Taller de Responsabilidad Social Corporativa e Individual: Buenas Práctica. Programa dirigido a Estudiantes de Posgrado de la Maestría en Estudios Empresariales. 29 de febrero de 2016. Instructora: Dra. María Dolores Sánchez-Fernández, Universidade da Coruña, España.
Conferencia: Investigación y visibilización de productos académicos y de investigación. 1/03/2016
Conferencista: Dra. María Dolores Sánchez-Fernández, Universidade da Coruña, España
Dirigido a Profesores e Investigadores del Instituto Tecnológico de Celaya. México
Este documento presenta una introducción a las principales políticas de gestión de recursos humanos de acuerdo a María Dolores Sánchez Fernández. Describe las siete políticas fundamentales: 1) reclutamiento, 2) selección, 3) contratación, 4) desafectación, 5) retribución, 6) valoración o evaluación, y 7) formación. Para cada política, ofrece una breve definición y algunos detalles clave sobre su implementación. El documento también incluye referencias bibliográficas y actividades de interés relacionadas con la
Conferencia Invitada. Novas ferramentas para a divulgação de pesquisa científica
A terceira edição deste evento congrega, uma vez mais, alunos e docentes do Mestrado em Educação, da linha de pesquisa em Educação Sociocomunitária do Centro Universitário Salesiano de São Paulo (UNISAL, Brasil) e do Mestrado em Educação, da especialização em Educação de Adultos e Intervenção Comunitária do Instituto de Educação da Universidade do Minho, além da Universidade da Coruña. Esta iniciativa, em 2017, luso-hispânico-brasileira, tem como principais objetivos a partilha e discussão de experiências de intervenção e de projetos de pesquisa entre parceiros desses países na área da Educação Sociocomunitária. Assim, o seminário encerra uma componente acadêmica, com apresentação e discussão de projetos de pesquisa dos alunos de pós-graduação - e a visita a instituições portuguesas e espanhola, que têm vindo a desenvolver intervenção neste âmbito.
Material del Master en Gestión y Dirección Laboral. Especialidad Recursos Humanos. Universidade da Coruña.
Referencia bibliográfica:
Sánchez-Fernández, M.D. (2017) Búsqueda de candidatos y búsqueda de empleo. Disponible en: http://es.slideshare.net/mariasanchezfernandez/bsqueda-de-candidatos-y-bsqueda-de-empleo-v2017
Que puedo demostrar competencias y perfiles profesionales. Qué podo demostrar!! Competencias, perfís profesionais.!
Qué puedo demostrar! Competencias, perfiles profesionales
Apoio a mellora da empregabilidade.
Obradoiro de Emprego Medioambiente,
Ayuntamiento da Coruña, Abril 2013
María Dolores Sánchez Fernández
Universidade da Coruña
El documento habla sobre la marca personal y la búsqueda activa de empleo en la era digital. Describe diferentes eventos y métodos para que las personas encuentren trabajo como las "PinkSlipParty" que reúnen a buscadores de empleo con reclutadores, y el "job speed dating" donde las entrevistas duran solo 5-10 minutos. También menciona el uso de redes sociales y plataformas como YouTube, Twitter y Facebook para que las empresas recluten candidatos y las personas promocionen sus perfiles.
Redes Sociales Científicas: búsqueda y visibilización de productos académicos y de investigación
Maestría en Gestión Administrativa
Instituto Tecnológico de Celaya, México
Conferencia: Investigación y visibilización de productos académicos y de investigación. 1/03/2016
Conferencista: Dra. María Dolores Sánchez-Fernández, Universidade da Coruña, España
Dirigido a Profesores e Investigadores del Instituto Tecnológico de Celaya. México
Este documento presenta una introducción a las principales políticas de gestión de recursos humanos de acuerdo a María Dolores Sánchez Fernández. Describe las siete políticas fundamentales: 1) reclutamiento, 2) selección, 3) contratación, 4) desafectación, 5) retribución, 6) valoración o evaluación, y 7) formación. Para cada política, ofrece una breve definición y algunos detalles clave sobre su implementación. El documento también incluye referencias bibliográficas y actividades de interés relacionadas con la
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Material del Master en Gestión y Dirección Laboral. Especialidad Recursos Humanos. Universidade da Coruña.
