Clase de Proceso Administrativo I del 04.01.22 correspondiente a la Licenciatura en Administración I

1. ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO

2. SINDICATOS Y
NEGOCIACIÓN
COLECTIVA

3. DEFINICIÓN DE SINDICATO
Asociación de trabajadores o patrones,
constituida para el estudio, MEJORAMIENTO
y DEFENSA de sus respectivos intereses
Por tal motivo existen tanto:
👷 Sindicatos creados por los trabajadores
👷 Sindicatos creados por los patrones

4. SINDICATO DE
TRABAJADORES
Se forman por los trabajadores para
PROTEGERSE EN CONTRA DE LOS
ABUSOS DE LOS PATRONES EN EL
TRABAJO, en general para mejorar las
condiciones laborales a través de la
negociación colectiva.
Asimismo, los sindicatos tienen la libertad
de organizarse por si mismos.

5. SINDICATO DE PATRONES
v Solo se pueden conformar de dos maneras:
v Por una o varias actividades
v Los que se conforman por varios patrones de
varios estados y que se consideran nacionales
v Se require de mínimo 3 patrones y al menos 20
trabajadores
v No necesitan darse de alta ante la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social

6. CLASIFICACIÓN DE LOS SINDICATOS
DE EMPRESA
Son aquellos que se constituyen
por los trabajadores de una
misma empresa.
Un ejemplo es el Sindicato de
Walmart, específico de la
empresa
DE OFICIOS VARIOS
Trabajadores de distintas
profesiones, pero debe de
ser menor a 20 personas
INDUSTRIALES
Son trabajadores que se agrupen en
una o más ramas de un sector
industrial.
Como por ejemplo el Sindicato Unido
de Trabajadores de la Industria de
Aguas Gaseosas y Afines (SUTIAGA)
GREMIALES
Son los trabajadores que se
organizan por profesión, oficio o
especialidad
Un ejemplo es la Asociación
Nacional de Actores (ANDA) el
cual es un sindicato que agrupa al
medio artístico de México
NACIONALES DE
INDUSTRIA
Se conforma de trabajadores de la
misma rama industrial en diferentes
Estados
Como ejemplo, Sindicato Nacional de
trabajadores de la Construcción,
Terraceros, Conexos y Similares de
México, con presencia en todos los
estados de México

7. OTRAS CLASIFICACIONES SINDICALES
SINDICATO BLANCO
Es creado por el patron para auxiliarse
Los líderes sindicales siguen las órdenes del patron
No defiende los intereses laborales solo sirve de
control para evitar formar otros sindicatos
01
SINDICATO AMARILLO
Busca la colaboración y armonización entre
trabajador y patron
Se busca un beneficio económico
No defiende los intereses laborales pero busca
una conciliación
02
SINDICATO ROJO
Son los que luchan por los derechos laborales
Siempre actuarán con presión al patrón para
mejorar las condiciones laborales
Mantienen a los agremiados unidos para
conseguir sus metas
03
https://youtu.be/kywW8L2XuZk

8. NEGOCIACIÓN
COLECTIVA

9. DEFINICIÓN
La negociación colectiva es un
proceso para llegar a un
ACUERDO ENTRE PATRONES Y
TRABAJADORES
Es una forma de organización por
medio de la cual se revisan los
CONTRATOS COLECTIVOS DE
TRABAJO

10. TEMAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Incluye negociar dias
laborales, vacaciones,
horarios especiales,
incidencias, etc.
Fijar condiciones de
trabajo y empleo
Regular las relaciones
entre trabajador y patrón
Gestión de conflictos y
formas de participación
dentro de la empresa
Salarios
Establecer las
escalas, incentivos
económicos o
binificaciones al
personal,
prestaciones, etc.

11. SISTEMAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Puede ser de caracter INFORMAL,
es decir, ambas partes acuerdan
según protocolos internos, no
siguiendo los lineamientos legales en
la materia como dicta la Ley laboral
Cuando es de caracter FORMAL, se
siguen todos los lineamientos de
legislación aplicable e incluso se
tiene que recurir a instancias
oficiales que den certeza de la
legalidad en los acuerdos