El documento habla sobre el sistema de objetivos empresariales. Explica que el objetivo principal de una empresa es la creación de valor a través de la maximización de beneficios para los accionistas. Sin embargo, existen otros grupos internos y externos que también tienen objetivos como directivos, trabajadores, clientes y proveedores. Además, la separación entre propiedad y dirección puede dar lugar a conflictos entre accionistas y directivos. Por último, el documento analiza formas de medir la creación de valor de una empresa como indicadores contables y de mercado como la cur
El documento describe las funciones y operaciones básicas de las empresas, incluyendo coordinar los factores de producción, crear valor a través de la transformación de materias primas, maximizar beneficios, costes y ingresos, financiación interna y externa, patrimonio, balances, tipos de empresas según tamaño, sector y propiedad, y responsabilidad social de las empresas.
El documento describe la importancia de administrar el efectivo en las empresas. El efectivo es necesario para comprar mercancías y servicios y requiere controles internos para prevenir robos. La administración del efectivo se centra en el presupuesto y control interno. El ciclo de caja mide el tiempo entre las salidas de efectivo para comprar inventario y cuentas por cobrar, y las entradas de efectivo de cuentas por pagar.
Este documento presenta un panorama general de la administración financiera. Explica las oportunidades profesionales en las finanzas como los mercados de dinero y capitales, las inversiones y la administración financiera. También describe las formas de organización de los negocios como las personas físicas, asociaciones y corporaciones, y analiza las ventajas y limitaciones de cada una. Finalmente, discute las metas de una empresa y la responsabilidad del administrador financiero de maximizar la riqueza de los accionistas.
El documento habla sobre conceptos básicos de contabilidad general como la definición de contabilidad, entidad, empresa, principios de contabilidad y clasificación de cuentas. Explica que la contabilidad clasifica las transacciones de una entidad en términos monetarios y que una entidad es un grupo diseñado para alcanzar objetivos económicos o sociales. Además, define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer necesidades a través de una actividad planificada.
Este documento presenta la agenda para la unidad 1 sobre la función financiera. La unidad explicará conceptos como la organización funcional de la empresa, la función financiera, el objetivo básico financiero, el valor económico agregado, el papel del administrador financiero, la factibilidad económica y financiera, y los proyectos de inversión. El objetivo es que los estudiantes comprendan las finanzas empresariales y su papel en el éxito de la empresa.
La empresa combina factores de producción para ofrecer bienes y servicios al público. Tiene funciones como coordinar los factores de producción, elaborar productos para crear valor, y obtener recursos económicos. Sus objetivos incluyen generar valor económico, incrementar la rentabilidad, y tener responsabilidad social. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su sector, titularidad, ámbito territorial, y destino de los beneficios.
Este documento trata sobre las finanzas en las empresas. Explica que las finanzas se refieren al manejo eficiente del dinero a lo largo del tiempo y bajo condiciones de riesgo, con el objetivo de generar valor para los accionistas. También describe las tres preguntas básicas que responden las finanzas: en qué invertir, cómo financiar las inversiones y cómo pagar las cuentas. Además, detalla algunas funciones financieras como la planificación, la obtención de fondos y la determinación de la estructura de capital y activos
El documento describe las funciones y operaciones básicas de las empresas, incluyendo coordinar los factores de producción, crear valor a través de la transformación de materias primas, maximizar beneficios, costes y ingresos, financiación interna y externa, patrimonio, balances, tipos de empresas según tamaño, sector y propiedad, y responsabilidad social de las empresas.
El documento describe la importancia de administrar el efectivo en las empresas. El efectivo es necesario para comprar mercancías y servicios y requiere controles internos para prevenir robos. La administración del efectivo se centra en el presupuesto y control interno. El ciclo de caja mide el tiempo entre las salidas de efectivo para comprar inventario y cuentas por cobrar, y las entradas de efectivo de cuentas por pagar.
Este documento presenta un panorama general de la administración financiera. Explica las oportunidades profesionales en las finanzas como los mercados de dinero y capitales, las inversiones y la administración financiera. También describe las formas de organización de los negocios como las personas físicas, asociaciones y corporaciones, y analiza las ventajas y limitaciones de cada una. Finalmente, discute las metas de una empresa y la responsabilidad del administrador financiero de maximizar la riqueza de los accionistas.
El documento habla sobre conceptos básicos de contabilidad general como la definición de contabilidad, entidad, empresa, principios de contabilidad y clasificación de cuentas. Explica que la contabilidad clasifica las transacciones de una entidad en términos monetarios y que una entidad es un grupo diseñado para alcanzar objetivos económicos o sociales. Además, define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer necesidades a través de una actividad planificada.