Referencia bibliográfica:
Sánchez-Fernández, M.D. (2017) Búsqueda de candidatos y búsqueda de empleo. Disponible en: http://es.slideshare.net/mariasanchezfernandez/bsqueda-de-candidatos-y-bsqueda-de-empleo-v2017
Que puedo demostrar competencias y perfiles profesionales. Qué podo demostrar!! Competencias, perfís profesionais.!
Qué puedo demostrar! Competencias, perfiles profesionales
Apoio a mellora da empregabilidade.
Obradoiro de Emprego Medioambiente,
Ayuntamiento da Coruña, Abril 2013
María Dolores Sánchez Fernández
Universidade da Coruña
El documento habla sobre la marca personal y la búsqueda activa de empleo en la era digital. Describe diferentes eventos y métodos para que las personas encuentren trabajo como las "PinkSlipParty" que reúnen a buscadores de empleo con reclutadores, y el "job speed dating" donde las entrevistas duran solo 5-10 minutos. También menciona el uso de redes sociales y plataformas como YouTube, Twitter y Facebook para que las empresas recluten candidatos y las personas promocionen sus perfiles.
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Maestría en Gestión Administrativa
Instituto Tecnológico de Celaya, México
II Jornada sobre Perspectivas ante los Retos de las Políticas Sociales: “Usua...Minguela Mariangeles
II Jornada sobre Perspectivas ante los Retos de las Políticas Sociales: “Usuarios, Trabajadores Sociales y Estudiantes”, celebrada el 24 de mayo de 2016 en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Universidad de Cádiz, Sede de Jerez de la Frontera.
Preentación realizada el 23 de Febrero 2012 en "Innovando en Jueves" de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, dedicado a las experiencias en el SSPA sobre Salud 2.0
Este proyecto escolar busca aplicar estrategias innovadoras de enseñanza-aprendizaje mediante el desarrollo de una huerta escolar. El proyecto involucra a estudiantes de varias veredas en actividades como la siembra y cosecha de hortalizas, con el fin de fomentar hábitos saludables y de conservación ambiental. El proyecto utiliza un enfoque socioconstructivista y recursos educativos digitales para complementar las actividades prácticas en la huerta.
Este documento presenta la biografía y experiencia académica de María José Enríquez Cruz, una docente universitaria ecuatoriana. Enríquez Cruz tiene una licenciatura en Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional de la Universidad Tecnológica Equinoccial del Ecuador, una maestría en Comunicación Empresarial de la Universidad de Barcelona de España, y estudios de doctorado en Comunicación Social de la Universidad del País Vasco en España. El documento también contiene una introducción al tema de las Relaciones Humanas y Públicas.
Internet es un nuevo ecosistema, lleno de oportunidades y de herramientas. Solo hay que saber donde están y para que sirven.
El video marketing, las Wikis, la explosión de Facebook y Twitter …y, por supuesto las plataformas de gestión de contenidos y de interacción con el público han dado un vuelco total a la forma de entender, gestionar y practicar el marketing en Internet.
La estrategia de marketing digital formará parte de la estrategia general y el plan de acción correspondiente deberá producir importantes sinergias con el resto de acciones del marketing tradicional.
Un Community Manager orienta a las empresas en su comunicación en redes sociales. El protagonismo de las redes sociales en la vida de las personas ha cambiado las estrategias de marketing y comunicación de las empresas.
Un Community Manager es un profesional cualificado y capaz de conectar las marcas y su reputación corporativa con una nueva sociedad 2.0.
Un Community Manager aporta valor a las marcas en la gestión de comunidades virtuales desde dentro de su empresa o como especialista en agencias y consultoras de estrategia y publicidad digital.
