El documento habla sobre la sinergia y sus características principales. Define la sinergia como una forma de trabajo colaborativo que prioriza los intereses del equipo por encima de los individuos. Sus características incluyen ser un proceso creativo que busca explorar posibilidades que beneficien a todas las partes involucradas. También presenta algunas reglas básicas para interactuar de forma sinérgica como respetar las diferencias y no dar consejos hasta comprender completamente el punto de vista de la otra persona.

1. NURY GAMBOA TORRES LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR FUNLAM

2. SINERGIZAR Es una forma de trabajar, fomentando la colaboración entre todos los que forman un equipo. Es una filosofía de trabajo que sostiene la prioridad del equipo que los intereses de los individuos Es una búsqueda global del todo a través de la máxima contribución de cada una de las partes

3. Que es Sinergizar es una acción y un proceso creativo para buscar y explorar posibilidades que beneficiarán a todas las partes involucradas

4. CARACTERISTICAS Proceso creativo Busca explorar posibilidades Beneficios para las partes involucradas.

5. VALORAR LAS DIFERENCIAS No implica que la persona apruebe o esté de acuerdo con las diferencias; Las personas respetan las diferencias y las ve como oportunidades de aprendizaje.

6. REGLA BÁSICA PARA INTERACCIÓN Frene cualquier tendencia a dar consejo, sondear o tratar de deducir. No puede expresar su opinión hasta que haya establecido el punto de vista de la otra persona a su entera satisfacción.

7. Como es la comunicación No es defensiva, protectora, molesta o manipuladora; en vez de ello, es honesta, genuina y respetuosa Sin embargo, es sólo una forma mediocre de ganar-ganar, ya que ambas personas abandonan algo de sus deseos para cumplir con lo que la otra persona quiere

8. CREAR LA TERCERA ALTERNATIVA Generar soluciones cooperativas lograda con el espíritu de ganar-ganar en donde todos los involucrados se sienten bien

9. Piense en una persona que por lo general ve las cosas de un modo distinto al suyo Haga una lista de las personas que le irritan. Identifique una situación en la que desea mayor trabajo de equipo y sinergia La próxima vez que este en desacuerdo o se enfrente con alguien trate de comprender las preocupaciones subyacentes de la oposición de la persona