Taller TlC USA y Gerencia Moderna Colombia

Taller
EL TLC CON U.S.A.
y LA GERENCIA
MODERNA
COLOMBIANA
Ana Milena Rodriguez / Victor Mauricio
Saavedra
Administración de Empresas
Sistemas Gerenciales Modernos
Santiago de Cali, 7 de mayo de 2012

EL TLC CON U.S.A y LA GERENCIA MODERNA
COLOMBIANA

1. Comportamiento y ventajas

La realidad nos indica que se darán grandes
cambios económicos en nuestro país a nivel
empresarial donde la creatividad desempeñará
un rol determinante para el éxito de las
organizaciones, y el papel de la gerencia debe
ser el de motivar a su capital humano a que www.unipymes.com/wp-
content/uploads/2011/09/tlc-
hagan uso de esa creatividad para que la colombia-y-panama.jpg
empresa obtenga resultados competitivos y
ventajosos.

El sector empresarial debe de tener una visión de calidad amplia, de
comprometerse a desarrollarla fabricar productos ,ofrecer servicios que
le favorezca en su competitividad ,dirigida por una gerencia estratégica
con amplia perspectiva ,que maneje la globalidad y las relaciones
complejas que existirán con este TLC

Ana Milena Rodriguez / Victor Mauricio Saavedra. Administración de Empresas. Sistemas Gerenciales Modernos

COLOMBIANA
1. 1 Beneficios generales (1)
- El TLC abre para Colombia el mercado más grande
del mundo en bienes y servicios, con más de 308
millones de habitantes con un ingreso per cápita
anual de US$47.400 dólares.
- El TLC crea un marco normativo de largo plazo,
promoviendo así la inversión nacional y extranjera en
Colombia. El TLC es un instrumento permanente
que a diferencia del ATPDEA no requiere
renovaciones periódicas y por ende brinda
estabilidad y predictibilidad en las reglas del juego
del comercio de bienes y servicios entre los dos
países. Revista portafolio (octubre 12 de 2011)

-Cuando concluyó la negociación del TLC con los Estados Unidos, se elaboraron múltiples
estudios en los cuales se demostró el impacto positivo del acuerdo en el crecimiento
económico, el aumento de las exportaciones y la generación de empleo calificado y no
calificado. Más de cuatro años después, Colombia es un país más competitivo, sustancialmente
más abierto al mundo, con un sector productivo que ha madurado y que hoy tiene mejores
condiciones para atraer inversión productiva y conquistar mercados extranjeros.

- Estados Unidos es el principal destino de las exportaciones Colombianas, con 42% de
participación. En 2010, a pesar de gozar de las preferencias arancelarias Andinas, los
exportadores colombianos de bienes pagaron más de US$9 millones por aranceles de ingreso a
Estados Unidos. Tras la expiración del ATPDEA, esa cifra podría elevarse a unos US$125
millones. El TLC garantiza una desgravación total y permanente de todas las mercancías
colombianas que se exporten a ese país.

COLOMBIANA

- El sector agropecuario se beneficiará de un mayor acceso al mercado estadounidense, no sólo
por la eliminación permanente de aranceles sino también por el establecimiento de reglas de
juego claras en materia sanitarias y fitosanitarias para apoyar el acceso real para nuestra
producción agropecuaria y agroindustrial. EE.UU. se comprometió a dar una atención oportuna
a las solicitudes colombianas, a tomar en cuenta las evaluaciones técnicas hechas en nuestro
país y a proveer cooperación técnica para poner nuestros sistemas en el nivel requerido para
tener acceso real a su mercado.
-El esquema de desgravación arancelaria acordado para el ámbito industrial maximiza las
oportunidades competitivas de nuestro aparato productivo. Abre el acceso libre de aranceles para
el 99% de los productos de exportación colombiana de manera inmediata. Colombia otorga
desgravación inmediata para el 82% de nuestras importaciones de EEUU, la mayor parte bienes
de capital o bienes no producidos en el país.

-El TLC garantiza un mayor acceso del aparato productivo colombiano a la adquisición de bienes
de capital, fundamentalmente maquinaria y equipo importado de los Estados Unidos por la
eliminación inmediata de la gran mayoría de los aranceles (entre 5% y 20%). El efecto será un
incremento de competitividad para todo el aparato productivo nacional tanto industrial como
agropecuario y un beneficio especial para las Pymes.