Un Community Manager domina las habilidades y conocimientos necesarios para desarrollar planes de reputación online, estrategias en medios sociales orientadas a resultados, y para administrar comunidades online.
Proceso de creación de un hospital 2.0 - Infanta Margarita en Cabra (Córdoba)Innovando en Jueves 02
Este documento describe la implementación de estrategias de participación ciudadana en salud utilizando herramientas digitales en el Hospital Infanta Margarita en Córdoba, España. Se identifican barreras iniciales como el miedo y desconocimiento, y factores que favorecen la participación como la confianza, habilidades digitales y metodologías de planificación. El documento propone 6 pasos para promover la participación digital: 1) cambiar actitudes, 2) identificar objetivos, 3) aprender de experiencias, 4) innovar procesos, 5)
Este proyecto busca implementar una huerta escolar para promover el aprendizaje a través de la experiencia directa con el entorno. El proyecto involucra a estudiantes y docentes de cuatro sedes rurales en actividades como la siembra, el cuidado y la cosecha de hortalizas. El objetivo es fomentar valores como el trabajo en equipo y la conservación ambiental, a la vez que se desarrollan competencias en diferentes áreas como matemáticas, ciencias sociales y naturales.
Máster en Organizaciones Saludables e Innovación en la Gestión de PersonasGrupotp
El Máster Iberoamericano en Organizaciones Saludables e Innovación en la Gestión de Personas, organizado por la Fundación Grupo OTP y Florida Universitaria, busca potenciar la cualificación de CEO, personal de dirección, profesionales de prevención de riesgos laborales y responsables de gestionar personas, con una visión integradora donde la salud y la gestión de personas se unen desde la innovación para el desarrollo de organizaciones saludables.
Este documento presenta un proyecto educativo llamado "En la huerta voy a experimentar y las TIC voy a consultar". El proyecto involucra a estudiantes y docentes de varias veredas en Colombia y se enfoca en temas de matemáticas, ciencias sociales, ciencias naturales y el uso de las TIC. El objetivo es enseñar a los estudiantes sobre cultivos y la importancia de la huerta a través de actividades prácticas y el uso de recursos digitales.
Este documento discute los cambios en la sociedad actual y sus implicaciones para la educación, las instituciones educativas y la profesión docente. Explora temas como la sociedad del conocimiento, el cambio constante, la globalización, la diversidad cultural, y los nuevos roles para las escuelas, los docentes y las direcciones de centro. Argumenta que se requiere una mayor autonomía y responsabilidad profesional para hacer frente a estos cambios de manera democrática y colaborativa.
Uso del podcast en la educación en diseño.pdfMariana Salgado
Esta es una presentación y un taller sobre el uso del podcast en la educación en diseño. Este taller fue llevado a cabo en junio 2023 en Puebla con 5 universidades. El blog sobre el tema es: https://disenoydiaspora.org/blog/uso-del-podcast-en-la-educacion-en-diseno-un-taller-para-repensar-nuestras-colaboraciones/
El documento presenta información sobre Maritza Roa y Marcela Gavilan, dos docentes de la Red de Docentes del IED República Federal de Alemania. Detalla sus antecedentes académicos y experiencia laboral en el campo de la educación. También describe brevemente un proyecto del IED para promover una cultura de manejo adecuado de residuos sólidos y sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la conservación ambiental.
El documento presenta información sobre Maritza Roa y Marcela Gavilan, dos docentes de la Red de Docentes del IED República Federal de Alemania. Detalla sus antecedentes académicos y experiencia laboral. También describe brevemente un proyecto del IED para promover una cultura de manejo adecuado de residuos sólidos a través de actividades pedagógicas y jornadas de reciclaje con estudiantes y familias. Sin embargo, debido a la llegada de nuevos docentes, el proceso ha retrocedido por falta de conocimiento
El documento presenta información sobre Maritza Roa y Marcela Gavilan, dos docentes de la Red de Docentes del IED República Federal de Alemania. Detalla sus antecedentes académicos y experiencia laboral en el campo de la educación. También describe brevemente un proyecto del IED para promover una cultura de manejo adecuado de residuos sólidos y sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la conservación ambiental.