Este documento presenta la agenda para la unidad 1 sobre la función financiera. La unidad explicará conceptos como la organización funcional de la empresa, la función financiera, el objetivo básico financiero, el valor económico agregado, el papel del administrador financiero, la factibilidad económica y financiera, y los proyectos de inversión. El objetivo es que los estudiantes comprendan las finanzas empresariales y su papel en el éxito de la empresa.
La empresa combina factores de producción para ofrecer bienes y servicios al público. Tiene funciones como coordinar los factores de producción, elaborar productos para crear valor, y obtener recursos económicos. Sus objetivos incluyen generar valor económico, incrementar la rentabilidad, y tener responsabilidad social. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su sector, titularidad, ámbito territorial, y destino de los beneficios.
Este documento trata sobre las finanzas en las empresas. Explica que las finanzas se refieren al manejo eficiente del dinero a lo largo del tiempo y bajo condiciones de riesgo, con el objetivo de generar valor para los accionistas. También describe las tres preguntas básicas que responden las finanzas: en qué invertir, cómo financiar las inversiones y cómo pagar las cuentas. Además, detalla algunas funciones financieras como la planificación, la obtención de fondos y la determinación de la estructura de capital y activos
ANALISIS ECONOMICO FINANCIERO DE SUPERMERCADOS PERUANOSjvidfer
Este documento proporciona información sobre Supermercados Peruanos S.A. Detalla su historia, operaciones actuales que incluyen diferentes formatos de tiendas, y cifras financieras clave como activos, pasivos y participación de mercado. Supermercados Peruanos es una de las cadenas más grandes de supermercados en Perú con más de 7,000 empleados y presencia a nivel nacional.
El documento presenta una unidad sobre la función financiera en una empresa. La unidad cubre temas como las funciones de la empresa, la función financiera, el objetivo financiero, el papel del administrador financiero, las decisiones financieras y herramientas para el manejo financiero. El documento incluye varios ejemplos y definiciones relacionadas con conceptos financieros.
Este documento explica cómo calcular los costos y establecer el precio de venta en diferentes tipos de empresas. Define los conceptos de costo, gasto y precio de venta, y explica que el precio de venta está compuesto por los costos, gastos y utilidad. Además, detalla cómo se clasifican y calculan los costos en empresas industriales, comerciales y de servicios.
El documento introduce los conceptos básicos de las finanzas corporativas. Explica que las finanzas se refieren a cómo las empresas invierten en activos, obtienen financiamiento y administran los flujos de efectivo. Luego describe las tres formas legales de organización empresarial - persona física, sociedad y corporación - señalando que la corporación es la más importante debido a que puede obtener grandes cantidades de capital y tiene vida ilimitada.
El documento describe la función financiera de las empresas y las fuentes de financiación. La función financiera se encarga de administrar los recursos financieros y seleccionar inversiones rentables. Las fuentes de financiación incluyen recursos propios como beneficios retenidos y recursos ajenos como préstamos y emisión de acciones. La empresa evalúa proyectos de inversión usando métodos estáticos como el plazo de recuperación y métodos dinámicos como el valor actual neto para seleccionar las inversiones más rentables.
El documento describe los consorcios de exportación entre pequeñas y medianas empresas. Explica que un consorcio es un conjunto de empresas independientes que se unen para alcanzar objetivos de exportación compartidos. Describe dos tipos de consorcios - consorcios comercializadores que se enfocan en aspectos comerciales y de promoción, y consorcios de acción integral que también coordinan la actividad productiva. Luego detalla la metodología de trabajo de los consorcios en tres etapas: formación, consolidación y diseño de un plan de negoci
El documento introduce el tema de la contabilidad, definiendo la contabilidad como la ciencia dedicada a clasificar y anotar los movimientos económicos de una entidad para mostrarlos en un balance general y estado de resultados. Explica que la contabilidad tiene como objetivos obtener datos sistemáticos de los movimientos económicos de una entidad, conocer sus bienes, obligaciones, ganancias y gastos, y facilitar la toma de decisiones. Además, clasifica la contabilidad en comercial, industrial, bancaria, pública y actuarial;
Este documento presenta una unidad sobre la función financiera de las empresas. Explica que el objetivo es que los estudiantes comprendan las finanzas empresariales y su papel en el éxito de la empresa. Incluye temas como las funciones de la empresa, la función financiera, el objetivo financiero, el papel del administrador financiero y las decisiones y herramientas financieras. También describe cómo las diferentes áreas funcionales deben alcanzar sus objetivos para cumplir con el objetivo general de la empresa.
Preguntas teóricas realizadas en selectividad. Asignatura "Economía y organiz...Pedro Mañas Navarro
Este documento contiene 135 preguntas teóricas sobre conceptos económicos y de organización de empresas para exámenes de selectividad. Las preguntas cubren una amplia gama de temas incluyendo clasificaciones de empresas, finanzas, marketing, organización, recursos humanos y responsabilidad social. El documento proporciona referencias de página para que los estudiantes puedan revisar los conceptos en sus apuntes.
