El documento describe cómo los hábitos de los empleados han cambiado debido a la alta movilidad y múltiples fuentes de información, y cómo el aprendizaje móvil (m-learning) es una forma de responder a estos nuevos hábitos a través de la formación en dispositivos móviles como teléfonos y tabletas. El m-learning se define como una modalidad formativa que se imparte a través de dispositivos móviles y es una opción con futuro debido al uso masivo de estos dispositivos, aunque no todos los contenidos