Social selling, la transformación digital de la gestión comercial. eliminan...David Martinez Calduch
Este curso intensivo enseña a profesionales de ventas a usar redes sociales como LinkedIn y Twitter para desarrollar una marca personal profesional que les permita tener más visibilidad, competitividad, diferenciación, branding y oportunidades. El curso enseña a crear una imagen de marca poderosa, usar Twitter complementariamente, desarrollar un método para buscar y gestionar contactos, y diseñar un plan de comunicación y networking eficiente. El curso dura 20 horas repartidas en 3 días a un precio de 495 euros.
Este documento presenta un programa de especialización en relaciones comunitarias y responsabilidad social de una universidad. El programa busca formar profesionales capaces de gestionar buenas relaciones entre empresas y comunidades mediante estrategias de comunicación y negociación. El programa consta de ocho módulos y al completarlo se obtiene una certificación en relaciones comunitarias y responsabilidad social.
Este documento presenta el programa de Maestría en Administración de Negocios (MBA) de la Universidad de San Andrés. Explica que el MBA busca desarrollar líderes capaces de liderarse a sí mismos, liderar a otros y contribuir al mundo. Destaca algunas características del programa como su énfasis en el emprendimiento, el análisis de problemáticas locales y globales, y su red de egresados. Finalmente, brinda detalles sobre la estructura curricular, orientaciones disponibles, cuerpo docente y proceso
Esta presentación la usé para el taller de RAD Social, en Barranquilla, Colombia. Estudiantes y profesores de diferentes lugares de Colombia se reunieron a pensar una materia o asignatura de diseño integrando el podcast como recurso educativo.
Este documento presenta un programa de formación para emprendedores llamado "Transformadores" que busca acelerar ideas de negocio a través de entrenamiento y mentoría. El programa ofrece capacitación en varios temas como estrategia, marketing, finanzas y liderazgo a cargo de reconocidos profesionales durante 8 sesiones mensuales. El objetivo es brindar herramientas para que los participantes generen nuevas ideas de negocio o aceleren proyectos existentes.
Ejemplos de Referencias y Citas bibliográficas V2017 (seguiré ampliando ejemplos).
Referencia bibliográfica:
Sánchez-Fernández, M. D. (2017). Ejemplos de Referencias y Citas bibliográficas V2017. Disponible en: http://es.slideshare.net/mariasanchezfernandez/ejemplos-de-referencias-y-citas-bibliogrficas-v2017
Este documento proporciona información sobre María Dolores Sánchez Fernández, quien posee una Maestría en Gestión y Dirección Laboral con especialidad en Recursos Humanos. Describe sus credenciales académicas y experiencia laboral como profesora e investigadora en la Universidad de La Coruña. También menciona sus áreas de investigación que incluyen turismo, responsabilidad social corporativa, emprendimiento y recursos humanos.
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Este documento presenta la biografía y experiencia académica de María José Enríquez Cruz, una docente universitaria ecuatoriana. Enríquez Cruz tiene una licenciatura en Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional de la Universidad Tecnológica Equinoccial del Ecuador, una maestría en Comunicación Empresarial de la Universidad de Barcelona de España, y estudios de doctorado en Comunicación Social de la Universidad del País Vasco en España. El documento también contiene una introducción al tema de las Relaciones Humanas y Públicas.
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El documento presenta información sobre Maritza Roa y Marcela Gavilan, dos docentes de la Red de Docentes del IED República Federal de Alemania. Detalla sus antecedentes académicos y experiencia laboral. También describe brevemente un proyecto del IED para promover una cultura de manejo adecuado de residuos sólidos a través de actividades pedagógicas y jornadas de reciclaje con estudiantes y familias. Sin embargo, debido a la llegada de nuevos docentes, el proceso ha retrocedido por falta de conocimiento
El documento presenta información sobre Maritza Roa y Marcela Gavilan, dos docentes de la Red de Docentes del IED República Federal de Alemania. Detalla sus antecedentes académicos y experiencia laboral en el campo de la educación. También describe brevemente un proyecto del IED para promover una cultura de manejo adecuado de residuos sólidos y sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de la conservación ambiental.
