El documento define el trabajo en equipo y los elementos que lo favorecen, incluyendo la división de tareas, reuniones periódicas, conocimiento mutuo entre grupos y enlace administrativo. Explica que un equipo efectivo requiere que cada miembro posea cualidades como comunicación, cooperación, coordinación y reconocimiento de las capacidades de los demás. También enfatiza la importancia de aplicar principios como comunicación, cooperación y confianza entre los miembros del grupo.