- Los consumidores serán uno de los grupos más beneficiados con este tratado. En todos los
segmentos de la economía los consumidores tendrán mayores opciones en términos de calidad y
precio, con lo cual se incrementará el poder adquisitivo de los colombianos.
(1) Tomado de la revista portafolio (octubre 12 de 2011)


COLOMBIANA
2. Desventajas
-Estados Unidos tiene mayor capacidad de competencia y
producción en los sectores en los que nuestro país es
dinámico.

-Colombia no cuenta con un estado que haga presencia en
todo el territorio nacional, lo que no genera garantías de
seguridad para trasladar los diferentes productos de nuestros
productores los cuales pueden ser presa fácil de la
delincuencia en general. Tomado de el TIEMPO.COM
-Contamos con poca infraestructura vial, como son puertos, maquinaria, puentes, ferrocarriles,lo
que nos impide el excelente transporte de productos.

-El campo colombiano no se encuentra totalmente industrializado para poder competir contra los
productos agropecuarios de Estados Unidos.

-No contamos con políticas proteccionistas para el Agro.

-Los productores que venden su producto internamente, tendrán más competencia al llegar mas
productos extranjeros a nuestro mercado.

-La pequeña y mediana empresa que no se preparo sufrirá los estragos de este TLC, tal como lo
sufrieron y la experiencia lo dice, cuando se realizo la mal llamada apertura económica en el
gobierno del Presidente CESAR GAVIRIA TRUJILLO.


COLOMBIANA
3. Si el TLC se considera una amenaza que debe hacer un gerente
Después de firmar un tratado que no tiene reversa y en el
cual no todos estuvieron de acuerdo, los gerentes y
directores de empresas deben de tener una mente abierta
y esforzarse por orientar una organización con todas las
herramientas gerenciales con las cuales puedan hacer una
labor la cual no puede siquiera llegar a buena, debe ser
excelente si queremos subsistir en el mercado con la
competitividad que se avecina. Debemos tener
organizaciones con perspectiva, visión sistémica, con
polivalencia, desarrollistas, tener flexibilidad en sus
modelos organizacionales, contar con una gerencia www.tlc.com.co/noticias.php?id_ne
inspiradora que guie y oriente a un equipo con mentalidad w=85
de éxito
4. Si el TLC con los Estados Unidos es un beneficio que debe hacer
un gerente:
- Si el TLC es un beneficio debemos identificar las necesidades mercadológicas de ese país.

-Buscar un desempeño basado en la efectividad.

-El gerente debe realizar una gestión proactiva, buscando siempre nuevos mercados que se
deriven del TLC y poder canalizarlos hacia la generación de un mayor crecimiento y un
incremento en la competitividad


COLOMBIANA
5. Implicaciones Para la administración en las organizaciones colombiana

http://librospopup.blogspot.com/2009/06/carvajal-empresa-
colombiana-lider-en.html

El trabajo para las administraciones es muy exigente, se requiere un cambio de
mentalidad para anticiparse e identificar las oportunidades. Esto implica trabajar
en el conocimiento y estudio de los nuevos mercados para identificar nichos en
donde puedan explotar los beneficios del TLC.

Todas las organizaciones deben comprender que es totalmente necesaria la
capacitación que permita que su fuerza laboral sea más productiva en todas las
áreas de la organización.


COLOMBIANA
6. Si el TLC elimina fronteras. Cuál cree usted que será la
percepción del Gerente Norteamericano de parte del
Gerente Colombiano?

- Que es un ejecutivo muy bien preparado.
Hay que tener en cuenta que en los
Estados unidos se encuentran algunas de
las mejores universidades del mundo, en
especial en el tema de la administración.
http://www.autosdeprimera.com/Noticias-
- Que en las negociaciones, por su Nacionales/nuevo-fiat-palio-brasil-empresarios-
colombianos
experiencia internacional, hará uso de toda
su habilidad para sacar el máximo provecho
para su organización.

- Que cuenta con todo el apoyo por parte
del estado.

- Que en algunas habilidades gerenciales, http://www.azores.gov.pt/Portal/es/entidades/sre/noti
cias/Secretario+de+Econom%C3%ADa+desaf%C3
nos llevan ventaja. %ADa.htm


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7. Como son los Estadounidenses? Indique generalidades de su cultura.

1. La sociedad de los Estados Unidos está construida sobre la base de una
diversidad de grupos étnicos y culturas que han ayudado a formar los valores de los
estadounidenses.

2. Algunos individuos y grupos tienen conjuntos de valores respetados que son
bastante diferentes de aquellos pertenecientes a otros individuos y grupos más
comunes.