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Este curso intensivo enseña a profesionales de ventas a usar redes sociales como LinkedIn y Twitter para desarrollar una marca personal profesional que les permita tener más visibilidad, competitividad, diferenciación, branding y oportunidades. El curso enseña a crear una imagen de marca poderosa, usar Twitter complementariamente, desarrollar un método para buscar y gestionar contactos, y diseñar un plan de comunicación y networking eficiente. El curso dura 20 horas repartidas en 3 días a un precio de 495 euros.
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Este documento presenta el programa de Maestría en Administración de Negocios (MBA) de la Universidad de San Andrés. Explica que el MBA busca desarrollar líderes capaces de liderarse a sí mismos, liderar a otros y contribuir al mundo. Destaca algunas características del programa como su énfasis en el emprendimiento, el análisis de problemáticas locales y globales, y su red de egresados. Finalmente, brinda detalles sobre la estructura curricular, orientaciones disponibles, cuerpo docente y proceso
Esta presentación la usé para el taller de RAD Social, en Barranquilla, Colombia. Estudiantes y profesores de diferentes lugares de Colombia se reunieron a pensar una materia o asignatura de diseño integrando el podcast como recurso educativo.
Este documento presenta un programa de formación para emprendedores llamado "Transformadores" que busca acelerar ideas de negocio a través de entrenamiento y mentoría. El programa ofrece capacitación en varios temas como estrategia, marketing, finanzas y liderazgo a cargo de reconocidos profesionales durante 8 sesiones mensuales. El objetivo es brindar herramientas para que los participantes generen nuevas ideas de negocio o aceleren proyectos existentes.
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Ejemplos de Referencias y Citas bibliográficas V2017 (seguiré ampliando ejemplos).
Referencia bibliográfica:
Sánchez-Fernández, M. D. (2017). Ejemplos de Referencias y Citas bibliográficas V2017. Disponible en: http://es.slideshare.net/mariasanchezfernandez/ejemplos-de-referencias-y-citas-bibliogrficas-v2017
Este documento proporciona información sobre María Dolores Sánchez Fernández, quien posee una Maestría en Gestión y Dirección Laboral con especialidad en Recursos Humanos. Describe sus credenciales académicas y experiencia laboral como profesora e investigadora en la Universidad de La Coruña. También menciona sus áreas de investigación que incluyen turismo, responsabilidad social corporativa, emprendimiento y recursos humanos.
Objetivos:
A través de la sesión Networking se pretende favorecer la consecución de una red de nuevos contactos por parte de los asistentes al congreso CITURS2016. En la sesión se unen investigadores/as, empresas e instituciones para conseguir generar redes de cooperación y divulgar las líneas de investigación, tecnologías y conocimiento llevadas a cabo por los participantes de CITURS2016.
Dirigido a:
Investigadores/as, Empresas, Instituciones, Redes de Investigación, Fundaciones, Asociaciones, Directivas/os y profesionales del área: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
El documento describe el Congreso Iberoamericano de Turismo y Responsabilidad Social CITUERS 2016 que se celebrará del 17 al 18 de octubre de 2016 en la Universidad de La Coruña, España. El congreso es organizado por varias universidades e instituciones de España, México, Brasil y Portugal. Una sesión de la conferencia llamada "Networking Meeting Point" se centrará en el turismo y permitirá a investigadores, empresas e instituciones presentar sus líneas de investigación y establecer contactos.