El documento explica los conceptos de valor empresarial y las variables que lo determinan. Resume que el valor de una empresa depende de su rentabilidad, estructura de capital y eficiencia de inversiones en comparación con el costo de capital del mercado. También analiza cómo la ventaja competitiva y el modelo de negocio de una empresa, así como ser una empresa familiar, pueden afectar positivamente su valor.
Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar dinero y afectan a todas las personas y organizaciones. Tratan sobre el proceso de transferencia de dinero entre individuos, empresas y gobiernos a través de instituciones y mercados financieros. La administración financiera aplica estos principios dentro de las empresas para crear y mantener valor a través de la toma de decisiones sobre los recursos financieros. El objetivo es planificar el crecimiento de la empresa, captar los recursos necesarios de manera eficiente y asignarlos de acuerdo con los planes
1) El documento habla sobre los Certificados de la Tesorería (CETES) y los Bonos de Regulación Monetaria (BREMS) emitidos por el Banco de México para regular la liquidez y facilitar la política monetaria.
2) Los CETES se subastan a plazos de 28, 91, 182 y 365 días y rinden interés a su valor nominal.
3) Los BREMS pueden emitirse a cualquier plazo múltiplo de 28 días, aunque comúnmente son a 1 y 3 años, y devengan intereses mensuales.
Este documento presenta información sobre la materia de Contabilidad VI impartida en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. Incluye el programa de la asignatura, objetivos, temario analítico y bibliografía. Los temas a cubrir son estados financieros consolidados, valuación de inversiones, análisis de figuras financieras y franquicias. El objetivo es que los estudiantes comprendan y apliquen los conceptos de consolidación, valuación e interpretación de estados financieros de acuerdo a las Normas de Información Fin
El documento proporciona una introducción a los conceptos clave relacionados con las empresas, incluyendo su definición, elementos, funciones y clases. Explica que una empresa es una organización dirigida a generar beneficios mediante la satisfacción de necesidades del mercado. Detalla los elementos de una empresa como personas, bienes económicos y organización, y sus funciones como la producción, asunción de riesgos y desempeño de tareas especializadas. Además, clasifica las empresas según su propiedad, tamaño, sector y forma jurídica
El documento describe las funciones administrativas de una empresa, enfocándose en la función financiera. Resume que la función financiera tiene como objetivo básico la maximización del valor de la empresa para los accionistas a través de un enfoque hacia el flujo de caja y la rentabilidad a largo plazo. También describe cómo otras funciones como mercadeo, producción y personal tienen objetivos relacionados con satisfacer las necesidades de clientes, empleados y mejorar la productividad.
Este documento describe los pasos para crear y poner en marcha una empresa. Explica la importancia de crear un plan de empresa que analice aspectos como el mercado, la viabilidad del negocio y los recursos necesarios. Luego detalla los tipos de empresas que existen, como las personas individuales, colectividades y sociedades, y las diferencias entre ellas en términos de responsabilidad, trámites y capital requerido. Finalmente, explica los trámites administrativos necesarios para constituir legalmente cada tipo de empresa.
Este documento discute los objetivos empresariales y la creación de valor. Comienza explicando que el objetivo fundamental de una empresa es satisfacer a sus accionistas y aumentar el valor de la empresa. Luego, analiza algunas limitaciones a este objetivo, como la separación entre propiedad y dirección, y la existencia de otros grupos de interés. Finalmente, explora conceptos como la curva de valor y cómo medir la creación de valor a través de indicadores contables y de mercado.
1) El documento habla sobre el Valor Económico Agregado (EVA), una herramienta utilizada por gerentes e inversionistas para medir el valor de un negocio.
2) El EVA mide la rentabilidad de una empresa después de cubrir los costos de capital.
3) El EVA es positivo cuando la rentabilidad supera el costo de capital, lo que indica la creación de valor, mientras que es negativo cuando es menor, indicando la destrucción de valor.
Este documento describe conceptos clave relacionados con la ventaja competitiva y el liderazgo estratégico. Explica que una estrategia efectiva puede dar como resultado un desempeño superior para una compañía. También cubre temas como la formulación e implementación de estrategias, y cómo maximizar el valor para los accionistas mediante el establecimiento de una ventaja competitiva sostenida.
