El documento describe los sistemas de calidad y la importancia de tener una visión sistemática en lugar de enfocarse solo en el producto. También destaca la necesidad de objetivos claros, responsabilidades definidas y recursos adecuados, así como tomar en cuenta las opiniones de todas las partes interesadas de forma voluntaria. Finalmente, propone algunos pasos para implementar un sistema de calidad como definir elementos de calidad e indicadores, establecer grupos de trabajo y elaborar un manual.
Toda organización necesita establecer un sistema de gestión apropiado si quiere procurar tener éxito, pero todos y cada cual en su estilo, proponen preceptos que una organización debe adoptar.
Otros sistemas llamados modelos recomiendan implantar e implementar modelos de gestión basados en enfoques y criterios de modo que ella sea más eficiente porque permite que su personal desarrolle a plenitud sus capacidades de gestión en la parte del trabajo que le corresponde realizar y no estar sujetos a un estricto mandato.
Toda organización necesita establecer un sistema de gestión apropiado si quiere procurar tener éxito, pero todos y cada cual en su estilo, proponen preceptos que una organización debe adoptar.
Otros sistemas llamados modelos recomiendan implantar e implementar modelos de gestión basados en enfoques y criterios de modo que ella sea más eficiente porque permite que su personal desarrolle a plenitud sus capacidades de gestión en la parte del trabajo que le corresponde realizar y no estar sujetos a un estricto mandato.
Toda organización necesita establecer un sistema de gestión apropiado si quiere procurar tener éxito, pero todos y cada cual en su estilo, proponen preceptos que una organización debe adoptar.
Otros sistemas llamados modelos recomiendan implantar e implementar modelos de gestión basados en enfoques y criterios de modo que ella sea más eficiente porque permite que su personal desarrolle a plenitud sus capacidades de gestión en la parte del trabajo que le corresponde realizar y no estar sujetos a un estricto mandato.
Toda organización necesita establecer un sistema de gestión apropiado si quiere procurar tener éxito, pero todos y cada cual en su estilo, proponen preceptos que una organización debe adoptar.
Otros sistemas llamados modelos recomiendan implantar e implementar modelos de gestión basados en enfoques y criterios de modo que ella sea más eficiente porque permite que su personal desarrolle a plenitud sus capacidades de gestión en la parte del trabajo que le corresponde realizar y no estar sujetos a un estricto mandato.
El actual proyecto se basa en la convivencia y la paz considerando a los demás y especialmente a cada persona como ser humano por tal motivo se pretende incentivar desde temprana edad el sentido de pertenencia hacia su entorno social apoyándonos en los actuales herramientas y avances tecnológicos que permitan el producir saber pedagógico alrededor de su uso y aplicación.
Aqui en mi presentacion demuestro como es y que significa creative commons es una licencia y mas detalles se podrán ver mas adelante en la presentacion que lo disfruten
2. “Con los sistemas de calidad se trata de incluir todos
los aspectos que influyen en la producción con un
enfoque sistemático y no solo en el producto.”
3. La dirección de la empresa tiene que tener
esta visión y difundirla a todo el personal.
A través de:
objetivos claros
definiendo responsabilidades
proporcionando los
recursos necesarios
4.
5.
6. Fundando sus estándares por 3 principios que s
CONSCENSO:
Se toman en cuenta las opiniones de todos los interesados
(fabricantes, vendedores, grupos de consumidores, especialistas
10. Hay un sentido lógico de las cosas
todas las empresas por constituidas que se encue
o indiferentemente al tiempo que lleven operand
no están al nivel de implementar una norma como ISO u OSH
11.
12.
13. 3.- Descripción del proyecto
información y
motivación del personal
involucrado.
14. 4.- Definir los elementos,
criterios e indicadores de calidad (especificación