El documento anuncia el Congreso Iberoamericano de Turismo y Responsabilidad Social (CITuRS 2016) que se celebrará del 17 al 18 de octubre de 2016 en la Universidad de La Coruña, España. El congreso es organizado por varias universidades de España, México, Brasil y Portugal. Se invita a la presentación de resúmenes y artículos completos sobre temas relacionados con la responsabilidad social, el turismo sostenible y el cambio climático antes de varias fechas límite en mayo, junio y septiembre. Los resú
El documento presenta a María Dolores Sánchez Fernández, profesora e investigadora de la Universidad de La Coruña. Describe su experiencia académica y de investigación en temas relacionados con la responsabilidad social corporativa, el turismo, los recursos humanos y la gestión empresarial. Además, incluye una tabla que resume las principales herramientas e indicadores utilizados para medir la responsabilidad social corporativa en sus dimensiones económica, social y ambiental según diferentes autores.
Historia - Evolución de las Jornadas Iberoamericanas Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa. Años 2012 - 2017 . Del 2012-2015 se desarrollaron en A Coruña (España), 2016 se celebrarán en Celaya (México) y en el 2017 se celebrarán en Cali (Colombia). Más información en: http://jornadarrhhyrsc.wix.com/index
El documento presenta información sobre María Dolores Sánchez Fernández, profesora en la Universidad de La Coruña. Incluye su currículum académico y profesional, sus áreas de investigación, y materiales y eventos relacionados con la gestión de recursos humanos y el turismo responsable.
El documento presenta información sobre María Dolores Sánchez Fernández y su perfil profesional en LinkedIn. Incluye consejos sobre cómo utilizar LinkedIn para la búsqueda de empleo, como completar el perfil, investigar ofertas laborales relevantes, y contactar a personas clave. También proporciona información sobre la elaboración de currículos y su importancia para promocionarse en la red.
El documento presenta información sobre María Dolores Sánchez Fernández, quien posee un Master en Gestión y Dirección Laboral con especialidad en Recursos Humanos. Incluye detalles sobre su educación, eventos de interés y actividades relacionadas a Recursos Humanos. También proporciona información sobre estrategias de búsqueda de empleo como eventos de networking, portales de empleo y el uso de redes sociales y YouTube para la búsqueda laboral.
05/02 y 06/02/2015. Conferencias y Comunicaciones (IV Jornadas Iberoamericanas RRHH y RSC 2015). Universidade da Coruña- Edifico Xoana Capdevielle- Campus de Elviña- A Coruña. Tríptico.
04/02/2015 I Ciclo de Conferencias Social y Laboral (IV Jornadas Iberoamericanas RRHH y RSC 2015). Universidade da Coruña - Facultad de Ciencias del Trabajo - Campus de Esteiro - Ferrol. Tríptico
Linkedin curso verano 2014 maria_sanchez Orientate y planifica tu futuro
Taller de Redes Profesionales - " A nova procura de emprego" .. del curso de verano en la UDC año 2014: Oriéntate e planifica o teu futuro
Este documento presenta una guía sobre cómo escribir y publicar artículos científicos. Explica la estructura típica de un artículo, incluyendo el título, autores, resumen, palabras clave, introducción, método, resultados, discusión y conclusión. También proporciona consejos sobre cómo planificar, estructurar y redactar un artículo, así como sobre difundir y dar visibilidad al trabajo a través de canales como redes sociales, blogs y buscadores en internet.
O documento discute o turismo socialmente responsável. Apresenta exemplos de boas práticas de empresas turísticas, como preocupação com as pessoas e o meio ambiente. Também discute ferramentas para gestão socialmente responsável e benefícios para empresas, como melhoria da imagem e atração de investimentos. Defende que turistas e cidadãos também devem agir de forma responsável.
Búsqueda de candidatos & búsqueda de empleo
Diapositivas de clase (1 y 2)
Master en Gestión y Dirección Laboral
Especialidad de Recursos Humanos
Universidad de A Coruña
Profesora: María Dolores Sánchez Fernández
III Jornadas Iberoamericanas RRHH y RSC . Slides (PowerPoint). Comunicación oral presencial. Nos envían la presentación las autoras de la comunicación para compartir.