Este documento presenta conceptos clave sobre estrategias empresariales. Explica que la estrategia busca posicionar a una organización para alcanzar ventajas competitivas y crear valor para los accionistas y clientes. Luego define términos como visión, misión, objetivos y metas. También describe diferentes tipos de estrategias como las funcionales, de negocios, corporativas y de grupo económico. Finalmente, analiza modelos estratégicos como las matrices de Ansoff y Porter y las estrategias genéricas de liderazgo
I. El objetivo es crear valor para los clientes mediante la oferta de productos diferenciados o a menor costo. II. Los gerentes deben administrar el valor mediante estrategias que lo maximicen en lugar de solo aumentar las ganancias. III. El objetivo financiero de una empresa depende de factores como su tamaño, poder de mercado y si genera externalidades.
ANALISIS ECONOMICO FINANCIERO DE SUPERMERCADOS PERUANOSjvidfer
Este documento proporciona información sobre Supermercados Peruanos S.A. Detalla su historia, operaciones actuales que incluyen diferentes formatos de tiendas, y cifras financieras clave como activos, pasivos y participación de mercado. Supermercados Peruanos es una de las cadenas más grandes de supermercados en Perú con más de 7,000 empleados y presencia a nivel nacional.
El documento presenta una unidad sobre la función financiera en una empresa. La unidad cubre temas como las funciones de la empresa, la función financiera, el objetivo financiero, el papel del administrador financiero, las decisiones financieras y herramientas para el manejo financiero. El documento incluye varios ejemplos y definiciones relacionadas con conceptos financieros.
Este documento explica cómo calcular los costos y establecer el precio de venta en diferentes tipos de empresas. Define los conceptos de costo, gasto y precio de venta, y explica que el precio de venta está compuesto por los costos, gastos y utilidad. Además, detalla cómo se clasifican y calculan los costos en empresas industriales, comerciales y de servicios.
El documento introduce los conceptos básicos de las finanzas corporativas. Explica que las finanzas se refieren a cómo las empresas invierten en activos, obtienen financiamiento y administran los flujos de efectivo. Luego describe las tres formas legales de organización empresarial - persona física, sociedad y corporación - señalando que la corporación es la más importante debido a que puede obtener grandes cantidades de capital y tiene vida ilimitada.
El documento describe la función financiera de las empresas y las fuentes de financiación. La función financiera se encarga de administrar los recursos financieros y seleccionar inversiones rentables. Las fuentes de financiación incluyen recursos propios como beneficios retenidos y recursos ajenos como préstamos y emisión de acciones. La empresa evalúa proyectos de inversión usando métodos estáticos como el plazo de recuperación y métodos dinámicos como el valor actual neto para seleccionar las inversiones más rentables.
El documento describe los consorcios de exportación entre pequeñas y medianas empresas. Explica que un consorcio es un conjunto de empresas independientes que se unen para alcanzar objetivos de exportación compartidos. Describe dos tipos de consorcios - consorcios comercializadores que se enfocan en aspectos comerciales y de promoción, y consorcios de acción integral que también coordinan la actividad productiva. Luego detalla la metodología de trabajo de los consorcios en tres etapas: formación, consolidación y diseño de un plan de negoci
El documento introduce el tema de la contabilidad, definiendo la contabilidad como la ciencia dedicada a clasificar y anotar los movimientos económicos de una entidad para mostrarlos en un balance general y estado de resultados. Explica que la contabilidad tiene como objetivos obtener datos sistemáticos de los movimientos económicos de una entidad, conocer sus bienes, obligaciones, ganancias y gastos, y facilitar la toma de decisiones. Además, clasifica la contabilidad en comercial, industrial, bancaria, pública y actuarial;
Este documento presenta una unidad sobre la función financiera de las empresas. Explica que el objetivo es que los estudiantes comprendan las finanzas empresariales y su papel en el éxito de la empresa. Incluye temas como las funciones de la empresa, la función financiera, el objetivo financiero, el papel del administrador financiero y las decisiones y herramientas financieras. También describe cómo las diferentes áreas funcionales deben alcanzar sus objetivos para cumplir con el objetivo general de la empresa.
Preguntas teóricas realizadas en selectividad. Asignatura "Economía y organiz...Pedro Mañas Navarro
Este documento contiene 135 preguntas teóricas sobre conceptos económicos y de organización de empresas para exámenes de selectividad. Las preguntas cubren una amplia gama de temas incluyendo clasificaciones de empresas, finanzas, marketing, organización, recursos humanos y responsabilidad social. El documento proporciona referencias de página para que los estudiantes puedan revisar los conceptos en sus apuntes.
El documento explica los conceptos de valor empresarial y las variables que lo determinan. Resume que el valor de una empresa depende de su rentabilidad, estructura de capital y eficiencia de inversiones en comparación con el costo de capital del mercado. También analiza cómo la ventaja competitiva y el modelo de negocio de una empresa, así como ser una empresa familiar, pueden afectar positivamente su valor.
Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar dinero y afectan a todas las personas y organizaciones. Tratan sobre el proceso de transferencia de dinero entre individuos, empresas y gobiernos a través de instituciones y mercados financieros. La administración financiera aplica estos principios dentro de las empresas para crear y mantener valor a través de la toma de decisiones sobre los recursos financieros. El objetivo es planificar el crecimiento de la empresa, captar los recursos necesarios de manera eficiente y asignarlos de acuerdo con los planes
1) El documento habla sobre los Certificados de la Tesorería (CETES) y los Bonos de Regulación Monetaria (BREMS) emitidos por el Banco de México para regular la liquidez y facilitar la política monetaria.
2) Los CETES se subastan a plazos de 28, 91, 182 y 365 días y rinden interés a su valor nominal.
3) Los BREMS pueden emitirse a cualquier plazo múltiplo de 28 días, aunque comúnmente son a 1 y 3 años, y devengan intereses mensuales.
Este documento presenta información sobre la materia de Contabilidad VI impartida en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. Incluye el programa de la asignatura, objetivos, temario analítico y bibliografía. Los temas a cubrir son estados financieros consolidados, valuación de inversiones, análisis de figuras financieras y franquicias. El objetivo es que los estudiantes comprendan y apliquen los conceptos de consolidación, valuación e interpretación de estados financieros de acuerdo a las Normas de Información Fin
El documento proporciona una introducción a los conceptos clave relacionados con las empresas, incluyendo su definición, elementos, funciones y clases. Explica que una empresa es una organización dirigida a generar beneficios mediante la satisfacción de necesidades del mercado. Detalla los elementos de una empresa como personas, bienes económicos y organización, y sus funciones como la producción, asunción de riesgos y desempeño de tareas especializadas. Además, clasifica las empresas según su propiedad, tamaño, sector y forma jurídica
El documento describe las funciones administrativas de una empresa, enfocándose en la función financiera. Resume que la función financiera tiene como objetivo básico la maximización del valor de la empresa para los accionistas a través de un enfoque hacia el flujo de caja y la rentabilidad a largo plazo. También describe cómo otras funciones como mercadeo, producción y personal tienen objetivos relacionados con satisfacer las necesidades de clientes, empleados y mejorar la productividad.
Este documento describe los pasos para crear y poner en marcha una empresa. Explica la importancia de crear un plan de empresa que analice aspectos como el mercado, la viabilidad del negocio y los recursos necesarios. Luego detalla los tipos de empresas que existen, como las personas individuales, colectividades y sociedades, y las diferencias entre ellas en términos de responsabilidad, trámites y capital requerido. Finalmente, explica los trámites administrativos necesarios para constituir legalmente cada tipo de empresa.
Este documento discute los objetivos empresariales y la creación de valor. Comienza explicando que el objetivo fundamental de una empresa es satisfacer a sus accionistas y aumentar el valor de la empresa. Luego, analiza algunas limitaciones a este objetivo, como la separación entre propiedad y dirección, y la existencia de otros grupos de interés. Finalmente, explora conceptos como la curva de valor y cómo medir la creación de valor a través de indicadores contables y de mercado.
1) El documento habla sobre el Valor Económico Agregado (EVA), una herramienta utilizada por gerentes e inversionistas para medir el valor de un negocio.
2) El EVA mide la rentabilidad de una empresa después de cubrir los costos de capital.
3) El EVA es positivo cuando la rentabilidad supera el costo de capital, lo que indica la creación de valor, mientras que es negativo cuando es menor, indicando la destrucción de valor.
Este documento describe conceptos clave relacionados con la ventaja competitiva y el liderazgo estratégico. Explica que una estrategia efectiva puede dar como resultado un desempeño superior para una compañía. También cubre temas como la formulación e implementación de estrategias, y cómo maximizar el valor para los accionistas mediante el establecimiento de una ventaja competitiva sostenida.
Este documento presenta conceptos clave sobre estrategias empresariales. Explica que la estrategia busca posicionar a una organización para alcanzar ventajas competitivas y crear valor para los accionistas y clientes. Luego define términos como visión, misión, objetivos y metas. También describe diferentes tipos de estrategias como las funcionales, de negocios, corporativas y de grupo económico. Finalmente, analiza modelos estratégicos como las matrices de Ansoff y Porter y las estrategias genéricas de liderazgo
I. El objetivo es crear valor para los clientes mediante la oferta de productos diferenciados o a menor costo. II. Los gerentes deben administrar el valor mediante estrategias que lo maximicen en lugar de solo aumentar las ganancias. III. El objetivo financiero de una empresa depende de factores como su tamaño, poder de mercado y si genera externalidades.
