y DEFENSA de sus
respectivos intereses
Por tal motivo existen tanto:
👷 Sindicatos creados por los trabajadores
👷 Sindicatos creados por los patrones

4. SINDICATO DE
TRABAJADORES
Se forman por los trabajadores para
PROTEGERSE EN CONTRA DE LOS ABUSOS DE
LOS PATRONES EN EL TRABAJO, en general
para mejorar las condiciones laborales a través
de la negociación colectiva.
Asimismo, los sindicatos tienen la libertad de
organizarse por si mismos.

5. SINDICATO DE PATRONES
v Solo se pueden conformar de dos maneras:
v Por una o varias actividades
v Los que se conforman por varios patrones de varios
estados y que se consideran nacionales
v Se require de mínimo 3 patrones y al menos 20
trabajadores
v No necesitan darse de alta ante la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social

6. CLASIFICACIÓN DE LOS SINDICATOS
DE EMPRESA
Son aquellos que se constituyen por
los trabajadores de una misma
empresa.
Un ejemplo es el Sindicato de
Walmart, específico de la empresa
DE OFICIOS VARIOS
Trabajadores de distintas
profesiones, pero debe de ser
menor a 20 personas
INDUSTRIALES
Son trabajadores que se agrupen en una o
más ramas de un sector industrial.
Como por ejemplo el Sindicato Unido de
Trabajadores de la Industria de Aguas
Gaseosas y Afines (SUTIAGA)
GREMIALES
Son los trabajadores que se organizan
por profesión, oficio o especialidad
Un ejemplo es la Asociación Nacional
de Actores (ANDA) el cual es un
sindicato que agrupa al medio artístico
de México
NACIONALES DE
INDUSTRIA
Se conforma de trabajadores de la misma
rama industrial en diferentes Estados
Como ejemplo, Sindicato Nacional de
trabajadores de la Construcción, Terraceros,
Conexos y Similares de México, con
presencia en todos los estados de México

7. OTRAS CLASIFICACIONES SINDICALES
SINDICATO BLANCO
Es creado por el patron para auxiliarse
Los líderes sindicales siguen las órdenes del patron
No defiende los intereses laborales solo sirve de control
para evitar formar otros sindicatos
01
SINDICATO AMARILLO
Busca la colaboración y armonización entre
trabajador y patron
Se busca un beneficio económico
No defiende los intereses laborales pero busca una
conciliación
02
SINDICATO ROJO
Son los que luchan por los derechos laborales
Siempre actuarán con presión al patrón para mejorar las
condiciones laborales
Mantienen a los agremiados unidos para conseguir sus
metas
03

8. NEGOCIACIÓN
COLECTIVA

9. DEFINICIÓN
La negociación colectiva es un proceso
para llegar a un ACUERDO ENTRE
PATRONES Y TRABAJADORES
Es una forma de organización por
medio de la cual se revisan los
CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO

10. TEMAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Incluye negociar dias
laborales, vacaciones,
horarios especiales,
incidencias, etc.
Fijar condiciones de
trabajo y empleo
Regular las relaciones
entre trabajador y patrón
Gestión de conflictos y
formas de participación
dentro de la empresa
Salarios
Establecer las escalas,
incentivos económicos
o binificaciones al
personal, prestaciones,
etc.

11. SISTEMAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Puede ser de caracter INFORMAL, es
decir, ambas partes acuerdan según
protocolos internos, no siguiendo los
lineamientos legales en la materia como
dicta la Ley laboral
Cuando es de caracter FORMAL, se
siguen todos los lineamientos de
legislación aplicable e incluso se tiene
que recurir a instancias oficiales que den
certeza de la legalidad en los acuerdos