3. Las actitudes y el comportamiento de las personas están basados en sus valores.
Algunos de los principales valores de los estadounidenses

Individualidad: Los estadounidenses son
motivados desde una edad temprana a
ser independientes y a desarrollar sus
propios objetivos en la vida. No son
animados a depender (demasiado) de
otros, incluyendo sus amigos, profesores
y padres. Además son recompensados
cuando tratan de lograr sus objetivos con
más empeño. www.-noticiassin.-com/-2011/-09/-mas--del--80--de--los-
-estadounidenses--esta--descontento--con--sus--politicos/


COLOMBIANA

Privacidad: Los estadounidenses gustan de su privacidad y disfrutan de tiempo a
solas. Visitantes de otros países encontrarán abiertas las oficinas y los hogares de los
estadounidenses pero sus pensamientos son considerado privados. Hacer la pregunta
¿En qué piensas? puede ser considerado inpertinente por algunos de ellos.

Igualdad: Los estadounidenses sostienen el ideal de que "todos somos creados por
igual" y tenemos los mismos derechos. Esto incluye tanto a hombres como a mujeres
de toda etnia y todos los grupos culturales que viven en los Estados Unidos. Inclusive
hay leyes que protegen el "derecho a la igualdad" en todas sus formas.

La carencia de deferencia en cuanto a autoridad entre personas es un ejemplo de
igualdad. Títulos, tales como "sir" y "madam" son raramente usados. Gerentes,
directores, presidentes e inclusive instructores universitarios son a menudo llamados
por su primer nombre.

Tiempo: Los estadounidenses se enorgullecen de hacer el mejor uso de su tiempo. En
el mundo de los negocios "el tiempo es dinero". Estando a tiempo para sus clases,
citas, o para cenar con su familia anfitriona es importante. Los estadounidenses se
disculpan si llegan tarde a algún lugar. Algunos instructores dan deméritos a los
estudiantes que llegan tarde a clases y los estudiantes de la mayoría de las
universidades tienen permiso institucional de abandonar el aula de clases si su
instructor llega 10 o 15 minutos tarde.

COLOMBIANA

Informalidad: El estilo de vida de los norteamericanos es generalmente casual,
podrá ver a los estudiantes en clase vestidos en pantalones cortos y camisetas. Los
instructores hombres rara vez usan corbata y algunos de ellos pueden inclusive
llegar a usar jeans. Las instructoras mujeres usan pantalones y cómodos zapatos
para caminar. Saludos y despedidas son usualmente cortos, informales y amigables.
Los estudiantes se pueden saludar los unos a los otros con un simple "Hi", "How are
you?" ("Hola, ¿Cómo estás?"), y "What's up?" ("¿Qué hay?"). Las despedidas
pueden ser tan breves como: "See you" ("Nos vemos"), "Take it easy" ("Tómalo con
calma"), o "Come by some time" ("Ven en algún momento"). Esto es aunque
realmente estas frases no tengan un real significado. Las amistades son también
casuales, los americanos parecen comenzar y terminar fácilmente las amistades.

Logro & trabajo/juego duro: Los visitantes de otros países se impresionan a
menudo por cuan orientados al logro son los estadounidenses y cuan duro trabajan
y juegan. Un espíritu competitivo es a menudo el factor de motivación para trabajar
más fuerte. Los norteamericanos a menudo compiten con ellos mismos así como
también con otros. Ellos se sienten bien cuando rompen su propio record en algún
evento atlético u otro tipo de competición. Los estadounidenses siempre están "en
marcha" porque estar sentado tranquilamente haciendo nada les parece una pérdida
de tiempo.


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Directos & asertivos: Los estadounidenses tratan de lidiar con sus diferencias cara
a cara y sin mediadores. Ellos son animados a hablar y decir sus opiniones. Los
estudiantes son a menudo estimulados a debatir o discrepar ciertos puntos en
lecturas. Esta manera de hablar directamente es a menudo interpretada como ruda
por extranjeros.
Buscando el futuro y cambiar: A los niños se les pregunta a menudo que quieren
ser cuando sean grandes, a los estudiantes universitarios se les pregunta que
quieren hacer cuando se gradúen; y los profesores planean que harán cuando se
retiren.
El cambio es a menudo relacionado con progreso y el sostener tradiciones implica
estilos viejos y pasados de moda. Aún cuando los estadounidenses están
reciclando más que antes, muchos productos adquiridos están diseñados para
tener una corta vida y luego ser desechados
(2) Tomado de http://www.guiaestudiantilinternacional.com/articles/culture2.ph


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