El documento discute conceptos relacionados con la generación de valor en las empresas. Explica que una empresa genera valor cuando obtiene rendimientos sobre su inversión que superan el costo de capital. También define conceptos clave como costo de capital, valor económico agregado (EVA) y sus ventajas para medir el desempeño financiero de una empresa. Finalmente, presenta un caso práctico para calcular el EVA de una compañía.
Este documento presenta conceptos clave sobre estrategias empresariales. Define estrategia como la posición de una organización para alcanzar ventajas competitivas y crear valor para accionistas y clientes. Explica el proceso de planificación estratégica, incluyendo análisis FODA, definición de misión, establecimiento de objetivos y selección de estrategias. También describe diferentes niveles de estrategia como funcional, de negocios y corporativa, así como tipos de estrategia basados en modelos como integración, matriz de
2. La función financiera de la empresa parte IIedgardo_torres
Este documento habla sobre conceptos y principios básicos de las finanzas empresariales. Explica que las finanzas buscan maximizar la riqueza a través de decisiones de inversión y financiamiento. También discute diferentes objetivos que pueden tener las empresas como maximizar las utilidades o el precio de las acciones. Finalmente, destaca que la esencia de las finanzas es crear valor a través de inversiones que generen flujos de efectivo mayores a su costo de capital.
Descripción de alternativas para incrementar la rentabilidad mediante el aumento de los Ingresos por Ventas, la reducción de Costos y Gastos y la optimización del Capital Invertido en Capital de Trabajo o en Activo Fijo.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del trabajo de investigación titulado "Rol y generación de valor del gerente de riesgos en el Banco Financiero de Trujillo". El documento incluye la introducción del trabajo, el marco teórico sobre generación de valor y administración de riesgos, y describe el proceso de gestión de riesgos que incluye la identificación, análisis y evaluación de riesgos.
El documento presenta un caso práctico sobre el cálculo del punto de equilibrio para una pequeña empresa de confecciones. La empresa recibió un pedido de 240 casacas y se calculan los costos totales, unitarios y el punto de equilibrio. Se detallan los costos variables de materia prima, mano de obra y gastos, así como los costos fijos de alquiler, sueldos, depreciación y amortización. Con esta información se puede determinar la cantidad mínima de ventas requerida para que la empresa no obtenga ganancias ni p
El documento describe la cadena de valor y los métodos para valorar una empresa. La cadena de valor se compone de actividades primarias y de soporte que crean valor para los clientes. Para valorar una empresa, se deben considerar factores como los métodos basados en el balance, la cuenta de resultados, y los flujos de efectivo futuros esperados de la empresa.
Extracto de uno de los temas de nuestro http://www.grupoioe.es EXPERTO EN CONTROLLER FINANCIERO , un perfil profesional cada vez más demandado por las empresas.
Este documento trata sobre estrategias empresariales. Define conceptos clave como misión, visión, objetivos y estrategias. Explica los diferentes niveles de estrategia como funcional, de negocios, corporativa y de grupo económico. También describe diferentes modelos estratégicos como las estrategias genéricas, la matriz producto-mercado y la matriz BCG. Finalmente, analiza el proceso de planificación estratégica y la relación entre estrategia y rendimiento empresarial.
Este documento presenta conceptos clave sobre la valorización de empresas y la evaluación de proyectos de inversión. Explica el flujo de caja económico y financiero, y cómo se usan para determinar si un proyecto crea o destruye riqueza. También cubre temas como el costo de capital de una empresa, la utilidad económica, y cómo valorizar empresas multinacionales con múltiples unidades de negocio.
Corfivalle comenzó en 1980 como un departamento de captación y ha crecido desde entonces. Ha diversificado sus negocios de inversiones y servicios financieros a lo largo de los años. Actualmente tiene dos unidades de negocio principales: el negocio financiero que incluye tesorería y banca privada, y el negocio de inversiones que incluye participaciones en filiales financieras y empresas del sector real. La misión de Corfivalle es ser creativa y efectiva en la gestión de inversiones y oportunidades de inversión para crear valor para los acc
El documento presenta información sobre conceptos básicos de crecimiento empresarial, generación de valor, costo de capital y EVA. Se define EVA como el excedente obtenido por una empresa después de cubrir los costos y la rentabilidad mínima esperada. Se explican también las ventajas, desventajas y cómo se calcula el EVA.
1. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
CONTENIDO
1. La creación de valor como objetivo de la empresa
2. La separación entre propiedad y dirección
3. El concepto de creación de valor de la empresa
4. La forma de medida de la creación de valor, las curvas de valor
INTEGRANTES
FABIOLA CORTEZ TERAN
SEBASTIÁN VILLARROEL VESPA
AIVLIS VARGAS VASQUEZ
YVAR GONZALES GEMELLI
2. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
1. La creación de valor como objetivo
FACTORES
PRODUCTIVOS
• Tierra
• Trabajo
• Capital
PRODUCTOS
EMPRESA
Donde se realiza el
proceso productivo
MERCADO
Donde se
comercializan los
productos
Precio de coste
del producto
Precio de venta
en el mercado
BENEFICIO
EMPRESARIO
3. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
AUMENTAR EL VALOR
DE LA EMPRESA
Obtener la máxima utilidad con la
mínima inversión de los accionistas
Lograr el mínimo costo de capital
LIMITACIONES:
Separación entre propiedad y dirección
Existencia de grupos de poder en la empresa
El concepto de “satisfacción”
1. La creación de valor como objetivo
4. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
Separación entre propiedad y dirección
CRECIMIENTO DE LAS
EMPRESAS
(A PARTIR DE LA REV.
INDUSTRIAL S.XIX) EMPRESA
INDIVIDUAL
SOCIEDAD MERCANTIL
Nº variable de accionistas
¿Quién de nosotros
dirige la sociedad?
Propietarios, con
participación
en el capital
Directivos
profesionales, sin
participación en el
capital
1. La creación de valor como objetivo
5. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
Factores que propician la
discrecionalidad de decisión
de los directivos
- Eficiencia
- Funcionales
- Estratégicos
Tipos de conflictos
entre la propiedad y
los directivos
- Contractuales
- Extracontractuales
- Oportunismo
Separación entre propiedad y dirección
La consecuencia de la separación de la propiedad y la dirección es el incremento de la
discrecionalidad y la concentración de poder de estos últimos, razón que justifica que el objetivo
de la empresa se desplace de la maximización del beneficio a la utilidad de los directivos.
1. La creación de valor como objetivo
6. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
OBJETIVO DE LOS GRUPOS INTERNOS DE LA EMPRESA
ACCIONISTAS/PROPIETARIOS
Rentabilidad
Seguridad
Liquidez
Participación en la decisiones
DIRECTIVOS
Retribución
Condiciones de trabajo
Promoción profesional
Estabilidad/Seguridad
TRABAJADORES
Retribución
Condiciones de trabajo
Formación y promoción
Participación en la decisiones
Existencia de grupos de poder en la empresa
1. La creación de valor como objetivo
7. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
Existencia de grupos de poder en la empresa
1. La creación de valor como objetivo
OBJETIVO DE LOS GRUPOS EXTERNOS DE LA EMPRESA
CLIENTES
Cumplir los compromisos contractuales
Condiciones de venta acordes
Adaptación de la oferta a sus
necesidades
Informar en colaboración/cooperación
PROVEEDORES
Cumplir los compromisos contractuales
Desarrollo de la relación comercial
Informar en colaboración/cooperación
INTERMEDIARIOS FINANCIEROS
Información
Desarrollo de la relación comercial
Participación en el proceso de decisión
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Cumplimiento de las leyes
Contribución al desarrollo económico
Contribuir al desarrollo social y cultural
8. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
Los directivos obran a impulsos y se
conforman con alcanzar una cierta cota de
resultados que consideran satisfactoria sin
perseguir, necesariamente, el resultado
óptimo.
El concepto de satisfacción
1. La creación de valor como objetivo
9. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
VALOR
EXPECTATIVAS
- INNOVACIÓN
- PLANIFICACIÓN
- GESTIÓN
1. La creación de valor como objetivo
11. • Crecimiento empresarial
Incentivos y retribuciones
Prestigio
Poder y autonomía
Seguridad laboral
Permanencia en la empresa
• Diversificación de actividades
• Maximización de riqueza
• Rentabilidad y liquidez
• Diversificación de cartera
CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
13. • El control del consejo administrativo
• El control de los accionistas mayoritarios
• La contratación de consultores o auditores
externos
• La vigilancia mutua entre directivos
CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
14. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
Intenta vincular el salario en función del aumento de valor a la
empresa realizado por el directivo
Problemas:
• Dificultad de individualizar el resultado a cada directivo
• Indicador que exprese la cuantía del incentivo
15. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
La no maximización de
valor puede provocar la
venta de la empresa
La venta de la empresa
genera incertidumbre
en el cargo del directivo
Los nuevos inversores
pueden llegar a conocer
la no maximización de
valor de anteriores
directivos
16. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
Gestión de
los
directivos
Maxilización
de valor de
la empresa
Valor de las
acciones de
la empresa
en la bolsa
17. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
• Valora el conocimiento y experiencia de los directivos a
lo largo de su vida profesional
• Si empresas anteriores tuvieron buenos
resultados, entrega buena reputación al directivo
• Los contratos a largo plazo tienen 2 puntos de vista:
Visión a largo plazo para crear valor
Seguro contra la incompetencia
18. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
• El entorno competitivo de los mercados obliga a crear
valor a la empresa
• La clave es la asignación adecuada de los recursos.
20. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
• Valor es la idoneidad para el buen desempeño de
la empresa, para satisfacer las necesidades y
proporcionar bienestar.
•El objetivo de la empresa queda definido como la
maximización de la riqueza de los accionistas
conseguida a través de la maximización del valor de
la empresa en el mercado.
•La metodología disponible para establecer el valor
de una empresa se basa en el cálculo del valor
actual neto de los flujos futuros de caja generados
por la entidad económica, descontados a una tasa
apropiada ajustada a la inflación y al riesgo.
CREACION DE VALOR DE
LA EMPRESA.
ACCIONISTAS
Generar rentas o
beneficios.
21. Según diferentes autores que significa CREACION DE VALOR DE LA EMPRESA:
RAPALLO (2002): El objetivo de la creación de valor de la empresa es netamente
financiera y técnica, es decir que el objetivo principal es la obtención de beneficios para
los accionistas y la empresa.
Andrei Shleifer y Robert Vishny (1986): Existe una correlación positiva entre la creación
de valor y la concentración de propiedad, porque los accionistas poseen incentivos en
maximizar el valor de la empresa, esto con el fin de sus propios intereses.
Vilonga y Amit (2006): Muestran que las compañias con una alta concentración de
propiedad son las familias que tienen bajo costo de supervisión debido a los bajos costos
de agencia logrando gran eficiencia y la maximización del valor de la empresa.
Calva(2001): Uno de los principales objetivos es asegurar la utilidad o riqueza, para
cubrir las deudas que se generaron para iniciar el negocio, para asi poder obtener un
medidor de alta dirección que sirva para monitorear a todas las areas y asegurarse que
cada área proporcione valor a la misma.
CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
23. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
Factores que intervienen para la valoración que el mercado hace de una empresa:
1. Flujos monetarios.
2. Tiempo o momento en que son
obtenidos esos flujos.
3. Riesgo asociado a la obtención
y reparto de los mismos, que se
concreta en la tasa de
descuento aplicable a la
actualización de los flujos
monetarios.
24. Para valorar una empresa pueden
emplearse diferentes criterios basados
en la utilización de distintas variables:
CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
1. Beneficios
Es la renta de carácter residual, es decir,
El excedente resultante de la actividad de la empresa.
El beneficio contable es la diferencia entre los
ingresos y los gastos correspondientes a un periodo
de tiempo.
El beneficio económico esta determinado por el
precio de acción en el mercado que se basa en el
valor actualizado de los flujos de tesorería futuros.
25. 2. Recursos Generados Son los fondos que genera la empresa para remunerar
y amortizar sus inversiones.
3. Flujo Neto de Tesorería Es la capacidad de la empresa para hacer frente a los
compromisos financieros, en el supuesto de no
crecimiento, o capacidad financiera autónoma de
crecimiento.
26. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
LA FORMA DE MEDIDA DE LA CREACION
DE VALOR
VALOR = ??
VALOR ECONOMICO
VALOR DE MERCADO MORAL ETICO HUMANO
27. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
EMPRESA CREANDO
VALOR
RENTABILIDAD MAYOR QUE LAS
EXPECTATIVAS DE LOS
INVERSIONISTAS
28. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
¿COMO MEDIMOS LA CREACION DE VALOR
EN UNA EMPRESA ?
-INDICADOR
CONTABLE
BALANCE DE RESULTADOS
CUENTAS DE RESULTADOS
RENTABILIDAD ECONOMICA
FINANCIERA
EFEC. APALANCAMIENTO
EFECTO IMPOSITIVO
- INDICADOR DE MERCADO
CURVA DE VALOR
29. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
INDICADOR DE MERCADO – CURVA DE VALOR
VMFP VALOR DE MERCADO DE LOS FONDOS PROPIOS
---------- = ----------------------------------------------------------------
FP VALOR CONTABLE
30. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
VMFP= VALOR DE MERCADO DE LOS FONDOS PROPIOS
FP =VALOR CONTABLE
ACCIONISTA
APORTE DEL ACCIONISTA
DESEMBOLSO DE CAPITAL
31. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
VMFP RFP – g
--------- = ----------- ≥ 1
FP Ke - g
CURVA DE VALOR
32. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
RFP = RENTABILIDAD DE LOS FONDOS PROPIOS GENERADOS
POR LA EMPRESA
.g = TASA DE REINVERSION
Ke = RENDIMIENTO REQUERIDO POR EL ACCIONISTA O COSTO
DEL CAPITAL PROPIO
33. CAPÍTULO II.
EL SISTEMA DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
VMFP RFP – g
--------- = ----------- ≥ 1
FP Ke - g