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1. 26-5-2022
ESAP Territorial Cauca Administración Pública Territorial Curso pensamiento
administrativo
Taller Nª3 Docente: Elizabeth Toro Chala.
Integrante: Claudia Lorena Ocampo Sánchez
Elaboración del mapa de procesos de la feria de colonias Universidad superior de
administración pública (ESAP)

2. Elaboración del mapa de procesos de la feria de colonias Universidad superior de
administración pública (ESAP)
TALENTO HUMANO.
Un talento es la capacidad natural que tiene una persona para realizar una determinada
actividad o tarea. Por ejemplo:cantar,dibujar o tocar elpiano. Todas las personas tienen uno
o varios talentos,que son habilidades que les permiten destacarse por sobre los demás en
una disciplina o actividad.
En este proceso mis habilidades dentro del campo de la feria de las colonias y las actividades
lúdicas y recreativas de la Universidad de la ESAP. Mi cargo que me asignaron fue de
elaborar y diseñar carteles. Alusivos a la candidata del reinado, a nuestro representante en
canto Ives Miguel López, y a nuestro stand alusivo a Bolívar.
Iniciamos con mucho entusiasmó esta participación ya que por la pandemia habíamos perdido esta
clase de programaciones y era un reto muy gratificante al que nos enfrentábamos en grupo, como
individualmente.

3. DIRECCIONAMINETO ESTRATEGICO: En el ámbito de la estrategia organizacional,
podemos decir que el Direccionamiento Estratégico es el proceso mediante el cual el equipo de
Dirección define el marco que guía todos los planes y acciones de la organización, define la filosofía
organizacional, la estrategia y el plan para alcanzar sus objetivos.
En este proceso se llevó acabo por nuestro representante del evento y líder Ives Miguel
López quien fue el que organizo los grupos y a cada uno d ellos como iba a ser distribuido,
y así ir en un proceso de colaboración para así llegar a nuestra meta al día del evento.
Después de algunos días de insistencia por parte de nuestro compañero Ives Miguel López, dimos el
primer paso, planificando como haríamos la participación y fue ahí donde se comenzó a delegar
funciones, por mi parte eran en danza, elaboración de stand, yincana y micro
GESTION DE VALORES PARA RESULTADOS EVALAUCION DE
RESULTADOS: Las evaluacionesde resultados tienen como objetivo evaluar los cambios en la
población beneficiaria de un programa o política, cambios que pueden atribuirse o no a la
intervención. Su aplicación es de corto y mediano plazo.
En este punto vemos que se tuvo en cuenta que en nuestro salón no contábamos con tiempo
suficiente ya que nuestro grupo la mayoría estudia y trabaja a la vez, entonces decidimos
como grupo quedarnos en horas extras a nuestras clases presenciales para así cumplir con
nuestros objetivos. (nuestro baile titulado los matachines, la elaboración del stand, cumplir
con las metas en la carrera.

4. INFORMACION Y COMUNICACIÓN: La comunicación esun procesoen elque intervienen
dos o más usuarios. Intercambian datos, mensajes y adoptan la postura de emisor y receptor de forma
alternativa. La información eselconjunto de datos que se han elaborado previamente para configurar
un mensaje.
Se estructuró una guía de manejo donde se estipulaban las funciones de cada grupo, el presupuesto
que se debía sacar para comprar dichos insumos. todo era coordinado vía wathsapp, Messenger, o
vía llamadas de celular.
Y por último dando conclusión a esta participación nos llenamos de felicidad por el tema de
aislamiento que se había generado por tanto tiempo, por la cooperación e interacción que tuvimos con
nuestros compañeros de salón, institución y demás sedes sin olvidar la fuerte ayuda que tuvieron para
con nosotros nuestros tutores, donde recibimos espacio y orientaciones.
.

5. GRACIAS PROFESORA………………...
POR APORTARNOS UN ESPACIO NO SOLO EN LA VIDA ACADEMICA SINO
TAMBIEN EN LO PROFESIONAL.