56. CRESCER PARA SER – CAMINHO PARA A AUTONOMIA
AUTORAS:
Maria da Conceição Antunes, Universidade do Minho, mantunes@ie.uminho.pt
Sara Rita Cunha, Centro Social Padre David de Oliveira Martins, sararitacunha@centrosocialpadredavid.pt
Sónia Fernandes, Centro Social Padre David de Oliveira Martins soniafernandes@centrosocialpadredavid.pt
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Taller Responsabilidad Social: Universidad de Guanajuato Campus Celaya
1. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
Personal Docente e Investigador
Universidade da Coruña
@MariaSnchezFdez
Instructora Invitada
Taller de Responsabilidad Social
Corporativa e Individual:
Buenas Prácticas
2. Taller de Responsabilidad Social Corporativa e Individual:
Buenas Prácticas
Programa dirigido a Estudiantes de Posgrado de la
Maestría en Estudios Empresariales
29 de febrero de 2016
Instructora: Dra. María Dolores Sánchez-Fernández,
Universidade da Coruña, España.
Lugar: Laboratorio de PYME, del Campus Celaya- Salvatierra
Hora: 10:00 a 14:00 hrs.
Horas: 4 horas.
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
3. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
Personal Docente e Investigador
Universidade da Coruña
Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo
y Facultad de Economía y Empresa
Docente Master en Gestión y Dirección
Laboral: Especialidad Recursos Humanos
@MariaSnchezFdez
Doctorado con Mención Internacional y Premio
Extraordinario: Competitividad, Innovación y
Desarrollo: Análisis Económico y Empresarial
Master en PRL
Master en Sociedad de la Información y el
Conocimiento
Licenciada en ADE y en Investigación y
Técnicas de Mercado
Bachelor of Architecture: Interior design
Diplomada en Ciencias Empresariales
Miembro-Investigador:
GREFIN (UDC), GEIDETUR (UHU) (España)
CIS.NOVA.UMinho; Lab2PT (UM) (Portugal)
GEEMAT (CEFET/RJ) (Brasil)
Contacto en la Red
Investigación:
#Turismo, #RSC, #Emprendimiento, #RRHH
#OrganizaciónEmpresas #GestiónEmpresas
Académico
Académico
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
4. Terminología
Ética en los negociosResponsabilidad
Social
Empresarial
Responsabilidad
Social Corporativa
Responsabilidad
pública
Responsabilidad
Social
Universitaria
Ciudadanía
empresarial
Desempeño
Social
Desarrollo
sostenible
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
5. El concepto
Entenderemos por Responsabilidad Social Corporativa
(RSC) aquellas prácticas realizadas por las empresas, que
van más allá de las obligaciones legales que tenga la
organización, contribuyendo a satisfacer las expectativas de
las partes interesadas. No se identifica como una actividad
filantrópica aislada sino que ese trata de un fenómeno de
gestión dentro de la organización. La empresa debe adoptar
una actitud proactiva con el fin de fijar y asegurar unos fines,
unos resultados y sus efectos. En la actualidad, la
responsabilidad social en las empresas se incorpora en la
perspectiva de los negocios bajo el denominado Triple
Resultado.
María Dolores Sánchez-Fernández, Alfonso Vargas-Sánchez, Paula Remoaldo (2014).
Institutional context and hotel social responsibility. Kybernetes 43 (3/4), 413-426.
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
9. Generaciones de Responsabilidad Social
1º Generación Buena voluntad
Filantropía
2º Generación Democracia
Negociación para la justicia
3º Generación Visión sistemática
Sostenibilidad
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
10. Generaciones de Responsabilidad Social
1º Generación Buena voluntad
Filantropía
Iniciativas voluntarias que van
más allá de las obligaciones de la ley
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
11. Generaciones de Responsabilidad Social
Responsabilidad Social como diálogo
con diversos grupos de interés
2º Generación Democracia
Negociación para la justicia
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
12. Generaciones de Responsabilidad Social
Responsabilidad social
como gestión de
impactos
3º Generación Visión sistemática
Sostenibilidad
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
13. Generaciones de Responsabilidad Social
1º Generación
2º Generación
3º Generación
Mejora las leyes
el nivel global
de exigencia
social
responsable
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
14. ¿Qué persigue la rsc?
Cambiar el modo en que las organizaciones
se relacionan con su entorno
y sus grupos de interés
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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20. Económica
Ética
Buen Gobierno
Eficiencia en las operaciones
Eficiencia en la cadena de suministro
Transparencia
Comunicación
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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21. Social
Aspectos relacionados
con las personas
Con la comunidad
donde desarrolla su actividad
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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25. Buenas
prácticas
•Declaración pública de los valores corporativos
•Permisos de maternidad por encima de lo legal
•Contratos indefinidos para la totalidad de la plantilla
•Servicios de guardería para los hijos de trabajadores
•Prioridad de contratación para personas que residen próximas
al lugar de trabajo
o bien favorecer la vivienda cercana al centro de trabajo.
•Sistemas de gestión específicos de RSE
•Códigos de conducta
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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26. Buenas
prácticas
•Preferencia a trabajadores discapacitados
•Preferencia a trabajadores inmigrantes
•Transporte colectivo a empleados
•Aprendizaje permanente a través de la tecnología
•Utilización intensiva de las TIC para evitar
desplazamientos fuera del hogar
•Subvención de seguros privados de dependencia
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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28. Buenas
prácticas
Flexibilidad en el tiempo
•Flexibilidad horaria
•Posibilidad de reducción de horario
•Posibilidad de trabajo a tiempo parcial
•Reducción de la jornada
•Flexibilidad en los horarios de entrada, de salida
y en las horas de las comidas
•Posibilidad de comprimir las jornadas
•Flexibilidad en los horarios de permiso y en las vacaciones
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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29. Buenas
Prácticas Seguridad y Salud Laboral
Locales de Restauración
Fomentar entre los trabajadores y clientes
la alimentación saludable
Ejemplo: Promoción de la alimentación sana
en los locales de restauración en la organización
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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31. La universidad
es un agente social
que cada vez
cobra más fuerza
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez
32. ¿Qué persigue la
Responsabilidad Social Universitaria?
Cambiar el modo en que las universidades
se relacionan con su entorno
y sus grupos de interés
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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33. Y en la universidad
¿Quiénes son los
grupos de interés?
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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44. http://www.poph.qren.pt
A actividade do POPH estrutura-se em torno de dez eixos
prioritários:
Eixo Prioritário 1 – Qualificação Inicial
Eixo Prioritário 2 – Adaptabilidade e Aprendizagem ao Longo da Vida
Eixo Prioritário 3 – Gestão e Aperfeiçoamento Profissional
Eixo Prioritário 4 – Formação Avançada
Eixo Prioritário 5 – Apoio ao Empreendedorismo e à Transição para a Vida
Activa
Eixo Prioritário 6 – Cidadania, Inclusão e
Desenvolvimento Social
Eixo Prioritário 7 – Igualdade de Género
Eixo Prioritário 8 – Algarve
Eixo Prioritário 9 – Lisboa
Eixo Prioritário 10 – Assistência Técnica
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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50. CURSO DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA.
“Responsabilidade Social Univesitaria
para Docentes”, se ha realizado del 16 a
17 con la asistencia a 2 jornadas
presenciales y del 16 a 25 jornadas on
line, mediante la utilización de herramienta
on line moodle, en la Universidad de A
Coruña.
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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Profesora: María Dolores Sánchez Fernández
51. Jornadas Iberoamericanas RRHH y RSC
2012-2015
Universidade da Coruña
http://jornadarrhhyrsc.wix.com/index
Desde el año 2016
evolucionaron a congreso México, Colombia
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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54. Trabajo a realizar:
•Identificar buenas prácticas de
su universidad
•Proponer buenas prácticas de
responsabilidad individual y de
la organización (universidad)
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
@MariaSnchezFdez